Bonjour, la portabilité est elle automatique si on a toute les conditions ou faut il en faire la demande ? Deuxième question, qu’en est il du coût de la mutuelle dans ce cas là, comment payer si on est plus salarié ?
Hello, lorsqu’un membre du personnel quitte une entreprise et qu’il réunit les conditions d’application de la portabilité de la mutuelle, la mise en place est bien automatique 😊. Il te suffit de communiquer un justificatif de prise en charge par le régime d’assurance chômage à l’organisme assureur. Concernant ta deuxième question, rappelons que seuls les salariés en rupture de contrat et indemnisés par Pôle emploi sont éligibles à la portabilité de la mutuelle. Par conséquent, la portabilité de la mutuelle est gratuite pour le salarié. Sa part est mutualisée entre l’employeur et les salariés encore en poste. A très vite chez Dougs 👍🏻
Et n'hésite pas à venir nous voir en webinar ! Chaque semaine, on organise plusieurs sessions thématiques (juridique, compta, fisca, ...). L'avantage c'est que tu peux avoir une réponse directement à ta question (et puis c'est toujours sympa de voir qui se cache derrière Dougs) 😁 Pour nous rejoindre : tinyurl.com/y7f9trm9
Bonjour et merci pour vos vidéos ! Une question svp, le niveau de couverture mutuelle d'entreprise à baiser un mois après mon départ de l'entreprise. La mutuelle a suivi la politique de l'entreprise et a baissé mon niveau de garantie aussi même en portabilité. Est ce normal ? Merci!
hello merci pour la video Super , petite question un mandataire DG d une SAS non actionnaire limogé par le conseil sans faute grave comment est ce consideré dans les critères de portabilité ?
Hello Stéphane ! Il faudrait prendre connaissance des statuts, mais à mon sens, c'est le cas général de la portabilité d'un mandataire en cas de rupture classique qui s'applique. A très vite chez Dougs !
Bonjour, merci pour cette vidéo instructive. Est-ce que la portabilité de ma mutuelle peut fonctionner dans le cadre d'un dispositif démissionnaire accepté pour création d'entreprise ? Merci !
argl ... première question de ce type : ultra intéressant. Essayons de raisonner sur ce point : l'un des fondements principaux pour bénéficier de la portabilité est d'être inscrit auprès de Pôle Emploi. Je pense que c'est le cas lorsque ton dossier "démission pour création" est accepté. Le plus simple pour le confirmer est de demander à ta mutuelle.
Ça te dirait de venir nous poser tes questions en direct ? On organise des webinars presque tous les jours pour aider les entrepreneurs à mieux gérer leur entreprise. Rejoins les (déjà) 12000 inscrits à nos webinars : tinyurl.com/y7f9trm9
Bonjour à vous et merci encore pour vos vidéos 👍 Un président de SASU à l'IS qui perçoit l'ARE et qui se verse une petite rémunération (pour bénéficier de l'ACRE la première année), peut-il etre rattaché à la mutuelle entreprise de sa conjointe (salariée) ? Merci de votre retour. Cdt
Bonjour, Merci de ton message ! Sur la mutuelle, il serait préférable que ta conjointe se renseigne auprès de son employeur afin de connaître les conditions de rattachement. Cela peut varier. Bonne journée !
Si tu aimes nos vidéos, tu vas adorer nos webinars ! Rejoins-nous en direct chaque semaine pour des conseils en live, des réponses à tes questions, et parfois un peu de disco 🕺 Par ici ! tinyurl.com/2bgkrxza
Bonjour, merci pour cette superbe vidéo 👍 Mais qu’en est-il du paiement est-ce que l’ancien employeur continue de participer ? Ces modalités sont toujours d’actualité ? Merci 🤗
Salut merci pour ton commentaire super sympa ! 😊 C'est le principe de la portabilité. Ce n'est pas ton employeur qui paie, c'est la solidarité. Si la vidéo t’a plu, n’hésite pas à laisser un petit avis 5 étoiles sur Google ou Trustpilot, ça aide beaucoup la chaîne et ça ne prend que quelques secondes. Merci encore pour ton soutien ! 🌟
Bonjour, je découvre la chaîne et j'apprends pleins de choses, Merci! Je suis dans un cas de démission reconversion pour création d'entreprise validé par l'organisme transition pro. Cela ouvre droit aux aides aux chômages. Puis je bénéficier de la portabilité ? Par ailleurs, je pensais qu'on devait nécessairement ne pas toucher de salaire pour maintenir les droits de portabilité, de fait il ne faut pas se verser de salaire avec sa nouvelle société et vivre du chômage ? Ou est ce qu'il faut seulement être inscrit au chômage ? Merci pour votre réponse,
Bonjour Delphine, Merci de ton message ! Tu bénéficies de la portabilité dès lors que tes droits à chômage sont ouverts suite à la rupture de ton précédent contrat de travail (sauf faute lourde, ce qui n'est pas ton cas). Ceci, pendant 12 mois au maximum (selon la durée de ton précédent emploi). La démission-reconversion t'ouvre droit à l'ARE. Mais s'agissant d'un dispositif très spécifique, je te conseille de t'assurer auprès de ton conseiller que c'est possible. En cas de rémunération, le risque pourrait être que l'organisme considère que vos droits n'ont pas été maintenus (quand vous vous rémunérez) et que de ce fait, la portabilité ne s'applique plus. Ce serait très contestable, mais cela s'est déjà produit. Bonne journée.
On donne encore plus de conseils en webinar ! Chaque semaine, on organise plusieurs sessions thématiques pour aider les entrepreneurs à s’épanouir 🥳 Rejoins-nous ! tinyurl.com/2bgkrxza
Bonjour, merci pour votre chaine YT vraiment très sympa ce partage éducatif ++. J’ai compris que pour débuter une société après licenciement que la sasu a l’is est quelque peu supérieur a eurl surtout pour le volet social, le reste t’il cependant si la portabilité est validée ou eurl devient plus intéressante car revenu moins taxé? Encore merci pour tout ce que vous faites je sens que j’ai identifié mon futur cabinet comptable 😊
Hello et merci à toi Oui, la SASU IS est souvent la meilleure formule pour démarrer. Après ton ARE, il sera temps d'y réfléchir. Mais pas d'angoisse, c'est super simple de changer de structure juridique entre SASU IS à SASU IR ou EURL IS. A très vite chez Dougs
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Bonjour je suis client chez Dougs, je confirme c'est super, je voulais savoir quel logiciel vous utilisez pour faire des vidéo-conférence en affichant des photo c'est super bien fait
Hello ! Merci pour ce retour très positif ! ça nous fait très plaisir ! Nous n'allons pas te dévoiler l'ensemble de nos secrets ;) mais je peux te dire qu'on se sert du logiciel Livestorm et Prezi ! A très vite chez Dougs !
On a failli oublier ! Chaque semaine, on organise des webinars (pas le week-end, on tient au bien-être de nos experts) ! Si tu veux nous rejoindre en live et obtenir une réponse rapidement, c’est par ici 👇 tinyurl.com/y7f9trm9
Bonjour merci pour la vidéo mais moi par exemple j étais chez pro BTP et quand je les ai appelé elle m as confirmé que c étais 3 ans la portabilité avec mon fils
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Bonjour, merci pour cette vidéo instructive. Est-ce que la portabilité de ma mutuelle peut fonctionner dans le cadre d'un dispositif démissionnaire accepté pour création d'entreprise ? Merci !
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Merci pour votre réponse,
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Bonjour,
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Bonjour,
Un grand merci à toi !
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