ABSURDO! Desenvolvo, treino , treino e as pessoas, não ficam, continuam indo embora. RESOLVA AGORA?

Neste vídeo vou te trazer conteúdos que vão te mostra como não se deve desenvolver e treinar seus funcionários. E que treinar por treinar, sem clareza, não garante a motivação, engajamento e resultados. Também vou te mostrar como você pode contornar a situação e perceber que investir em desenvolvimento nas pessoas de forma correta e com plano de visão de carreira vale a pena.
#gestãodepessoas #retençãodetalentos #desenvolvimentohumano #carreira
ABSURDO! Desenvolvo, treino , treino e as pessoas, não ficam, continuam indo embora. RESOLVA AGORA?
Se você é uma pessoa que quer reduzir custos com desenvolvimento de pessoas errados, ter maior produtividade, uma empresa mais saudável, com uma marca empregadora que valoriza e investe nas pessoas, então já se inscreve no canal, ativa o sininho, assim você não perde nenhuma conteúdo, pois tenho certeza que meus conteúdos vão ajudar você a potencializar o e transformar o rumo do seu negócio.
Não deixe sua empresa sofrer mais! Assista agora e transforme a maneira como você gerencia sua equipe.
Clique no play e descubra como resolver AGORA!
CLICA NO LINK para acesso a MENTORIA EXCLUSIVA: linktr.ee/lean...
Como o desenvolvimento pessoal influencia a carreira?
Qual a relação entre desenvolvimento pessoal e profissional?
Como se desenvolver pessoal e profissionalmente?
Quais são os 4 pilares do desenvolvimento pessoal?
Como a gestão de carreira pode contribuir para a retenção de talentos?
O que a empresa pode fazer para reter talentos?
Como funciona a retenção de talentos?
Qual o papel do RH na retencao de talentos?
Como a gestão de carreira pode contribuir para a retenção de talentos?
Como o desenvolvimento pode auxiliar na retenção de talentos?
O que a empresa pode fazer para reter talentos?
Como é feito para desenvolver capacitar engajar e reter os talentos dentro dessa empresa?