ماشالله بیشترتون هم تا دقیقه آخر گوش میکنید. اپیزود به صورت کامل هست. فقط یه ۳ دقیقه خداحافظی آخرش نیست. اگه دیگه خیلی نسخ این چند دقیقه آخر بودین بقیه اش اینجاست: ua-cam.com/video/Zds2TNnPZus/v-deo.html
چه ویدیویی بود. آقای علوی واقعا گل کاشتی با این انتخاب مهمان. چقدر پر بار بود و پر از نکات مهم. مدیران پروژه - مدیران محصول - اسکرام مستر ها - توسعه دهنده ها این ویدیو رو حتما ببینید. ساخته شده برای ماها
بهترین مهمان پادکست تا این لحظه. به شخصه کلی چیز یاد گرفتم و به ایران امیدوارتر شدم. لطفا بیشتر از این تیپ افراد دعوت کنید(در شرکت های خارجی خوب کار کردن)؛ آدم از صحبت هاشون خیلی یاد میگیره.
یه موردی که تو مبحث آموزش گفته شد این بود که باید اولشو برای دانشجو جذاب و جادویی باشه خیلی خیلی خوشحالم که این نوع آموزش رو با استاد عزیزم دکتر تجن جاری داشتم الان قدر آموزشات با کیفیت رو دونستم از صمیم قلب آرزوی سلامتی برای استادم ❤❤❤
مصاحبه کننده ، چقدر من من میکنه، من اینکارو میکنم من اون کارو میکنم ، برعکس مهمان چقدر با شخصیت و سطح بالاست و بعضی موقع واقعا داشت صحبتهای شما را تحمل میکرد
ممنون سهیل جان، کار بزرگی داری انجام می دی. دمت گرم. فقط یک نکته، البته بعد از گوش دادن این اپیزود داشتم به خودم می گفتم. « به جای نالیدن از وضع موجود، از امکاناتی که هنوز باقیمانده لذت ببر. اول این که امکانات باقیمانده کم نیستند و دوم این که ممکن است فردا موجود نباشند، وضع دنیا را که میبینی »
اگه امکانش هست ساسان سپهر تهیه کننده ویدیو گیم که توی استودیو هایی مثل Crytek , Remedy , Creative Assembly و ninja theory کار کرده رو دعوت کنید. به نظرم خیلی ایپیزود جالبی میشه 🔥🔥
سهیل جان ممنون از زحماتی که میکشی برای تولید این پادکست. کیفیت ویدئو ها خیلی به مرور زمان بهتر شد و مهمون های پادکست هم تو ۹۰ درصد مواقع و شاید بیشتر ادمهایی هستند که روی کیفیت فکری مخاطب خیلی میتونن تاثیر مثبت ایجاد کنن. ممنون واقعا. چند تا نقد هم میخوام بکنم شاید باعث شه اگر روشون تمرکز کنی کیفیت پادکستها خیلی بالاتر بره. نکته اول اینکه وقتی خودت داری صحبت میکنی خودت جمله های خودت رو ناتموم میذاری و جمله دیگه ای رو شروع میکنی و این یه کم باعث میشه تمرکز مخاطب از دست بره. نکته دیگه اینکه اگر تایم بیشتری اجازه بدی که مهمونت صحبت کنه شاید بهتر باشه چون خودت میزبان پادکستی و مخاطب یه سری بک گراند از خودت داره بواسطه پادکستهای قبلیت و نیازی به شنیدن مجددشون نیس ولی مهمون برنامه برای شنونده و ببینده یه فرد جدیده که مخاطبت بواسطه کنجکاوی ذهنیش دوس داره ازون ادم و فضای فکریش و تجربیاتش بیشتر بدونه. بنظرم احترام به مهمون برنامه و مخاطب های پادکستت ایجاب میکنه که تایم بیشتری رو به مهمونت و صحبتهایی که میخواد بزنه بدی. بازم ممنون و خسته نباشی😊😊
In my opinion, it would be beneficial to invite him again to provide more detailed explanations about the references he follows and implements. Specifically, we need to hear more about the methodologies, perspectives, and organization of tech teams to enhance productivity. I believe the final part of the video should be extended to cover these points in greater depth.
سهیل جان مرسی بابت انتخاب خوب مهمان و مصاحبه. به عنوان یه پیشنهاد فقط خواستم اشاره کنم که بعضی وقتا یکم یه سری جا ها بهتره به صحبت مهمون بیشتر توجه بشه تا اینکه مستقیم در پاسخ یه کامنت یا یه تجربه شخصی رو بیان کنیم. مخصوصا برای چنین مهمانی با بک گراند عمیق فنی یا تجربه خیلی پرعمق بنظرم میشد مسايل رو بیشتر شکافت تا بقول معروف get to the bottom of thing کنیم. من شخصا احساس کردم خیلی جا ها که کیان داشت یه مبحثی رو توضیح میداد در پاسخ یهو جامپ میخورد روی یه چیز یکم دورتر که ارتباط دقیق با صحبت کیان نداشت. بازم ممنون برای زحمتی که میکشی و وقتی که صرف میکنی.
سهیل جان دمت گرم بابت پادکست خوبت. همیشه گوش می کنم و لذت می برم ولی خدایی از قسمت ۳۰ به بعد به یاد دارم که همه هی درخواست می کنن فرصت بیشتری به مهمان بدی برای صحبت کردن :))) این قسمت مصاحبه کننده از مصاحبه شونده بیشتر صحبت کرد.
تصور بیشتر. مهندسین این هست بعداز مهندسی همه چیز. را میدانند درصورتیکه یک مهندس بعداز مهندسی یاد میگیره چه جوری و کجا بره دنبال کاری که میخواد. انجام بده
55:48 مدت ها بود این وضعیت شرکت های فناوری اطلاعات ایرانی که در اون ها یک سری افراد صرفا توسعه دهنده هستند و هیچ ارتباطی با مشتری ندارند و هیچ وظیفه پشتیبانی برایشان تعریف نمی شود واز طرف دیگر یک سری افراد با توانمندی های مشابه مسئولیت کامل پشتیبانی کد توسعه داده شده را باید می پذیرفتند و در توسعه مشارکتی نداشتند به نظرم تبعیض آمیزو ناکارآمد بود. خیلی خوشحال شدم که دیدم مهمان این برنامه بر اساس تجربه کار در شرکت های بزرگ فناوری اطلاعات در دنیا همین مطلب را تایید می کند.
به نظرم سازنده است اگر یکم راجب تاپیک های ویدیو در همین قسمت کامنت ها صحبت کنیم. همچنین به نظرم سهیل جان میتونه یک سشن هایی رو با بعضی از کاربران همین کانال هم داشته باشه یکم گپ بزنیم و ممکنه مسائل جالبی ازش دربیاد . برای من یکی جالب ترین قسمت ها تقریبا از دقیقه 55 به بعد شروع میشه . یعنی جایی که فرهنگ کاری تیم توسعه خیلی راجبش صحبت میشه . اینکه آیا تیم ها باید جزیره ای باشن یا یهم پیوستگی داشته باشن تجربه شخصی من در جایی که کار میکنم میگه جزیره ای بودن سازنده نبوده ( البته که این حتما و صد در صد نیست برای یک کمپانی ممکنه طور دیگه ای جواب بده ) پیوستگی تیم ها و اعضا به نظرم تونسته خیلی جاها بحران هایی که پیش میاد رو بتونیم بهتر مدیریت کنیم . یکی از بحث های جالب دیگه اینکه باید ببینیم وقتی می خوایم سولوشنی رو پیاده سازی کنیم برای حل مسائلمون ممکنه تکنولوژی رو انتخاب کنیم که دانش فنی اش اصلا وجود نداره و آیا میتونیم و امکانش رو داریم سرمایه گذاری کنیم و این رو در تیم به وجود بیاریم ؟ این موضوعات یکی چندتایی بود که در این ویدیو راجبش صحبت شد و من لذت بردم.
ممنون از ویدیو کست های عالیت من خواستم تجربه ۱۶ ساله خودم را در زمینه شرکت زدن و استارتاپ زدن عرض کنم شاید کمکی کرد یاد گرفتم هیچ کاری رو انجام ندم مگر اینکه صفر تا صدشو خودم بتونم با توجه به تجارب ۱۶ سالم انجام بدم و خودم به صورت تکنفره تمام قسمت های پروژه را ببرم جلو در خد معقول و کاربردی برسونم تا تمام مشکلات هر قسمت را به تفکیک متوجه بشم و وقتی به درآمدزایی رسید اونوقت تک به تک متخصص هایی با تجربه خودم را پیدا کنم و با حقوق و مزایا و درصد سهام خوب آنها را نگه دارم دقیقا مانند پاول دروف تلگرام که چنین محصول بسیار قدرتمندی را تنها با ۳۰ نفر نخبه اداره میکند و اون ۳۰ نفر هم به مرور پس از ساخت تلگرام به تیم افزوده شدند غیر از این مطمعنم هر بیزینس و استارتاپ جدیدی به شکست ۱۰۰ درصد در کمتر از چند سال مواجه میشه
It seems like once again, speed was put ahead of quality. You probably noticed that the last three minutes of the video didn’t upload, and by the time it had views, it was too late to correct and upload a new version. To be honest, I think this rush to deliver without proper quality control isn’t just a challenge in software, but really in any product-oriented work that involves people. It might not seem like a big deal at first, since it’s just the last three minutes and a goodbye, but for someone who spent nearly two hours listening to the episode, it was pretty disappointing to have it cut off at such an important moment. I felt like I had to let you know how I feel. Not sure if this feedback is helpful, but honestly, the conversation was getting really interesting, and then it just... stopped. It reminded me of those Iranian movies where you have to left guessing the ending by yourself!
همیشه در شرکتهای تکنولوژی به خصوص نرم افزار، فاصله بین لایه های مدیریت و فنی مشکل ساز هست. تیم های فنی تکنولوژی هایی را به خاطر trend بودن و یا جدید بودن انتخاب میکنند و یا بازنویسی های غیر لازم انجام میدن و تیم مدیریت هیچ ایده ای نداره که آیا این کارها لازم هست یا نه. ایده tech-first بودن خیلی خوبه، ولی همیشه ممکن نیست به خصوص در ایران. داشتن مشاورهای خوب و فنی میتونه خیلی راهگشا باشه. باید یک مقدار از فرهنگ شرکت مشاور توی سایر پروژه های مهندسی بالغ تر مثل عمران الگو گرفت. در خصوص بحث بازگشت به ایران، شبکه سازی و نفوذ به لایه های مدیریتی بیشتر سازمان هایی که پول دارند برای کسی که سالها خارج کار کرده بسیار مشکل هست. دوست داشتم تجربه کیانوش را در این باره هم بشنوم.
بسیار ممنون از سهیل علوی عزیز بابت چنین پادکست هایی❤ نمیدونم تا چه حد انتقاد پذیر هستی، ولی انتقادی که من نسبت به پادکست هات دارم نحوه صحبت کردن خودت درباره یک موضوع هستش چرا؟ چونکه رشته کلام در صحبت هات پاره میشه تا حدی، و بدون اینکه بخش اول حرفت رو به نتیجه برسونی و بگی چیشد، میری سراغ یک بخش دیگه از حرفت چالشی که برای منِ بیننده بوجود میاره اینه که من باید خودم حدس بزنم و مقصود حرفت رو بگیرم. این موضوع اوکی بشه واقعا من دیگه مشکلی در پادکست شما نمیبینم، در جایگاه بیننده.
ماشالله بیشترتون هم تا دقیقه آخر گوش میکنید. اپیزود به صورت کامل هست. فقط یه ۳ دقیقه خداحافظی آخرش نیست.
اگه دیگه خیلی نسخ این چند دقیقه آخر بودین بقیه اش اینجاست:
ua-cam.com/video/Zds2TNnPZus/v-deo.html
در ادامه منتظر بودم کتاب یا مقاله ای معرفی بشه. آیا معرفی شد ؟
منم منتظر رفرنس بودم؛ گرچه گفتن مرجع خوبی نیستم
عاقبت مهمان Uncertain دوست !
مرسی اپیزود بسیار خوبی بود
خسته نباشید❤
۳ دقیقه اخرشو جوجو برد😄
خیلی دیگه نسخ این چند دقیقه آخر بودین کاملش اینجاست
ua-cam.com/video/Zds2TNnPZus/v-deo.html
چه ویدیویی بود. آقای علوی واقعا گل کاشتی با این انتخاب مهمان. چقدر پر بار بود و پر از نکات مهم. مدیران پروژه - مدیران محصول - اسکرام مستر ها - توسعه دهنده ها این ویدیو رو حتما ببینید. ساخته شده برای ماها
بهترین مهمان پادکست تا این لحظه. به شخصه کلی چیز یاد گرفتم و به ایران امیدوارتر شدم. لطفا بیشتر از این تیپ افراد دعوت کنید(در شرکت های خارجی خوب کار کردن)؛ آدم از صحبت هاشون خیلی یاد میگیره.
سهیل بحث رو شبیه جلسه مشاوره بترمود میکرد و مهمون بیشتر نقش لید شسن رو داشت و سوال‌ها رو نمی‌ذاشت بی‌جواب بمونن و گم و گور بشن.
عالی بود فقط اگه میشه فرصت بیشتری به مهمان بدید برای صحبت کردن.
🙏
یه موردی که تو مبحث آموزش
گفته شد این بود که باید اولشو برای دانشجو جذاب و جادویی باشه
خیلی خیلی خوشحالم که
این نوع آموزش رو با استاد عزیزم
دکتر تجن جاری داشتم
الان قدر آموزشات با کیفیت رو دونستم
از صمیم قلب آرزوی سلامتی برای استادم ❤❤❤
مصاحبه کننده ، چقدر من من میکنه، من اینکارو میکنم من اون کارو میکنم ، برعکس مهمان چقدر با شخصیت و سطح بالاست و بعضی موقع واقعا داشت صحبتهای شما را تحمل میکرد
دقیقا
اگه قسمت های بیشتری از پادکست رو ببینی احتمالا نظرت عوض میشه، واقعا سهیل دوست داشتنیه
ممنون سهیل جان، کار بزرگی داری انجام می دی. دمت گرم. فقط یک نکته، البته بعد از گوش دادن این اپیزود داشتم به خودم می گفتم. « به جای نالیدن از وضع موجود، از امکاناتی که هنوز باقیمانده لذت ببر. اول این که امکانات باقیمانده کم نیستند و دوم این که ممکن است فردا موجود نباشند، وضع دنیا را که میبینی »
ممنون که ادامه میدی به تولید محتوای خوب
به شدت افق دید و گسترده میکنه و انگیزه میده
خیلی ممنون که تجربه هاتون رو به اشتراک میزارین
خیلی خوب بود صحبتا. مهم ترین چالش هایی که توی شرکت هایی که کار کردم توی ایران توی صحبت ها بود. کاش اینو چند سال پیش میدادین 🥲
Be nzre man khafan tarin mehmunet bud.
هادی پرتوی با اختلاف خفن ترین بود. به نظرم همه قسمت هارو ببین بعد اینو بگو
اصغر فرهادی اسپانسر این قسمت بود
چه گوه بزرگی 😅🤣😅🤣
مرسی که وسط این محتواهای زرد یوتوب. یه چیز خوب تولید میکنی
سهیل جان واقعاً ویدیو کست با کیفیتی بود پر از تجربه و دانش .
خیلی کارت درسته
بی صبرانه منتظر اپیزود بعدی هستیم
♥
اگه امکانش هست ساسان سپهر تهیه کننده ویدیو گیم که توی استودیو هایی مثل Crytek , Remedy , Creative Assembly و ninja theory کار کرده رو دعوت کنید. به نظرم خیلی ایپیزود جالبی میشه 🔥🔥
داداش میشه تا چند سال دیگه همینجوری ویدیو بذاری😅😅 واقعا به ویدیو هات لازم دارم خود مورفینه واسه من❤❤❤
خیلی مطالب آقای مختاری پر بار و مفید بود.
خیلی جالبه اگه مهندس نرم افزار هستید خیلی چیزا از آقای مختاریان یاد میگیرید حرف هایی با دیدگاه وسیع میزنه که جالبه
سهیل جان ممنون از زحماتی که میکشی برای تولید این پادکست. کیفیت ویدئو ها خیلی به مرور زمان بهتر شد و مهمون های پادکست هم تو ۹۰ درصد مواقع و شاید بیشتر ادمهایی هستند که روی کیفیت فکری مخاطب خیلی میتونن تاثیر مثبت ایجاد کنن. ممنون واقعا. چند تا نقد هم میخوام بکنم شاید باعث شه اگر روشون تمرکز کنی کیفیت پادکستها خیلی بالاتر بره. نکته اول اینکه وقتی خودت داری صحبت میکنی خودت جمله های خودت رو ناتموم میذاری و جمله دیگه ای رو شروع میکنی و این یه کم باعث میشه تمرکز مخاطب از دست بره. نکته دیگه اینکه اگر تایم بیشتری اجازه بدی که مهمونت صحبت کنه شاید بهتر باشه چون خودت میزبان پادکستی و مخاطب یه سری بک گراند از خودت داره بواسطه پادکستهای قبلیت و نیازی به شنیدن مجددشون نیس ولی مهمون برنامه برای شنونده و ببینده یه فرد جدیده که مخاطبت بواسطه کنجکاوی ذهنیش دوس داره ازون ادم و فضای فکریش و تجربیاتش بیشتر بدونه. بنظرم احترام به مهمون برنامه و مخاطب های پادکستت ایجاب میکنه که تایم بیشتری رو به مهمونت و صحبتهایی که میخواد بزنه بدی.
بازم ممنون و خسته نباشی😊😊
مثل همیشه عالی بود، و کلی نکات آموزنده داشت، ممنون از شما 🙏👌☘️
آقا حرف دل زدی حرف دل وااای که چقدر خوب گفتید از ۵۰ تا ۵۶ رو.
In my opinion, it would be beneficial to invite him again to provide more detailed explanations about the references he follows and implements. Specifically, we need to hear more about the methodologies, perspectives, and organization of tech teams to enhance productivity. I believe the final part of the video should be extended to cover these points in greater depth.
خیلی عالی بود سهیل جان این قسمت.
تونستی بازم باهاشون قسمت بزار به نظرم خیلی از حرف ها موندش.
چرا انتهاش باز بود😂
بقيش چي
این اپیزود رو اصغر فرهادی کارگردانی کرده
قک کنم چون آخرش داشت به گوگل انتقاد میکرد
یوتیوب بستش آخر xD
مرسی از این گفتگو که پر بود از انتقال دانش و تجربه 🌱💯💫
خیلی خوب بود، یه ویدیوی دیگه با کیانوش بزار بحث های یه ربع آخر رو کامل باز کنید
یکی از بهترین اپیزودهایی که داشتیم 👌👌
چقدر که بهم چسبید این قسمت 😍
mamnoon az content hatun. be nazaram Kianoosh kheyli harfaye bishtari dasht. hatman ye Episode dovom bahash berin 🙏🙏🙏
سهیل. انتهای ویدیو ناقصه، برای من دقیقا مهمترین سوال و جواب این اپیزود بود😂😂 1:57:11
😂
سهیل جان مرسی بابت انتخاب خوب مهمان و مصاحبه. به عنوان یه پیشنهاد فقط خواستم اشاره کنم که بعضی وقتا یکم یه سری جا ها بهتره به صحبت مهمون بیشتر توجه بشه تا اینکه مستقیم در پاسخ یه کامنت یا یه تجربه شخصی رو بیان کنیم. مخصوصا برای چنین مهمانی با بک گراند عمیق فنی یا تجربه خیلی پرعمق بنظرم میشد مسايل رو بیشتر شکافت تا بقول معروف get to the bottom of thing کنیم.
من شخصا احساس کردم خیلی جا ها که کیان داشت یه مبحثی رو توضیح میداد در پاسخ یهو جامپ میخورد روی یه چیز یکم دورتر که ارتباط دقیق با صحبت کیان نداشت.
بازم ممنون برای زحمتی که میکشی و وقتی که صرف میکنی.
سهیل جان دمت گرم بابت پادکست خوبت. همیشه گوش می کنم و لذت می برم ولی خدایی از قسمت ۳۰ به بعد به یاد دارم که همه هی درخواست می کنن فرصت بیشتری به مهمان بدی برای صحبت کردن :))) این قسمت مصاحبه کننده از مصاحبه شونده بیشتر صحبت کرد.
عالی بود .... کلی میشه یادگرفت ازش ... ممنون
مرسی. اپیزود دوم لطفا.
مهمون این هفته خیلی خوب بود ها دمتون گرم
خیلی عالی بود 🌹🙏🏻 خسته نباشید
بعد از مدت ها یه اپیزود فوق خفن🔥
بهترین سوالت همون دقیقه 24 بود، حالا جا داشت به جای اینکه زیاد خودت صحبت میکردی در مورد سحاب پرداز هم ازش سوال میکردی....
خیلی وقت بود منتظر این مهمون بودم. عالی !
جان جدا لطفا اجازه مهمانت حرف بزنه
تصور بیشتر. مهندسین این هست بعداز مهندسی همه چیز. را میدانند درصورتیکه یک مهندس بعداز مهندسی یاد میگیره چه جوری و کجا بره دنبال کاری که میخواد. انجام بده
خیلی خوب بود. مرسی. فقط آخرش خیلی یهویی وسط حرفا قطع شد🤔
کیانونش مختاریان خیلی خوب و قشنگ صحبت میکنه. معلومه دلسوخته نرم افزاره.
جانسوخته س 😂
kheyli mamnoon as in mohtavaye daraje yek
چقد خوب گفتن که واقعا همه چی ایران رنگیتره ، واقعا چرا رفتیم 😔😔😔😔
پشمااااامازین همه اشتراک اطلاعات بی منت
سریک موردش 3ماه پاره شدم ایشون تو 30 ثانیه توضیح داد
سهیل جان چجوری میشه با کیانوش یک دیت نیم ساعته ست کنیم ؟
عاشق این دموهای اول پادکستم .😎
👌بسیار مفید و عالی
خیلی باحال بود دمتون گرم
کاش این پادکست درس بود پونزده سال پیش یاد می گرفتیم
چرا اینجوری تموم شد . جا حساسش یهوو تموم شد !! قسمت دوم داره ؟
مرسی از اون پادکست ها بود که خیلی به کار من آمد
چقدر حرف زدی سهیل😂
کاش بپرسید از کارکنان سازمانی که کیانوش CTO اون هست:)) بعدا اینجوری بادش کنید.
کیریه نه؟
چطوریه مگه؟
Chance favors the prepared mind!
واقعا عالی بود👍🏻👍🏻
Amazing soheil, kianoosh is my favorite person 💫
ادامش؟ همشو که ماشاالله خودت صحبت کردی ... تیکه آخرش که مهمان برنامه گرم صحبت شده بود چی؟ لازم نشد باشه؟
یه پایان تلخ بهتر از یه تلخه بی پایانه
مصاحبه کننده عریز لطفا اجازه بدین مهمانتون بیشتر صحبت کنه.
👍👍👍 Perfect, thanks,
❤❤ thanks
پادکست هاتون عالیه
راجب درامد هم صحبت کنید
Work harder Get luckier
عالی بود🎉
❤عالی بود
خیلی حال داد
منم دوست داشتم کامپیوتر بخونم ولی اخر ابتدایی مجبور شدم ترک تحصیل کنم بخاطر مشکلات اقتصادی.
اخرش اسم مقاله یا کتاب برای یاد گرفتن این توانایی ها رو‌اگه ضبط کردین یه short بزارید
خیلی خوب { چند تا از اینا ما خارج داریم بیاین بخدا بهتون احتیاج داریم ایران بهتون احتیاج داره }
55:48 مدت ها بود این وضعیت شرکت های فناوری اطلاعات ایرانی که در اون ها یک سری افراد صرفا توسعه دهنده هستند و هیچ ارتباطی با مشتری ندارند و هیچ وظیفه پشتیبانی برایشان تعریف نمی شود واز طرف دیگر یک سری افراد با توانمندی های مشابه مسئولیت کامل پشتیبانی کد توسعه داده شده را باید می پذیرفتند و در توسعه مشارکتی نداشتند به نظرم تبعیض آمیزو ناکارآمد بود. خیلی خوشحال شدم که دیدم مهمان این برنامه بر اساس تجربه کار در شرکت های بزرگ فناوری اطلاعات در دنیا همین مطلب را تایید می کند.
kamelan ba in haf movafegham 1:05:42 🤩🤩
سهیل دمت گرم
Perfect 👌
به نظرم سازنده است اگر یکم راجب تاپیک های ویدیو در همین قسمت کامنت ها صحبت کنیم. همچنین به نظرم سهیل جان میتونه یک سشن هایی رو با بعضی از کاربران همین کانال هم داشته باشه یکم گپ بزنیم و ممکنه مسائل جالبی ازش دربیاد . برای من یکی جالب ترین قسمت ها تقریبا از دقیقه 55 به بعد شروع میشه . یعنی جایی که فرهنگ کاری تیم توسعه خیلی راجبش صحبت میشه . اینکه آیا تیم ها باید جزیره ای باشن یا یهم پیوستگی داشته باشن تجربه شخصی من در جایی که کار میکنم میگه جزیره ای بودن سازنده نبوده ( البته که این حتما و صد در صد نیست برای یک کمپانی ممکنه طور دیگه ای جواب بده ) پیوستگی تیم ها و اعضا به نظرم تونسته خیلی جاها بحران هایی که پیش میاد رو بتونیم بهتر مدیریت کنیم . یکی از بحث های جالب دیگه اینکه باید ببینیم وقتی می خوایم سولوشنی رو پیاده سازی کنیم برای حل مسائلمون ممکنه تکنولوژی رو انتخاب کنیم که دانش فنی اش اصلا وجود نداره و آیا میتونیم و امکانش رو داریم سرمایه گذاری کنیم و این رو در تیم به وجود بیاریم ؟ این موضوعات یکی چندتایی بود که در این ویدیو راجبش صحبت شد و من لذت بردم.
ممنون از ویدیو کست های عالیت
من خواستم تجربه ۱۶ ساله خودم را در زمینه شرکت زدن و استارتاپ زدن عرض کنم شاید کمکی کرد
یاد گرفتم هیچ کاری رو انجام ندم مگر اینکه صفر تا صدشو خودم بتونم با توجه به تجارب ۱۶ سالم انجام بدم و خودم به صورت تکنفره تمام قسمت های پروژه را ببرم جلو در خد معقول و کاربردی برسونم تا تمام مشکلات هر قسمت را به تفکیک متوجه بشم و وقتی به درآمدزایی رسید اونوقت تک به تک متخصص هایی با تجربه خودم را پیدا کنم و با حقوق و مزایا و درصد سهام خوب آنها را نگه دارم دقیقا مانند پاول دروف تلگرام که چنین محصول بسیار قدرتمندی را تنها با ۳۰ نفر نخبه اداره میکند و اون ۳۰ نفر هم به مرور پس از ساخت تلگرام به تیم افزوده شدند
غیر از این مطمعنم هر بیزینس و استارتاپ جدیدی به شکست ۱۰۰ درصد در کمتر از چند سال مواجه میشه
پایانش باز بود سهیل جان 😂
It seems like once again, speed was put ahead of quality. You probably noticed that the last three minutes of the video didn’t upload, and by the time it had views, it was too late to correct and upload a new version. To be honest, I think this rush to deliver without proper quality control isn’t just a challenge in software, but really in any product-oriented work that involves people.
It might not seem like a big deal at first, since it’s just the last three minutes and a goodbye, but for someone who spent nearly two hours listening to the episode, it was pretty disappointing to have it cut off at such an important moment. I felt like I had to let you know how I feel.
Not sure if this feedback is helpful, but honestly, the conversation was getting really interesting, and then it just... stopped. It reminded me of those Iranian movies where you have to left guessing the ending by yourself!
اپیزود خوبی بود، ممنون. فقط سهیل جان اصغر فرهادی به نظرم شخص مناسبی برای ادیت ویدیو ها نیست یه تجدید نظر بکن بی زحمت😅
چرا اخرش یهو اینجوری تموم شد. نذاشتی جوابشو بده
همچنان منتظر اپیزود با دکتر مجید تجن جاری هستیم 😅
داش همه چی عالی ولی موهاتم بشور قبل اپیزود
کاش نپرین وسط حرف مصاحبه شونده
18:38
وقتی میخوای مهاجرت کنی کانادا: 😂
همیشه در شرکتهای تکنولوژی به خصوص نرم افزار، فاصله بین لایه های مدیریت و فنی مشکل ساز هست. تیم های فنی تکنولوژی هایی را به خاطر trend بودن و یا جدید بودن انتخاب میکنند و یا بازنویسی های غیر لازم انجام میدن و تیم مدیریت هیچ ایده ای نداره که آیا این کارها لازم هست یا نه. ایده tech-first بودن خیلی خوبه، ولی همیشه ممکن نیست به خصوص در ایران. داشتن مشاورهای خوب و فنی میتونه خیلی راهگشا باشه. باید یک مقدار از فرهنگ شرکت مشاور توی سایر پروژه های مهندسی بالغ تر مثل عمران الگو گرفت.
در خصوص بحث بازگشت به ایران، شبکه سازی و نفوذ به لایه های مدیریتی بیشتر سازمان هایی که پول دارند برای کسی که سالها خارج کار کرده بسیار مشکل هست. دوست داشتم تجربه کیانوش را در این باره هم بشنوم.
اخرش قرار بود کتاب اینا معرفی کنند مهمون هاتون!
عالی
آقا بذار وقتی داره در مورد جزئیات زندگی و مرغ داشتنش حرف میزنه همون و بره جلوف چون خیلی جذابه، هی بحث و منحرف نکن...
چرا یهو تموم شد ویدئو؟
kheili awli bud mrccccccccccccccccccccc
آخرش ناقصه، فکر کنم اشتباه آپلود کردی.
entropy cloud?
خیلی چسبید این اپیزود🔥
بسیار ممنون از سهیل علوی عزیز بابت چنین پادکست هایی❤
نمیدونم تا چه حد انتقاد پذیر هستی، ولی انتقادی که من نسبت به پادکست هات دارم
نحوه صحبت کردن خودت درباره یک موضوع هستش
چرا؟ چونکه رشته کلام در صحبت هات پاره میشه تا حدی، و بدون اینکه بخش اول حرفت رو به نتیجه برسونی و بگی چیشد، میری سراغ یک بخش دیگه از حرفت
چالشی که برای منِ بیننده بوجود میاره اینه که من باید خودم حدس بزنم و مقصود حرفت رو بگیرم.
این موضوع اوکی بشه واقعا من دیگه مشکلی در پادکست شما نمیبینم، در جایگاه بیننده.
ظاهرا چند دقیقه ی آخر گفت و گو توی ویدیو نیست. یه دفعه همه چیز تموم شد
برنامه ات خوبه ولی خودت خیلی حرف می‌زنی.
آقا کیانوش اطلاعات کاربردی زیادی داشت و میشه یکم ریزتر راجب رهبری سازمان ازش اطلاعات گرفت
خوش آمدی هم وطننننننننننننننننن عزیزمم میری جای غریبه برو ولی زیاد نمون همیشه برگرد خونت ایران