👉 Infórmate aquí sobre los tipos de despido que existen y sus diferencias => hubs.ly/H0mhMGN0 👉 ¿Te han despedido estando de baja? Infórmate aquí sobre cómo actuar => hubs.ly/H0mxxD20
Me ha gustado mucho este video en el cual vemos que hay que tener mucho cuidado con ser cabezones y no hablar con la empresa. Hay que hablar siempre con la empresa, decir lo que piensas y lo que buscas. Al fin y al cabo no estas en contra de ellos ni ellos de ti. Ya me da rabia por el cliente que le ha pasado esto.
A mi tambien me ha gustado mucho este video, lo siento por el cliente pero la verdad esque cometio varios errores graves hay q informar siempre y mantener un minimo de contacto con la empresa, por otro lado me gusta el nuevo fondo de los videos seran las oficinas se ve luninoso y moderno👍.
Hola Jorge, felicitaciones otra.vez mas por el trabajo dibulgativo que realzais. Hoy queria preguntaros si el INSS siempre comunica las resoluciones o se pueden dar que haya un silencio administrativo? Y si existiera la posibilidad del segundo caso, como podemos saberlo? A partir de cuantos dias de espera nos tenemos que preocupar de que pudirra estar ocurriendo algo con la comunicacion? Mucha gracias y un cordial saludo.
Hola Eli, En resolución inicial (tras la primera valoración por el ICAM) la ley señala 135 días naturales. Pero tras la reclamación previa señala 45 días hábiles. Tras el transcurso de dichos plazos el silencio administrativo siempre se entenderá como NEGATIVO. De todos modos, tarde o temprano siempre acaban enviando todas las resoluciones. Saludos
Estuve de baja un mes y medio volví al trabajo y directamente m dieron otro contrato dismuyendome las horas q iba d lunes d viernes q solo querían 2 veces por semana y stoy alli 8 años no me pareció justo que no m avisaran para buscarme otro trabajo
Hola Carola. Sentimos lo que te ocurrió. Si quieres que uno de nuestros abogados estudie si se puede reclamar, puedes llamarnos al teléfono 93 419 54 31 o reservar directamente una consulta privada si lo deseas aquí: www.campmanyabogados.com/consulta-privada. Un abrazo
Hola. Tengo una duda. El 10 de noviembre agotare el año de baja por IT. La doctora me dará el alta y me ha dicho que pasaré a inspección. Mi pregunta es, hasta que reciba la cita para inspección tengo que ir a trabajar???? Porque para mi es imposible hacer mi trabajo por todas mis patologías. Muchas gracias
¡Hola Merche! Gracias por tu comentario. Tu pregunta ha sido seleccionada para ser contestada por Jorge Campmany en el episodio nº 17 de ‘PREGUNTA A JORGE’, el viernes 5 de noviembre (a las 12 horas en nuestro canal de UA-cam). No obstante, recuerda que si lo prefieres puedes enviar tu pregunta en VÍDEO pinchando en este link (y tendrá prioridad!): www.videoask.com/f2qwlb7yo. ¡Gracias!
¿ Ese trabajador no se entero de la reforma laboral ? los tiempos de los Santos inoncente se acabò me imagino que se abra espabilado ¿y quien pago el juiciò ?
Hay algo que no entiendo, si el trabajador padece una patología tan grave que le impide reincorporarse al trabajo, ¿cómo se le puede exigir que lo haga y que, en caso contrario, el despido sea procedente?
¡Hola UA-camr! Esa es la esencia de nuestro trabajo, por ejemplo impugnar una baja o solicitar una incapacidad permanente si la persona no puede trabajar. Porque desgraciadamente estas situaciones ocurren mucho.
Mejor te incorpores aunque estés mal y vuelves a cogerte la baja por recaída,o por otra patología y sigues recuperándose y cobrando. De lo contrario si impugnas bajas no te dan la razón y te crean mil problemas o el despido directamente,hay que ser más listos que todos ellos,porque aunque defiendas la verdad solo le interesa el dinero a la empresa y al INSS..
Hola Catalina, Tal y como comentamos en el directo de ayer solo pueden negarse a ir a la oficina/trabajo si aducen un riesgo grave para su salud, pero no están forzados a practicar el teletrabajo ni a cogerse vacaciones. Saludos
👉 Infórmate aquí sobre los tipos de despido que existen y sus diferencias => hubs.ly/H0mhMGN0
👉 ¿Te han despedido estando de baja? Infórmate aquí sobre cómo actuar =>
hubs.ly/H0mxxD20
Me ha gustado mucho este video en el cual vemos que hay que tener mucho cuidado con ser cabezones y no hablar con la empresa. Hay que hablar siempre con la empresa, decir lo que piensas y lo que buscas. Al fin y al cabo no estas en contra de ellos ni ellos de ti. Ya me da rabia por el cliente que le ha pasado esto.
Gracias por todos los videos!y por todo lo nuevo que habéis incorporado y por todo el trabajo que realizais.,que lo hace aún mejor.muchas gracias.👍
A mi tambien me ha gustado mucho este video, lo siento por el cliente pero la verdad esque cometio varios errores graves hay q informar siempre y mantener un minimo de contacto con la empresa, por otro lado me gusta el nuevo fondo de los videos seran las oficinas se ve luninoso y moderno👍.
Valiosa información, muchas gracias.
Gracias a ti!
Hola Jorge, felicitaciones otra.vez mas por el trabajo dibulgativo que realzais.
Hoy queria preguntaros si el INSS siempre comunica las resoluciones o se pueden dar que haya un silencio administrativo? Y si existiera la posibilidad del segundo caso, como podemos saberlo? A partir de cuantos dias de espera nos tenemos que preocupar de que pudirra estar ocurriendo algo con la comunicacion?
Mucha gracias y un cordial saludo.
Hola Eli,
En resolución inicial (tras la primera valoración por el ICAM) la ley señala 135 días naturales. Pero tras la reclamación previa señala 45 días hábiles. Tras el transcurso de dichos plazos el silencio administrativo siempre se entenderá como NEGATIVO. De todos modos, tarde o temprano siempre acaban enviando todas las resoluciones.
Saludos
Gracias por la informacion , por vuestro tiempo y por ser tan atentos con quienes os seguimos.
Un cordial saludo.
Estuve de baja un mes y medio volví al trabajo y directamente m dieron otro contrato dismuyendome las horas q iba d lunes d viernes q solo querían 2 veces por semana y stoy alli 8 años no me pareció justo que no m avisaran para buscarme otro trabajo
Hola Carola. Sentimos lo que te ocurrió. Si quieres que uno de nuestros abogados estudie si se puede reclamar, puedes llamarnos al teléfono 93 419 54 31 o reservar directamente una consulta privada si lo deseas aquí: www.campmanyabogados.com/consulta-privada. Un abrazo
Me interesan estos temas para actualizarme. Hice relaciones laborales hace años.
Hola. Tengo una duda. El 10 de noviembre agotare el año de baja por IT. La doctora me dará el alta y me ha dicho que pasaré a inspección. Mi pregunta es, hasta que reciba la cita para inspección tengo que ir a trabajar???? Porque para mi es imposible hacer mi trabajo por todas mis patologías. Muchas gracias
¡Hola Merche! Gracias por tu comentario. Tu pregunta ha sido seleccionada para ser contestada por Jorge Campmany en el episodio nº 17 de ‘PREGUNTA A JORGE’, el viernes 5 de noviembre (a las 12 horas en nuestro canal de UA-cam). No obstante, recuerda que si lo prefieres puedes enviar tu pregunta en VÍDEO pinchando en este link (y tendrá prioridad!): www.videoask.com/f2qwlb7yo. ¡Gracias!
Hola buenas,si te concenden una incapacidad permanente,tienes que comunicárselo a la empresa?
Sí, Ascensión. Así es. Porque, a no ser que sea parcial, se rescinde el contrato. De todos modos, la empresa suele ser notificada. ¡Saludos!
¿ Ese trabajador no se entero de la reforma laboral ? los tiempos de los Santos inoncente se acabò
me imagino que se abra espabilado ¿y quien pago el juiciò ?
Hay algo que no entiendo, si el trabajador padece una patología tan grave que le impide reincorporarse al trabajo, ¿cómo se le puede exigir que lo haga y que, en caso contrario, el despido sea procedente?
¡Hola UA-camr! Esa es la esencia de nuestro trabajo, por ejemplo impugnar una baja o solicitar una incapacidad permanente si la persona no puede trabajar. Porque desgraciadamente estas situaciones ocurren mucho.
Mejor te incorpores aunque estés mal y vuelves a cogerte la baja por recaída,o por otra patología y sigues recuperándose y cobrando.
De lo contrario si impugnas bajas no te dan la razón y te crean mil problemas o el despido directamente,hay que ser más listos que todos ellos,porque aunque defiendas la verdad solo le interesa el dinero a la empresa y al INSS..
Una pregunta te pueden obligar a trabajar por la pandemia del coronavirus en madrid y si no vas perder el trabajo?
Hola Catalina,
Tal y como comentamos en el directo de ayer solo pueden negarse a ir a la oficina/trabajo si aducen un riesgo grave para su salud, pero no están forzados a practicar el teletrabajo ni a cogerse vacaciones.
Saludos
TENGO LA INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL