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1.你沒辦法選擇面試官，所以不要靠北他亂問2.扣住面試提問的主題，就像作文不要離題，講得再好也是零分3不會的事不要唬爛，會的事情不要謙虛。4.有工作相關的作品，要適時提出5.要有自信，職場是很現實的地方6. 萬事俱備，你只需要運氣
[4:18]「主動說我要去承擔」，然後馬上錄取，開始丟一堆工作給你，當你當天工作已經做完，正準備要下班時，主管再繼續丟工作給你，請你加班繼續做，讓你繼續承擔！
其實在台灣面試最常遇到的就是不專業的面試官，不管是人資還是主管還是老闆，經常都亂面試一通，而且不尊重求職者，遇到這種公司再專業都沒用，幾乎所有的中小企業都是這樣
Chin Hua Tsou 對 這星期才剛面試完 就有這種強烈的感覺
+1 ………唉
沒錯！我看過公司在大廳面試，旁邊還有客人，覺得有點傻眼。
遇過一進去還沒說話就邊看履歷邊洗臉的
@@Robert1234528 是啊 當初不是看過履歷才叫人來來了還針對履歷一臉嫌ㄏㄏ
最近看了一些面試跟求職的影片，有個小心得，就是發現以前自己對於找工作跟面試，都太隨緣了，感覺都像是，我的情況就是這些，就看公司覺得適不適合，後來看了一些人的經驗分享，發現要改變一下，光履歷來説，最大的方向是，不能同一個版本的履歷打天下，要針對不同公司編不同對應版本的履歷，這樣才能提高自己跟該公司的契合度，讓面試官覺得你就是那個對的人，剛好最近要找新工作，來試試調整心態後的求職情況，跟以前會不會有明顯差異。
本人徵人面試時就看三點：1. 對這行有沒有興趣。2. 有沒有責任感。3. 是抱著自尊心來上班，還是抱持協助他人的心態來上班。「想賺錢」跟「想要這份工作」完全是兩回事，「想賺錢」的得到一些錢後就隨時會跑掉。「想要這份工作」的人則會自律、主動、有熱忱。畢竟我們也不是慈善家，無條件的撒錢給什麼都不會的人，還免費當他們的職訓中心，所以一開始就要先過濾一些「只是想賺錢，而非喜歡這份工作」的人。
光第一點這社會99％的人都不符合你的價值觀了...
我認為工作興趣可以培養，公司而要給與合適的環境與福利增加認同，讓員工有歸屬感，員工工作得心應手自然都會對自己工作產生認同。但不能保證他是否喜歡這行。
喜不喜歡這份工作是公司要給員工營造的吧，沒做過這份工作的人問他喜不喜歡怎麼會準？ 誰不是為了錢去工作的？
薪水低想要也會變的不想要，錢才是重點。
站在你的立場是沒有錯! 但是站在求職者的立場來說，錢才是最最重要! 工作也是學習，跟在學時的學習不同! 一個是學習人際關係，一個是學習專業技能! (個人粗見)
說的好跟真正實力不一定正相關，等面試上了，要有很重的學習心！但放心，通常面試你的不會在你身邊一起工作！
報告面試官我的總目標就是要讓公司發大財所以你不要再問了
哈哈哈哈哈哈面試真的很煩人😆
貓小mo 你有道理😂😂
@@IvanaCheng 哈哈哈
哈哈哈
韓國瑜模式開啟
很棒的分享 突破了我的盲點 謝謝程程少女
我就是這專注看著聯發科經理，三分鐘就錄取我🙏，之前已面試各別四個小主管😀 謝謝你們❤️ Nctu👍
坦白說，當面試官看到你的第一眼，就會決定你會不會入取了！雖然這個影片所說的也都很實用! 但是，第一印象也非常重要。要用你，你面試的那一天就是入取的那一天! 不會要你等通知(過來人的經驗
錄取
沒錯!! 其實都是感覺 談吐加分 氛圍很重要
大部分的面試都是為了更加了解你，不是在考你的口才能力，又不是每個人都應徵業務或主持人。
我之前聽到有人說"我覺得我的優點是人際界線清楚，這能幫助我在工作上維持穩定適當的人際關係，使我能專注在我的工作上而不會太被人際議題困擾"結果面試的人說 "我覺得人際界線清楚不是優點耶"XDDD 傻眼 笑死 這明明是優點啊真的好想知道發生這種面試官覺得你的優點不是優點該怎麼解
關於這點，凡事從不同角度看，就可能有不同結果，若在某些情況下變成了缺點，我們就要適時調正自己來達成更理想的成果。
遇過面試官根本就是問私生活的問題 不然就是無相關題外話
+1 就我個人經驗，一間公司對你的錄取若有提高可能性，根本不會問私人問題，只談論工作事務上…
我也有，是老闆面試我，事後她還將我的事情跟其他同事當花生分享
問你有沒有男朋友 問你有沒有要結婚 如果男友沒有要結婚會問你為什麼不想結婚 不想要有小孩嗎 呃 為什麼要回答這麼私人的事
有些雇主是在試探你有沒有真的缺收入 來衡量你未來會多用功 多努力
人資:找你來面試，算是公司對我的的KPI考核之一(並不是你有多優秀) 😅
我明天就要去面試，希望自己可以被錄取哈哈
所以面試要學會當另一個人
其實，我自己面試人，只有兩點在意，你懂不懂合作，你能不能幫忙賺到錢，that's all，這很現實，也是事實
光是看到你打上that's all 這幾個字，我就不會想跟你共事了，That's all 不要隨便亂用，要使用之前應該要先瞭解，這詞句的使用時機與給人的感受一個人如果真的不懂英文，就不要賣弄，或者是一個人如果本身是個主管或是資深人員，不應該大權在握就洋洋得意，目中無人自以為是，態度講話時應該稍微謙虛些，另外，如果面試者像你這樣，只在乎你自己認為的那兩點，那你錄取一個人的標準很隨便，表示你可能沒什麼質感與程度，更不能跟你共事，公司慎選求職者，但求職者也應該慎選公司，尤其要注意面試者的素質與程度，面試者的素質與程度，是決定你日後相處的主管素質好壞的重要因素之一
Chris Wang 認同
@@chriswang3386 他的意思就是他沒有要找程度比他更好的人合作，就和他程度差不多的人合作就好啊XDDD
看你爽就錄取囉，不爽就謝謝再連絡。
你的建议很中肯和也很有个性哦 ：)
很實用中肯的建議
我面試的經驗是你前一份工作為何離職?你為什麼想來我們公司?你還有什麼想?今天謝謝你的面試WTF...
問題是有些面試官根本沒有像妳一樣有邏輯有sense啊
很好的分享~中肯
謝謝分享，親戚跟大大說的點剛好一樣：)我會更努力的！
是的，謝謝。
希望也有幫助面試人員提升水準的影片，從招募文書到面試禮儀。
人格特質不會在短短面試就可以測出來，說跟實際是不一樣，對於工作熱忱是比較容易感受的到。面試應該是真誠比較重要。
謝謝美女重點的提示！讓提醒我檢視自己！像我就是當被問到自己履歷時，會吱吱嗚嗚的那個了....。
內容說的很好很棒但很美式，台灣中小企業居多，他們大部分並不會在意這些，結果變成沒說到重點，實質幫助並不大
很受用的影片 謝謝
J Shan 謝謝你❤️
太瞧的起台灣的面試了，台灣大小企業都只看有沒有漂亮的履歷，我能不能用香蕉請你而已，面試隨便哈拉兩句就好了
痕實用的面試
我唯一的缺点就是 面试的时候说不出自己有哪些缺点。
你可以試著回答：我的缺點就是優點太多
Chris Wang 你这个是给自己挖坑...要是面试官让你把 这个很多优点说出来，看看所谓很多优点是不是真能变成你的缺点....
教會我好多 謝謝你
令人又想到面試沒用 , 往往面試官/人事部 跟 社內業務 壓根兒沒關係, 把面試技考做得太完美,反而勉強送自己進去違法公司裏,面試官是公司的門面,門面做不好,問笨問題, 就要小心了.
有英語版的嗎？？？？！！這大大更實用！！！我的建議哈哈
聲音好好聽喔
我唯一的缺點 就是 老闆很多 XD 屁話一堆 主要都是看誰的演技高 根本本職學能一點都不通 我推薦各大極公司的面試官還是各單位的主管最好 因為才好找到專職的人才 最重點的還是 缺錢的人多 有錢的人少
「面試官」這三個字就有問題了，企業徵才、人才也在挑公司，講得一副只以公司為首是瞻的樣子，根本台灣職場長久以來的陋習
可惜剛出社會沒幾個是人才，不巧他們又常常覺得自己是人才，當年我就是
@@ottocheng1084 對....
而且面試開場白，你看不到對方是誰（職稱姓名立牌），也很難互動
缺點 這個我是答不出有很多時候缺點就是優點優點就是缺點
若真的每次的面試都要那麼謹慎小心的回答，且還要讓面試官都滿意後找你來上班的話那為何公司內還是一堆............有問題的同事?
嘿 面試官 一個月22k還超時工作你是在跩啥小
去面試的時候，面試官沒有看過我的履歷，是當場才看
跟你面試的是人 不是機器 沒有什麼絕對好跟絕對不好的 你也不一定每次的面試都要成功 別人面試你 你也面試人 講這些都是在腦補內心劇場 有什麼意義？
我缺點就是0經歷0經驗什麼都沒有啦就只有一張私立科大畢業證書而已要請就請不要我就回家了
笑死 夠直接 夠白爛
@@user-qy4pd1bo8r 有些U2BER很喜歡騙點閱率又不知道自己播的都是那些少數人你以為大家都有成就哦看了就呵呵
@Vanilla 沒什麼用耶畢竟在學校我就是標準的"小白"什麼是小白呢？就是課業沒特別高也沒特別低沒愛情沒打工沒社團沒參加任何活動沒朋友就是把大學當國中在讀我相信這種人不會只有我一個但是每次那些人很愛為了點閱率就去錦上添花而不去專做少數人的看了就可悲
@@KIKI-mt3em 可以去網路上搜尋志工活動，去參與、把一件事負責好，去找出問題、分析問題、試著解決他，出社會最重要的是「解決事情的能力」，很多有高學歷的小白也是很難用呀坦白講...總之，小白自己要努力讓自己不是小白~ 趕快找到方向跨出去 !
把黨證拿出來不就應徵成功了，傻傻的
想问下如果是公司结业了，公司倒闭了，那到时如果面试了新工作时能说公司结业的事吗？还是不说比较好（我那个结业的公司的上司说可以说。。。
為什麼不行 ? 如果你是面試官，你會在意這點嗎 ?
到數第二點 老闆最愛 （真心話)
基本上 網路履歷 紙本履歷上面的專長興趣缺點優點我都不填沒有任何意義 就算這工作有興趣 本質上也是為了生活我也很討厭需要自我介紹的 還有最智障的問題 你為什麼要來我們公司工作?
ledo cake 請問你不填專長 可以填什麼
@@user-ol5zi9fe5k 不塡而令面試官問題範圍收窄
你這樣的思維很難找到工作
那你覺得主管要問你什麼⋯⋯
面試官:談談你的缺點。面試者:你難倒我了。
所以到底被问到缺点时应该怎么回答呢？完全没有讲到啊……是整个视频跑题了吗？还是我被这个标题害到理解错误？
缺點就勇敢回答 我的缺點是 懶得賺 努力花！
有說到啊 你跳着看的吧?
她有講啊 [ 講出自己的缺點 並提到改善的方法]
最怕公司問自己夢想，能老實說嗎？
夢想就是希望不上班就有💰😂
現在的企業面試都亂面試主管都還不如人，是做的久的老鳥而已
我:你們勞保是實保還是低保?面試關:..........
CHIANG SHUN 這是什麼😂😂😂
實保:你薪水多少就保多少級距低保:無論你薪水多少 都保最低薪資的級距
大部分都低保吧！可以節省成本，多出來的部份伙食津貼，交通津貼，職務津貼，上班津貼，實拿10萬，報23100。
所以我可以一直「欸」嗎
誠實面對完畢
用英文说就没那么容易了
只有我覺得優點比缺點難講嗎
談各種技巧之前應先說好母語，介係詞，助詞不要亂用，”來””去”不要亂用，的部分的部分、然後然後、一個一個、一些一些...........都請不要亂用，什麼事情都用”東西”形容，妳這樣優秀的人，不應該跟著學1. 0:00 缺點就缺點為什麼要缺點”的部分”!2. 0:20 小撇步就小撇步，為什麼要小撇步”的部分”!字幕都懶得打了3. 0:56 做出這樣的行為，為什麼要做出這樣的”一個”行為!4. 1:18 如果你有社團經驗，為什麼要”一些”社團經驗!出國就出國為什麼要”一些”出國在外的…... 還有，出國在外獲得的特質是啥意思?!5. 1:31 叫你來面試?不是應該請你來面試或通知你面試嗎!6. 1:57 這些經歷或者這些優點，怎麼會是這些”東西”呢! 展現自己的機會，” 很好”就不用了吧!7. 2:14 的部分的部分8. 2:26 案子能順利進行是好事，怎麼是造成呢?!”造成”是負面詞彙妳知道嗎?…….還有還有請加強自身的中文程度，一部影片除了內容要專業，標準的母語、口條清晰同樣是網紅應具備的專業之一，跟是不是中文節目、是不是國文老師都沒有關係；網紅的社會責任就先不說了不過比起現在人不倫不類的中文，妳的發音算正確，文法算標準，該捲舌有捲舌，不該捲舌沒有捲舌，ㄣ(en)跟ㄥ(eng)、ㄖ(re)ㄋ(ni)跟ㄌ(le)、ㄢ(an)跟ㄤ(ang)分的清楚，沒有把清楚念成欽楚、沒有把更符合念成亙符合、沒有把人念成ㄌㄣˊ(len)；沒有奇怪的語法，諸如：1. 我今天想要來說”一下” 2. 我們來做一個面試的動作 3. 他做一個面試的提供4. 進行我們的面試……..還有還有加油!
이게 왜 내 인기영상에 뜨는거지
4:00
你比面試者差，就恭喜錄取
左眼怪怪的
可憐
忘了简历内容很正常，面试官明知道，还非向错误的方向想，也算是变态吧
打嘴炮!!
我有程度，也不會酸葡萄心理見不得別人好，所以我不會認為那是打嘴砲
很沒用的影片
一直说中文，没有啥用，
1.你沒辦法選擇面試官，所以不要靠北他亂問
2.扣住面試提問的主題，就像作文不要離題，講得再好也是零分
3不會的事不要唬爛，會的事情不要謙虛。
4.有工作相關的作品，要適時提出
5.要有自信，職場是很現實的地方
6. 萬事俱備，你只需要運氣
[4:18]「主動說我要去承擔」，然後馬上錄取，開始丟一堆工作給你，當你當天工作已經做完，正準備要下班時，主管再繼續丟工作給你，請你加班繼續做，讓你繼續承擔！
其實在台灣面試最常遇到的就是不專業的面試官，不管是人資還是主管還是老闆，經常都亂面試一通，而且不尊重求職者，遇到這種公司再專業都沒用，幾乎所有的中小企業都是這樣
Chin Hua Tsou 對 這星期才剛面試完 就有這種強烈的感覺
+1 ………唉
沒錯！我看過公司在大廳面試，旁邊還有客人，覺得有點傻眼。
遇過一進去還沒說話就邊看履歷邊洗臉的
@@Robert1234528 是啊 當初不是看過履歷才叫人來
來了還針對履歷一臉嫌ㄏㄏ
最近看了一些面試跟求職的影片，有個小心得，就是發現以前自己對於找工作跟面試，都太隨緣了，感覺都像是，我的情況就是這些，就看公司覺得適不適合，後來看了一些人的經驗分享，發現要改變一下，光履歷來説，最大的方向是，不能同一個版本的履歷打天下，要針對不同公司編不同對應版本的履歷，這樣才能提高自己跟該公司的契合度，讓面試官覺得你就是那個對的人，剛好最近要找新工作，來試試調整心態後的求職情況，跟以前會不會有明顯差異。
本人徵人面試時就看三點：
1. 對這行有沒有興趣。
2. 有沒有責任感。
3. 是抱著自尊心來上班，還是抱持協助他人的心態來上班。
「想賺錢」跟「想要這份工作」完全是兩回事，「想賺錢」的得到一些錢後就隨時會跑掉。「想要這份工作」的人則會自律、主動、有熱忱。
畢竟我們也不是慈善家，無條件的撒錢給什麼都不會的人，還免費當他們的職訓中心，所以一開始就要先過濾一些「只是想賺錢，而非喜歡這份工作」的人。
光第一點這社會99％的人都不符合你的價值觀了...
我認為工作興趣可以培養，公司而要給與合適的環境與福利增加認同，讓員工有歸屬感，員工工作得心應手自然都會對自己工作產生認同。但不能保證他是否喜歡這行。
喜不喜歡這份工作是公司要給員工營造的吧，沒做過這份工作的人問他喜不喜歡怎麼會準？ 誰不是為了錢去工作的？
薪水低想要也會變的不想要，錢才是重點。
站在你的立場是沒有錯! 但是站在求職者的立場來說，錢才是最最重要! 工作也是學習，跟在學時的學習不同! 一個是學習人際關係，一個是學習專業技能! (個人粗見)
說的好跟真正實力不一定正相關，等面試上了，要有很重的學習心！但放心，通常面試你的不會在你身邊一起工作！
報告面試官
我的總目標就是要讓公司發大財
所以你不要再問了
哈哈哈哈哈哈
面試真的很煩人😆
貓小mo 你有道理😂😂
@@IvanaCheng 哈哈哈
哈哈哈
韓國瑜模式開啟
很棒的分享 突破了我的盲點 謝謝程程少女
我就是這專注看著聯發科經理，三分鐘就錄取我🙏，之前已面試各別四個小主管😀 謝謝你們❤️ Nctu👍
坦白說，當面試官看到你的第一眼，就會決定你會不會入取了！雖然這個影片所說的也都很實用! 但是，第一印象也非常重要。要用你，你面試的那一天就是入取的那一天! 不會要你等通知(過來人的經驗
錄取
沒錯!! 其實都是感覺 談吐加分 氛圍很重要
大部分的面試都是為了更加了解你，不是在考你的口才能力，又不是每個人都應徵業務或主持人。
我之前聽到有人說
"我覺得我的優點是人際界線清楚，這能幫助我在工作上維持穩定適當的人際關係，使我能專注在我的工作上而不會太被人際議題困擾"
結果面試的人說 "我覺得人際界線清楚不是優點耶"
XDDD 傻眼 笑死 這明明是優點啊
真的好想知道發生這種面試官覺得你的優點不是優點該怎麼解
關於這點，凡事從不同角度看，就可能有不同結果，若在某些情況下變成了缺點，我們就要適時調正自己來達成更理想的成果。
遇過面試官根本就是問私生活的問題 不然就是無相關題外話
+1 就我個人經驗，一間公司對你的錄取若有提高可能性，根本不會問私人問題，只談論工作事務上…
我也有，是老闆面試我，事後她還將我的事情跟其他同事當花生分享
問你有沒有男朋友 問你有沒有要結婚 如果男友沒有要結婚會問你為什麼不想結婚 不想要有小孩嗎 呃 為什麼要回答這麼私人的事
有些雇主是在試探你有沒有真的缺收入 來衡量你未來會多用功 多努力
人資:找你來面試，算是公司對我的的KPI考核之一(並不是你有多優秀) 😅
我明天就要去面試，希望自己可以被錄取哈哈
所以面試要學會當另一個人
其實，我自己面試人，只有兩點在意，你懂不懂合作，你能不能幫忙賺到錢，that's all，這很現實，也是事實
光是看到你打上that's all 這幾個字，我就不會想跟你共事了，
That's all 不要隨便亂用，要使用之前應該要先瞭解，這詞句的使用時機與給人的感受
一個人如果真的不懂英文，
就不要賣弄，
或者是一個人如果本身是個主管或是資深人員，不應該大權在握就洋洋得意，目中無人自以為是，態度講話時應該稍微謙虛些，
另外，如果面試者像你這樣，只在乎你自己認為的那兩點，那你錄取一個人的標準很隨便，表示你可能沒什麼質感與程度，更不能跟你共事，
公司慎選求職者，但求職者也應該慎選公司，尤其要注意面試者的素質與程度，面試者的素質與程度，是決定你日後相處的主管素質好壞的重要因素之一
Chris Wang 認同
@@chriswang3386 他的意思就是他沒有要找程度比他更好的人合作，就和他程度差不多的人合作就好啊XDDD
看你爽就錄取囉，不爽就謝謝再連絡。
你的建议很中肯和也很有个性哦 ：)
很實用中肯的建議
我面試的經驗是
你前一份工作為何離職?
你為什麼想來我們公司?
你還有什麼想?
今天謝謝你的面試
WTF...
問題是有些面試官根本沒有像妳一樣有邏輯有sense啊
很好的分享~中肯
謝謝分享，親戚跟大大說的點剛好一樣：)
我會更努力的！
是的，謝謝。
希望也有幫助面試人員提升水準的影片，從招募文書到面試禮儀。
人格特質不會在短短面試就可以測出來，說跟實際是不一樣，對於工作熱忱是比較容易感受的到。面試應該是真誠比較重要。
謝謝美女重點的提示！讓提醒我檢視自己！
像我就是當被問到自己履歷時，會吱吱嗚嗚的那個了....。
內容說的很好很棒但很美式，
台灣中小企業居多，他們大部分並不會在意這些，
結果變成沒說到重點，實質幫助並不大
很受用的影片 謝謝
J Shan 謝謝你❤️
太瞧的起台灣的面試了，台灣大小企業都只看有沒有漂亮的履歷，我能不能用香蕉請你而已，面試隨便哈拉兩句就好了
痕實用的面試
我唯一的缺点就是 面试的时候说不出自己有哪些缺点。
你可以試著回答：我的缺點就是優點太多
Chris Wang 你这个是给自己挖坑...要是面试官让你把 这个很多优点说出来，看看所谓很多优点是不是真能变成你的缺点....
教會我好多 謝謝你
令人又想到面試沒用 , 往往面試官/人事部 跟 社內業務 壓根兒沒關係,
把面試技考做得太完美,反而勉強送自己進去違法公司裏,
面試官是公司的門面,門面做不好,問笨問題, 就要小心了.
有英語版的嗎？？？？！！這大大更實用！！！我的建議哈哈
聲音好好聽喔
我唯一的缺點 就是 老闆很多 XD 屁話一堆 主要都是看誰的演技高 根本本職學能一點都不通 我推薦各大極公司的面試官還是各單位的主管最好 因為才好找到專職的人才 最重點的還是 缺錢的人多 有錢的人少
「面試官」這三個字就有問題了，企業徵才、人才也在挑公司，講得一副只以公司為首是瞻的樣子，根本台灣職場長久以來的陋習
可惜剛出社會沒幾個是人才，不巧他們又常常覺得自己是人才，當年我就是
@@ottocheng1084 對....
而且面試開場白，你看不到對方是誰（職稱姓名立牌），也很難互動
缺點 這個我是答不出
有很多時候缺點就是優點優點就是缺點
若真的每次的面試都要那麼謹慎小心的回答，且還要讓面試官都滿意後找你來上班的話
那為何公司內還是一堆............有問題的同事?
嘿 面試官 一個月22k還超時工作你是在跩啥小
去面試的時候，面試官沒有看過我的履歷，是當場才看
跟你面試的是人 不是機器 沒有什麼絕對好跟絕對不好的 你也不一定每次的面試都要成功 別人面試你 你也面試人 講這些都是在腦補內心劇場 有什麼意義？
我缺點就是
0經歷0經驗
什麼都沒有啦
就只有一張私立科大畢業證書而已
要請就請
不要我就回家了
笑死 夠直接 夠白爛
@@user-qy4pd1bo8r 有些U2BER很喜歡騙點閱率
又不知道自己播的都是那些少數人
你以為大家都有成就哦
看了就呵呵
@Vanilla 沒什麼用耶
畢竟在學校我就是標準的"小白"
什麼是小白呢？
就是課業沒特別高也沒特別低
沒愛情
沒打工
沒社團
沒參加任何活動
沒朋友
就是把大學當國中在讀
我相信這種人不會只有我一個
但是每次那些人很愛為了點閱率就去錦上添花而不去專做少數人的
看了就可悲
@@KIKI-mt3em
可以去網路上搜尋志工活動，去參與、把一件事負責好，去找出問題、分析問題、試著解決他，
出社會最重要的是「解決事情的能力」，
很多有高學歷的小白也是很難用呀坦白講...
總之，小白自己要努力讓自己不是小白~ 趕快找到方向跨出去 !
把黨證拿出來不就應徵成功了，傻傻的
想问下如果是公司结业了，公司倒闭了，那到时如果面试了新工作时能说公司结业的事吗？还是不说比较好（我那个结业的公司的上司说可以说。。。
為什麼不行 ? 如果你是面試官，你會在意這點嗎 ?
到數第二點 老闆最愛 （真心話)
基本上 網路履歷 紙本履歷
上面的專長興趣缺點優點我都不填
沒有任何意義 就算這工作有興趣 本質上也是為了生活
我也很討厭需要自我介紹的
還有最智障的問題 你為什麼要來我們公司工作?
ledo cake 請問你不填專長 可以填什麼
@@user-ol5zi9fe5k 不塡而令面試官問題範圍收窄
你這樣的思維很難找到工作
那你覺得主管要問你什麼⋯⋯
面試官:談談你的缺點。
面試者:你難倒我了。
所以到底被问到缺点时应该怎么回答呢？完全没有讲到啊……是整个视频跑题了吗？还是我被这个标题害到理解错误？
缺點就勇敢回答 我的缺點是 懶得賺 努力花！
有說到啊 你跳着看的吧?
她有講啊 [ 講出自己的缺點 並提到改善的方法]
最怕公司問自己夢想，能老實說嗎？
夢想就是希望不上班就有💰😂
現在的企業面試都亂面試
主管都還不如人，是做的久的老鳥而已
我:你們勞保是實保還是低保?
面試關:..........
CHIANG SHUN 這是什麼😂😂😂
實保:你薪水多少就保多少級距
低保:無論你薪水多少 都保最低薪資的級距
大部分都低保吧！可以節省成本，多出來的部份伙食津貼，交通津貼，職務津貼，上班津貼，實拿10萬，報23100。
所以我可以一直「欸」嗎
誠實面對
完畢
用英文说就没那么容易了
只有我覺得優點比缺點難講嗎
談各種技巧之前應先說好母語，介係詞，助詞不要亂用，”來””去”不要亂用，的部分的部分、然後然後、一個一個、一些一些...........都請不要亂用，什麼事情都用”東西”形容，妳這樣優秀的人，不應該跟著學
1. 0:00 缺點就缺點為什麼要缺點”的部分”!
2. 0:20 小撇步就小撇步，為什麼要小撇步”的部分”!字幕都懶得打了
3. 0:56 做出這樣的行為，為什麼要做出這樣的”一個”行為!
4. 1:18 如果你有社團經驗，為什麼要”一些”社團經驗!出國就出國為什麼要”一些”出國在外的…...
還有，出國在外獲得的特質是啥意思?!
5. 1:31 叫你來面試?不是應該請你來面試或通知你面試嗎!
6. 1:57 這些經歷或者這些優點，怎麼會是這些”東西”呢! 展現自己的機會，” 很好”就不用了吧!
7. 2:14 的部分的部分
8. 2:26 案子能順利進行是好事，怎麼是造成呢?!”造成”是負面詞彙妳知道嗎?
…….還有還有
請加強自身的中文程度，一部影片除了內容要專業，標準的母語、口條清晰同樣是網紅應具備的專業之一，跟是不是中文節目、是不是國文老師都沒有關係；網紅的社會責任就先不說了
不過比起現在人不倫不類的中文，妳的發音算正確，文法算標準，該捲舌有捲舌，不該捲舌沒有捲舌，ㄣ(en)跟ㄥ(eng)、ㄖ(re)ㄋ(ni)跟ㄌ(le)、ㄢ(an)跟ㄤ(ang)分的清楚，沒有把清楚念成欽楚、沒有把更符合念成亙符合、沒有把人念成ㄌㄣˊ(len)；沒有奇怪的語法，諸如：
1. 我今天想要來說”一下”
2. 我們來做一個面試的動作
3. 他做一個面試的提供
4. 進行我們的面試
……..還有還有
加油!
이게 왜 내 인기영상에 뜨는거지
4:00
你比面試者差，就恭喜錄取
左眼怪怪的
可憐
忘了简历内容很正常，面试官明知道，还非向错误的方向想，也算是变态吧
打嘴炮!!
我有程度，也不會酸葡萄心理見不得別人好，所以我不會認為那是打嘴砲
很沒用的影片
一直说中文，没有啥用，