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我目前還沒畢業 不過我為了實習與各種產學計畫面試過接近40次 分享我的經驗（2）經典問題：1. 為什麼想要這個工作，可以做出什麼貢獻2. 你最喜歡/最討厭的老師/科目/工作內容 3. 如果詢問你的朋友/老師/主管，會說你是怎麼樣的人4. 你遇過的最大困難/挫折/挑戰是什麼5. 你的優點與缺點6. 團隊合作/解決問題/領導/發揮創意相關經驗7. 把你履歷上的內容問得詳細深入，你不夠熟/造假就會穿幫8. 團體面試：這次表現最好的人是誰，為什麼9. 團體面試：你覺得你最與眾不同的點是什麼？為什麼我們要錄取你？10. 情境題：如果要為本公司進行母親節行銷活動要怎麼做、如何提升顧客使用本公司產品的服務體驗、什麼是肥咖條款/共同申報準則、如何估計Line Pay一年的營收、描述自己的投資策略...各種不同的題目，包含專業知識或軟實力，靠隨機應變來完成，需要多練習如果以上的訓練都足夠的話，理論上面試會無往不利
雖然距離這個留言7個月，但我上星期六實習面試前找看到這個影片和留言，我按照裡面的每個問題練習一邊，很多都有被問到，最後結果出來有上！非常感謝您！
我是告別上一個8年公司 自己任性休了2個月的人9月份時 開始找工作 但必須說 我已經過了找工作點黃金時間所以 必須坦言 不是很好找面試了兩家公司 都指出 如果我7-8月來他們都還有適合我的職缺只能說 幸好 第二家公司老闆很喜歡我幸運的 我等待沒有超過一星期就接到入職通知上面的題目 我有被問到1. 自介 2.還有什麼要問的還在找工作的大家 一起加油
大部分正常的面试1.自我介绍2.工作经历3.近五年或三年规划4.你有什么优势5.能接受加班/出差吗6.给你你个什么任务你会也么样去完成7.你最大的优缺点是啥8.你期望的薪资是多少
9.你还有什么想问的吗？
基本上 对行业 两个关键词 热情和关注！
差不多就這樣
我去應徵行政主管類的 也是想瞭解這個 只是主要重點在於你會什麼能力到哪裡 可以為公司多少福利
😘
我在面試人的時候 講的是自然的那種感覺 聊的來 好相處 就是我最大的加分點了 太做作我會扣分 講的天花亂墜 工作能力多強多強 我也都聽聽而已 畢竟是以後要一起工作的人
淺見1.我反而覺得錯誤示範比較接近真實2.如果是面試這種比較新創或是非傳產業的公司會很試用，可能吧3.沒有看過太多產業，其實就只是用自己的框框再覺得可以這麼做會好，如果是那種一般般的工作或是傳產業，也許就不用了4.但還是很棒提供了一個範本可以做為參考
表現太積極有時會反作用 ， 面試官會覺得你待不久，薪資高的公司要表現積極熱情，工資一般的你表現你的穩定耐操
感同身受XD
耐操？
臺灣中文，義近於刻苦耐勞，不是另一種奇怪的意思。
@@sharh049 笑死ＸＤ
我目前還沒畢業 不過我為了實習與各種產學計畫面試過接近40次 分享我的經驗（1）自我介紹：重點是快速讓面試者知道你是此職位需要的人選。對大學生層級而言，特質遠比經歷更重要（因為經歷在面試官眼裡都超普通的），然而你必須用經歷來證明你擁有這些特質，所以你不可以沒有經歷。如果你發現你的履歷是張白紙，趕快去填滿他。人的特質可以有很多，當你有很多不同的經歷，就可以依你所需要的去呈現他。每間公司、每個不同職缺需要的特質都不一樣，在面試前先看公司核心價值或去跟在裡面工作的前輩裝熟，厚臉皮可以建立人脈也有助面試成功。我通常會先講我要談的特質，我的哪些經歷與特質符合，這些特質如何與這個職缺、這間公司所需要的相符，這間公司與這個職缺有什麼地方吸引我，綜合以上內容，希望可以得到這個工作機會。
我覺得緣分就是這樣，就算你面試都不知道在幹嘛主管就是要用你
看了留言發現面試官真的好像蠻討人厭的XD我應該要好好檢討一下新鮮人要面試大概把握以下重點：1.自我介紹(學經歷、實習、社團、做過的專案等等都算喔)然後我會再從求職者所說的內容再詳加去問你說要騙過面試官容不容易我覺得要看這個面試的流程是否有兩個以上做把關(例如：HR、部門主管)近期真的面到蠻多新鮮人看得出來有些很努力準備不斷強調自己有很棒的能力請他說明實習的經驗跟他所強調的溝通能力問到最後他說：「其實那些溝通，都是主管去做的，我只是在旁邊看」這樣反而是扣分，不如就大方誠實地說在那個實習經驗中所觀察到的事物和心得簡單來說就是細節都要準備到：例如做專案、做專題，是幾個人一起做，你負責甚麼部分？怎麼分工？當時的狀況如何？研究的結果是甚麼？(也有人跟我說忘記了...)或者曾去實習過，學了甚麼、做了甚麼、結束後認為自己還有甚麼需要加強的就算你是在服務業打工，進退應對學了甚麼？客戶關係管理怎麼做？最後一題通常都會落在有甚麼問題想問請把握加分機會福利薪資不是不能問而是除此以外關於工作有甚麼更想了解的如果你不知道甚麼可以問上網查這個職務大概都在做甚麼比較看看同產業同樣職務工作內容是否有差異業務助理也有分國外跟國內也有分要不要做到shipping的部分把這些資訊在面試前都整理好一方面可以讓你透過問面試官更加了解這個工作你的個性就是你自己不用刻意裝的多活潑多外向因為也不是所有主管都是喜歡這種類型也不是講得天花亂墜就一定會錄取但你不講話跟不應對和互動確實也會失去讓別人了解你的機會以上一點心得分享提供參考~
很好的心得分享！謝謝你
您提供的面試建議對我很受用！謝謝！
我覺得最後一個問題「你有什麼問題想問嗎？」有很多種回答方式耶！阿刀的回答方式經典又有點尋常了我反而覺得面試你的人（大概率是未來的直屬主管）會想聽到特別又不失禮的問題我前陣子面試一間律所的合夥人秘書，最後這個問題我就調節了下氣氛「因為我平常都是在電視電影中看到這個律師職業，你們真的每天都像是在打仗一樣嗎？」這時律師噗哧一下就笑了，除了緩解嚴肅的氛圍，也藉此機會讓對方開口聊這份工作而且講到自己的專業領域，那律師就突然就侃侃而談了，也順帶提到了我的工作業務內容總之不管你這是不是個好問題，但至少你不失禮，而且能讓對方留下印象，在眾多求職者中至少留下了姓名。
很開心的大家的詢問，我們已經招到適合的厲害人才了，謝謝關心👍也希望應屆生或是找工作的各位面試順利
以后毕业了，一定要去你公司面试😗
@@paullooweijun5087 來來非常歡迎!!
公開本人面試徵人就看三點：1. 對這行有沒有興趣。2. 有沒有責任感。3. 是抱著自尊心來上班，還是抱持協助他人的心態來上班。「想賺錢」跟「想要這份工作」完全是兩回事，「想賺錢」的得到一些錢後就隨時會跑掉。「想要這份工作」的人則會自律、有熱忱。畢竟我們也不是噴錢給什麼都不會的人，還免費當他們的職訓中心，所以一開始就要先過濾一些「只是想賺錢，而非喜歡這份工作」的人。
面試本來就是很主觀的，完全看面試官跟你的磁場對不對，有時候沒錄取也不見得是你表現得不好。
簡單來講就是：取決於面試官喜不喜歡你這個人
推~
面試就是推銷自己，雖然有些人覺得面試要誠實，但是用話術包裝還是很重要的
資方希望面試就是你的學經歷越多越好，薪水越低越好，前其他就是資方和勞方去拿捏例1 我台大電機碩，薪水22K就可以，加班沒加班費可以，可接受輪班、外派立馬上班
說白點......也就是因為這些工作的人才到處都是，這份工作是可以容易被取代的，公司才會這麼注重這些有的沒的態度細節來揣測你未來在公司會怎樣。如果今天是一個足夠高的專業性，崗位難以隨便爭到人的時候其實根本不需要表現出什麼"特別熱情的態度"來表示，都是非常平靜平淡的在討論制度與目前狀況、工作內容、自身專業經歷，不需要特別表示"乞求"，不卑不亢才是專業的態度。正常公司與企業根本不會在那邊亂問一些假設性或是和工作無關的私人的問題。
不得不說 ，誰不是混口飯吃，會要你的就會要你了，如果只是在面試過程中裝模作樣，真正進去以後可有得受
说得确实很现实
很認同，有時面試官也能看出面試者是不是裝的
真的...
適度包裝自己就好，自己沒有的能力就不要亂說會，不然進去遲早會被揭穿，能力這種東西是很現實的
是不是裝模作樣 HR一定看得出來 但他們要看到的事"用心" 如果連這場會議你都不花時間包裝自己和準備 那之後在工作上又會多少作為?
最後一個，真的好重要，每次面試我都說沒有問題要問，結果沒有上... 大概知道這個問題之後要怎麼回答了，謝謝!
哇，現在面試上了嗎
感謝，對學生蠻有幫助的耶！好棒👍
謝謝你，我愛你，來的剛好
又不是每個人真的都對工作感興趣，啊就不知道要做什麼才來嘗試看看啊，硬裝成很有熱情其實對誰都沒好處，面試這種東西非常主觀，喜歡你的就是喜歡你，沒感覺的就是沒感覺
面試都馬講的冠冕堂皇，但實際上大多數人就是為了混口飯吃！
嗯嗯沒有錯哦就是為了混口飯吃
面試的時候"學歷"到底重不重要還是要看哪種職業，行銷的話不大需要學歷，但是想要進入台灣知名的企業(特別是科技業)，學歷就很重要了。在面試的時候要有自信，盡量地推銷自己並同時拿出自己的戰績來說服面試官，其實找到工作並不會很難，大家要加油~~
以上重點都有在面試中表現出來⋯可是終究不是無聲卡就是感謝卡⋯還是都會優先錄取有經驗的，有熱情也沒有用啦，職場很現實的⋯有些職缺也是開假的⋯投履歷根本就是投假的😭不過也要審視一下自己履歷是否寫完整，遇過幾家不錯指出我履歷哪些需要改進，也學到不少經驗，覺得也算是有收穫
最後一個問題幾乎是每個面試官必問的 哈哈 回答沒啥問題 幾乎會被刷掉(除非是做最基層的 或是前面你回答很棒 那回沒問題也沒關係)
說真的面試就是想盡辦法唬爛而已 誰能夠說謊卻臉不紅心不喘誰就贏 面試官問的問題有問跟沒問一樣 能接受怎樣怎樣嗎 可以加班嗎 常常出差可以嗎 我能說不行嗎 這個社會真的能給對某方面有興趣的人相應職缺的機會嗎 我相信真的少之又少 尤其是華人社會 從出生就是要你當醫生當工程師當律師反正你給我唸書就對 沒有人在乎從小培養興趣 沒人在乎從小訓練生活自理能力 長大畢業找工作還是不知道自己要幹嘛 在這樣的環境下成長的我們 面試對我們來說真的是太痛苦
但是面試時候要真的很有自信在回答面試主管問題，不要太有自信一直回答，卻自己做不到事情，凡而錄取後沒有符合他們期待，雖然回答很重要，自信也很重要，但真的沒辦法配合公司，所以考慮清楚在回答比較好，最好誠實已對，這樣比較好
拜託企業家，不要以為每個求職者都是(演員)的水準好嗎？，往往你錯過的(人才)，就有可能是你往後的(貴人)。
天空嵐 真的 讚同
贊同，而且很多面試官特別愛聽空洞沒意義的幹話。
E Cheng-Hao 可是你不想辦法展現出來他也無從看到你的潛力啊
面試的基礎已經建立在膚淺之上了，誰不會說話誰不會騙人誰有沒有良心，還要看你的行業是什麼。有人要冷靜有人要活潑有人要熱情有人要多說話有人要少說話……到最後只好做事。
只要幹話和空話講得好錄取沒煩惱~
不就是為了領那份薪水，熱情再多，公司沒薪水就再見啦，誰想工作對什麼都低熱情甚至想死的人只能繼續裝，繼續內傷.....
我考國營事業的理由就是工作穩定、薪資成長穩定，不需要耗費太多精神在工作上、也不太需要加班、也不用花太多下班後的時間學習或繼續工作，下班後有很多自己的時間，可以維持我的興趣 (藝術相關)、從事運動，甚至有比較充足的時間學習投資或經營副業，熱情？？？ 我可不是為了工作而活著......問我為什麼不做興趣相關的工作？因為我能力還不足以靠興趣維生，但我需要錢來維持生活並增長興趣，只能先找個其他工作。以前自己也滿會面試學校或實習單位的，基本上都會上，但我自己也知道自己的熱情都是演出來裝出來的，但有什麼辦法，講實話又不行 = =
學歷+英文+唬爛，剩下就看老闆喜不喜歡
看情況，有些企業不太喜歡過度積極的，總之，會用你的就會用！
主要還是和面試官投緣不投緣很重要，曾經我表現的很積極說未來不只是要當一位企劃助理更想往上一步成為企劃，面試官卻說我這樣很辛苦有的沒的(？)然後這職場社會就是要"有經驗的大學畢業生"，至少我畢業時面試了一半以上的公司都是如此的，你說奇怪不奇怪呢？結論就是自己準備好，不會心虛就可以了，其他都是運氣和機會問題。
應該90%的不會喜歡工作吧，要把興趣結合工作也要看時機，而且台灣的教育只注重讀書，很少鼓勵自我探索，出社會第一份工作，要說出對行業的熱情根本很難(除非幹話滿點，講話又有料的人)
我還能說什麼...工作當然是混口飯吃阿，你想不想表現出熱情你自己看看囉
不是要說服面試官吧...更重要的是說服(確定)自己適合也想要這份工作，然後充分地向面試人員表現自己能力、個性、品行...等，讓他認識，才能使雙方在資訊盡量互通的情況下，達到最好的結果
搞得好像追女友，哈哈 其實意思也是差不多
面試多家公司,同樣的表達與說法, 但有的公司錄取, 有的不錄取, 這是為什麼...?除了自我內在實力與表達力外, 面試很主觀的.....
錯誤示範通常都是最真實的一面 面試官愛看演戲就演給他看
我想你說的對！為了一份工作需要戴著面具演戲
可以加好友嗎？
@@user-nl1yy7se6h嗯嗯沒有錯哦
蠻常不知道怎麼展現自己的熱情，有時候真的就只是要混口飯吃...，但装又不像,緊張就表露自己心裡想法
就自然而然比較重要
其實無為😊
不如自己先心理建設好呢？如果一輩子碌碌無為，人生好像有點無趣阿～～
@@chiao1027 工作上可以獲得成就，但某些人想成就的可能沒辦法在工作上獲得，或者興趣相關的能力還不足以用來工作，這時工作真的就只是為了維持生活......
@@ae86409888 某些人成就可能沒辦法在工作上獲得 沒錯就是我 工作之餘就是興趣 工作只是混口飯吃有穩定收入 而這個收入也會投入興趣而興趣相關的能力賺不到錢 就只是興趣!! 所以我工作之外的生活太過充實 有時還會影響到工作情緒XD 不想上班 可惡
感謝 最近要面試 剛好youtube跳出這影片 獲益良多
也有老闆說不要把自己包裝的太完美，那只會讓人覺得很做作，變成自大的新鮮人自信與自大本來就是一線之隔，完全靠緣分，那些官腔的說詞不就是造成公司看似徵到好員工實際上做沒幾天又發現這個不行那個也不行，重複幾輪後徵才文章開始標註無誠勿擾、沒經驗別來反正無緣就是這樣，為什麼離開前職場?講實話就是在說前公司壞話，說自己想換新環境挑戰就變成隱瞞事實為什麼會轉學?喜歡你就是有上進心，不喜歡就說你適應能力差 什麼事情都是一體兩面的 面試不過一兩個小時演戲說謊這鳥文化，往往就是騙來騙去，終究還是要撇除工作外跟已經在公司的人有私交才是最有機會生存 呵
今天的造型～很有女人味喔 😍😍🙆🏻♀️影片的內容都好到位喔！ 超棒der～
覺得面試很多還是靠經驗累積，如果早一點看到你的影片，我就不會從畢業開始洗臉到現在才學到技巧了！可是畢業因為真的沒甚麼經歷，講不出很好的邏輯，我覺得很正常XD
只能說 面試 一切靠運氣~ 我也遇過 當下面試官說 你的反應態度 很不錯 ~結果...GG感謝函一張 還有些公司 職缺開爽的 開了365天 還在開 一些朋友進去通通 感謝函一張~我看 這只是給HR練習用的吧!~~~運氣運氣 ㄚ ...... 還有我認為 只要不是太過於奇怪的求職者 公司就用吧 標準不要太高~ 今天就算你錄用一個你覺得 哦不錯 是個人才 ~ 但通常這種人心態 跟心思 肯定把握的了嗎?錄取成功以後 還有很多因素導致 你做沒幾天 就閃人 所以~只要不是怪咖 請錄用...
真的 太會講的人排除真的很厲害的剩下就是嘴巴厲害的
謝謝水丰刀♥看完妳的影片很有幫助！也因為這樣我找到自己喜歡的工作了✌
就是看你多會演 故事多精彩 你就贏了一半 但外表儀態佔很大比重
曾被問過1.我在學校工作待了*年，為什麼會想換工作2.你有沒有面試/投過其他家，和其他家相比，為何想來這家
影片雖然給了我提升經驗但最重要還是能力累計提升自己人沒有努力過還是很難錄取,就算錄取到以後也會常常碰壁
我年紀大了我覺得你是錯的
@@user-nl1yy7se6h 為何努力不重要嗎
@@linbillzx7501 實務經驗更重要，不過如果你騙不過面試官又沒經歷和學歷，你就得不到工作的機會，也就沒有實務經驗，比起那些，你為甚麼努力，有多少努力都不重要，人間即是地獄，不過我說的話聽聽就好，我不是什麼專家....
@@linbillzx7501 我的結論是為何努力不重要，不過你聽聽就好
@@user-nl1yy7se6h 我只想說要騙面試官也就算了但學歷經歷還不是得要學習努力…要不那些東西從何而來
面试官就是喜欢听假话看演戏白痴面试官真多，做工是看能力的，不是看你多会讲多会吹牛的，除非是应征直销
我觉得面试真的有够麻烦的。哎 搞不懂那些面试官。
我8年前直接找店長面試，問：上班能不能玩手機！ 店長：事情用完可以那時我15，現在想想真懷念呀！😂
這影片超正啦！
不错的视频，但是在我们的区域，比如香港，马来西亚，新加坡都是用英语面试的。表达能力和想法可能不及华语那么流畅和快速，也不一定能见招拆招的。
這集贊。有才華的youtuber
謝謝你😂
@@yuubuke 我有個建議：可否做一個關於要如何找到適合自己的學校社團之類的影片？
其實影片中有些正確示範是給人很不好印象的@1:51 我不知道是不是影片效果，面試上我會技巧性來讚賞一下面試者，但你像影片中比出這類浮誇的動作時，我會有所考慮你的錄取資格@2:58 整體上的回答不錯，敘述過程又不浮誇，但後面那句"你知道嗎 那個菜市場阿刀" 這樣的敘述方式很不得體，面試官知道還算可以，他如果不知道場面會很尷尬，不要挖坑給自己跳，正確回答方式應該是我會去看菜市場阿刀，他是做某某方面的專家，我透過他的經驗來學習或是找出自己弱點來改進@4:24 這個示範更是很大的錯誤，面試官都是過來人，入職後一個月就上手業務這是毫無社會經歷很自大的話，後面又提到想要做到項目經理，我聽到馬上不錄取，正確回答方式應該是先反問面試官如果有幸錄取會希望新人初期達到甚麼目標，在敘述自己想要花多久來達成甚至做到比目標更好@6:01 這整段示範相當好，有表達出自己想法以及後續自己的目標跟行動，敘述時又有肢體上的動作來展現自信，後面面試官有微微開玩笑問喜歡宅男，不管問句怎樣，面試者可以微微噗哧一笑後立馬又認真起來，會帶給面試官認為你的人格特質在工作上會很好相處，同時整個面試氣氛會開始變成面試者的風向來主導面試不外乎就是雙方彼此間的價值認同，面試官想要的是工作好相處的同事，心態上有正面積極想法，其次看能力，而面試者想要的是好的工作待遇跟福利，面試者應該在面試上著重在自己的人格特質及心態，而薪資級距範圍公司都有明確規定，有怎樣的能力給怎樣的薪資，假如你今天很有能力也盡量提出來沒關係，最好的方式是自己給一個想要的合理薪資範圍，每當我問想要多少待遇時說依公司規定的，我會認為你是沒甚麼想法的人，你說服了面試官才有可能讓他為你的能力去向公司爭取更好的待遇不是嗎? 他總不希望錄取一個做沒多久就離職，之後害他還要被上司臭罵的人吧祝面試者工作面試順利
有些東西是學校沒教的，要出來闖才知道的想當初我10幾年前退伍完應徵了一個業務工作，人家看我講話不入流拍謝面試準備的履歷直接抽走丟垃圾桶內很難過是沒錯，但我不可能因為這樣被打敗的後來我也是四處工作還一次做2份工作但都打工的只是雖然工作不好，可是至少我工作是做到要求自己這塊，還曾經到大陸工作去找出路呢，後來我會利用瑣碎時間去看書，找一些很厲害的朋友或是同學同事等等聊規劃未來等等，跟很厲害的人聊真的可以從他們身上學到很多，聽歸聽但要做出來才是執行。學歷他是基本門檻沒錯，只是還是要利用時間自學這塊非常重要，我有個同事他之前加拿大工作看似讓人羨慕甚至可以接家族事業到老，因為家裡都幫他安排人生的關係決定跟家人切割，回台灣後四處打工跟唸書自學等等，唸書考試這類東西對他像喝水一樣，後來考上國企後很開心（榜首），最近又跟我說他還想在考更上面的位子，他並沒有說因爲考上國企而停止了學習唸書這塊，所以我每次跟他聊天可以聊到很多的想法他甚至在做每天突破自我的事。而我在國企也沒有說像人家那樣領錢，我家裡事業賣雞排我每每早上ㄧ大早還要去幫忙家裡工作偶爾還會想怎麼研發新口味怎麼騙走客人的味蕾等等，下午才去上班的一個月下來賺了不少錢，我想說的是投資自己有賺沒賠。另外在補充一點很多年輕人上班那個水平...很無言我不是要一繼概全說很不好，有的來上班的啊半工半讀的來工作，前一晚玩太晚常常晚到，要不然就是常常生病請假，這種做事態度很糟糕，更離譜的是情侶吵架直接曠工不來的，唉....還偶爾聽到反正來打工不用太認真，做事都不要求自己怎能夠賺錢呢？還遇過那種跟我預支薪水的沒錢繳費用的，心態沒轉換永遠都是這樣我只能說。
說的很好，謝謝
不會沒關係，一個有口條一個沒口條，有口條腦子都比較清楚，雷比較小，面試講的再好，也只能信20%
迷思~對於公司不良債務投資者與商業間諜，面試能力與背景皆相當優秀。他們皆能在一定程度上造成公司利益與福利真實的？虛假的？面試都不問：將來因為工作時間壓力的關係，需要犧牲相當程度的身體健康，你會怎麼處理？舉例：我都做到換肝洗腎了...你能做到什麼程度？自主管理~不會需要很多的專業知識，而是確認懂不懂得活下去。聘僱一個新鮮健康肝臟且永遠不會壞肝的便宜員工，也是很重要!!!確認跳樓傾向!!! (請簽切結書，跳樓與公司業務無關)確認因為面對公司內社交群體遭遇排斥、歧視、騷擾而失去工作上的適當的表達能力!!!(請配合減薪規則、自動離職項目)公司福利超好超棒。(有能力才能獲得享受福利的資格)，我們很歡迎新鮮人，趕快來報到，我相信你可以的勝任公司業務與訓練，加油!!~~~先配合公司薪資23K、5年願意接受嗎？後續描述：略~竊笑。片尾又是YOTTA...
我遇過有公司高層,只要面試者長相外表不被喜歡,技術經驗再厲害都不錄取
面試多了就知道都在演，影片裡也是，誰不是混口飯吃，結果還是要跟面試官演來演去，累不累人
好👍
工作N年的职场老油条表示：应届生好可爱～～
應屆生有可愛也有可怕的
@@yuubuke 水丰刀就很可怕 ^v^
因為老子缺錢😑😑
很實在的答案
如果不想多遇到鳥問題，最好的方式就是提高自己的專業降低面試人數競爭，這樣就不會再遇到那麼多假設性的問題了。當專業度夠高時，人格問題與自我了解的問題就不會一直出現，因為有辦法繼續鑽研這個專業就同時具備了一定類型的人格特質，然後是否這麼的需要告訴別人自己是什麼人的這件事也相對的不重要了，人家花更高的錢畢竟是買你的專業。
我完全不贊同你這個視頻所說的東西~但我誓死捍衛你說話的權利~ 面試這種東西本來就很主觀~ 很多大企業姿態擺得非常高~跟選妃一樣.....嗯 這種東西是無法攻略的!
我是剛畢業的新鮮人，我面試中也遇到了水丰刀說的情況，遇到感興趣的，整個人嘴角都是不自覺上揚，沒興趣的還要時刻提醒自己要微笑
為什麼要上班，廢話……賺錢啊…… 其實很多都是廢話，但還是得回答……婉轉又好聽的給面試官
嗯嗯就是阿
熱情!!職場待久了演技也精進了,有時面試人或去面試時內心就浮出2個字:好假 明明知道進去後就是要應付同事間的互鬥,還要表演熱血給人資看....煩
簡單來說就是看面試官爽不爽而已…他不要就是不要！要就是要！有的還會酸你 做人身攻擊…都有！別想太多！不用刻意準備很多…有沒有緣份而已！這就是現實！！如果靠關係的不用我說啦 一定錄取的！簡單的學面試技巧就好~
阿刀很適合做HR
我覺得要看什麼工作 看工作的公司是做什麼的還有盡可能觀察面試官想聽到什麼 在做回答 如果每個工作都像這樣子面試官都沒問的話 一直講很多自己的經歷 一直比手勢 個人認為可能會造成反效果 畢竟很多人只會講不會做…我工作經歷裡就有很多不會講話但是超會做事 還有應徵基層工作一般不會聽你講這麼多的…男女生錄取機率有有差一般基層各種服務的 女生錄取比較高 做粗工的 傳統工廠生產的 男生錄取比較高
還有動作太多，很多人認為當人在回答問題動作很多是要加強自己的肯定心也在掩飾自己的不自信與謊言說服自己謊言是真實的行為，而且會讓HR認為你是一個躁動的人
通知提醒了我，赶紧边留言边听课🤣
有通知?!?!太感動啦!!!
@@yuubuke 有啊 学习的东西当然需要开通知😆
@@user-gq1wt7ee2b 對對對😁
謝謝分享經驗教導但我一直會注意手揮來揮去🤣
別人面試你，你也要面試公司，現在雷的職缺很多，找到適合自己的工作比較重要。
找到適合自己的工作很難
哈哈，熱情用在傳統或電子業面試，很快就要去下個公司再面試。
還有，表現太優秀也很快要接下一間公司面試！為什麼！可參考最近菜輸去九份被甩鍋的陳時中，為什麼？
刀姐好棒啊❤后排表白一波人美货干，非常喜欢你自信的气场。讲解生动，都是我们这些学生党急需的👍第一次看你的视频就粉上了！！😘
謝謝你😘應屆生面試加油!!👍👍
會不會有人是面試的時候很會講 錄取後表現很差的 ...
怎麼說呢？
我個人覺得啦 面試其實 只要用心準備多練習 一般來說不可能不會錄取 除非要進的是大公司
所以才說 會不會有人是面試超會講 錄取後就每天等下班 要找到完全符合自己興趣是自己喜歡的工作 很難吧
相當多，大多數人都是混口飯吃，反而老實說出來的人還比較喜歡
@@Syuewu 不一定用心準備就會錄取阿 現在面試官都很奇怪
大部分老板都不喜欢那些太过职业规划的人因为如果目前公司规模不是太大那就代表公司只是你的踏脚板大部分公司要的是忠心的员工因为请人太难了最好是有一大堆房贷车贷等等贷款或是家有老又有小这样就不用担心你哪一天离职了就算你没用只要能被利用那都还可以只要你忠心本公司真的不要那些能力很强但是无时无刻寻找更大间更大规模的公司的那些人因为为了挽留他们公司会很亏本但是又不能不挽留，那些想法太多的也不要因为大部分都不太听话的如果是笨笨的老板有主见有想法是好的如果聪明的老板肯定很多都是武大郎开店，很少是风清扬，搞清楚老板是要忠心的狗，奴才还是能干的管家左手右手，因为如果你的能力是能当左右手但是目前是要奴才的话基本也不会请你怕请不起
我總覺得你是錯的，每次面試主管問有沒有什麼問題，我說沒有，然後就沒錄取，總覺得會錄取的人都很會吹牛，很會拍馬屁
這有bug 對於社會新鮮人來說根本沒有經歷可言。把自己的特質展現出來、專業不要太落差，見鬼說鬼話見人說人話比較實在。沒經歷也無法真的了解到自己要的是什麼，就算知道自己要什麼可能也是一時的。
你說的對！請問最後主管問還有什麼問題嗎？這時要說什麼嗎？
人間即是地獄 我會先針對我有興趣的技術面問、再來是公司展望未來走向、面對專案處理方式跟流程、會議頻率、公司福利活動、最後是什麼時候可以給予面試結果（前面都在鋪陳，後面給人積極的感覺）
@@p05khf56 我只是應徵作業員耶.....
人間即是地獄 那加油吧哈哈哈
我今天面試完才看到 😢😢
沒事沒事，總有機會的
6:27 ここ好き
謝謝:)
不是每個職場都適合條理、規則或自我成長。太有上進心，到了底不如創業。
經歷勝學歷、實作勝理論、邏輯勝感性、EQ勝IQ 。 建議未畢業學生們、大一就要開始寫履歷表、才會知道自己缺了什麼。企業永遠不會選一張白紙。
面試官問：“為何離開上一份工作？”這是大多數面試者的死穴。
其實這個問題有很大一部份是看你是否誠實，還有遇到問題的態度。
直接说希望有新的工作挑战。
@@kingteckking4358 這樣有些老闆會認為你工作職位待不久，不爽職位給別人練經驗。
直接說工作制度跟福利改變或者輪班制度跟當初不一樣無法配合就好了表現自己很注重福利跟自身權利對方會覺得合理
有一些大學教授會問我最想上被錄取的哪間大學
好中肯喔
很赞的视频^^
這個面試也太好 我的全部也用英語 有時候有一些好的idea想分享會講得斷斷續續，影響表現
其實因人而異也因公司文化和面試主管主觀意識都有不同！阿刀只是演的很起勁就是了！但有時候說實話需要有人帶；需要跟著學習並不會被刷掉主因
像是未來想做什麼跟對公司的未來期望這樣的問題…如果面試的是正職是ok的！但是現在很多連面試短期工讀也要三大罐頭試題這樣問………會讓人覺得這間公司這個面試官很瞎……就是不知道怎麼用問題去篩選適合的人才，只好來跟風這樣
整個演技大爆發XD
- - 就是能幹話 講到 自己都不心虛 就可以了我覺得 太給對方期待 沒意義 到時候任職 還是活在面具下我通常 只會告訴對方 你開多少薪水 給我 我就拿捏到那種程度給你 我看錢 辦事 師傅的能力 給學徒的錢 我就給你學徒的能力我遇過 公司 看我履歷經理 開新人的錢給我 我就說可以 那我就做好我本分 絕對符合新人的水準 其餘 管理 部分 包括叫貨 我一率不負責我新人這個部分 我在時間內學會 你來測驗 要調薪再來談~!!
會做事的不會博感情
除了基本款外，還有很多公司喜歡做身家調查，想是我弟是幹嘛的，我爸是幹嘛的，我媽是幹嘛的，這些我都還可以接受。但他們很愛問你有沒有女朋友，幾歲住哪裡，喜歡什麼樣的休閒活動，上一份工作薪水多少，有多少存款之類的會做一部影片教怎麼回答嗎@@?
對啊真的很討厭這種的履歷表上也是要寫這些身家調查的東西偶爾遇到一兩次就算了但久了就很煩......
這部影片感覺比較偏向新鮮人出來找工作會遇到的問題
我就是反面教材，不懂的话就只能像学生的方式 实话实说，不懂的话是不会有自信的。像视频里这样对于小白来说其实已经做得很不错了 侃侃而谈是有实力的情况下才能做到的
Very good
好棒好棒👍
我目前還沒畢業 不過我為了實習與各種產學計畫面試過接近40次 分享我的經驗（2）
經典問題：
1. 為什麼想要這個工作，可以做出什麼貢獻
2. 你最喜歡/最討厭的老師/科目/工作內容
3. 如果詢問你的朋友/老師/主管，會說你是怎麼樣的人
4. 你遇過的最大困難/挫折/挑戰是什麼
5. 你的優點與缺點
6. 團隊合作/解決問題/領導/發揮創意相關經驗
7. 把你履歷上的內容問得詳細深入，你不夠熟/造假就會穿幫
8. 團體面試：這次表現最好的人是誰，為什麼
9. 團體面試：你覺得你最與眾不同的點是什麼？為什麼我們要錄取你？
10. 情境題：如果要為本公司進行母親節行銷活動要怎麼做、如何提升顧客使用本公司產品的服務體驗、什麼是肥咖條款/共同申報準則、如何估計Line Pay一年的營收、描述自己的投資策略...各種不同的題目，包含專業知識或軟實力，靠隨機應變來完成，需要多練習
如果以上的訓練都足夠的話，理論上面試會無往不利
雖然距離這個留言7個月，但我上星期六實習面試前找看到這個影片和留言，我按照裡面的每個問題練習一邊，很多都有被問到，最後結果出來有上！非常感謝您！
我是告別上一個8年公司
自己任性休了2個月的人
9月份時 開始找工作
但必須說 我已經過了找工作點黃金時間
所以 必須坦言 不是很好找
面試了兩家公司 都指出 如果我7-8月來
他們都還有適合我的職缺
只能說 幸好 第二家公司老闆很喜歡我
幸運的 我等待沒有超過一星期
就接到入職通知
上面的題目
我有被問到
1. 自介 2.還有什麼要問的
還在找工作的大家 一起加油
大部分正常的面试
1.自我介绍
2.工作经历
3.近五年或三年规划
4.你有什么优势
5.能接受加班/出差吗
6.给你你个什么任务你会也么样去完成
7.你最大的优缺点是啥
8.你期望的薪资是多少
9.你还有什么想问的吗？
基本上 对行业 两个关键词 热情和关注！
差不多就這樣
我去應徵行政主管類的 也是想瞭解這個 只是主要重點在於你會什麼能力到哪裡 可以為公司多少福利
😘
我在面試人的時候 講的是自然的那種感覺 聊的來 好相處 就是我最大的加分點了 太做作我會扣分 講的天花亂墜 工作能力多強多強 我也都聽聽而已 畢竟是以後要一起工作的人
淺見
1.我反而覺得錯誤示範比較接近真實
2.如果是面試這種比較新創或是非傳產業的公司會很試用，可能吧
3.沒有看過太多產業，其實就只是用自己的框框再覺得可以這麼做會好，如果是那種一般般的工作或是傳產業，也許就不用了
4.但還是很棒提供了一個範本可以做為參考
表現太積極有時會反作用 ， 面試官會覺得你待不久，薪資高的公司要表現積極熱情，工資一般的你表現你的穩定耐操
感同身受XD
耐操？
臺灣中文，義近於刻苦耐勞，不是另一種奇怪的意思。
@@sharh049 笑死ＸＤ
我目前還沒畢業 不過我為了實習與各種產學計畫面試過接近40次 分享我的經驗（1）
自我介紹：重點是快速讓面試者知道你是此職位需要的人選。
對大學生層級而言，特質遠比經歷更重要（因為經歷在面試官眼裡都超普通的），然而你必須用經歷來證明你擁有這些特質，所以你不可以沒有經歷。如果你發現你的履歷是張白紙，趕快去填滿他。
人的特質可以有很多，當你有很多不同的經歷，就可以依你所需要的去呈現他。每間公司、每個不同職缺需要的特質都不一樣，在面試前先看公司核心價值或去跟在裡面工作的前輩裝熟，厚臉皮可以建立人脈也有助面試成功。
我通常會先講我要談的特質，我的哪些經歷與特質符合，這些特質如何與這個職缺、這間公司所需要的相符，這間公司與這個職缺有什麼地方吸引我，綜合以上內容，希望可以得到這個工作機會。
我覺得緣分就是這樣，就算你面試都不知道在幹嘛主管就是要用你
看了留言發現面試官真的好像蠻討人厭的XD
我應該要好好檢討一下
新鮮人要面試大概把握以下重點：
1.自我介紹(學經歷、實習、社團、做過的專案等等都算喔)
然後我會再從求職者所說的內容再詳加去問
你說要騙過面試官容不容易
我覺得要看這個面試的流程是否有兩個以上做把關(例如：HR、部門主管)
近期真的面到蠻多新鮮人
看得出來有些很努力準備
不斷強調自己有很棒的能力
請他說明實習的經驗跟他所強調的溝通能力
問到最後他說：「其實那些溝通，都是主管去做的，我只是在旁邊看」
這樣反而是扣分，不如就大方誠實地說在那個實習經驗中所觀察到的事物和心得
簡單來說就是細節都要準備到：
例如做專案、做專題，是幾個人一起做，你負責甚麼部分？怎麼分工？當時的狀況如何？研究的結果是甚麼？(也有人跟我說忘記了...)
或者曾去實習過，學了甚麼、做了甚麼、結束後認為自己還有甚麼需要加強的
就算你是在服務業打工，進退應對學了甚麼？客戶關係管理怎麼做？
最後一題通常都會落在有甚麼問題想問
請把握加分機會
福利薪資不是不能問
而是除此以外
關於工作有甚麼更想了解的
如果你不知道甚麼可以問
上網查這個職務大概都在做甚麼
比較看看同產業同樣職務
工作內容是否有差異
業務助理也有分國外跟國內
也有分要不要做到shipping的部分
把這些資訊在面試前都整理好
一方面可以讓你透過問面試官
更加了解這個工作
你的個性就是你自己
不用刻意裝的多活潑多外向
因為也不是所有主管都是喜歡這種類型
也不是講得天花亂墜就一定會錄取
但你不講話跟不應對和互動確實也會失去讓別人了解你的機會
以上一點心得分享提供參考~
很好的心得分享！謝謝你
您提供的面試建議對我很受用！謝謝！
我覺得最後一個問題「你有什麼問題想問嗎？」有很多種回答方式耶！
阿刀的回答方式經典又有點尋常了
我反而覺得面試你的人（大概率是未來的直屬主管）會想聽到特別又不失禮的問題
我前陣子面試一間律所的合夥人秘書，最後這個問題我就調節了下氣氛
「因為我平常都是在電視電影中看到這個律師職業，你們真的每天都像是在打仗一樣嗎？」
這時律師噗哧一下就笑了，除了緩解嚴肅的氛圍，也藉此機會讓對方開口聊這份工作
而且講到自己的專業領域，那律師就突然就侃侃而談了，也順帶提到了我的工作業務內容
總之不管你這是不是個好問題，但至少你不失禮，而且能讓對方留下印象，在眾多求職者中至少留下了姓名。
很開心的大家的詢問，我們已經招到適合的厲害人才了，謝謝關心👍
也希望應屆生或是找工作的各位面試順利
以后毕业了，一定要去你公司面试😗
@@paullooweijun5087 來來非常歡迎!!
公開本人面試徵人就看三點：
1. 對這行有沒有興趣。
2. 有沒有責任感。
3. 是抱著自尊心來上班，還是抱持協助他人的心態來上班。
「想賺錢」跟「想要這份工作」完全是兩回事，「想賺錢」的得到一些錢後就隨時會跑掉。「想要這份工作」的人則會自律、有熱忱。
畢竟我們也不是噴錢給什麼都不會的人，還免費當他們的職訓中心，所以一開始就要先過濾一些「只是想賺錢，而非喜歡這份工作」的人。
面試本來就是很主觀的，完全看面試官跟你的磁場對不對，有時候沒錄取也不見得是你表現得不好。
簡單來講就是：取決於面試官喜不喜歡你這個人
推~
面試就是推銷自己，雖然有些人覺得面試要誠實，但是用話術包裝還是很重要的
資方希望面試就是你的學經歷越多越好，薪水越低越好，前其他就是資方和勞方去拿捏
例1
我台大電機碩，薪水22K就可以，加班沒加班費可以，可接受輪班、外派
立馬上班
說白點......也就是因為這些工作的人才到處都是，這份工作是可以容易被取代的，公司才會這麼注重這些有的沒的態度細節來揣測你未來在公司會怎樣。如果今天是一個足夠高的專業性，崗位難以隨便爭到人的時候其實根本不需要表現出什麼"特別熱情的態度"來表示，都是非常平靜平淡的在討論制度與目前狀況、工作內容、自身專業經歷，不需要特別表示"乞求"，不卑不亢才是專業的態度。正常公司與企業根本不會在那邊亂問一些假設性或是和工作無關的私人的問題。
不得不說 ，誰不是混口飯吃，會要你的就會要你了，如果只是在面試過程中裝模作樣，真正進去以後可有得受
说得确实很现实
很認同，有時面試官也能看出面試者是不是裝的
真的...
適度包裝自己就好，自己沒有的能力就不要亂說會，不然進去遲早會被揭穿，能力這種東西是很現實的
是不是裝模作樣 HR一定看得出來 但他們要看到的事"用心" 如果連這場會議你都不花時間包裝自己和準備 那之後在工作上又會多少作為?
最後一個，真的好重要，每次面試我都說沒有問題要問，結果沒有上...
大概知道這個問題之後要怎麼回答了，謝謝!
哇，現在面試上了嗎
感謝，對學生蠻有幫助的耶！好棒👍
謝謝你，我愛你，來的剛好
又不是每個人真的都對工作感興趣，啊就不知道要做什麼才來嘗試看看啊，硬裝成很有熱情其實對誰都沒好處，面試這種東西非常主觀，喜歡你的就是喜歡你，沒感覺的就是沒感覺
面試都馬講的冠冕堂皇，但實際上大多數人就是為了混口飯吃！
嗯嗯沒有錯哦就是為了混口飯吃
面試的時候"學歷"到底重不重要還是要看哪種職業，行銷的話不大需要學歷，但是想要進入台灣知名的企業(特別是科技業)，學歷就很重要了。在面試的時候要有自信，盡量地推銷自己並同時拿出自己的戰績來說服面試官，其實找到工作並不會很難，大家要加油~~
以上重點都有在面試中表現出來⋯可是終究不是無聲卡就是感謝卡⋯還是都會優先錄取有經驗的，有熱情也沒有用啦，職場很現實的⋯有些職缺也是開假的⋯投履歷根本就是投假的😭不過也要審視一下自己履歷是否寫完整，遇過幾家不錯指出我履歷哪些需要改進，也學到不少經驗，覺得也算是有收穫
最後一個問題幾乎是每個面試官必問的 哈哈 回答沒啥問題 幾乎會被刷掉(除非是做最基層的 或是前面你回答很棒 那回沒問題也沒關係)
說真的面試就是想盡辦法唬爛而已 誰能夠說謊卻臉不紅心不喘誰就贏 面試官問的問題有問跟沒問一樣 能接受怎樣怎樣嗎 可以加班嗎 常常出差可以嗎 我能說不行嗎 這個社會真的能給對某方面有興趣的人相應職缺的機會嗎 我相信真的少之又少 尤其是華人社會 從出生就是要你當醫生當工程師當律師反正你給我唸書就對 沒有人在乎從小培養興趣 沒人在乎從小訓練生活自理能力 長大畢業找工作還是不知道自己要幹嘛 在這樣的環境下成長的我們 面試對我們來說真的是太痛苦
但是面試時候要真的很有自信在回答面試主管問題，不要太有自信一直回答，卻自己做不到事情，凡而錄取後沒有符合他們期待，
雖然回答很重要，自信也很重要，但真的沒辦法配合公司，所以考慮清楚在回答比較好，最好誠實已對，這樣比較好
拜託企業家，不要以為每個求職者都是(演員)的水準好嗎？，往往你錯過的(人才)，就有可能是你往後的
(貴人)。
天空嵐 真的 讚同
贊同，而且很多面試官特別愛聽空洞沒意義的幹話。
E Cheng-Hao 可是你不想辦法展現出來他也無從看到你的潛力啊
面試的基礎已經建立在膚淺之上了，誰不會說話誰不會騙人誰有沒有良心，還要看你的行業是什麼。有人要冷靜有人要活潑有人要熱情有人要多說話有人要少說話……到最後只好做事。
只要幹話和空話講得好
錄取沒煩惱~
不就是為了領那份薪水，熱情再多，公司沒薪水就再見啦，誰想工作
對什麼都低熱情甚至想死的人只能繼續裝，繼續內傷.....
我考國營事業的理由就是工作穩定、薪資成長穩定，
不需要耗費太多精神在工作上、也不太需要加班、也不用花太多下班後的時間學習或繼續工作，
下班後有很多自己的時間，可以維持我的興趣 (藝術相關)、從事運動，甚至有比較充足的時間學習投資或經營副業，
熱情？？？ 我可不是為了工作而活著......
問我為什麼不做興趣相關的工作？因為我能力還不足以靠興趣維生，但我需要錢來維持生活並增長興趣，只能先找個其他工作。
以前自己也滿會面試學校或實習單位的，基本上都會上，但我自己也知道自己的熱情都是演出來裝出來的，
但有什麼辦法，講實話又不行 = =
學歷+英文+唬爛，剩下就看老闆喜不喜歡
看情況，有些企業不太喜歡過度積極的，總之，會用你的就會用！
主要還是和面試官投緣不投緣很重要，曾經我表現的很積極說未來不只是要當一位企劃助理更想往上一步成為企劃，面試官卻說我這樣很辛苦有的沒的(？)然後這職場社會就是要"有經驗的大學畢業生"，至少我畢業時面試了一半以上的公司都是如此的，你說奇怪不奇怪呢？結論就是自己準備好，不會心虛就可以了，其他都是運氣和機會問題。
應該90%的不會喜歡工作吧，要把興趣結合工作也要看時機，而且台灣的教育只注重讀書，很少鼓勵自我探索，出社會第一份工作，要說出對行業的熱情根本很難(除非幹話滿點，講話又有料的人)
我還能說什麼...工作當然是混口飯吃阿，你想不想表現出熱情你自己看看囉
不是要說服面試官吧...
更重要的是說服(確定)自己適合也想要這份工作，然後充分地向面試人員表現自己能力、個性、品行...等，讓他認識，才能使雙方在資訊盡量互通的情況下，達到最好的結果
搞得好像追女友，哈哈 其實意思也是差不多
面試多家公司,同樣的表達與說法, 但有的公司錄取, 有的不錄取, 這是為什麼...?
除了自我內在實力與表達力外, 面試很主觀的.....
錯誤示範通常都是最真實的一面 面試官愛看演戲就演給他看
我想你說的對！
為了一份工作
需要戴著面具演戲
可以加好友嗎？
@@user-nl1yy7se6h嗯嗯沒有錯哦
蠻常不知道怎麼展現自己的熱情，有時候真的就只是要混口飯吃...，但装又不像,緊張就表露自己心裡想法
就自然而然比較重要
其實無為😊
不如自己先心理建設好呢？如果一輩子碌碌無為，人生好像有點無趣阿～～
@@chiao1027 工作上可以獲得成就，
但某些人想成就的可能沒辦法在工作上獲得，或者興趣相關的能力還不足以用來工作，
這時工作真的就只是為了維持生活......
@@ae86409888 某些人成就可能沒辦法在工作上獲得 沒錯就是我 工作之餘就是興趣 工作只是混口飯吃有穩定收入 而這個收入也會投入興趣
而興趣相關的能力賺不到錢 就只是興趣!! 所以我工作之外的生活太過充實 有時還會影響到工作情緒XD 不想上班 可惡
感謝 最近要面試 剛好youtube跳出這影片 獲益良多
也有老闆說不要把自己包裝的太完美，那只會讓人覺得很做作，變成自大的新鮮人
自信與自大本來就是一線之隔，完全靠緣分，那些官腔的說詞不就是造成公司看似徵到好員工
實際上做沒幾天又發現這個不行那個也不行，重複幾輪後徵才文章開始標註無誠勿擾、沒經驗別來
反正無緣就是這樣，為什麼離開前職場?講實話就是在說前公司壞話，說自己想換新環境挑戰就變成隱瞞事實
為什麼會轉學?喜歡你就是有上進心，不喜歡就說你適應能力差 什麼事情都是一體兩面的 面試不過一兩個小時
演戲說謊這鳥文化，往往就是騙來騙去，終究還是要撇除工作外跟已經在公司的人有私交才是最有機會生存 呵
今天的造型～很有女人味喔 😍😍🙆🏻♀️
影片的內容都好到位喔！ 超棒der～
覺得面試很多還是靠經驗累積，如果早一點看到你的影片，我就不會從畢業開始洗臉到現在才學到技巧了！可是畢業因為真的沒甚麼經歷，講不出很好的邏輯，我覺得很正常XD
只能說 面試 一切靠運氣~ 我也遇過 當下面試官說 你的反應態度 很不錯 ~結果...GG感謝函一張 還有些公司 職缺開爽的 開了365天 還在開 一些朋友進去通通 感謝函一張~我看 這只是給HR練習用的吧!~~~運氣運氣 ㄚ ...... 還有我認為 只要不是太過於奇怪的求職者 公司就用吧 標準不要太高~ 今天就算你錄用一個你覺得 哦不錯 是個人才 ~ 但通常這種人心態 跟心思 肯定把握的了嗎?錄取成功以後 還有很多因素導致 你做沒幾天 就閃人 所以~只要不是怪咖 請錄用...
真的 太會講的人
排除真的很厲害的
剩下就是嘴巴厲害的
謝謝水丰刀♥
看完妳的影片很有幫助！
也因為這樣我找到自己喜歡的工作了✌
就是看你多會演 故事多精彩 你就贏了一半 但外表儀態佔很大比重
曾被問過
1.我在學校工作待了*年，為什麼會想換工作
2.你有沒有面試/投過其他家，和其他家相比，為何想來這家
影片雖然給了我提升經驗
但最重要還是能力累計提升自己
人沒有努力過還是很難錄取,就算錄取到以後也會常常碰壁
我年紀大了
我覺得你是錯的
@@user-nl1yy7se6h 為何努力不重要嗎
@@linbillzx7501 實務經驗更重要，不過如果你騙不過面試官又沒經歷和學歷，你就得不到工作的機會，也就沒有實務經驗，比起那些，你為甚麼努力，有多少努力都不重要，人間即是地獄，不過我說的話聽聽就好，我不是什麼專家....
@@linbillzx7501 我的結論是為何努力不重要，不過你聽聽就好
@@user-nl1yy7se6h 我只想說要騙面試官也就算了但學歷經歷還不是得要學習努力…要不那些東西從何而來
面试官就是喜欢听假话看演戏
白痴面试官真多，做工是看能力的，不是看你多会讲多会吹牛的，除非是应征直销
我觉得面试真的有够麻烦的。哎 搞不懂那些面试官。
我8年前直接找店長面試，問：上班能不能玩手機！
店長：事情用完可以
那時我15，現在想想真懷念呀！😂
這影片超正啦！
不错的视频，但是在我们的区域，比如香港，马来西亚，新加坡都是用英语面试的。表达能力和想法可能不及华语那么流畅和快速，也不一定能见招拆招的。
這集贊。有才華的youtuber
謝謝你😂
@@yuubuke 我有個建議：可否做一個關於要如何找到適合自己的學校社團之類的影片？
其實影片中有些正確示範是給人很不好印象的
@1:51 我不知道是不是影片效果，面試上我會技巧性來讚賞一下面試者，但你像影片中比出這類浮誇的動作時，我會有所考慮你的錄取資格
@2:58 整體上的回答不錯，敘述過程又不浮誇，但後面那句"你知道嗎 那個菜市場阿刀" 這樣的敘述方式很不得體，面試官知道還算可以，他如果不知道場面會很尷尬，不要挖坑給自己跳，正確回答方式應該是我會去看菜市場阿刀，他是做某某方面的專家，我透過他的經驗來學習或是找出自己弱點來改進
@4:24 這個示範更是很大的錯誤，面試官都是過來人，入職後一個月就上手業務這是毫無社會經歷很自大的話，後面又提到想要做到項目經理，我聽到馬上不錄取，正確回答方式應該是先反問面試官如果有幸錄取會希望新人初期達到甚麼目標，在敘述自己想要花多久來達成甚至做到比目標更好
@6:01 這整段示範相當好，有表達出自己想法以及後續自己的目標跟行動，敘述時又有肢體上的動作來展現自信，後面面試官有微微開玩笑問喜歡宅男，不管問句怎樣，面試者可以微微噗哧一笑後立馬又認真起來，會帶給面試官認為你的人格特質在工作上會很好相處，同時整個面試氣氛會開始變成面試者的風向來主導
面試不外乎就是雙方彼此間的價值認同，面試官想要的是工作好相處的同事，心態上有正面積極想法，其次看能力，而面試者想要的是好的工作待遇跟福利，面試者應該在面試上著重在自己的人格特質及心態，而薪資級距範圍公司都有明確規定，有怎樣的能力給怎樣的薪資，假如你今天很有能力也盡量提出來沒關係，最好的方式是自己給一個想要的合理薪資範圍，每當我問想要多少待遇時說依公司規定的，我會認為你是沒甚麼想法的人，你說服了面試官才有可能讓他為你的能力去向公司爭取更好的待遇不是嗎? 他總不希望錄取一個做沒多久就離職，之後害他還要被上司臭罵的人吧
祝面試者工作面試順利
有些東西是學校沒教的，要出來闖才知道的想當初我10幾年前退伍完應徵了一個業務工作，人家看我講話不入流拍謝面試準備的履歷直接抽走丟垃圾桶內很難過是沒錯，但我不可能因為這樣被打敗的後來我也是四處工作還一次做2份工作但都打工的只是雖然工作不好，可是至少我工作是做到要求自己這塊，還曾經到大陸工作去找出路呢，後來我會利用瑣碎時間去看書，找一些很厲害的朋友或是同學同事等等聊規劃未來等等，跟很厲害的人聊真的可以從他們身上學到很多，聽歸聽但要做出來才是執行。
學歷他是基本門檻沒錯，只是還是要利用時間自學這塊非常重要，我有個同事他之前加拿大工作看似讓人羨慕甚至可以接家族事業到老，因為家裡都幫他安排人生的關係決定跟家人切割，回台灣後四處打工跟唸書自學等等，唸書考試這類東西對他像喝水一樣，後來考上國企後很開心（榜首），最近又跟我說他還想在考更上面的位子，他並沒有說因爲考上國企而停止了學習唸書這塊，所以我每次跟他聊天可以聊到很多的想法他甚至在做每天突破自我的事。
而我在國企也沒有說像人家那樣領錢，我家裡事業賣雞排我每每早上ㄧ大早還要去幫忙家裡工作偶爾還會想怎麼研發新口味怎麼騙走客人的味蕾等等，下午才去上班的一個月下來賺了不少錢，我想說的是投資自己有賺沒賠。
另外在補充一點很多年輕人上班那個水平...很無言我不是要一繼概全說很不好，有的來上班的啊半工半讀的來工作，前一晚玩太晚常常晚到，要不然就是常常生病請假，這種做事態度很糟糕，更離譜的是情侶吵架直接曠工不來的，唉....還偶爾聽到反正來打工不用太認真，做事都不要求自己怎能夠賺錢呢？還遇過那種跟我預支薪水的沒錢繳費用的，心態沒轉換永遠都是這樣我只能說。
說的很好，謝謝
不會沒關係，一個有口條一個沒口條，有口條腦子都比較清楚，雷比較小，面試講的再好，也只能信20%
迷思~
對於公司不良債務投資者與商業間諜，面試能力與背景皆相當優秀。
他們皆能在一定程度上造成公司利益與福利
真實的？虛假的？
面試都不問：將來因為工作時間壓力的關係，需要犧牲相當程度的身體健康，你會怎麼處理？
舉例：我都做到換肝洗腎了...你能做到什麼程度？
自主管理~不會需要很多的專業知識，而是確認懂不懂得活下去。
聘僱一個新鮮健康肝臟且永遠不會壞肝的便宜員工，也是很重要!!!
確認跳樓傾向!!! (請簽切結書，跳樓與公司業務無關)
確認因為面對公司內社交群體遭遇排斥、歧視、騷擾而失去工作上的適當的表達能力!!!(請配合減薪規則、自動離職項目)
公司福利超好超棒。(有能力才能獲得享受福利的資格)，我們很歡迎新鮮人，趕快來報到，我相信你可以的勝任公司業務與訓練，加油!!~~~先配合公司薪資23K、5年願意接受嗎？
後續描述：略~竊笑。
片尾又是YOTTA...
我遇過有公司高層,只要面試者長相外表不被喜歡,技術經驗再厲害都不錄取
面試多了就知道都在演，影片裡也是，誰不是混口飯吃，結果還是要跟面試官演來演去，累不累人
好👍
工作N年的职场老油条表示：应届生好可爱～～
應屆生有可愛也有可怕的
@@yuubuke 水丰刀就很可怕 ^v^
因為老子缺錢😑😑
很實在的答案
如果不想多遇到鳥問題，最好的方式就是提高自己的專業降低面試人數競爭，這樣就不會再遇到那麼多假設性的問題了。
當專業度夠高時，人格問題與自我了解的問題就不會一直出現，因為有辦法繼續鑽研這個專業就同時具備了一定類型的人格特質，然後是否這麼的需要告訴別人自己是什麼人的這件事也相對的不重要了，人家花更高的錢畢竟是買你的專業。
我完全不贊同你這個視頻所說的東西~但我誓死捍衛你說話的權利~ 面試這種東西本來就很主觀~ 很多大企業姿態擺得非常高~跟選妃一樣.....嗯 這種東西是無法攻略的!
我是剛畢業的新鮮人，我面試中也遇到了水丰刀說的情況，遇到感興趣的，整個人嘴角都是不自覺上揚，沒興趣的還要時刻提醒自己要微笑
為什麼要上班，廢話……賺錢啊…… 其實很多都是廢話，但還是得回答……婉轉又好聽的給面試官
嗯嗯就是阿
熱情!!職場待久了演技也精進了,有時面試人或去面試時內心就浮出2個字:好假
明明知道進去後就是要應付同事間的互鬥,還要表演熱血給人資看....煩
簡單來說就是看面試官爽不爽而已…他不要就是不要！要就是要！有的還會酸你 做人身攻擊…都有！別想太多！不用刻意準備很多…有沒有緣份而已！這就是現實！！如果靠關係的不用我說啦 一定錄取的！簡單的學面試技巧就好~
阿刀很適合做HR
我覺得要看什麼工作 看工作的公司是做什麼的還有盡可能觀察面試官想聽到什麼 在做回答 如果每個工作都像這樣子面試官都沒問的話 一直講很多自己的經歷 一直比手勢 個人認為可能會造成反效果 畢竟很多人只會講不會做…我工作經歷裡就有很多不會講話但是超會做事 還有應徵基層工作一般不會聽你講這麼多的…男女生錄取機率有有差一般基層各種服務的 女生錄取比較高 做粗工的 傳統工廠生產的 男生錄取比較高
還有動作太多，很多人認為當人在回答問題動作很多是要加強自己的肯定心也在掩飾自己的不自信與謊言說服自己謊言是真實的行為，而且會讓HR認為你是一個躁動的人
通知提醒了我，赶紧边留言边听课🤣
有通知?!?!太感動啦!!!
@@yuubuke 有啊 学习的东西当然需要开通知😆
@@user-gq1wt7ee2b 對對對😁
謝謝分享經驗教導
但我一直會注意手揮來揮去🤣
別人面試你，你也要面試公司，現在雷的職缺很多，找到適合自己的工作比較重要。
找到適合自己的工作很難
哈哈，熱情用在傳統或電子業面試，很快就要去下個公司再面試。
還有，表現太優秀也很快要接下一間公司面試！
為什麼！可參考最近菜輸去九份被甩鍋的陳時中，為什麼？
刀姐好棒啊❤后排表白一波
人美货干，非常喜欢你自信的气场。讲解生动，都是我们这些学生党急需的👍
第一次看你的视频就粉上了！！😘
謝謝你😘應屆生面試加油!!👍👍
會不會有人是面試的時候很會講 錄取後表現很差的 ...
怎麼說呢？
我個人覺得啦 面試其實 只要用心準備多練習 一般來說不可能不會錄取 除非要進的是大公司
所以才說 會不會有人是面試超會講 錄取後就每天等下班 要找到完全符合自己興趣是自己喜歡的工作 很難吧
相當多，大多數人都是混口飯吃，反而老實說出來的人還比較喜歡
@@Syuewu 不一定用心準備就會錄取阿 現在面試官都很奇怪
大部分老板都不喜欢那些太过职业规划的人因为如果目前公司规模不是太大那就代表公司只是你的踏脚板大部分公司要的是忠心的员工因为请人太难了最好是有一大堆房贷车贷等等贷款或是家有老又有小这样就不用担心你哪一天离职了就算你没用只要能被利用那都还可以只要你忠心本公司真的不要那些能力很强但是无时无刻寻找更大间更大规模的公司的那些人因为为了挽留他们公司会很亏本但是又不能不挽留，那些想法太多的也不要因为大部分都不太听话的如果是笨笨的老板有主见有想法是好的如果聪明的老板肯定很多都是武大郎开店，很少是风清扬，搞清楚老板是要忠心的狗，奴才还是能干的管家左手右手，因为如果你的能力是能当左右手但是目前是要奴才的话基本也不会请你怕请不起
我總覺得你是錯的，每次面試主管問有沒有什麼問題，我說沒有，然後就沒錄取，總覺得會錄取的人都很會吹牛，很會拍馬屁
這有bug 對於社會新鮮人來說根本沒有經歷可言。
把自己的特質展現出來、專業不要太落差，見鬼說鬼話見人說人話比較實在。
沒經歷也無法真的了解到自己要的是什麼，就算知道自己要什麼可能也是一時的。
你說的對！
請問最後主管問還有什麼問題嗎？
這時要說什麼嗎？
人間即是地獄 我會先針對我有興趣的技術面問、再來是公司展望未來走向、面對專案處理方式跟流程、會議頻率、公司福利活動、最後是什麼時候可以給予面試結果（前面都在鋪陳，後面給人積極的感覺）
@@p05khf56 我只是應徵作業員耶.....
人間即是地獄 那加油吧哈哈哈
我今天面試完才看到 😢😢
沒事沒事，總有機會的
6:27 ここ好き
謝謝:)
不是每個職場都適合條理、規則或自我成長。
太有上進心，到了底不如創業。
經歷勝學歷、實作勝理論、邏輯勝感性、EQ勝IQ 。 建議未畢業學生們、大一就要開始寫履歷表、才會知道自己缺了什麼。企業永遠不會選一張白紙。
面試官問：“為何離開上一份工作？”
這是大多數面試者的死穴。
其實這個問題有很大一部份是看你是否誠實，還有遇到問題的態度。
直接说希望有新的工作挑战。
@@kingteckking4358 這樣有些老闆會認為你工作職位待不久，不爽職位給別人練經驗。
直接說工作制度跟福利改變或者輪班制度跟當初不一樣無法配合就好了表現自己很注重福利跟自身權利對方會覺得合理
有一些大學教授會問我最想上被錄取的哪間大學
好中肯喔
很赞的视频^^
這個面試也太好 我的全部也用英語 有時候有一些好的idea想分享會講得斷斷續續，影響表現
其實因人而異也因公司文化和面試主管主觀意識都有不同！阿刀只是演的很起勁就是了！但有時候說實話需要有人帶；需要跟著學習並不會被刷掉主因
像是未來想做什麼跟對公司的未來期望這樣的問題…如果面試的是正職是ok的！
但是現在很多連面試短期工讀也要三大罐頭試題這樣問………會讓人覺得這間公司這個面試官很瞎……
就是不知道怎麼用問題去篩選適合的人才，只好來跟風這樣
整個演技大爆發XD
- - 就是能幹話 講到 自己都不心虛 就可以了
我覺得 太給對方期待 沒意義 到時候任職 還是活在面具下
我通常 只會告訴對方 你開多少薪水 給我
我就拿捏到那種程度給你 我看錢 辦事
師傅的能力 給學徒的錢 我就給你學徒的能力
我遇過 公司 看我履歷經理 開新人的錢給我 我就說可以
那我就做好我本分 絕對符合新人的水準 其餘 管理 部分 包括叫貨 我一率不負責
我新人這個部分 我在時間內學會 你來測驗 要調薪再來談~!!
會做事的不會博感情
除了基本款外，還有很多公司喜歡做身家調查，想是我弟是幹嘛的，我爸是幹嘛的，我媽是幹嘛的，這些我都還可以接受。
但他們很愛問你有沒有女朋友，幾歲住哪裡，喜歡什麼樣的休閒活動，上一份工作薪水多少，有多少存款之類的
會做一部影片教怎麼回答嗎@@?
對啊真的很討厭這種的
履歷表上也是要寫這些身家調查的東西
偶爾遇到一兩次就算了
但久了就很煩......
這部影片感覺比較偏向新鮮人出來找工作會遇到的問題
我就是反面教材，不懂的话就只能像学生的方式 实话实说，不懂的话是不会有自信的。像视频里这样对于小白来说其实已经做得很不错了 侃侃而谈是有实力的情况下才能做到的
Very good
好棒好棒👍