Tudo sobre aviso prévio na hora da rescisão do contrato de trabalho.
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- Опубліковано 6 лют 2025
- Você realmente o que realmente pode acontecer com o aviso prévio no momento da rescisão?
É fundamental ter o conhecimento de tudo sobre o aviso prévio, caso contrário você poderá ter desagradáveis surpresas que irão resultar em prejuízos na sua rescisão.
O resultado do aviso muda dependendo do tipo de demissão que pões fim ao contrato de trabalho.
Explico como funciona no caso de cumprir ou não o aviso prévio, e no fim do vídeo entrego uma dica de ouro que pode fazer você perder muito dinheiro na sua rescisão caso não saiba.
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Segue o link do vídeo sugerido no card • QUAIS SÃO OS MOTIVOS P...
Explicação perfeita amei
Muitíssimo obrigada
Obrigado professor, parabéns pelo trabalho excelente
Disponha!
Parabéns pelos excelentes conteúdos, do canal. Esclarecimentos, preciosos.
Obrigado pelo elogio
Bom dia! Meu contrato iniciou em 13/05/2024 e meu último dia de aviso foi 25/10/2024. Cumpri 30 dias de aviso trabalhado. Porém a empresa me oagou apenas o valor que estava constando na folha da recisão e 144,00 de vale refeição. Gostaria de saber se aviso prévio é a mesma coisa que saldo de salário ou se o valor do aviso é pago fora a parte o que consta na folha da recisão.
O aviso prévio que você cumpriu, o certo é você ter recebido normalmente como seu salário até o quinto dia útil do mês seguinte, ao mês trabalhado. Ou seja, o aviso prévio que você cumpriu, o certo é você ter recebido antes de sua rescisão (não aparecendo no TRCT). Separado. Já o saldo de salário faz parte das verbas rescisórias, recebendo na rescisão.
@Ilsonxavierr 🤔🤔🤔 não entendi!
Qual foi sua data de dispensa ou pedido de demissão? @@mabiabarros4050
Qual foi a data de sua dispensa?
@@Ilsonxavierr 25/10/2024 foi meu último dia na empresa.
Muito esclarecedor! Parabéns 👏🏻👏🏻
Muito obrigado prima linda, se inscreve também para ir acompanhando as novidades e ajudar no crescimento.
@@explicandoodireito Já estou inscrita! Vou acompanhar com certeza!
Boa noite, eu estou cumprindo aviso do dia 02 /11 ate dia 24 optei pelos 7 dias a menos.
Esse valor referente ao aviso prévio e a primeira parcela do meu décimo meu patrão disse que vai me pagar no 1⁰ dia útil
Depois vai pagar o restante da minha recisão.
Esta correto ele pode fazer dessa forma? Eu achei que receberia tudo junto na recisão.
São em até 10 dias após o final dos 30 dias só aviso
Aqui esta duas opções. Declaro me ciente optando pela redução d 2 horas diaria 2 opção declaro me ciente optando pela ausência no trabalho d 7 dis corrido sendo o ultimo dua trabalhado em 13/07/2023
Não estou bem informado me ajude
Meu aviso não aparece na recisao e agora
Muito obrigado pela sua participação, qualquer falha no momento da rescisão converse com a empresa primeiro para possível solução, caso não seja atendido procure um advogado para verificar a situação de perto e talvez ingressar com a reclamação trabalhista. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
O teu aviso prévio foi trabalhado ou indenizado?
Se foi trabalhado, não aparece no TRCT.
@@Ilsonxavierrmas o empregador tem que pagar fora a parte o que conta na folha da TRCT?
Cumprindo o aviso prévio, o empregado recebe normalmente como seu salário até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado e não vai aparecer no TRCT. Já no caso do aviso prévio indenizado, vai aparecer no TRCT como aviso prévio indenizado, com o valor. @@mabiabarros4050
Pedi demissão e pedi para cumprir o aviso prévio a empresa dispersou o aviso previo e disse que não ia pagar, e deu 10 dias ir assinar a rescisão ! O que eu faço?
Se estou de aviso ,nesse mês de aviso eu ganho o salário normal e no acerto receboi mais um salário
Também quero saber
Como funcionou para você ?
Meu empregado falou q eu trabalhei no meu aviso.mas eu estou em casa. Sou novato sobre esse assunto
Se você foi dispensado sem justa causa com Aviso Prévio trabalhado, seu empregador deveria dar o Aviso Prévio trabalhado ou indenizado. Não existe Aviso Prévio trabalhado, cumprido em casa. É fraude.
@@Ilsonxavierr quero uma ajuda quando cheguei no RH O SAFADO DO FALOU COMIGO Q ERA PARA TER CUMPRIDO MEU AVISO TRABALHANDO ELE ENTROU EM CONTRADIÇÂO. FIQUEI PARA TRAZ 15 SEM ME PAGAR OQ FAÇO.QUANDO FUI ASSINAR MEU AVISO ELE ME FALOU PODE COMPRIR EM CASA.DEPOIS ME.FALOU TEM 15 FALTAS SUA NÃO. ASSEITO ISSO ME AJUDE
Meu acerto d 7 meses deu 1000 reais isso e justo
@@JoaoPaulo-fs4zv Se você foi dispensado sem justa causa, tem direito ao saldo de salário, décimo terceiro proporcional, férias proporcionais, acrescidas de um terço, aviso prévio trabalhado ou indenizado(corresponde a um salário mensal, seu), horas extras (Se houver), guia para sacar o saldo do FGTS, Para fins rescisórios, multa de 40% sobre o saldo do FGTS, para fins rescisórios. No teu caso, você deve buscar ajuda de um Advogado trabalhista de sua confiança, imediatamente.
@@JoaoPaulo-fs4zv Aviso Prévio trabalhado cumprido em casa(fraude no aviso prévio), equivale ao Aviso Prévio indenizado e à empresa tem prazo de até 10 dias corridos após a comunicação de dispensa, para o acerto rescisório.
Se no acordo de menos 2 duas ou menos 7 dias se não cumprir essa duas opções e errado
Nossa vc tirou todas minhas dúvidas olha parabéns já tem uma seguidora fiel 🙂
Que notícia ótima, só tenho a agradecer e me esforçarei ainda mais. Boa sorte.
Trabalhei 7 mês avulso e 2 meses de carteira assinada mais saí sem o aviso prévio perguntei a gerente de onde eu trabalhava ela disse que meu contrato tinha acabado e por isso não tenho direito ao o aviso prévio nesse caso quem tem o direito?
Muito obrigado pela sua participação, você foi enganado, trataram seu contrato como de experiência pelos 2 meses de carteira assinada, ignoraram os 7 anteriores, aconselho procurar um advogado para verificar a situação mais de perto. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Boa tarde estou tirando o aviso prévio trabalhando. O meu patrão e obrigado a pagar minha recisão.no último dia do aviso! Ou ele tem os 10 dias para pagar
Muito obrigado pela sua participação, o aviso prévio conta como aparte do contrato, o prazo tem início a partir do último dia do contrato de trabalho, ou seja, o último dia do aviso prévio trabalhado. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Estou de aviso prévio de 30 dia no meu caso foi eu que perdi demissão mais achei estranho a empresa falar que eu não tenho direito de sair 2 horas mais cedo a empresa falou como eu perdi demissão estão eu não tinha esse direito
Muito obrigado pela sua pergunta, a empresa está correta, pela CLT essa escolha somente ocorre quando a demissão é sem justa causa. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Bondia Dr parabéns pelo seu trabalho . gostaria de saber se eu pedir demissão da empresa eu tenho direito aqueles 3 dias de cada ano trabalhando
No pedido de demissão, O empregado perde esse direito.
Boa Noite Dr
A empresa que trabalho a sete anos me diz que se foi eu que pedi demissão eu nao tenho direito de escolher sair 2 horas mais cedo ou sete dias
Muito obrigado pela sua pergunta, a afirmação do seu empregador está correta, o artigo 488 da CLT determina isso. Espero ter ajudado, caso não esteja inscrita no canal por favor se inscreva a sua participação é fundamental. Boa sorte e muito obrigado.
meu aviso acaba hoje tenho direito de assina hoje ou so depois dos 10 dias que eles tm para me pagar
Muito obrigado pela sua participação, só não entendi o que você assinaria? Seria a rescisão? No caso você assinará a rescisão próximo do pagamento da mesma, a normalidade é essa, o que a empresa não pode deixar passar é o prazo do pagamento, já a assinatura da rescisão é o de menos. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Boa tarde! Afinal de contas, o que conta como data de final de aviso previo para efeito de 10 dias para prazo do pagamento da recisao?
Conta o ultimo dia de trabalho mesmo saindo 7 dias antes? ou conta os 30 dias escrito no aviso, independente do ultimo dia trabalhado?
Em caso de aviso prévio trabalhado, até 10 dias corridos, contados a partir do dia seguinte ao trigésimo dia do aviso previo. Não será após o vigésimo terceiro dia do aviso.
O que acontece se não sacar a multa dos 40% ?
Muito obrigado pela sua pergunta, nesse caso permanecerá depositada na conta de sua titularidade rendendo os juros do FGTS. Espero ter ajudado, caso ainda não esteja inscrito no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito já me escrevi bgdo 👌👏👏👏
@@isaiascarvalho1997 grato.
Bom dia DR Leonardo cumpri meu aviso trabalhado até o dia 19 mais sete dias em casa a recisão só paga depois dos 7 dias em casa ou já começa a contar 10 dias corridos ?
Começa a contar após o trigésimo dia
Boa noite,minha data de admissão foi dia 10/09/2021,fui demitido dia 07/03/2022,tendo q cumprir o aviso prévio trabalhado,mas só me informaram de boca, até agora não me deram papel nenhum pra assinar,oq eu tenho q fazer?
Muito obrigado pela sua participação, procure a empresa e questione do aviso se já está em andamento, que deve escolher sair 7 antes ou 2 horas mais cedo e que quer cumprir, se mantiverem essa postura de ser de boca e fique em casa, procure um advogado, podem estar tentado lhe enganar fraudando o seu aviso prévio e talvez planejando simular uma justa causa. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
Bom dia Dr. Eu recebi meu aviso trabalha tenho 8 anos de empresa
Minha escala 12x36 meu aviso vai 25 setembro a 10 novembro vai dar 54 dias de aviso - 7 dias de redução
Vou trabalhar até dia 10 novembro minha rescisão ficou 25 novembro a ser pago será que está correto
Errado, não existe aviso prévio trabalhado por mais de 30 dias, com a redução de 7 dias o máximo é 23 dias de aviso trabalhado, os demais dias deverão ser indenizados na rescisão. A rescisão deverá ser paga a partir do trigésimo dia do aviso prévio, prazo de 10 dias corridos. Muito obrigado pela sua participação.
Eu pedir demissão e estou cumprindo o aviso prévio,meu aviso acaba dia 12 agora de junho mais eu já recebi o salário hoje.entao no caso eu não recebo aviso na recisão não né?
Recebo só os dias trabalhados pq a folha fecha todo dia 20 aqui na empresa
Muito obrigado pela sua participação, os dias que não foram pagos no salário serão pagos na rescisão. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
O mês trabalho como aviso prévio, conta no calculo da rescisão pra todas as verbas?
Sim. 1 mês a mais no décimo terceiro, nas férias, depósito de FGTS, recolhimento de INSS, Seguro Desemprego, baixa na CTPS.....
bom dia, eu pedi o aviso no dia 01/02, recebi uma proposta e uma oportunidade, posso sair antes dos 30? quais meus direitos?
Muito obrigado pela sua participação, como pediu demissão e conseguiu novo emprego, se não cumprir o aviso prévio será descontado todo o valor dele na rescisão, o que poderá ser péssimo em questão de valores. E mais, pode ensejar a possibilidade de transformarem seu pedido de demissão em justa causa pelo abandono feito, oriento conversar sobre e transformar o aviso trabalhado em aviso não trabalhado, já sabendo dos descontos, mas sem levar faltas. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
O empregador pode pagar o aviso separado da recisao?
Sendo o aviso prévio trabalhado, recebe normalmente como salário antes da rescisão.
Estou cumprindo o aviso
No caso o valor do meu aviso vem junto com o da recisão?ou eu tenho direito a receber o mês que trabalhei no meu aviso prévio? Sendo que o valor da recisão não conta com o valor do aviso
Muito obrigado pela sua participação, o aviso prévio substitui o salário, caso feche o mês em aviso prévio deverá receber o seu salário, que é parte do aviso prévio e, no momento da rescisão será descontado esse valor como adiantamento. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Bom dia, se eu cumprir aviso prévio ( eu pedindo demissão ) a media do 13° e ferias sobre o aviso, conta na minha recisão?? Ou so vai contar caso eu tenho sido demitido?
Fui demitida sem justa causa e não quero cumprir o aviso prévio tenho 1ano e 3meses,mas na hora que meu chefe me chamou acabei assinando o papel do aviso prévio,mas falei pra ele e para o RH que não quero cumprir isso pode complicar?
Descontado como faltas na sua rescisão.
A dica de ouro show de bola, muito boa a regra dos 3 dias para cada ano trabalho,nem todos sabem ou se lembra disso!
Ótima Explicação! A empresa me demitiu sem justa causa no dia 29/12 , que foi meu último dia trabalhado. Fui notificada por uma ligação do celular da empresa e na mesma hora tive que entregar o computador. Ao ir assinar a rescisão no dia 11.01 (13 dias corridos após a notificação) a minha data de afastamento e aviso prévio estavam que foi o dia 02/01 para ganhar tempo e não terem que pagar a multa pelo atraso no pagamento. A questão é que não recebi a notificação por escrito.
A empresa considerou que eu trabalhei dia 30.12 e até fizeram o pagamento, com o bom "coração deles". Solicitei a correção das datas, e vou cobrar judicialmente a multa que tenho direito. Se a empresa se negar a corrigir, como faço para provar?
Ps: Fizeram o pagamento no dia 11.01. O correto seria as datas estarem um dia após eu ter sido notificada, que seria dia 30.12 e o pagamento ter sido feito dia 08.01.23
Faltando 1 dia para meu contrato de experiência, fui desligado. Eu recebo aviso prévio nesse caso?
Muito obrigado pela sua participação, não existe aviso prévio no contrato de experiência. Nesse vídeo aqui eu explico os direitos e como calcular nas rescisões do contrato de experiência, segue o link ua-cam.com/video/dnU99ObWY8o/v-deo.html . Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
O contrato de experiência onde eu trabalho é de 60 dias!
Já passei desses 60 dias ,fui demitida,tenho direito a aviso prévio indenizado???
Boa tarde!
Fui contratada em 17/08/2022.
Pedi demissão em 01/08/2022.
Quis cimprir o aviso que venceria em 31/08/2022.
Duas dúvidas: minhas férias vencem durante o aviso, recebo as férias inteiras?
A empresa me dispensou dia 15/08 e disse que me pagará os outros 15 dias, meu contrato encerra dia 15 ou 31? Cm fui dispensasa irei receber o mes todo?
Muito obrigado pela sua participação, as férias atingiram o período cheio de aquisição então deveram ser pagas completas, os dias que foi dispensada devem ser remunerados pela empresa na rescisão e o prazo começará a contar após o trigésimo dia do aviso prévio. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito mas meu contrato encerra dia 15 ou 31? Eles devem me pagar até 25 ou dia 10?
Dia 31
Bem explicado... Mas ainda a dúvida... Iniciei dia 1° do 06/ 22... Mas estou de atestado até o dia 14... Após o fim do atestado eu não vou retornar ao trabalho... Já sei que o período de atestado não tenho direito de 30% da periculosidade então são 15 dias sem periculosidade... Os 15 dias restante como fica... De onde é descontado e sobre os 30 % dos 15 dias finas serão calculados na recisão... Teve atualização de salário ainda não foi calculado no salário será que vai ser atualizado tudo... Talvez perderei um valor de mais ou menos 700 reais ....Mas não deixarei o valor total como ele sugeriu ...
Doutor pode me orientar??🙏🙏🙏
Se tem atestado e apresentou na empresa, essas dias de falta serão justificados, e não serão descontados, no dos dias que irá comparecer assista esse vídeo ua-cam.com/video/RrzM10T9c2Q/v-deo.html para entender o que melhor fazer. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Olá bom dia Dr depois de ter cumprido 33 dias do aviso prévio, eu estou 1 ano e quatro meses na empresa, o que acontece se eu decidir sair ?
Outra e depois de cumprindo o que acontece ? Espero a empresa vou cobro ela ?
Muito obrigado pela sua pergunta, não pode cumprir aviso por mais de 30 dias, aconselho ver o vídeo "Quantos dias para cumprir o aviso prévio?", está na playlist de aviso prévio. Após cumprir o aviso prévio a empresa deverá fazer a sua rescisão, tenho vídeos no canal explicando prazos para pagamento da rescisão também "Qual o prazo para pagar a rescisão?". Finalizando, seu aviso prévio já foi cumprindo, não entregue o seu emprego, isso gera prejuízo se foi demitido sem justa causa, a empresa deve fazer a sua rescisão, se estiver sendo prejudicado procure um advogado. Espero ter ajudado se ainda não se inscreveu no canal por favor se inscreva a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito obrigado por ajudar , estou cumprindo o aviso prévio ele terminar dia 19 de novembro mais três dias adicional, por que tenho um ano e cinco meses, só que até o momento não apareceu o professor para me substituir, no caso eu trabalho como instrutor de autoescola, depois de ter cumprido se por acaso aparece um outro trabalho posso sair por conta própria ?
Sem me prejudica
@@transitomaisseguro3063 sim, como disse aviso prévio superior a 30 dias não é correto, e após cumprir o aviso prévio o seu contrato está encerrado e deverá ser efetuada a rescisão. Por favor lembre da inscrição no canal é muito importante. Boa sorte e muito obrigado.
Meu aviso prévio começa hoje dia10/09, mais No aviso tem dizendo que meu último dia de trabalho será dia 25/10, total de 45 dias,isso tá correto?
Muito obrigado pela sua pergunta, está correto, acredito que você tenha 5 anos de empresa por isso todos esses dias, é porque em 2011 adicionaram no aviso a regra de que para cada ano de serviço na empresa você ganha 3 dias a mais no aviso, óbvio que esses dias também significam mais dinheiro, já que serão contabilizados como dias do seu contrato, nesse vídeo que você comentou e acredito que assistiu até o final eu explico esse fato, e chamo a atenção que pode render mais dinheiro como pode servir para maior desconto caso não cumprido, cuidado. Espero ter respondido sua dúvida, se não é inscrito no canal ainda por favor se inscreva, o seu apoio é fundamental e seguirei fazendo mais vídeos orientando os direitos das pessoas. Boa sorte e muito obrigado pela participação.
@@explicandoodireito mais no caso tenho que trabalhar os 45 dias?
@@adrysSousa não, trabalhar o aviso prévio é no máximo 30 dias, os outros dias deverão ser indenizados.
@@explicandoodireito o o que eu faço nesse caso então,devo assinar?
Aconselho escolher uma das opções de sair mais cedo duas horas ou 7 dias antes, após isso fazer uma ressalva dos dias que serão trabalhados (23 ou 30 dependendo da escolha), cumprido os dias o serviço está encerrado, qualquer problema além disso aconselho procurar um advogado, principalmente se descontarem valores. Você deve cumprir com a sua parte, os problema e diferenças poderão ser resolvidos por um advogado na justiça.
Uma dúvida o valor referente ao aviso prévio entra no cálculo da trct para pagamento ou é pago antes como salário de folha de ponto?
Muito obrigado pela sua, o valor da aviso prévio entra no cálculo da rescisão e deve aparecer no trct.
@@explicandoodireitona minha TRCT o valor de aviso tá zerado, tem apenas valores de saldo de salário, férias, decimo e salário família, além dos descontos. Meu aviso foi trabalhado, será que o empregador me pagou?
Se eu pedir pra sair 7 dias antes, esses 7 dias serão descontados no valor do aviso ?
No meu caso trabalho 12x36 como funcionária.
Muito obrigado pela sua participação, no caso não descontados, essa escolha de sair 7 dias antes está prevista em lei e não gera desconto. Espero ter ajudado, caso não se inscreveu ainda se inscreva essa participação é fundamental para o crescimento e continuidade desses conteúdos. Muito obrigado.
Não faz diferença.
A questão dos 7 dias ou das 2 horas tem que ser informado junto com a carta de demissão? Ou pode ser informado a parte da carta?
O correto é que seja, até porque se a escolha for por sair 2 horas mais cedo isso precisa estar definido antes do início do aviso.
Dr
No caso das empresas que renovam anualmente por ser terceirizados e coloca os funcionários no aviso no período de licitação..decidindo sair ( no caso da empresa cancelar o aviso ) se a empresa ronovar o contrato..perco o seguro desemprego?
Olá, entrei na empresa dia 28/10/2021 e quero pedir demissão, eu disse que gostaria de cumprir o aviso , e ela me disse que a empresa não pede que cumpra o aviso, então eles tem que me pagar a valor total do aviso prévio ne?
A empresa terá que indenizar os 30 dias, desse Aviso Prévio.
Boa tarde Sr Leonardo,
Comecei na empresa dia 21/01/2022 ,pedi demissão com a decisão de cumprir o aviso prévio, ficarei até dia 16/06/2022,pois serão os 30 dias trabalhados, eu fiz um calculo, deu 1.732,05 , a soma final seria esse valor (1.732,05) mais 1.212(valor do aviso previo) ,totalizando o valor final de 2.944,05 ?
Muito obrigado pela sua participação, pelo que diz acredito que sim, já que nos 1700,00 acredito ter calculado saldo de salário, décimo terceiro e férias proporcionais adicionadas de 1/3, o raciocínio é esse e pode ser que o valor bruto seja esse aproximado que fez. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
Gente, me tira uma dúvida eu recebo salário mínimo, pedi demissão dia 01/02/2022 e o salário aumentou em janeiro de 1100,00$ para 1212,00$ eu calculo a rescisão baseada no salário atual do mês janeiro atualizado ou o que tinha na carteira 1100,00$ que era o antigo ?
Muito obrigado pela sua participação, deve considerar o salário atualizado não podendo ser inferior a R$ 1.212,00 em 2022. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação
@@explicandoodireito muito obrigada 🥰
Olá dr•,no meu caso me informaram meu aviso dia 09/08 e último dia trabalho foi 01/09 pois escolhi ficar 7 dias em casa,eu queria saber quando irei receber minha rescisão e meus direitos?
Muito obrigado pela sua pergunta, o prazo tem início do último dia do contrato, os 7 dias que saiu antes devem contar. E o prazo conforme o artigo 477, § 6 e 8 da CLT é de até 10 dias contados a partir desse dia ( a partir do último dia do contrato). Aconselho, quando puder, assistir o vídeo do canal que explico exatamente tudo sobre o prazo de pagamento da rescisão, segue o link ua-cam.com/video/F_ytSNGtL-k/v-deo.html , tem direitos que explico nesse vídeo que você precisa saber. Espero ter respondido a sua pergunta, se ainda não se inscreveu não esquece de inscrever, sua ajuda é muito importante, boa sorte e muito obrigado.
@@explicandoodireito nesse caso conta aparti depois dos 7 dias,certo ?
@@lukashenriquetech6318 depois deles, seu aviso tem 30 dias, você trabalhou 23, mas aqueles 7 dias que saiu antes continua valendo na contagem de tempo do seu contrato. Os 7 dias estão dentro, é depois deles.
@@explicandoodireito muito obrigado pela informação, vc foi único canal que me tirou essa dúvida no UA-cam 😊 irei indicar para quantos amigos eu puder
@@lukashenriquetech6318 não imagina o quanto me recompensa e motiva saber que te ajudei, vou me empenhar ainda mais depois disso. E muito obrigado pelo apoio, sensacional 😍😍
Oi Dr bom dia.
Entrei na empresa dia 08/11/2021 e fui demitido dia 22/04/2022 com aviso prévio indenizado,no meu termo de rescisão qual data deve ser colocada? A data da dispensa ou a data dispensa + 30 dias do aviso?
Obrigado
Muito obrigado pela sua participação, existe na rescisão a data do aviso prévio, que é quando lhe avisam da demissão e assim tem início o aviso prévio, e também tem a data do afastamento que é o seu real último dia trabalhado, se o seu aviso prévio foi indenizado, na sua rescisão terá a mesma data do aviso prévio e do afastamento. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito muito obrigado por responder.
Assim será que eu tenho direito ao seguro desemprego,5 meses de empresa + aviso indenizado,sendo que essa será minha terceira solicitação.
Já me inscrevi no canal sim, ótimos vídeos
Uma dúvida. Meu aviso prévio, eu saí 7 dias antes. E foi dia 02/09/2022. O aviso é pago junto com a recisão? Ou será como salário?
Ele é pago na rescisão como se fosse o salário
o pagamento da rescisão é antes ou depois do aviso prévio, eu recebo as contas e cumpro o aviso prévio ou só recebo as contas quando cumprir o aviso prévio??
Após cumprimento dos 30 dias, do Aviso Prévio.
Boa tarde, Dr. Leonardo! Eu comecei a trabalhar numa empresa dia 21/02/2022, porém a empresa pediu o meu afastamento e assinei o contrato de afastamento 1 mês e 8 dias depois. Esse contrato seria até o dia 1 desse mês de julho, porém o RH da empresa ligou pra mim no dia 20/06 me informando sobre o encerramento do contrato de afastamento e de trabalho também, no total fiquei 4 meses com a minha carteira assinada, tenho direito ao valor do salário referente ao aviso?
Muito obrigado pela sua participação,se foi aviso trabalhado ou indenizado tem direito de receber. Espero ter ajudado, se ainda não se inscreveu no canal, por favor se inscreva, a sua inscrição é fundamental para o crescimento do canal e continuidade desses conteúdos. Boa sorte e muito obrigado pela sua participação.
@@explicandoodireito como eu sei qual aviso foi?
O aviso prévio trabalho vem separado do salário do mês ou o aviso prévio ja é contado com o salário do mês e eu recebo só as demais verbas rescisórias?
pedi demissão e disse que irei cumprir o aviso, mas meu chefe não me deu escolha de sair mais cedo 2h ou 7 dias... E to trabalhando o mês todo, oq acontece ?
Muito obrigado pela sua participação, essa situação está errada e em desacordo com a lei, a CLT no parágrafo único do artigo 488 determina o cumprimento dessa situação, sair 2h antes ou 7 dias antes. Se nada foi feito pelo seu empregador, sugiro comunicar por escrito qual é a sua decisão, sair 2h antes ou 7dias antes, pegue recibo desse comunicado, cumpra com a sua parte nisso e se no momento da rescisão tiver problemas ou descontos indevidos procure um advogado o quanto antes. Espero ter respondido a sua dúvida, se não é inscrito se inscreva a sua participação é fundamental, boa sorte. Muito obrigado.
Não sei se estou certa Mais se vc pediu demissão não existe direito de sair 2 horas mais cedo ou 7 dias antes. Isso só acontece para quem é demitido
No pedido de demissão, O empregado não tem direito a redução da jornada de trabalho. Trabalha os 30 dias do aviso prévio normalmente.