Ce urmăresc 👩‍💼 recrutorii în procesul de angajare la Juniori |

La sfârșitul acestui an, îți oferim doza de inspirație și motivație care te poate propulsa 🚀 🚀 spre cariera în #IT pe care ți-o dorești în 2023.
De aceea, Alexandra și Bianca, membre ale echipei de recrutare din cadrul companiei Amdaris, explică deschis și transparent cum trebuie să te pregătești pentru un 🤓 interviu de angajare, indiferent de postul pe care îl dorești.
De la cum arată un ☑️ CV demn de angajare, la profilul tău complet de ☑️ LinkedIn, la ☑️ detaliile importante din cadrul unui interviu, suntem siguri că vei găsi răspunsuri de folos pentru a acționa în favoarea succesului!
Watch, enjoy and learn how to take your career to the next level!
Follow IT School on socials:
▶️ Facebook: / itschool.ro
▶️ Instagram: / itschoolro
▶️ LinkedIn: / itsch. .
▶️ Website: itschool.ro
▶️ TikTok: www.tiktok.com....
Follow Amdaris:
▶️ Facebook: / thisisamdaris
▶️ Website: amdaris.com/ca...

[@mst231]

din pacate in majoritatea firmelor e plin de persoane idioate pe la HR/recruitment si ajung sa filtreze candidatii fara sa gandeasca cu creierul lor non tehnic, dar mai degraba se rezuma la soft skills stuff precum daca te potrivesti cu cultura companiei si daca candidatul accepta salariu mizer si daca mai si are experienta de senior, atunci esti candidatul potrivit

[@MariusCiurea1]

Foarte faine informațiile. Sunt foarte prețioase pentru juniori, dar nu numai.

[@itschool7010]

Mulțumim!

[@georgelupu6156]

Felicitari pentru initiativa! Consider foarte util acest videoclip pentru ca e important sa cunosti logica din spatele intregului proces de recrutare.

[@Cr3tuCristi4n]

Un interviu cu fetele de fata este o placere. Vad aici un comentariu mai rautacios la adresa recrutorilor, doar ca la aceste fete nu cred ca se aplica.