Працівник відсутній на роботі 4 місяці: чи можна звільнити за новою підставою №62 (216) 25.08.2022
Вставка
- Опубліковано 18 чер 2024
- Олена Габрук розглянула тему: «Працівник відсутній на роботі 4 місяці: чи можна звільнити за новою підставою»
🔴 KadroLIVE ― короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків.
☝Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1. Про умови для звільнення при відсутності працівника.
2. Як підтвердити відсутність працівника на роботі.
3. Як довести відсутність інформації про відсутнього працівника.
⏰Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску.
00:05 | Умови для звільнення при відсутності працівника.
01:15 | Відсутність інформації про причини відсутності працівника.
02:11 | Роз’яснення Мінекономіки щодо звільнення відсутніх працівників.
02:35 | Наслідки недотримання умов щодо звільнення відсутнього працівника.
03:06 | Способи формування доказів щодо відсутності інформації про причини відсутності працівника.
Кадровий канал новин KadroLand Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵
📌 Ми зробили кадровий канал новин та публікуємо:
• гарячі професійні новини (а зараз їх багато)
• готуємо огляди новин за день, щоб ви не пропустили нічого важливого
• даємо актуальні приклади шаблонів документів - накази, заяви та ін.
• робимо відеоновини та вебінари
Вайбер-канал тут 👉 cutt.ly/6A6oQTX
Телеграм-канал тут 👉 t.me/kadroland
#трудовареформа2022 #воєннийстан2022 #зарплата #відпустка #трудовийдоговір
__________________________________________
Работник отсутствует на работе 4 месяца: можно ли уволить по новому основанию
☝Просмотрев видео, вы узнаете:
1. Об условиях для увольнения при отсутствии работника.
2. Как подтвердить отсутствие работника в работе.
3. Как доказать отсутствие информации об отсутствующем работнике.
Тільки спробуйте!
Добрий день. Підкажіть будь ласка чи може асистент вчителя в інклюзивному класі працювати з за кордону дистанційно, якщо заклад працює за дистанційною формою навчання
Чи несе відповідальність робітник, за роботодавця, якщо останній не сплатив ЄСВ
Я вас умоляю. Нет спасибо огромное что доносите правду. Но меня уволили через два месяца, при этом угрожали, простой не оплатили, уведомление с марта месяца и заявление о приостановлении трудового договора проигнорили.
в суд - и получите все выплаты, восстановитесь на работе, получите зарплату за все дни вынужденного прогула. Вы сами кузнец своего счастья
@@user-HRD6-rozumna спасибо!
Чи отримає вчитель-пенсіонер вихідну виплату при звільненні за ініціативою директора по закінченні трудового договору?
Як бути з компенсацію за відпустку?