Как стать хорошим руководителем? Главные качества сильного управленца 16+
Вставка
- Опубліковано 7 лип 2019
- 🔴Новая обучающая серия Вдох. Научу как выйти из состояния загнанной лошади и хронической усталости, понять как восполнять силы и качественно их использовать без сливов: timeorder.pro/vdoh
🔴 Записаться на консультацию к куратору академии «Время в порядке»: api.whatsapp.com/send/?phone=...
Как стать хорошим руководителем? Тема сегодняшнего видео - эффективный руководитель и его качества. Многие девушки, приходя на курс, не знают, как стать руководителем, который поведет за собой команду.
Сегодня я расскажу, как стать хорошим руководителем и какие навыки и качества для этого нужно развить. Эффективный руководитель должен обладать определенным набором навыков и качеств, которые помогают принимать стратегические решения и управлять командой.
Смотрите видео до конца и узнайте, как стать руководителем, который займет лидирующие позиции в своей нише.
#руководитель #команда #сотрудники
0:05 Как стать хорошим руководителем?
0:50 Эффективный руководитель и его качества. Умение выстраивать границу
5:45 Лидерские качества и четкое планирование
8:40 Эмоциональная зрелость
11:30 Структурированность, четкость
#бизнес #управление_командой #руководство
Все курсы и тренинги на нашем сайте:
timeorder.pro/magazin/
таймменеджмент#аннавсехсвятская #времявпорядке
Мы в социальных сетях:
Инстаграмм: / anna_timeorder
ВК: uspevauvse
Facebook: / timeorder.ru
Подписывайтесь на наш канал: / valimizoffisa
Меня зовут Анна Всехсвятская, я создатель Академии женского тайм-менеджмента "Время в порядке".
Мне 31 год, я специалист по тайм- менеджменту и личной эффективности, популярный инста-блогер, бизнесвумен, путешественница, счастливая жена и мама двух прекрасных дочек - Ники и Софи.
Мой путь «на свободу» начался в 2013 году. Сначала я работала официанткой по 10 часов в день, потом создала интернет-магазин украшений из путешествий, затем - образовательный проект, и в итоге пришла к теме тайм-менеджмента для девушек.
5 лет я учу девушек управлять своим временем, легко достигать поставленные цели, помогаю выйти на новый уровень жизни и реализовать любые мечты. Уже тысячи выпускниц курсов Академии стали более организованными, целеустремленными и свободными, нашли предназначение и определили свой путь развития.
Все курсы, тренинги и вебинары Академии созданы специально для девушек, с учетом индивидуальных особенностей. Это не просто тайм-менеджмент, а система, которая действует изнутри, работает на внутреннюю мотивацию и раскрывает ваши истинные ценности, позволяет стать свободнее и лучше понимать себя.
Всем привет, на связи Анна Всехсвятская и вот о чем хочу сейчас поговорить с вами - о том, как же быть хорошим руководителем, как быть руководителем и управленцем которого слушают, которого уважают и за которым идут. Потому что частенько ко мне там даже на курс, в бизнесе приходят девчонки, которые говорят: "Вот у меня уже сложился бизнес, у меня уже работают люди, но я до конца не уверена, вообще, насколько хорошие там управленец, насколько хороший руководитель, что мне кажется, мне не хватает каких-то навыков". Давайте разберемся что же нужно делать для того чтобы люди вас слышали, слушали, уважали, ценили и выполняли все те обязательства, которые они на себя принимали, когда вы их принимали на работу. Так вот, я считаю, что первая условие такого взаимного уважение - это умение выстраивать границу. Очень часто опять таки встречаюсь с ситуацией, что бизнес рождается у подруг, у родственников, у бывших коллег и конечно же если ты супер не прокаченный человек и если ты там до конца не зрелая или ты слишком эмоциональная, то вот эти вот новые отношения внутри уже сложившихся могут только накалить обстановку и атмосферу, потому что я например вот как подруга - это один человек, веселая, шабутная, за любой кипиж, но я как руководитель - это другой человек, мне важно чтобы все было вовремя, мне важно чтобы все было высочайшего качества, мне важно, что если человек что-то не может сделать, он бы предупредил. Но твоя то подруга этого не знает или там твой какой-то родственник или муж, он не всегда знает, поэтому возникают вот эти трения, которые очень сильно влияют на усугубления отношений и там по моему опыту, либо ты теряешь дружбу, либо ты теряешь коллегу, поэтому очень аккуратно в принципе нужно выстраивать эту границу. Не только с родственниками, не только с бывшими друзьями, но и с теми людьми, которых вы просто взяли на работу, потому что частенько, если это такое хобби, хобби выросший из бизнеса, и вы не чувствуете себя достаточно зрелой, лидером и т.д. к вам попадают люди, которые попадают в позицию не под вами, не рядом с вами, а над вами, когда кто-то там старше вас по возрасту и вы чувствуете себя девочкой или наоборот ваша ровесница которая считает вас подружкой - это абсолютно неправильное отношение - я считаю, что хороший руководитель
Поделитесь, каких качеств вам не хватает?
🔴Как выйти на новый уровень бизнеса? Чек-лист эффективного руководителя ►timeorder.pro/r/RyJTin
Вы в постели такая же строгая?
Анна, спасибо за Ваш профессионализм! Мне предложили руководящую должность, в направлении где нет опыта, была руководителем отдела продаж в санатории. Предложили в другом санатории возглавить отдел культуры, есть понимание, так как имею профильное образование. Напитываюсь знаниями, в этой области. Полезно, интересно и структурировано, очень приятно было вас слушать. 👍
Лучше дружба по бизнесу, чем бизнес по дружбе
Приятно было слушать. Полезно и очень грамотно. Одно из лучших видео по этой теме. Большое спасибо! 🤝🏻
Благодарю, Дмитрий! 🙌
Честно говоря неожидал,что будет так интересно и понятно.Многим крутым дяденькам, читающим свои лекции крупным фирмам стоит поучиться!
дадда, они там друг за дружкой одно и то же повторяют, банальные вещи, а здесь действительно для себя что-то новое и полезное узнала
@@daricorn1974Очень многое зависит от того,кто и как материал преподносит!
Спасибо, очень хорошо обьяснили! Очень грамотно!
Очень полезно!Спасибо большое ❤️
Благодарю 🙌
раз за разом натыкаюсь на одну и ту же ошибку - становлюсь "рубаха-парнем". И каждый раз не могу понять как держать эту границу, если ты сближаешься с людьми и это происходит естественно.
А дальше после этапа, когда я стал "своим парнем" люди все больше продавливают мою границу. Так длиться до момента, когда я взрываюсь, в жесткой форме отстаиваю свою границу, но после этого отношения испорчены практически навсегда между нами как между людьми.
Да у меня тоже самое. Где это граница
Думаю, нужно сразу давать обратную связь- если чуть продавили, то сразу обратную связь, что так нельзя.
Спасибо за видео
Молодец. Красавица. Умница. Приятно и смотреть и слушать. Чётко и понятно изложенна суть вопросов .😊
Спасибо
Спасибо за совет
Молодчинка, спасибо
Спасибо вам!
Анна вы очень красивая!Спасибо за видео!
Супер, я скоро открою магазин, для меня очень стало полездным советом....
Пусть все получится! 🙌
Я сейчас на втором курсе по гостиничному делу. Смотрю вас, чтобы быть более освещённой в данной сфере. И бог мой, я в вас влюбилась ❤️. Вас слышать одно удовольствие)
Благодарю
Спасибо большое! Эмоционального контроля, потому что большой перегруз. Недоразвитостью страдаю, что сделать) 😭 мне нужно руководить, а я не доразвита, собой то не могу руководить не говоря уже о других.. эх) хорошее видео, спасибо за input
Как отель управлять скажите пожалуйста
А как обозначить свои границы?
Интересно, где же вы всему этому научились? Или это врождённое?
Я работала оператором в компании, в которой я сейчас и.о. руководителя. Думаю в основном из-за этого коллеги относятся ко мне не серьёзно, а когда я даю им задаю задания, и указываю на их ошибки то они злятся и не соблюдают субординацию.
Не знаю толком, что делать. Я не тиран, но хочу чтобы работа выполнялась правильно.
Как я вас понимаю😅 тоже самое происходит и у меня. 🤦🏻♀️ не знаю, как быть.
@@user-og1mu9tu4l со временем ситуация немного изменилась. Думаю в этой ситуации, к тому что ты руководитель должны привыкнуть, и нужно перетерпеть.
1. умение выстраивать границы
👍👍👍
👍
Спасибо, мне не хватает эмоциональной зрелости.
интересно, какая вы рука?)
А я хочу сказать вам, что больше разглядываю вас в первый раз и уже слушаю по второму кругу. У вас такой вкус, как вы одеваетесь, как уложены волосы, украшения это просто восторг! Я старше вас, но так хочется следовать вам во всем! Спасибо за знания!
Емоции мои мне мешают ... Что делать?
Сначала нужно понять, по какой причине они возникают) Может быть усталость, раздражение и т.д. И тогда сможете с ними работать
Анна, сделайте пожалуйста видео по ТОП-персоналу.
У меня с этим вопросом были самые большие сложности, потому что были очень жёсткие отношения с ТОПами, потому что каждый пытался "внедрить свой концепт жизни", а я их "прижала очень жёстко" и заставила делать по моему и очень жёстко. И первую команду я потеряла, а со второй работаю иначе. Однако рассто- яние очень жёсткое...
🆘 через даа дня встреча с потенциальным 🆘новым бухгалтером .
🆘Встреча будет у родителей дома( мамина подруга забежит на кофе)
Мы раньше с ней работали на одного дядю)
Вот и хочу на этой встрече предложить . Она лучшая в своём деле из тех кого я знаю .
Не знаю как определить и поставить правильно границы директора и сотрудника с учетом что я дочь ее подруги 🤦🏼♀️
Благодарю за инсайд 🤍
Хэй! Как все прошло?)
Кто такая Анна и чего она добилась?
Ты то от куда знаешь?))
Кто это???
Мнение девушки у которой понимание о том кто такой руководитель пока ещё не сформировалось. Ей ещё рано в эту категорию.
Воздуханка, слушать больно
Вода
Очень всё теоритиично завуалированно и не конкретно.
Мы банда, но не дружат. Сразу видно девушка ничего не знает о бандах. Могу сказать так, что настоящая дружба она либо боевая, либо криминальная. Все остальное это лайт-версия дружбы
Жаргон колхозный .
Ценности информации не умоляет 😉
@@timebalance не умАляет... не делает мАленьким, меньшим... ;)
Бла бла бла