Стратегия управления персоналом и эффективностью, основная на данных
Вставка
- Опубліковано 8 лют 2025
- ✅ Первая глава книги «В погоне за кадрами»: clck.ru/3Ft9UE
Как оценить вклад сотрудников в прибыль и наладить эффективный и рентабельный HR. Это отрывок из корпоративного обучения Paper Planes. Более подробную информацию, о том как это может помочь в вашей компании, расскажут наши консультанты.
Оцените уровень корпоративной культуры внутри вашей организации: checkup-paperp...
📈 Проведите диагностику корпоративной культуры организации с помощью авторской методологии Агентства Paper Planes: checkup-paperp...
📚 Полезные ссылки:
Наш сайт: paper-planes.ru
Академия Paper Planes: academy-paperp...
Канал Ильи Балахнина в Telegram: t.me/ilyabalahnin
Чат-бот Агентства Paper Planes t.me/PaperPlan...
Медиа Paper Planes media.paper-pl...
Контакты партнёров:
Илья Балахнин t.me/ilia_bala... +7 926 592 4877
Сергей Худовеков t.me/khudovekov +7 926 055 7715
Георгий Картвелишвили t.me/George_Ka... +7 916 336 60 64
Очень хорошая лекция, спасибо. Управлять персоналом очень важно и непросто, сам работую в ритейле и у нас много линейного персонала, с ним вечно проблемы, мы вот пршли к аутстаф сервису, начали сотрудничать с Майгигом и они нам предоставляют недостающий персонал. В общем такой лайфхак, который ощутимо жизнь облегчил.
Илья , спасибо 🎉обожаю ваши ролики . Всегда интересно и полезно . Вы-лучший ❤
20:10 О методике Scrum Poker - оценка сложности задачи
🤝
И будет ли продолжение этого семинара ?
На UA-cam пока что доступна только данная часть выступления. Полное видео и остальные выступления по теме работы с персоналом можно посмотреть в нашей академии: paper-planes.academy/ru
19:02 слушайте, есть вопрос такой: а этими баллами производительности не может быть, к примеру процент выполнения KPI по отделам?
Просто стори поинты, Райс скоринги и всякие такое вещи вообще не везде есть, зато в каждом отделе есть свои KPI.
Курс обмена КПИ в деньги тока не понятно как считать
А не, можно баллы каждому КПИ раздать по отделам (чем больше балл тем большее он имеет значение для выручки, условно) и потом в каждом отделе можно средний курс балла посчитать. Но тут тоже есть нюанс))
Илья, вы офис поменяли?
на выезде мб
А как конвертировать баллы PPhh? И от каких баллов эффективность будет положительная или отрицательная ?
Скажи, дружок, а ДЛЯ ЧЕГО это всё? Занялся бы ты чем-нибудь полезным… 🤷♂️