왜 한국인 사장님들의 갑질 사고는 끊이질 않는 걸까?

오늘은 최근 이슈가 되었던 한인 사장님의 갑질 사고에 대해 말씀드려 보았습니다.
사실 이 부분은 너무 민감한 부분이라 영상으로 만들기 부담스러운 부분이 있었습니다.
하지만 누군가 개인을 지칭하여 비난하고자 하는 것이 아니라,
계속해서 이러한 사고가 일어나는 것에 대한 원인을 나름대로 살펴보고자 하였습니다.
감사합니다.
캐나다아빠 드림
(본 영상은 유튜브 정책상 백그라운드 영상을 수정하여 재업로드한 영상임을 말씀드립니다.)

[@CanadaPaPa]

안녕하세요.
제 영상에 많은 공감과 우려의 댓글을 달아주시는 모든 분들 감사합니다.
본 영상은 특정 개인이나 업장을 비난할 목적으로 만든 영상이 아닌 관계로,
댓글에서 특정인이나 사업장을 지칭하는 경우 부득이하게 댓글을 삭제하고 있습니다.
아무쪼록 제 영상의 취지에 맞지 않게 특정 사업자가 꼭 찝어서 비난을 받거나 표적이 되는 것은 지양해주셨으면 합니다.
저는 그 분들을 지칭할 어떠한 권리도 없고 또한 그것을 책임지지 못합니다.
넓은 이해 부탁 드립니다.
감사합니다.
캐나다아빠 드림

[@CanadaPaPa]

@@jiyounkim1797 안녕하세요. 저는 그 업장에 대해 언급 자체를 한 적 없고 더욱이 문을 닫아야 한다고 한적이 전혀 없습니다. 영상에 어느 부분에서 그런 오해를 하셨을까요?

[@CanadaPaPa]

@@jiyounkim1797 만약 첫 번째 달린 댓글 내용을 보고 하신 말씀이라면 그 댓글은 제가 단 댓글이 아니며 현재 그 댓글은 삭제하였습니다.

[@yongcho6119]

@@jiyounkim1797영상 구독자분의 댓글을 오해를 하시는거 같아 보입니다.

[@CanadaPaPa]

@@jiyounkim1797 상기 댓글을 삭제하거나 업장 이름이 나오지 않게 수정 부탁드립니다.
업장 이름이 나오는 댓글은 삭제 중이라서요..

[@mikyungkim8031]

팩트를 알고 올리셔요

[@cestsibon8500]

아니 이건 그냥 말이 안되는게 자기 업장 손님이 노쇼한것을 일하는 직원에게 반반할거면 순익도 반반할건가?? 왜 동업하는 사람처럼 굴어 ㅋㅋ 어이가없네

[@CanadaPaPa]

안녕하세요. 해당 사건을 보고 저도 비슷한 생각을 하였습니다.
하지만 제 영상의 취지는 특정 업체 or 고용주를 비난하는 것이 아닌, 현재 이민 제도 내에서 고용주와 직원의 관계가 불평등하기 쉽다는 것을 이야기 하고 싶었습니다.

[@tonyhwang3888]

@@CanadaPaPa 이상한게 돈을 미리 안받고 주문을 받은게 좀이상해요. 우린 주문할때 미리 팁까지 첨가해 주문을 하는데요

[@user-iu8wk2y]

@@tonyhwang3888 그러네요

[@haan2825]

@@tonyhwang3888 제가 일 했던 업체는 전화주문시 결제하는 시스템이 없어서 직접 매장방문 결제를 했거든요, 결제 시스템이 기기마다 달라서 그럴수도 있을듯해요~

[@tonyhwang3888]

@@haan2825 아, 그렇군요. 그런데 요지음은 왼만한곳에서는 on-line 주문들을 받쟎아요?
전화주문받는곳은 별로 많지않아요. 그것이 아마 web site가 있는 없체들인가 봅니다.

[@lindsayj2437]

비자를 지원해준다는 이유로 부당한 대우를 받는, 갑질 당한 친구들을 수도 없이 봐왔습니다..
같은 한국인으로써 갑질을 하는 것이 아닌 서로 배려하주고 챙겨주는, 적어도 외국인과 같은 대우를 해주게 되길 바래봅니다.

[@CanadaPaPa]

좋은 말씀이십니다.. 저도 주변에 청년들이 많은데 어려운 일을 당하고 있지는 않은지 걱정이 되더라고요..

[@claireincanada7900]

네이버까페같은 인터넷 커뮤니티에서 이런 이슈들이 공론화 되어 악덕업주들은 갑질 한 만큼 되돌려받아야 이런 행태가 근절될 것 같습니다. 안그럼 자기 잇속 챙기기 바빠 자기가 뭘 잘못하고 있는지 모를겁니다

[@CanadaPaPa]

저도 나쁜 업주들은 그만큼 되돌려받아야 한다고 생각합니다. 하지만 전 영상에서, 꼭 개인의 문제라고 치부하기보단, 현재의 상황이 나쁜 업주가 되기 쉬운 환경이라는 것도 말씀드리고 싶었습니다.

[@miakim9750]

정말 그럴까요?
주인을 거짓과 협박하는 어린애들은 바로 된 애들일까요?
무섭습니다
이렇게 영상을 만드는 사람도 ~ ㅠㅠㅠ
일하러 와서 매주마다 여행간다하고 하루 종일 문자하고 ㅠㅠㅠ
그런애들이 치킨 오더도 일부러 엿먹으라고 거짓으로 받고. ~~~
어이가 없습니다

[@user-wb5jx3tc8d]

나쁜 사람들이 정말 많습니다.
고용주든 근로자든 서로 조심하세요..

[@CanadaPaPa]

맞습니다. 양쪽 모두 조심해야 합니다.
다만 제 이번 영상은 나쁜 고용주에 조금 더 집중했습니다.
다음에는 나쁜 근로자들로 인한 선한 고용주들의 피해도 알리는 영상을 만들도록 하겠습니다.
양쪽 모두 정당한 대가와 책임을 가져가는 사회가 되길 바랍니다..

[@CanadaPaPa]

좋은 말씀 감사합니다.
당연히 좋은 고용주 분들이 훨씬 더 많습니다. 한국인들 중에서도 말이지요.
또한 말씀하신 것처럼, 제 영상으로 인해 혹여 피해를 보는 고용주나 사업장이 없도록 가게나 고용주를 특정하지 않았습니다. 또 댓글에서 해당 가게명을 언급하는 경우 삭제 조치를 취하고 있습니다.
저는 순수하게 현재 일어나고 있는 나쁜 고용주로 인해 발생하는 근로자 분들의 피해 상황과 그 원인에 집중하고자 노력했습니다.
다시한번, 제 영상으로 인해 특정 가게나 고용주가 피해를 받지 않기를 바랍니다.

[@CanadaPaPa]

@@user-qm1fw1ob3x 응원과 또 제 영상에 공감해주셔서 감사합니다.
저도 외국 나와서 수시로 차오르는 애국심을 느끼고 있습니다. 원래 한국에서보다 훨씬 더요.
그만큼 외국에서 만나는 한국분들이 반갑고 여기서 보는 한국 가게가 정이 갑니다.
선생님께서도 캐나다 오셔서 많은 고생을 하시며 정착하셨네요... 대단하십니다.
저도 언젠가 안정되이 정착하고 새로 오신 분들께 제 경험을 나눌 수 있었으면 좋겠습니다.
감사합니다.

[@user-zv4ph8yn7l]

사장님도 노쇼에 손해보고 열받겠지만
알바생이 무슨 책임이라고.
어이가 없네요.

[@tonyhwang3888]

못돼먹은 사회 현상인가?

[@CanadaPaPa]

제 영상에서 말씀드린 것처럼, 구조적으로 고용주가 알바생에게 부당한 대우를 해주어도 쉽사리 이를 해결할 수 없는 상황 자체가 양쪽 모두를 힘들게 한다고 생각합니다...

[@seanyoo]

일부러 오더를 그리 받은 알바생은ㅂ 어찌 생각하리는지요? 말은 양쪽을 다 들어봐야지요
트러블 메이커는 오디가도 트러블 만듭니다
이 영상을 만드는 사람도 하트 보내는거 보니 누가 보냇는지1 ㅎㅎ 알거 같네여

[@CanadaPaPa]

@@seanyoo 참 많은 댓글들을 봤습니다. 그중 안좋은 댓글들도 일부 있었기에 그렇게 생각하실수도 있구나 최대한 존중해드렸습니다. 다만, 정말 악의적으로 잘못된 정보를 퍼뜨리는 댓글은 신고 조치 하였습니다.
sean yoo 님은 잘못된 정보를 말씀하시진 않았기 때문에 신고 조치를 취하지는 않습니다만, 말씀드리고 싶은 부분이 있어서 답글을 답니다.
우선 전 해당 알바생과 전혀 일면식도 없다는 점 밝힙니다. 해당 사건에서 분명한 점은 노쇼 오더에 대해 점주인 사람이 알바생에게 피해액의 절반을 청구하려 했다는 것입니다. 그것은 분명 잘못된 것입니다.
알바생이 일부로 잘못된 오더를 받았는지 제3자인 우리는 알지 못합니다. 만약 그것에 대한 증거가 있다면 제시하시기 바라며, 추측만으로 남을 비방하는 행위는 멈추시기 바랍니다.
추가적으로, 저는 만약 알바생이 일부로 잘못된 오더를 받았다고 하더라도, 반액 청구 방식이 아닌 다른 대응을 했었어야 했다고 생각합니다.

[@yepuni727]

@@seanyoo 알바생이 일부러 오더를 그렇게 받았다는 말에 근거가 있나요? 그 이후로 12월 월급도 안주고 홀드하겠다는 사장 마인드에 대해서 어떻게 생각하시나요?

[@sophie0626]

밴쿠버 한 유학원에서 일할 때 항상 월급을 반내림해서 주던 사장님이 생각나네요. 직업 구하는것에 두려움을 느끼고 있는 워홀러나 이민 희망자에게 같은 한국인들이 하는 갑질은 아직도 여전한가봅니다.

[@seanyoo]

갑질,,,,
ㅎㅎㅎㅎ
요즘 애들 완존 무서워요
한번 당해보셔요
항상 입장을 바꿔서 생각해보셔요
거짓말을 짜찝기해서 올린.걸 이런 영상을 올리니 퓨ㅠ
법적으로 대응이 답입니다

[@CanadaPaPa]

안녕하세요.
우선 직원들에게 진심을 다해 많은 도움과 안정적인 일자리를 제공하시는 많은 고용주 분들이 훨씬 많다는 사실을 잊어서는 안될 것입니다.
다만, 현재 기울어진 운동장 같은 고용 환경이, 영상에서 언급된 여러 나쁜 사례들을 만들어가고 있는 것 같습니다..

[@onionfactory3827]

@@seanyoo 여기 한명 검거

[@alice_ayo]

@@CanadaPaPa 도움과 안정 주시는 분들도 많긴 한가요? 정말 현실적으로 궁금합니다.

[@CanadaPaPa]

@@alice_ayo 그럼요~ 제 주변에 청년분들도 많으신데 대부분은 사장님이 인간적으로 대해주시고 큰 불만없이 일 잘하고 있다고 해요.:)

[@user-pe1du7vy3r]

한국인이 한국인 피해라! 라고...유학보내는 아들에게 신신당부 했다. ㅠㅠ

[@CanadaPaPa]

ㅠㅠ 아무래도 한국인이다보니 일자리를 소개받거나 하는게 한국인 분들을 많이 소개받는 것 같아요..특히 학생, 청년 분들이요.
그런데 좋으신 한국 사장님들, 교민분들 정말 많아요.
제 주변에도 다 좋으신 분들만 있어요.
자녀분께, 한국인은 반드시 피해라! 라고 하시기보다는,
조금 현명하게 대처하고 주변에 좋은 분들을 사귀라고 해주시는 건 어떨까요? ㅠㅠ

[@user-jm2wt6dm3h]

개념없는 오너 고소해서 오지게 당해야 정신차리는데 직원의 신분이 불안함을 이용해 고소를 못하지요

[@CanadaPaPa]

저는 특정 가게나 고용주의 모든 책임이라기보다는 현재 기울어진 운동장같은 상황 자체가 이런 사건이 끊이지 않는 원인이라고 생각합니다...그런 사건을 만들기 쉬운 환경이라는 거지요.

[@user-jm2wt6dm3h]

@@CanadaPaPa 네 공감합니다. 저도 밴에 살고있는데 한두 업소가 아니더라구요. 스폰명목으로... 또는 유학생의 약점을 이용하고.. 정말 더 이상 그런 일이 안생기기 바랍니다.

[@plusdogz]

이민와서 소규모로 부부경영하는 가족회사가 많아서, 장사가 생각보다 어려워서 틈만나면 가족들이 싸우다가 직원한테 화를 푸는 경우를 보곤 합니다. 종업원은 소모품이라 생각하고, 젊고 똑똑한 사람쓰다가 망가지면 버리고 새로 쓴다는 마인드로 경영을 하니 잡음이 많습니다. 아마 가계주인들은 요즘 젊은이들은 “열정과 노력”이 부족하다고 주말에 교회가서 마음 속 불편함을 들러내겠죠.
이번 기회로 치킨집 사장도 자신의 잘못을 고치고 발전해 나가면 좋겠습니다.

[@CanadaPaPa]

제가 영상에서도 말씀드렸지만, 저는 그 원인이 어느 개인의 잘못이라고 보지는 않고, 오히려 사회 현상이라고 생각합니다.
누구나 쉽게 그런 상황에서 그런 행동을 하게끔 현재의 고용 환경이 조금 기울어져 있다고 생각합니다.

[@plusdogz]

아마 이런 일들이 자주 일어나는 이유가 종업원과 고용주가 서로의 권리와 의무를 잘 몰라서 생기는 것 같습니다. 캐나다는 종업원이 항상 “갑”입니다.
월급을 부당하게 받지 못 할 경우에, 먼저 아래의 링크에서 종업원의 권리를 숙지하고 고용주와 원만하게 합의를 보는 것이 좋습니다. 같은 교민끼리 대화로 오해를 푸는 것이 좋겠지요.
www2.gov.bc.ca/gov/content/employment-business/employment-standards-advice/employment-standards/wages
그래도 월급을 받지 못하면, 주정부에 신청하면 간단합니다. 세번째 누적된 클레임부터는 벌금이 $10,000이기 때문에, 가게사장은 신고전에 대부분 밀린 월급은 순순히 지불합니다.
www2.gov.bc.ca/gov/content/employment-business/employment-standards-advice/employment-standards/complaint-process
참고로 악덕사장 밑에서 도저히 일을 더이상 할 수 없어서 회사를 이직하는 경우를 Constructive Dismissal이라고 해서 퇴직금을 받을 수 있습니다.

[@CanadaPaPa]

@@plusdogz 제가 이런 정보를 알았다면 제 영상이 훨씬 풍성해졌을텐데요... 정말 감사합니다.

[@user-pe2gx9ce6h]

완전공감합니다.

[@user-wu3ol2li9h]

그냥 국민성 인거같이요
중국사람들은 잘뭉치고
한국사람은 모래처럼
흩어짐

[@CanadaPaPa]

안녕하세요.
한국인들 중에서도 지역 사회에 선한 영향력을 끼치며 성실히 사업하시는 분들이 많이 계십니다.
제 영상으로 인해 그런 분들까지도 욕을 먹지 않게 되기를 바랍니다..ㅠㅠ

[@cardclown438]

해당 브랜드는 벤쿠버내에서 최근 2-3년 사이에 논란이 참 많았던 매장임...물론 모든 가맹점을 일반화 하면 안되겠지만..두번정도 포장주문 했다가 번번히 탈이나서 이제는 거르는 브랜드..

[@CanadaPaPa]

안녕하세요. 가능하시면 특정 업장이나 고용주를 비난하는 내용은 자제 부탁 드립니다...ㅠㅠ

[@cardclown438]

@@CanadaPaPa 네네. 브랜드나 업장을 구체적으로 명시하여 비난,비방하진 않았어요!

[@JohnSmith-mr8wc]

Skobi 일식집사장 추방.

[@haan2825]

공감영상에 구독과 좋아요를 누르고 갑니다. 그들의 댓글에 너무 상처를 받지 않으시길 바랍니다. 화이팅!!

[@CanadaPaPa]

감사합니다.
많은 분들이 응원해주셔서 잘 지나가고 있습니다.
제가 초보 유튜버이다보니 악풀 등에 의연하게 대처하는게 서툰 것 같습니다.
더 담대해지도록 하겠습니다. 감사해요~:)

[@seung716]

제가 느낀게 영어권 한인들이 조금 그런경향이( 더 많은거 같아요 한인들이 어느정도 있는나라) 한인들이 적은 나라는 저런 경우가 적어서 제가 캐나다 프랑스 두국가 워홀 해봤는데 .캐나다 사는 한인들은 아무래도 가족이 대거 이민온 경우가 많아서 그런거 같고 . 구라파등 이쪽으로 이민온경우는 결혼, 유학후 취업 , (다이렉트 취업도 있긴 한데 많진 않음) 거의 대부분 유학후 자리잡는경우여서 생각해보면 비영어권으로 사람들이 안오는게 영어보다 더어려운것도 있고 한인이 적어서 이상한 사람들이 덜오는거같음 제경험상(한인이 많이 거주하는 국가이면 이상한 한인들이 더많음 ) 생각해보아도 이민을 간다는게 그나라에 동화되는것이어서 한인이 적은데로 가야지 한국적인 사고방식을 없애는거같음( 영어권 한인들은 80년 90년 이민 온 경우도 많고 사고방식이 그 시대에 머문경우가 다수여서

[@Korea41]

유투브 동영상까지 등장했네요. 이미 네이버 네이트 사회 기사면 1위까지 점령한 대단한분이시니 뭐 거론할필요도 없지요. 정신좀 차렸으면 좋겠습니다

[@iamleo5321]

한국인끼리 돕고살아야지, 정말 갑질하고 어떻게 이용해 먹을지만 생각하는 사장님들 많으신듯ㅜㅜ 특히 이민 1세대분들.

[@ysr1916]

1세대도 그 나름이죠.
배수의 진을 친 맘가짐으로 여기서 융화되서 교육받고 직장 댕기는게 아닌, 돈 싸들고 와서 사업함 해보지 뭐 안돼면 튀고 이런 맘가짐으로 온 인간들이그래요.
대가리도 나쁜게, 눈치도 안봄 중국인 처럼

[@CanadaPaPa]

안녕하세요. 물론 직원들에게 정말 잘 해주시고 정당한 대우를 해주시는 사장님들도 많다는 것을 잊지 말아야 할 것입니다.

[@seanyoo]

그 알바생은 동네 돌아 가니며 물의를 일으키는 사람입이다
아마
이 사이트도 같은 사람 일수도 잇고요
알바생이 고의로 치킨오더를 받고 생쇼ㅎ후ㅠㅠㅠ 문자를 올라고 온 사이트에 다 올릭고 ~~~ 이게 옳은 일인가요: ㅠㅠㅠㅠ

[@itosingi1004]

이민 1세대의 기준이 몇년도 기준인가요??

[@user-xl8ke9jm6l]

내용과 무관한 영상이 자꾸 움직여서 정신없네요 ㅠㅠ 다음 번 영상 올리실 때 참고 부탁합니다.해당 사건 네이버 카페에서 저도 읽었습니다. 밴쿠버 오기 전 해외 나가면 한국인을 제일 조심해야 한다고 들었는데 그 말을 새삼 깨닫게 해주는 사건이었어요 ㅜ.ㅜ

[@CanadaPaPa]

좋은 의견 감사드립니다.
영상의 구도와 구성에 대해 더 발전하는 모습을 보여드리겠습니다.
해당 사건에만 국한되지 않고, 많은 직원들이 피해를 입고 있는 현실이 조금이라도 바뀌길 바랍니다.

[@user-qu3kv4kv4f]

음... 양쪽 입장이 되보지 않고 사건을 공론화하는 것은 위험하다고 생각됩니다. 그리고 여기가 캐나다여서 한국인이여서 그런건가요? 한국에도 갑질 사건은 많이 잃어납니다. 참고로 제 동생 영국에서 살 때 백인들에게 입에 담지도 못할 일을 당했습니다. 이런 일은 그 사람 개인의 성품 문제이지 국가나 인종의 문제가 아닌듯 합니다. 자꾸 - 한국인이 왜이러나- 이런식의 견해 또한 그저 한국인스러운 견해인듯 합니다.

[@CanadaPaPa]

굉장히 좋은 지적이십니다. 말씀하신 부분은 확실히 제가 영상을 만들 때 생각지 못했던 부분이네요.
한국인만의 문제라기보다는 조금 더 기존의 이민자(고용주)와 신규 이민희망자(직원) 사이의 권력의 불균형이 큰 원인이라고 생각이 듭니다.

[@tonyhwang3888]

세상 어데를 가도 나쁜사람들은 있어요 그런사람을 미리알아보고 피하는 지혜가 필요합니다. Be street smart.
나는 젊었을때 새로도착한분들 위해 이민국에도 들락거렸고 여러가지 자격증 따는 시험장에도 통역으로 따라다녔고 하다못해 살인픠의자로 재판정에선 동포의 통역도 해준적이 있는데 모두들자기들 원하는일이 끝나면 남이 됩디다. 꼭 한사람 자동차 정비사가 마지막 시험에합격해 시급이 두배가 된이는 지금도 그때 얘기를하며 고맙다고
합니다 이분은 아들, 딸 둘다
대학석서과정들도 마쳤고. 사람들이 많은경우에 이래요. 세상이 다 그런겁니다.
Things like this don’t bother me. I don’t dwell on it. I just move on with my life.

[@miaowcat1]

올라온 스샷 보니까 아무리 봐도 갑질인데...

[@OnlyJesusMinistry]

ㅠㅠ

[@exnjvjhhv]

아니그럼 가게를 하지말아야지. 특히 요식업은 ㅜ 노쇼는 업주리스크지 무슨 ㅎ

[@CanadaPaPa]

ㅠㅠ 그러게요...이건 어느 한 업주의 개인적 책임도 있지만, 이러한 사건이 가능하도록 하는 현재 고용 환경의 문제가 더 크다고 생각합니다...

[@JohnSmith-mr8wc]

Skobi 일식집 박찬일사장 불법체류로 추방.

[@CanadaPaPa]

또 무슨 일이 있었군요…😨

[@johnpark8906]

이민사회에서 흔히 일어나는 현상입니다. 중국 커뮤니티에서도 일어나고 인도, 베트남 커뮤니티에서도 늘 일어나죠. 우리가 다른 민족 내부 삶에 관심이 없으니 모르는 것 뿐입니다. 즉 한국인만의 문제는 아니라는 것. 그럼,, 왜 해외 가면 한국 사람 조심하라고 할까요? 그건 같은 민족끼리 조심하란 말입니다. 중국인은 중국인 끼리 조심, 인도인끼린 인도인 조심... 사실 다른 민족 속에 들어가면 상대 수를 읽을 수 없기에 모르고 당하는 거구요. 같은 민족끼린 서로 보이니까요.
그럼 왜 이런 일들이 자주 일어날까요? 제가 이민 사회에서 사업도 해보고 직원도 되어보고 느낀 점은 이민 사회는 각각 본인이 희생자란 생각이 너무 지배적입니다. 사장 본인도 희생자고. 직원도 각각 다 희생자죠. 예들 들자면... 한국에서 잘나갔는데, 좋은 대학, 좋은 직장 다녔는데... 돈 많았는데... 결국 이렇게 살고 있다는 등등... 이건 사장이나 직원이나 마인드가 다 똑같습니다. 피해의식 엄청나죠. 이상한 사장도 이상한 직원도 엄청 많습니다.
한가지 더... 저는 외국 살면서 워낙 이상한 한국 사람들이 많길래 한때 이런 생각도 해보았습니다. (역시 한국인 만의 문제는 아닙니다) 해외 삶이 팍팍하니 여기서 살다 보면 사람들이 이상하게 변하는 건지? 아님 원래 이상한 사람들이 외국가서 사는 건지?? 제 결론은요...
원래 좀 이상한 사람들이 외국가서 살더라구요. 저를 포함해서요. ㅎㅎ

[@CanadaPaPa]

깊이있는 내용의 댓글이네요. 감사드립니다.
해외에서 이방인으로 살아간다는게 생각보다 쉽지 않은 것 같습니다.
배척을 당한다는 느낌보다는, 고국에서는 당연히, 자연스레 활용하던 여러 인프라(인적, 사회적, 경제적)들을 활용하지 못하게 되면서 여러 한계에 직면히는 느낌입니다. 사실 저도 잘 알지 못하지만요...
저도 그런 것들을 다 감내하고서도 외국에서 살고 싶어하는 걸 보니, 이상한 사람인 것 같습니다. ㅎㅎㅎ

[@user-tk7zs8el3l]

양쪽 입장을 정확하게 올려주세요

[@CanadaPaPa]

안녕하세요.
제가 영상은 직원들에게 부당한 대우를 하는 사장님들의 안좋은 모습과, 이것을 가능하게 하는 현재의 이민 환경에 초점을 맞췄습니다.
추후 선한 사장님들을 곤란하게 하는 직원들에 대한 사건이 붉어지면 해당 내용도 다루는 영상을 만들어 올리도록 하겠습니다. :)

[@tigersjk2558]

국민성

[@user-hs7cm2rq6y]

예수님도 부처님도 안티가 있다고 해요^^~
넘 압박 받지마시고 할 말해주세요ㅎㅎ

[@CanadaPaPa]

응원해주셔서 감사합니다. :)

[@yongcho6119]

우리모두가 편가르기 조심하셔야 합니다.
이민후 직장생활 만을 해왔던 사람으로 한국인 비즈니스와 알바생들의 불만과 불합리한 처우를 호소하는 것 못지않은 업주분들의 불성실한 한인 알바생들의 이기주의로 인한 고통을 호소하는 업주들의 이야기가 들립니다.
온라인에서 처럼 해외에서 거주하는 업주분들과 알바생들이 다른 민족의 평균에 훨씬 못하고 있나요?
혹시 고향에서 보다는 험난한 해외에서 빠르게 안정적으로 정착하고자 서로서로 의지하려는 기대심리가 너무 높지는 않았는지?
해외에서 쌓아올린 케리어나 비즈니스를 하루아침에 무너뜨릴 수 있는 극단적이고 집단적이며 일방적인 온라인상 선동 비난은 자제를 하며 좀더 신중해야 한다고 생각합니다.

[@CanadaPaPa]

좋은 말씀 감사합니다. 말씀하신 부분 정말 많이 공감합니다.
하지만 제3자들은 신중해야 한다는 이유로 부당한 처우를 당한 사람들을 외면한다면 그 또한 정의로운 사회는 아니라고 생각합니다.
저는 특정 가게나 고용주가 피해를 보는 것을 방지하기 위해 영상 내 해당 업장에 대한 언급을 최소화 했고 일반적인 상황을 설명하며 그 원인을 알아보는 것으로 영상을 풀어나갔습니다.
다음번에는 지역사회에 선한 영향력을 끼치며 열심히 사업하고 있는 여러 고용주분들의 사례를 소개할 수 있기를 바래봅니다.

[@tonyhwang3888]

Jack of all, master of none? Remember “ Mind your own business” unless you want to be an activist.

[@rezaghazizadeh8386]

그 알바생 돌아다니면서 댓글조작하면서 사장들 협박하는 약자코스프레하는 사람인듯~ 온통 도배질을하고다녀욯ㅎㅎ

[@CanadaPaPa]

안녕하세요. 현재 Ghazizadeh 님과 동일한 이름을 사용하는 세 명이 연속으로 비슷한 내용의 댓글을 달아주셨는데요. 세 분이 우연히 동일한 이름을 사용하고 같이 연속으로 댓글을 다셨다고 생각하기 힘드네요.
제 영상은 특정 고용주와 가게를 타겟팅하여 공격하고자 하는 영상이 아닙니다.
영상을 보시면 그 원인이 고용주의 개인적인 악행이 아닌 사회적인 불균형이라고 말하고 있습니다.
무엇보다, 언급하신 치킨집의 알바생의 글을 보시면....조작이라고 생각하기 힘들 정도로 갑질 당한 부분이 아주 구체적으로, 또 분명하게 명시되어 있습니다.
만약 해당 알바생의 조작이나 고용주를 협박하는 정황이나 증거를 갖고 계시다면, 현재 이슈가 되고 있는 네이버카페에 반박글을 올리시면 많은 분들이 도움을 줄 것이라 생각합니다.
나머지 두분, 영어로 댓글을 달아주신 분들은 답글을 따로 달지는 않겠습니다.

[@kimmjuu3433]

본인이 악덕업주가 아닙니까? 증거가 있는데도 약자 코스프레라니요?

[@peterk9981]

ㅋㅋ 구린내 난다 ㅎㅎ