Розмір відео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показувати елементи керування програвачем
Автоматичне відтворення
Автоповтор
من أروع الشروحات لميثاق الأداء شكرا أ فاتن يعطيك العافية
شرح ممتاز جداً من الأستاذة
حدد وظيفه اداريه واحده ثم حللها لمعرفت المهام والموصفات وتفصيل الادا وكيفية قياس الانجاز فيها لو سمحتي حلي السوال هاذا
حياك الله استاذه فاتنياليت يتم التطبيق على مهام الصيانه والنظافة
ليت تطبيق على مهام اخرى. مثل مسؤلة الامن او سكرتاريه وهكذا. ونكون لك من الشاكرين 🌺🌺🌺
معيار القياس هو تحديد كمي لوحدة قياس ناتج الأداء ما هو ناتج الأداء هنا كم خطة تنفيذية واحدة
السلام عليكم. ورحمة الله وبركاتة ممكن اعرف طريقة الصادر والوارد كيف تكون الشواهد
لوكانت الاعمال المسنده للاداريه من اعمال الوكيله وهي عمل إداري فلو لم تحسب لن تؤديه الموظفه؟
ممكن احد يشرح لي التصنيف الاجباري
استاذه اريد ٤ أهداف سهله
طيب اذا ما اعتمدوها من الخدمه الذاتيه؟
قد يكون فيها مشكلة أهدافك. تواصلي معهم .
نظام جدارات تم المبالغة فيه ويجب اعادة النظر به
لو سمحتي لو عايز يتعملي تقييم ف 2021شهر ديسمبر ولم يتم عمله والسيستم مش بيفتحه ايه الحل
ايوة نفس مشكلتي.. ياريت الأستاذة تفيدنا
من أروع الشروحات لميثاق الأداء شكرا أ فاتن يعطيك العافية
شرح ممتاز جداً من الأستاذة
حدد وظيفه اداريه واحده ثم حللها لمعرفت المهام والموصفات وتفصيل الادا وكيفية قياس الانجاز فيها
لو سمحتي حلي السوال هاذا
حياك الله استاذه فاتن
ياليت يتم التطبيق على مهام الصيانه والنظافة
ليت تطبيق على مهام اخرى. مثل مسؤلة الامن او سكرتاريه وهكذا. ونكون لك من الشاكرين 🌺🌺🌺
معيار القياس هو تحديد كمي لوحدة قياس ناتج الأداء ما هو ناتج الأداء هنا كم خطة تنفيذية واحدة
السلام عليكم. ورحمة الله وبركاتة ممكن اعرف طريقة الصادر والوارد كيف تكون الشواهد
لوكانت الاعمال المسنده للاداريه من اعمال الوكيله وهي عمل إداري فلو لم تحسب لن تؤديه الموظفه؟
ممكن احد يشرح لي التصنيف الاجباري
استاذه اريد ٤ أهداف سهله
طيب اذا ما اعتمدوها من الخدمه الذاتيه؟
قد يكون فيها مشكلة أهدافك. تواصلي معهم .
نظام جدارات تم المبالغة فيه ويجب اعادة النظر به
لو سمحتي لو عايز يتعملي تقييم ف 2021شهر ديسمبر ولم يتم عمله والسيستم مش بيفتحه ايه الحل
ايوة نفس مشكلتي.. ياريت الأستاذة تفيدنا