Eu tenho dúvidas sobre a rescisão pois fui notificado com aviso prévio dia 11/12/2022 com início dia 12/12/2022 e terminou dia 11/01/2023 trabalhado. A empresa fecha mês dia 26. Eu recebi salário dezembro normal e agora apareceu mês de janeiro 709,00 de salário. Qual será o valor usado para calcular a minha rescisão sem justa causa
Boa noite, Dr. No meu caso que trabalho em uma escala 12/36, noturno,o último dia do meu aviso é 21DEZ22 e eu estaria de serviço do dia 21 para o dia 22, devo cumprir esse dia ? Haja vista que passo das 00:00h no trabalho?
Boa tarde. Trabalho de plantão hoje estaria de plantão .porém pedir demissão. E vou cumprir o aviso de 30 dias . Hoje não trabalhei . A moça do RH me falou que ja estou de aviso apart de hoje mesmo . Como hoje não trabalhei . Ela disse que hoje vai ser descontado. Isso está correto
Bom dia . Tudo bem? Minha tia trabalha 14 horas por dia e nunca foi pago por essas horas . Ela ganha 1300 , e vai sair do trabalho. Como é feito essa contagem?
Olá, cumpri aviso e a opção escolhida foi de faltar/sair sete dias antes, para receber as verbas rescisórias começa a contar a partir da data do meu último dia( no caso os sete dias) ou na data cheia( 30 dias)
@@layslamarques128 olá - Após 30 dias( mês cheio ), a empresa tem até 10 dias corridos( incluindo fim de semana e feriado ), para efetuar pagamento de verbas rescisórias e entrega de documentos rescisórios.
Me tira uma dúvida! Fui notificado sobre o meu aviso prévio indenizado dia 18/11 e nem precisei ir trabalhar. Conta-se 10 dias corridos, estou certo? Ou seja, nesse domingo, dia 27/11 irá completar esses 10 dias corridos. Fiquei sabendo que eles tem que me pagar antes, pois gera multa. É isso?
Olá Gabriel, isso mesmo, após o prazo de 10 dias, se a empresa não efetuar o pagamento da rescisão estará sujeita ao pagamento da multa de 1 mês de salário ao trabalhador. Abs. Antonino
@@DepartamentoPessoalEAD Olá Antonino TD bem li a súmula 380 Tst que vc passou pedi demissão no dia 31 05 24 na sexta feira neste caso considera se a contagem começa no sábado dia 01 06 24 e vai até 30 06?
@@DepartamentoPessoalEADOlá Antonino TD bem tenho outra dúvida mesmo que primeiro dia da contagem caiu no sábado ou domingo ou dia não útil a regra ainda continua?
Oi Boa noite então pedi demissão hoje e queriam que eu cumprisse o aviso prévio hoje se não ia receber falta e ia ser justa causa caso eu não cumprisse o aviso começando de hoje pode isso?
Se você tivesse pedido demissão hoje ( por exemplo - 01/11/2023 ), a contagem dos 30 dias do aviso prévio, se iniciaria amanhã 02/11/2023. É importante que o pedido de demissão seja feito por escrito de próprio punho ( em 2 vias, colhendo assinatura da empresa, ficando com uma via como prova ), informando a empresa se vai cumprir o aviso prévio ou não.
Olá! Tudo bem? Sou da educação e saiu um prêmio. Essa premiação dizia que para ser contemplado eu deveria trabalhar até 31/12 ou seja fui demitida no dia 05/12 conta como vínculo os 30 dias posteriores? Tenho direto a este prêmio já que a empresa me pagou o aviso prévio?
Sim. Se você pediu demissão e vai cumprir o Aviso Prévio de 30 dias, esses 30 dias você vai receber na sua rescisão. Férias vencidas( se houver ), acrescidas de 1/3, férias proporcionais, acrescidas de 1/3, décimo terceiro proporcional, saldo de salário, horas ( se houver ). Não poderá sacar o saldo do FGTS( fica retido na Caixa Econômica Federal ), não tem direito a multa de 40% do FGTS, não poderá dá entrada no Seguro Desemprego.
Fui demitida mo dia 20 de junho, aviso começando a contar no dia 21 de junho . Eu folgo de sábado e domingo, minha folga conta para os dias do aviso ? O meu último dia da empresa eh no dia 13 de julho ? Agradeço desde já
Para conhecimento - Não é correto - Sendo Aviso prévio trabalhado, sua esposa precisaria trabalhar somente 30 dias com direito de opção de escolha de redução de 2hs diárias durante os 30 dias do Aviso ou faltar os últimos 7 dias corridos, sem prejuízo de salário integral. Art.488 da CLT e seu Parágrafo Único. O empregador não tem direito ao Aviso Prévio Proporcional. Os 3 dias à mais por cada ano de serviço na empresa, são indenizados pela empresa, pagos na rescisão.
@@Ilsonxavierrtenho 2anos de empresa me deram aviso de 36 dias trabalhados eu optei por sair 7 dias antes mas as datas que estao no papel eu terei que trabalhar 29 dias , está correto?
Não está correto. No teu caso, como você optou por faltar os últimos 7 dias consecutivos, você precisa trabalhar 23 dias. A empresa não pode exigir que você trabalhe os 6 dias do aviso prévio proporcional. @@dc2871
Boa tarde. Se eu pedir demissão dia 30 de junho agora, no caso, eu recebo o salário do mês e no dia 1º começo a cumprir o aviso prévio trabalhado, correto? E, então, terei mais um salário, correspondente a um mês de aviso prévio trabalhado?
@Rafah game Depende da data de dispensa ou pedido de demissão - Normalmente recebe o saldo de salário (aqueles dias trabalhados no mês da dispensa ou pedido de demissão), mais os 30 dias do Aviso Prévio trabalhados, no teu caso. Qual foi a data de dispensa ou pedido de demissão?
@Rafah game Entendi. Nesse caso, você vai ter direito receber o mês de Outubro e o Aviso Prévio trabalhado de Novembro. Ou seja, equivalente à 2 salários, seus.
@Rafah game Amém. Lembrando. Empregado que pede demissão, não saca o FGTS, fica retido, não tem direito a multa de 40%, do FGTS, não poderá dar entrada no Seguro Desemprego, no cumprimento do Aviso Prévio trabalhado, não terá direito a redução da carga horária de trabalho. Trabalha os 30 dias do Aviso Prévio, integralmente.
O prazo do aviso prévio é de 30 dias corridos. No teu caso 31/03 entrou na contagem, como também sábados,domingos ou feriados. Pedido de demissão 18/03, iniciou 19/03 até 17/04 = 30 dias de aviso prévio.
Gostaria de te agradecer e parabenizar por nos ajudar com seus vídeos didáticos.
Eu tenho dúvidas sobre a rescisão pois fui notificado com aviso prévio dia 11/12/2022 com início dia 12/12/2022 e terminou dia 11/01/2023 trabalhado. A empresa fecha mês dia 26. Eu recebi salário dezembro normal e agora apareceu mês de janeiro 709,00 de salário. Qual será o valor usado para calcular a minha rescisão sem justa causa
Boa noite, Dr. No meu caso que trabalho em uma escala 12/36, noturno,o último dia do meu aviso é 21DEZ22 e eu estaria de serviço do dia 21 para o dia 22, devo cumprir esse dia ? Haja vista que passo das 00:00h no trabalho?
Boa tarde. Trabalho de plantão hoje estaria de plantão .porém pedir demissão. E vou cumprir o aviso de 30 dias . Hoje não trabalhei . A moça do RH me falou que ja estou de aviso apart de hoje mesmo . Como hoje não trabalhei . Ela disse que hoje vai ser descontado. Isso está correto
Muito bom o vídeo
Bom dia . Tudo bem?
Minha tia trabalha 14 horas por dia e nunca foi pago por essas horas . Ela ganha 1300 , e vai sair do trabalho. Como é feito essa contagem?
Olá, cumpri aviso e a opção escolhida foi de faltar/sair sete dias antes, para receber as verbas rescisórias começa a contar a partir da data do meu último dia( no caso os sete dias) ou na data cheia( 30 dias)
Minha dúvida tbm
Após 30 dias, conta-se até 10 dias corridos, para a empresa efetuar pagamento de verbas rescisórias, entrega de documentos rescisórios.
@@layslamarques128 olá - Após 30 dias( mês cheio ), a empresa tem até 10 dias corridos( incluindo fim de semana e feriado ), para efetuar pagamento de verbas rescisórias e entrega de documentos rescisórios.
@@layslamarques128 Após 30 dias do Aviso Prévio, 10 dias corridos (incluindo sábado, domingo ou feriado).
A empresa não me deu direito de escolha de como cumprir o aviso prévio, o que pode ser feito a respeito?
Me tira uma dúvida!
Fui notificado sobre o meu aviso prévio indenizado dia 18/11 e nem precisei ir trabalhar. Conta-se 10 dias corridos, estou certo? Ou seja, nesse domingo, dia 27/11 irá completar esses 10 dias corridos. Fiquei sabendo que eles tem que me pagar antes, pois gera multa. É isso?
Olá Gabriel, isso mesmo, após o prazo de 10 dias, se a empresa não efetuar o pagamento da rescisão estará sujeita ao pagamento da multa de 1 mês de salário ao trabalhador.
Abs.
Antonino
@@DepartamentoPessoalEAD Olá Antonino TD bem li a súmula 380 Tst que vc passou pedi demissão no dia 31 05 24 na sexta feira neste caso considera se a contagem começa no sábado dia 01 06 24 e vai até 30 06?
@@DepartamentoPessoalEADOlá Antonino TD bem tenho outra dúvida mesmo que primeiro dia da contagem caiu no sábado ou domingo ou dia não útil a regra ainda continua?
@@viniciuscsantana1606 Olá, isso mesmo (01 a 30).
Abs.
Antonino
Oi Boa noite então pedi demissão hoje e queriam que eu cumprisse o aviso prévio hoje se não ia receber falta e ia ser justa causa caso eu não cumprisse o aviso começando de hoje pode isso?
Se você tivesse pedido demissão hoje ( por exemplo - 01/11/2023 ), a contagem dos 30 dias do aviso prévio, se iniciaria amanhã 02/11/2023. É importante que o pedido de demissão seja feito por escrito de próprio punho ( em 2 vias, colhendo assinatura da empresa, ficando com uma via como prova ), informando a empresa se vai cumprir o aviso prévio ou não.
Eu vou entra numa empresa contrato de 6 meses vou começar dia 20 falaro que recebo o meis todo será verdade
Se você se refere iniciar 20/01/2025 (hoje), recebe os 11 dias de salário até o quinto dia útil de fevereiro de 2025 (06/02/2025).
@Ilsonxavierr obrigado
Valeu! Para responder, usei a base legal, parágrafo primeiro, do artigo 459 da CLT.
Boa noite conta a partir da notificação ou dia seguinte a contagem e se cair no sabado o décimo dia cai antes ou segunda
A partir do dia seguinte da notificação, mesmo sendo sábado, domingo ou feriado.
Eu pedi demissão dia 30 segunda-feira, a empresa informou que o aviso prévio começa dia 2 por conta do fechamento, está certo isso?
Se você pediu demissão 30/09 cumprindo aviso prévio, início do aviso 01/10 A 30/10 = 30 dias de aviso prévio.
Olá! Tudo bem? Sou da educação e saiu um prêmio.
Essa premiação dizia que para ser contemplado eu deveria trabalhar até 31/12 ou seja fui demitida no dia 05/12 conta como vínculo os 30 dias posteriores? Tenho direto a este prêmio já que a empresa me pagou o aviso prévio?
Eu pedi demissão e vou cumprir o aviso, gostaria de saber se vou receber o salário integral, férias atrasadas e o décimo proporcional, procede?
Sim. Se você pediu demissão e vai cumprir o Aviso Prévio de 30 dias, esses 30 dias você vai receber na sua rescisão. Férias vencidas( se houver ), acrescidas de 1/3, férias proporcionais, acrescidas de 1/3, décimo terceiro proporcional, saldo de salário, horas ( se houver ). Não poderá sacar o saldo do FGTS( fica retido na Caixa Econômica Federal ), não tem direito a multa de 40% do FGTS, não poderá dá entrada no Seguro Desemprego.
Oiê tudo bem?? Se eu pedir pra cumprir aviso hj dia 18, começa amanhã né? E o vale que recebo no dia 20 eu tenho direito???
Também tenho esta dúvida!
Mais caso o empregador queira dar aviso numa sexta para começo na segunda poderia visto q o empregado ganha dias na folha
Olá Márcio.
Aviso dado na sexta, já começa a contagem no sábado.
Abs.
Antonino
Opa,então eu recebo quinzenal,eu teria q espera esse aviso previo acabar, e espera esse prazo de 10 dias para recebe ?
Fui demitida mo dia 20 de junho, aviso começando a contar no dia 21 de junho . Eu folgo de sábado e domingo, minha folga conta para os dias do aviso ? O meu último dia da empresa eh no dia 13 de julho ? Agradeço desde já
Olá Laysla.
São dias corridos, o aviso de 30 dias será:
Data do aviso: 20/06
Início: 21/06
Término: 20/05
Abs.
Antonino
No caso eu optei por 23 dias e 7 abonados. Quando acaba?
@@layslamarques128 acredito que dia 20 de julho
Isso mesmo. Término do aviso prévio 20/07.@@denicesilva2614
E se meu aviso prévio acabar num sábado ou domingo? . Kkkk o meu vai acabar no sábado,, porém só trabalhamos de segunda a sexta
O prazo do aviso prévio é de 30 dias corridos, incluindo sábados, domingos ou feriados (se for o caso).
Me comunicaram no sábado, o aviso prévio inicia no domingo?
Olá!
Sim, no primeiro dia seguinte ao do comunicado.
Abs.
Antonino
Pedi demissão por carta. Quando começa a valer meu aviso prévio?
Contagem se inicia após seu pedido de demissão. Exemplo: Se pediu demissão hoje, contagem se inicia amanhã.
Olá, sábados e domingos entram nessa contagem de dias do aviso trabalhado?
Sim. São dias corridos.
Olá. Os 30 dias de aviso prévio começa a contar mesmo que nao for formalizado por escrito ?
Precisa ser formalizado por escrito.
Olá @@Ilsonxavierr, tudo bem? E se for via e-mail cooperativo, é válido também??
Desde já agradeço pela ajuda.
Bom dia - Você pediu demissão, via E-MAIL?@@AnaCarla-u1f
Sim. Para o TST, não é ilícita a utilização de e-mail corporativo do empregado como meio de prova.@@AnaCarla-u1f
Fui demitido já comprei o aviso prévio quantos dias a empresa deposita a recisão
Olá Leandro.
A empresa terá até 10 dias de prazo para o pagamento da rescisão após o cumprimento do aviso prévio.
Boa sorte.
Antonino
fui demitida com 2 meses,de trabalho ou seja na experiência recebo aviso aprecio?
Aviso Prévio no contrato de experiência só ocorre, em caso de quebra de contrato pelo empregador, com cláusula Assecuratoria.
Minha esposa vai trabalhar 48 dias de aviso prévio ela optou por menos 7 dias no caso 41 dias é correto
Para conhecimento - Não é correto - Sendo Aviso prévio trabalhado, sua esposa precisaria trabalhar somente 30 dias com direito de opção de escolha de redução de 2hs diárias durante os 30 dias do Aviso ou faltar os últimos 7 dias corridos, sem prejuízo de salário integral. Art.488 da CLT e seu Parágrafo Único. O empregador não tem direito ao Aviso Prévio Proporcional. Os 3 dias à mais por cada ano de serviço na empresa, são indenizados pela empresa, pagos na rescisão.
@@Ilsonxavierrtenho 2anos de empresa me deram aviso de 36 dias trabalhados eu optei por sair 7 dias antes mas as datas que estao no papel eu terei que trabalhar 29 dias , está correto?
Não está correto. No teu caso, como você optou por faltar os últimos 7 dias consecutivos, você precisa trabalhar 23 dias. A empresa não pode exigir que você trabalhe os 6 dias do aviso prévio proporcional. @@dc2871
Boa tarde. Se eu pedir demissão dia 30 de junho agora, no caso, eu recebo o salário do mês e no dia 1º começo a cumprir o aviso prévio trabalhado, correto? E, então, terei mais um salário, correspondente a um mês de aviso prévio trabalhado?
Os 30 dias do Aviso Prévio trabalhado que você trabalhar, recebe na sua rescisão.
@Rafah game Depende da data de dispensa ou pedido de demissão - Normalmente recebe o saldo de salário (aqueles dias trabalhados no mês da dispensa ou pedido de demissão), mais os 30 dias do Aviso Prévio trabalhados, no teu caso. Qual foi a data de dispensa ou pedido de demissão?
@Rafah game Entendi. Nesse caso, você vai ter direito receber o mês de Outubro e o Aviso Prévio trabalhado de Novembro. Ou seja, equivalente à 2 salários, seus.
@Rafah game Amém. Lembrando. Empregado que pede demissão, não saca o FGTS, fica retido, não tem direito a multa de 40%, do FGTS, não poderá dar entrada no Seguro Desemprego, no cumprimento do Aviso Prévio trabalhado, não terá direito a redução da carga horária de trabalho. Trabalha os 30 dias do Aviso Prévio, integralmente.
@Rafah game Como você vai pedir demissão, talvez não. Caso a empresa conceda esse adiantamento, será descontado de suas verbas rescisórias.
Estou 3 anos na empresa e dei aviso prévio de 30 dias quanto vou receber no total?
Bom dia !!! Pedi demissão e estou cumprindo o aviso, no caso pedi demissão 18/03 e Março tem 31 dias ? Conagem como funciona?
O prazo do aviso prévio é de 30 dias corridos. No teu caso 31/03 entrou na contagem, como também sábados,domingos ou feriados. Pedido de demissão 18/03, iniciou 19/03 até 17/04 = 30 dias de aviso prévio.