Дякую за коментарій, це надихає на роботу! Обов’язково буду продовжувати, радий що ти знайшов щось корисне. Продовжуй рухатись до своєї мрії і вона обов’язково стане реальністю, це точно:)
Чи можете щось порадити в такому випадку коли вже є досвід(1.5 роки), гарне резюме, рекомендації в лінкд ін. Навіть досвід на великому проєкті закордоном(data engineer) та ідеальна англ. Але, всі або не відповідають або недостітній комерційний досвід. За 3 місяці жодного інтервью. Користуюсь усім dou,djini,linked in, indeed etc. Навіть резюме і кавер леттер кастомізую. 0 цікавості з сторони роботодавців вже зводить з розуму...
Найм зламаний. HRи просто роблять відсів по тому, скільки років в неї досвід роботи. Більше того деякі HRM системи парсять це все за HR і відразу відправляють такі CVшки до реджекту. Я багато про це розповідав на свойому каналі.
Оке, почнемо))) 1. "20 резюмешок на день" вибач, але стільки вакансій немає((( (кажу як мінімум для джунів з 1 ріком досвіду, та і взагалі). А що, стосовно супровідного листа? І як інші кажуть, окремий супровідний лист для кожної вакансії і тут вже не 15-20 хвилин, а година а може і дві (пройшли вже ті часи, коли тобі спамили рекрутери, тепер цим займаєшься вже ти). 2. "Взалежності від мови вакансії, відправляти відповідну версію резюме" - а якщо вона взагалі російською? Тоді на російському відправляти резюме? Вибач, але це сама тупа рекомендація. Резюме ТІЛЬКИ англійською, ми не на рашці, де руська проканує, тому що там купа продуктових компаній. В Україні більшість компаній аутсорс. Тільки англійська, ніякого резюме українською, тим більше російською. У вас можуть бути 2+ версії резюме, якщо ви корегуєте резюме для певної вакансії. ТІЛЬКИ...ІНГЛІШ...НІЯК...ІНАКШЕ!!! Взагалі, рекомендації норм. Я б додав ще одне, щоб виділитись (тим більше зараз, коли по 300 відгуків на вакансію, я про фронтендів, та і взагалі), пишіть свій проєкт, який є корисний для вас, може бути корисний іншим і продавайте себе за допомогою цього проєкту)))
Вже ніяк) люди з досвідом 5+ знайти не можуть) Он в США, ЄС і люди по 6-12 міс знайти роботу не можуть і це все завдяки - "оптимізації процесів з АІ" а по факту скорочень. всім удачі
@@vitya.obolonsky а шо не так? В других сферах зп космическая только на топовых должностях, так туда еще сложнее ворваться и годами надо навыки копить и бустить.
Друже! Я дуже радий що знайшов тебе на ютубі. Будь ласка знімай ролики і далі. У мене є мрія опанувати професію ios розробника👍
Дякую за коментарій, це надихає на роботу! Обов’язково буду продовжувати, радий що ти знайшов щось корисне. Продовжуй рухатись до своєї мрії і вона обов’язково стане реальністю, це точно:)
прогнозую популярність цього каналу)
Мені подобається цей прогноз 😁
Лайк автору за дуже корисне відео !
Дякую за підтримку 🤝
Дякуємо за класний контент, треба більше коментів!
Дякую за підтримку!
Дуже класний контент! Дякую 😊
Дякую тобі за підтримку і комент! Постараюсь і надалі робити щось корисне)
Це топ, дякую за Iнфу)
Далі буде, не перемикайтесь!
Було б дуже цікаво і корисно, якби ви розповіли про свій сетап та як правильно зробити резюме/CV, буду дуже вдячний!
Про резюме обов’язково зроблю!
Про сетап - ти маєш на увазі робочий сетап на чому я працюю?
@@alex.kovalyshyn так, на чому працюєте що за монітор, ноутбук і тд, цікаво яке ваше робоче місце, дякую.
Дякую 👌
😊
Дякую за щирість!!!!!
Дякую!
можете надіслати документи з запитаннями? або прикріпити їх в коментарях
5:50 так, це дуже житєво, на практиці ти можеш, а в теорії ти підвисаєш 😂
Доброго вечора усім!!!
Хай ГОСПОДЬ ОБОРОНЯЄ !!!
А, скажіть,будь ласка,Роботодавцю,хіба вчений робітник потрібен ???
Чи можете щось порадити в такому випадку коли вже є досвід(1.5 роки), гарне резюме, рекомендації в лінкд ін. Навіть досвід на великому проєкті закордоном(data engineer) та ідеальна англ. Але, всі або не відповідають або недостітній комерційний досвід. За 3 місяці жодного інтервью. Користуюсь усім dou,djini,linked in, indeed etc. Навіть резюме і кавер леттер кастомізую. 0 цікавості з сторони роботодавців вже зводить з розуму...
вже забудь за іт
Найм зламаний. HRи просто роблять відсів по тому, скільки років в неї досвід роботи. Більше того деякі HRM системи парсять це все за HR і відразу відправляють такі CVшки до реджекту. Я багато про це розповідав на свойому каналі.
Що таке "офер" і "фітбек"? Як вони правильно пишуться на English language?
Offer - пропозиція роботи, в основному із визначеною сумою зарплати
Feedback - зворотній зв'язок
Оке, почнемо)))
1. "20 резюмешок на день" вибач, але стільки вакансій немає((( (кажу як мінімум для джунів з 1 ріком досвіду, та і взагалі). А що, стосовно супровідного листа? І як інші кажуть, окремий супровідний лист для кожної вакансії і тут вже не 15-20 хвилин, а година а може і дві (пройшли вже ті часи, коли тобі спамили рекрутери, тепер цим займаєшься вже ти).
2. "Взалежності від мови вакансії, відправляти відповідну версію резюме" - а якщо вона взагалі російською? Тоді на російському відправляти резюме? Вибач, але це сама тупа рекомендація. Резюме ТІЛЬКИ англійською, ми не на рашці, де руська проканує, тому що там купа продуктових компаній. В Україні більшість компаній аутсорс. Тільки англійська, ніякого резюме українською, тим більше російською. У вас можуть бути 2+ версії резюме, якщо ви корегуєте резюме для певної вакансії. ТІЛЬКИ...ІНГЛІШ...НІЯК...ІНАКШЕ!!!
Взагалі, рекомендації норм. Я б додав ще одне, щоб виділитись (тим більше зараз, коли по 300 відгуків на вакансію, я про фронтендів, та і взагалі), пишіть свій проєкт, який є корисний для вас, може бути корисний іншим і продавайте себе за допомогою цього проєкту)))
У Німеччині резюме без фото навіть не підлягає розгляду
Вже ніяк)
люди з досвідом 5+ знайти не можуть)
Он в США, ЄС і люди по 6-12 міс знайти роботу не можуть і це все завдяки - "оптимізації процесів з АІ" а по факту скорочень.
всім удачі
я збираюсь увірватись якраз так шо не теба тут..)
@ ну удачі 😂😂😂
@@vitya.obolonsky а шо не так? В других сферах зп космическая только на топовых должностях, так туда еще сложнее ворваться и годами надо навыки копить и бустить.