I especially like advice # 9: Practices makes Perfect. Thank you for all the advice. INTER-view is supposed to be a two-way process. The employer wants to know if you'll fit in, and you, as an interviewee, have a chance to understand more about the company culture and see if this is where you really want to invest your future there. I went through three different interviews when I applied for a post in Yahoo! After I started working there, I heard that someone had interviewed 9 times and still did not get the job in the end. It doesn’t matter how prepared you are for the interview, if someone (not necessarily your future boss, they can be the counterparties in other countries that will work closely with you remotely) does not think you are the best fit, you might not get the job. I prep for about 60+ questions that the interviewer would probably ask and think about 5 questions that I would like to know about the company before I step into the room. Make sure the interviewer knows that you had done research regarding their company, mission, and vision and ask some “smart” questions. I think it will make you stand out in the end. Always prepare for some tricky questions and good luck.
台灣跟其他亞洲國家一樣比較講求學歷。 國外公司還是比較看中員工個性, 生活工作經歷還有興趣！國外的hr 很喜歡問behavioral type questions去了解你的problem solving skills and team work capabilities。 我之前在國外也有幫忙面試應屆畢業生, 很多亞洲來的學生都會太focus 在呈現出他們的學歷。有的還會講到大學的世界排名。 總之西方跟東方的面試文化還是有差啦!!
在亞洲面試有什麼需要特別注意或準備的嗎？🤔
台灣面試要填寫家庭背景
爸爸媽媽的工作 家裡有誰 還在唸書的要寫學校
真的很討厭
覺得台灣人面試都不太敢問問題
最後的結尾彩蛋怎麼都斷在最重要的地方啦😂😂
@@AngelineHung 如果家庭背景、爸媽工作、跟你應徵的工作完全沒相關，什麼我有爸爸媽媽哥哥姐姐弟弟妹妹，我看到這個履歷會翻白眼...
我覺得面試到最後，可以跟面試主管討論一下，收到offer到上班之間的那段日子，需要為這個職缺的技能先做什麼準備，這個話題不但可以讓自己在上班的時候比較快進入狀況之外，也可以讓面試主管感受到我們的積極跟熱情。
我面試過多家台灣公司，都會問說，能不能接受加班工作。
而外商公司，都會著重在你能不能完成工作。
1.履歷要簡潔有力
2.學會聊天
3.了解自己的優勢與劣勢
4.自己的特質與公司是否相符
5.公司的背景與故事
6.你要會說故事
7.面試談吐內容很重要
8.絕對不要說謊
9.如何讓自己談吐有自信
10.面試結束前要問問題
謝謝
超用心
謝謝
我覺得沒有其他工作人員，兩人可以在一個禮拜內出兩片很厲害😂 況且你們都是喜歡從事戶外活動，然後有在社交的人，還能有時間想企劃拍片剪輯…到底要多有自制力才能在一個禮拜做那麼多事啊😦(阿哈 還是其實你們都不用睡覺)成就的背後真的是太多大家看不到的東西…也看得出兩位真的不是用玩玩的心態輕鬆做youtube，是有個除了錢以外的目標，例如自我實現跟社會責任，更不是外人所說的有錢所以辭職爽玩啦==！
Ps.這個系列真的太好看了😢都會得到想像外的巨大收穫…
🥺
是真的蠻充實的！謝謝你的留言，有被看到努力很感動！
@@TheDoDoMen ！
這就是你們說的社群的力量😳大家彼此加油一起成長！真的是好棒的循環…而且創作者在做的事情粉絲一定看的見的啦，期待你們繼續拍片分享價值觀跟經驗造福大家了🙇
非常實用+高價值的一堂課，謝謝!
要把自己當成產品，成為自己的salesman (03:12)
03:27 一、簡潔有力的履歷
03:57 二、學會聊天
04:57 三、了解自己的優勢與劣勢
06:15 四、自己的特質與公司是否相符
07:00 五、調查公司的背景與故事
07:52 六、你要會說故事 (STAR method)
09:45 七、面試談吐內容很重要
10:07 八、絕對不要說謊
11:25 九、如何讓自己談吐有自信
12:47 十、面試結束前要問問題
這10點的確很重要..........然後進去公司後 會發現 這些全部 跟垃圾一樣~~ 人際關係好 屌打一切~~
所以實際 請以 """""上班後 職場潛規則"""為準喔XD
這10大方法 僅限於 面試時 才有用~~~
要把自己當成產品，成為自己的salesman (03:12)
確實是,但是 這樣會讓你 無法判斷 這個面試官 或者未來的相關主管 上司 是否 只看表面判斷一切 而不是""""慢慢品"""
把自己推銷給 地雷 公司 會血虧 到爆
這十點適用在 國 外 面 試
在台灣 呵呵～
一般外商公司面試分許多階段:
1. Recruiter 面試
只是做background check, 是否符合職缺需求
2. Hiring manager 面試
就真的如兩位描述的那樣必須好好準備
3. Team memeber 面試
大部分著重在觀察你與其他 team member 交流是否ok, 以及讓其他 team memeber 和你面試完是否願意接受你加入這個 team
4. Top manager 面試
大部分是閒聊而已
若 1~4 都 ok, 最後進入 HR 進行薪資談判, 與 On board 時間
大約需要一個月左右時間～
每集最後都要這樣卡掉吊人胃口嗎？
🤣🤣🤣🤣
好想知道～～
我的煩惱是要怎麼寫cover letters，常常都是用範本改
這集很令人欣賞的態度是，是將面試者與公司做為平等的存在去探討面試環節。台灣很多教面試技巧的講師都變相成怎麼拿到職位，隱含著面試者是求公司給與工作機會
面試除了是公司尋找評估適合該職缺的人才，也是面試者評估該公司與職缺是否符合心中想像
想看寫履歷！🙋♀️
這幾天剛好卡在履歷寫不出來🤦♀️
btw這是我看過面試相關最實用清楚且不拖泥帶水的影片了👍
關於寫履歷的我有興ㄑ一ˋ (舉手)
舉
舉
舉
舉+1
举
第一次，我指面試🤣🤣
有個小建議：有時間的話可以在影片做導覽，雖然這樣觀眾可能會跳著看，但可以更有重點的呈現影片內容
像這樣
1. 簡潔有力的履歷（履歷會有下一集!?）
2.學會聊天（有自信且不要太uptight）
3.了解自己的優勢與劣勢（不要講供工作不相關的弱點;為什麼對這份工作有熱情等）
4.自己的特質與公司是否相符（有沾到邊的履歷都可以提）
5.公司的背景與故事（如果知道面試者可以設計一些話題）
6.你要會說故事（可以用STAR method回答，讓別人懂你的故事）
7.面試談吐內容很重要（可以準備兩個成功和不成功的例子；不成功的例子從中學到什麼）
8.絕對不要說謊（可以舉例有很強的學習能力）
9.如何讓自己談吐有自信（多練習；找別的公司練習）
10.面試結束前要問問題（更了解自己面試的公司，也是展現自信的方式）
敲碗履歷跟cover letter🍚
我覺得STAR Method真的能應用於生活多種情況
不只是求職的時候要準備
而是平日生活中都要一直去練習這件事
在面試或是見客人等等重要的時候才能真正運用這些說話技巧
毛遂自薦真的好難～～如何講的誠懇又不浮誇好難拿捏 還不能怯場！
真心喜歡這個系列🥰🥰
畢業後面試了不少工作 看完影片後對於下次面試更有信心了💪💪
最近一直在思考 跨領域 跨行業 快背景的工作
這樣自己的履歷一定要包裝的更好 把自己銷售出去！ 非常期待履歷表 這隻影片喔～～ 🙏🙏🙏
I especially like advice # 9: Practices makes Perfect. Thank you for all the advice.
INTER-view is supposed to be a two-way process. The employer wants to know if you'll fit in, and you, as an interviewee, have a chance to understand more about the company culture and see if this is where you really want to invest your future there. I went through three different interviews when I applied for a post in Yahoo! After I started working there, I heard that someone had interviewed 9 times and still did not get the job in the end. It doesn’t matter how prepared you are for the interview, if someone (not necessarily your future boss, they can be the counterparties in other countries that will work closely with you remotely) does not think you are the best fit, you might not get the job.
I prep for about 60+ questions that the interviewer would probably ask and think about 5 questions that I would like to know about the company before I step into the room. Make sure the interviewer knows that you had done research regarding their company, mission, and vision and ask some “smart” questions. I think it will make you stand out in the end. Always prepare for some tricky questions and good luck.
哇很讚！
我覺得台商外商面試的感覺有點不一樣，不過大家都可以去一份List，去想面試的時候會問什麼問題。自我介紹、優缺點、為什麼想要來這間公司，為什麼要換工作、工作上遇到的挫折與壓力，如何去面對、職場上遇到的衝突、工作成就等等，列出清單自己填入答案，然後面試前就把那些問題好好記住，命中率其實很高。剩下的就是臨場反應了
希望大家都可以找到自己想要進的公司！
兩位講得非常好，但，台灣六成的企業要的是奴工，最好是薪水拿得少，加班加的多，面試只要說我肝很強壯，願意加班天荒地老，立刻錄取，另外，很多老闆(主管)的想法是，要加班，你要在，要加薪，我不在
謝謝經驗豐富的兩位分享，覺得這系列很實用又有說服力，可以給很多剛出社會的年輕人作為參考。尤其最後一段說得真好！可能是亞洲謙虛文化（有時甚至是自貶）加上奴性重，常常看到很多有實力的求職者面試時採取乞求姿態抱公司大腿。真心覺得找工作像是相親，展現自己優點的同時也要多了解對方，若心儀的話不僅一味地釋放好感，也要適當地讓對方覺得你很有行情，這樣才可以要到對方的LINE。🤣
这个来的真的很是时候，下周我就有个精算的interview，希望能有好运吧🙏
Best wishes!
加油
Good luck!
加油
谢谢大家!
太受用了！！無法用言語表達我對你們的感謝！
求履歷教學！
台灣的面試好像都是老闆在講，人資會聊但也是用問的，外國面試就真的是聊得越開心上的機會越大。
DoDo Men有機會開一個模擬的英文面試讓粉絲參加嗎((期待期待~
可以拍一下怎麼談薪水嗎 分階段性的 新鮮人>5.6工作經驗>10up經驗
DodoMen 說的真好...另外，面試的時候, body language (肢體語言） 也很重要。如果你抖腳，眼神飄來飄去 等等，面試的人也許會認爲你太緊張，或者很不莊重，對你的印象不太好。 建議可以在金子面前練習，看看你回答的時候身體會不自然，或者跟朋友一起練習，叫朋友幫你提醒一下。
@@jasonintw5701 哈哈哈哈！
@@jasonintw5701 LOL nice, you have a pretty “gold” eye haha
有！我想知道該怎麼寫履歷給國外公司或start up companies
面試筆記～
1.學會推銷自己～
自己就是自己的salesman!
2.學會怎麼聊天，舒服的聊天😌
並展現自己的個性～
3.要針對自己的個人工作能力的長處和缺點，做簡單介紹
4.真的這個職缺需求的能力
5.調查這家公司的職缺背景
6.要學會說故事（事情來龍去脈），並學會簡短的有效溝通！
7.面試談吐內容很重要-
可以準備兩個做得很成功的案例
8.做自己，但不要說謊！
9.訓練讓自己談吐有自信😎
也可以多面試幾家～
10.面試結束前，一定要問問題！
12:13 真的要笑死 從前面有興ㄑㄧˋ到英文不錯也太幽默
準備工作真的很重要！其實不管是面試還是別的場合，把可能會被問到的問題和答案都準備好。有一次被抓到臨時董事會會議然後被問了一些對公司未來的看法，還好事前都有準備。
有興ㄑㄧˋ！！尤其是英文版的resume 還有cover letter
敲碗履歷！！覺得把履歷寫好真的很重要卻不容易😣😣這集也粉實用餒
就我自己半導體工程背景的過往求職經驗來看，除非面試很高階工作，不然，光是有認真了解/整理過自己的過往經歷，優缺點，再對應到要應徵的職務內容，最後如果能再把該職務內容跟該公司網路上能查到的大部分資料都了解過，通常面試過程大致上不會太差。最主要就是不要只抱著隨緣的態度，要真的認真準備履歷跟面試就是了。
從這裡學到STAR 真的很有用 大家一定要試試 謝謝dodomen!
使用STAR講故事時也可以把故事圍繞在Amazon Leadership Principles其中一個至三個上。 ALP 非常好用，很多美國公司的文化都通用，當然ALP裡的frugal 例外，除非面的是GSM 或Finance之類的...
非常棒的分享！加一個小小的技巧，當自信培養出來後，有時候可以巧妙的轉移話語權，turn the table。有經驗的面試不會只是單純的問與答，會慢慢導入一個雙方在對話討論的狀態。能進入這個狀態，會讓面試官有彷彿已經跟面試者工作的錯覺，比較容易脫穎而出
別的國家我不太了解，但在台灣面試都會有一些奇怪的問題，首先你在網路投履歷後被通知面試了，然後即使你很細心的印製出紙本履歷帶去面試，通常面試官還是要你填寫他們的制式履歷，而那份制式履歷的填寫內容包含了你的兵役退伍年月日、出身年月日、身份證字號、住家地址、家庭成員的年齡職業等資訊要你填寫，重點是你根本還沒入職就要你填寫這些東西實在是很扯，然後面試你的人看起來根本就是一副沒看過你網路上投遞的履歷，而你即使有印紙本帶去他基本上也不會去看。
完全正確 😅
我第一次去面試工作就是現在這一份了
我記得之後問我的同事說
是50個人面試.爭取一個位置
還好當時事前做了好多準備（還是別人比較爛我不知道）
基本上就跟你們說的差不多👍👍💪
很實用呢
.
寫resume 有興趣+1
最近正在寫履歷，感謝嘟嘟人的求職系列讓我有了明確方向
內容很平易近人又實用，裏頭好幾個笑點都會讓我拉回去重看XDD
希望之後有好消息來跟你們回報!!
非常非常用心的頻道！！做得非常好！！！這十點面試技巧真的非常強大！！CV也想敲碗！！
期待你們跟 JonJon MBA 合作拍一集~~ 一定暢談甚歡~
對求職系列很有興趣，很想知道如何寫好履歷
這個系列超級棒！幫助迷茫的我大概知道要怎麼準備與練習！真是太謝謝你們了！希望能多拍一些這系列的影片
每次看DoDo Man都覺得很有趣、很開心，都有一些笑點🤣
這系列太神了 好喜歡 希望可以繼續做下去感謝
履歷+1~~~想看
很感動，很受用
（雖然我不是年輕人也不是高學歷，但是你們說都真的很受用大眾）
无论是工作的面试还是大学的面试都很受用！！！谢谢
❤️❤️非常的有收穫的一堂課👍👍
繼續支持你們做自己喜歡的事情跳脫舒適圈
下周有幾個重要的面試 剛好發現了這個影片 受益良多啊!! 謝謝你們 BTW我在美國 所以我覺得很多點都相當值得參考!!
台灣跟其他亞洲國家一樣比較講求學歷。
國外公司還是比較看中員工個性, 生活工作經歷還有興趣！國外的hr 很喜歡問behavioral type questions去了解你的problem solving skills and team work capabilities。
我之前在國外也有幫忙面試應屆畢業生, 很多亞洲來的學生都會太focus 在呈現出他們的學歷。有的還會講到大學的世界排名。
總之西方跟東方的面試文化還是有差啦!!
想請問DoDoMen可不可以考慮做一集偏大學生面試大學的面試技巧，想看你們分享～～～因為在台灣，大學有面試也很常見，常常真的是很多個大學教授同時面試一個以上的學生！！謝謝你們！！！
阿不就轉換一下概念而已
超實用謝謝 The dodo men 優質影片
前兩天UA-cam跳出你們射飛鏢去阿拉斯加的影片，覺得你們好有趣😃用兩天時間把你們影片全部追完，好喜歡你們！要繼續加油，一起跳脫舒適圈👌
超有幫助的！
社會新鮮人跪謝🙏🏻🙏🏻🙏🏻❤️
太喜歡這個系列了！ 對即將成為職場新鮮人的我非常有幫助！
哈哈哈😂 想起來第一次面試時，也是什麼都沒準備，面試完還覺得HR 都不看履歷，問一堆履歷上寫了的事情，還要做一些奇怪的測驗
後來轉職面試都會準備 profolio 和 presentation ，據說把他們想問的都講完了，對方有點驚訝我準備太多了😂
希望能通过学习你们分享的小技巧让我的第一份Intern 的面试顺利通过 🙏🏻🙏🏻🙏🏻🥰
謝謝分享相關職場上會用到的小技巧！不管在學涯還是職場領域都受用無窮！對如何寫履歷我也有萬分興趣！希望下次可以分享相關經驗，謝謝🙏！
對 推銷自己真的很重要，大家實力可能差不多但你會不會介紹自己讓別人想採用非常重要
亞洲幾乎所有公司都會讓你做自我介紹！這個也非常重要
對這個單元很有興趣，希望DODOMEN繼續分享如何寫一份好的履歷～～～
這集內容太重要了⋯⋯適合到出社會工作到業務與團體都派得上啊～
之前看了很多面試相關影片，也面試完幾家公司之後，再看到你們列出來的某幾點，真的是非常的感同身受！而且內容完全符合我這種TA。
實際面試過，再搭配你們分享的內容，讓我能真的能知道自己要怎麼調整。
下面幾點是我非常喜歡：
👉🏻開頭用小聊的方式-
這真的很對雙方都有好處，我覺得自己很緊張的狀態下也會讓對方也同樣會感覺不太舒適。
👉🏻會說故事 -
超重要！不管是生活中跟朋友或長輩，我就是常常自己都不知道自己在說什麼的，導致別人也不太懂我想表達什麼，看到對方有時邊聽我說話眉頭邊皺起來，我都覺得很緊張😓 ，反而解釋越多，光是這一點就讓我非常沮喪到很久。
👉🏻對自己談吐有自信 -
就是因為不知道自己在說什麼，所以從對方的微表情也能看的出來，他對自己說的好像不是很滿意，後續的表現就被影響到，會變得很沒自信，講的話就變得沒說服力。
最近要從新公司離開，我才到職兩個禮拜，但是每天早上醒來跟進去辦公室前都讓我非常憂鬱，可能是辦公室環境都沒帥哥吧（開玩笑的），是因為進來前，不知道自己未來接觸的工作環境跟人員氣氛。
進去之後發現上班設備不是很ok跟工作氣氛很低靡，這個進去前都是看不出來的呀😭
即將面臨大學面試，希望也能分享相關經驗和技巧
建議在影片後方加入總結的部分，或者在影片描述的部分加上每tips的時間點，這樣可以幫助觀眾很快記憶or回憶喔！
有趣,比喻生動貼切!
敲碗 有興趣resume
講得真的很棒，謝謝你們🙏
強烈支持嘟嘟人作這類影片
我對履歷有興趣🙋🏻♀️🙋🏻♀️🙋🏻♀️
超級喜歡這個系列😍😍😍
聽完真的收穫很多😄 真的很感謝🙏🏻
是什麼？！最想去的是什麼😄😄
今天的影片很實用喔！謝謝你們的分享喔！
最近在準備面試，你們的意見真的太有用！馬上記下來了😍
對特定職務各別寫履歷真的很重要.有些應徵者資料零零種種一堆HR基本上就會濾掉了
關於寫履歷的我有興ㄑ一ˋ
如果是兩位當講師，能夠手把手教大家寫英文履歷就更有興ㄑ一ˋ了
影片內容太有用了😙😙😙謝謝嘟嘟men
中小企業到大公司，面試都不一定？
有些面試只是簡單聊天，沒問太多專業技能？
有些需要簡報或自傳一堆資料？
有時後我常在想公司沒要求面試者要不要準備資料，所以就沒準備 ，到場還被噹這是什麼意思？
我常對親朋好友說，有事就跟我說不要我猜或是祈求我要做什麼，你不是啞巴、我也不會通靈！不然
或許面試官希望面試者能積極主動，
1.我還不是你的員工
2.我跟面試官是對等關係
3.需要準備什麼跟我說不要跟我演默劇
如果用這種方試考驗面試者的行為並不是很正确，會讓人有刁難的感覺
這集真的很棒！！
真的很想知道怎麼樣算是簡潔有力的履歷！
也想一起問怎麼樣能寫出很有故事性的cover letter🥺🥺🥺
超喜歡這系列
非常喜歡這個系列
對履歷話題有興趣～～～～～
感謝DoDO Men！！！！！
謝謝有學到東西 想看履歷篇 影片很有趣 字幕也美 拍的搞笑點也有搓到笑穴
謝謝dodomen!!!
獲益良多!
也想看寫履歷！！🙋♀️
真的好棒~~如果早點看到這支影片就好了😭😭
今天面試，想到這個又點開看一看
所以當時最想要去的是哪間呢
哈哈哈我也想问
同問 卡在重點就沒了😂
想知道
對呀，每次都卡在 最重點就給人家 切掉 上次ep1也是 😅😅
我猜google 哈哈
履歷+1 希望還有這系列的新續集
對簡潔履歷非常有興趣😍
謝謝你們的分享 好實用
履歷有興趣! 敲碗敲碗
多拍這系列 拜託!!!
看了几遍，受益良多
對於最後的小故事很有興趣，求後續😁
wow you guys upgraded the lightings
前排翻我！超喜歡這個系列
很喜歡這個系列！
u guys covered most of tips that are really useful!
Interviews can be hard and stressful but with practice itll be well worth it!
最近在找工作，很開心看到dodoman有新影片可以參考！💃
想知道怎麼寫好履歷+1🙋♀️
覺得這個影片很實用！👍🏻
OMGGG太好了~後天就是要去interview一個很想進的公司!!!
太實用了...感謝感謝
Ian 最想去的公司是？？？ 后面cut liao. 超级无敌想动粗了😂😂😂
14:14