Ich bin Millennial und ich habe sowohl das Arbeiten gelernt, als auch es zu lieben und mehr zu tun, als ich eigentlich “muss”. Immer mehr. Dann kommst du auch zu mehr. Ich finde, das Video bildet die aktuelle Realität ab. Und ja, es muss sich etwas ändern. Dafür müssen wir etwas tun und den Mund aufmachen und es weitergeben. Es liegt an uns, wie wir mit der Situation umgehen.
Ich finde das ist ein schwieriges Thema. Ich binTeamlead (11 MA im Team) bei einen großen DAX Konzern. Bei den Mitte 20 jährigen merkt man im Vergleich zu den älteren deutlich den geringen Einsatz und Bereitschaft zu Überstunden. Angebot für einen 40h Vertrag und Auszahlung der Überstunden wird abgelehnt. Die sind im Konzern natürlich mit Betriebsrat gut geschützt und das wissen sie auch. Ein Gespräch mit einen Mitarbeiter war allerdings für mich sehr erleuchtend: Er meinte, dass er ohne Erbschaft, nur mit Angestellten Arbeitseinkommen eh keine Chance hat auf ein eigenes Haus/Eigentum hat, daher erst gar nicht über Gebühr anstrengen, sondern lieber Freizeit haben und den Moment genießen. Aus seiner Sicht vielleicht sogar nachvollziehbar. Überstunden werden so hart besteuert, dass es sich nicht lohnt. Dieses Versprechen, dass es den Kindern besser geht als den Eltern, gibt es eben derzeit so nicht mehr
Ich bin M 23 (würde mich zu der Generation Z zählen)und arbeite in der IT Branche. Meine Sicht auf die Probleme unserer Generation sind die folgenden: - Angst um viele wesentlichen Aspekte des Lebens(Umwelt,Frieden und Teuerung) - Problem der Eigentumsbeschaffung(viele haben die Einstellung, welche auch oft Realität ist, dass man sich kein eigenes Heim ob Haus oder Wohnung mehr kaufen kann weil es sich finanziell nicht ausgeht) aus diesem Grund denken sich viele warum soll ich 40h arbeiten, wenn ich mit 30h auch finanziell gut auskomme aber dadurch mehr Freizeit habe. - Handysucht (finde es echt abartig wieviel manche vor dem Teil verbringen) - Gechwindigkeit des Arbeitsalltags (Meeting dort, Anruf dort und währenddessen 20 Mails im Postfach welche man alle beantworten soll...), das hatte Zb die Generation meiner Eltern nur in den letzten 10-20 Jahren ihres Arbeitsalltags, wird haben das seit dem Einstieg permanent - mangelndes Wissen über Ernährung, Psyche und Sport Ich würde sagen dass ist mal die Spitze des Eisbergs, gibt sicher noch andere Dinge, aber diese sehe ich problematisch. Sehr motivierendes und augenöffnendes Video! Ich bin zwar Österreicher, bei uns ist die Lage aber nicht wirklich anders...
Wenn ich an die Zeit zurückdenke wo ich jünger war haben wir 1 doppelhaushälfte gehabt und das hat mein Vater ganz alleine getragen. Wenn wir Urlaub machen wollten, konnten wir das machen ohne große Probleme. 6 Wochen Spanien z.B. wo wir ein zusätzliches Haus hatten. Uns ging es gut und wir kamen über die Runden. Heute muss man sich Sorgen darum machen überhaupt über die Runden zu kommen von dem Gehalt was man bekommt.. Arbeitgeber verstehen leider nicht das die heutige Generationen in einer Welt aufwachsen in der sich Arbeit einfach nicht mehr lohnt. Warum sollte jemand mehr Zeit in eine Sache stecken die ihn am Ende nicht einmal die Grundlage bietet bezahlbaren Wohnraum z.B. zu finden? Ich kann nicht erwarten das Menschen die schlecht bezahlt werden gute Arbeit machen. Und außerdem haben die jungen Leute heute keine Ziele mehr weshalb Sie keinen Wert mehr darauf legen überhaupt arbeiten zu gehen. Und wenn, dann nur soviel das Sie genug zum Leben haben, aber nicht darüber hinaus. Von hohen Steuersätzen und anderen Politischen Problemen will ich erst gar nicht anfangen...
Ich gehöre zu den Millennials, hatte eine völlig unbeschwerte Kindheit mit Überfluss und konnte mich ausprobieren. Abi, Studium und dann die Karriere starten war die einzige Erwartungshaltung an mich. In meinem aktuell Job (IT) kann ich mich grundsätzlich von den Gegebenheiten nicht beschweren. Der Stundenlohn ist angemessen und ich habe viele Freiheiten, trotzdem bin ich nicht richtig zufrieden. Anfang des Jahres habe ich mit viel Missmut von meinem Chef die Arbeitszeit auf 30 Stunden reduziert, einfach um mehr Zeit für meine privaten Projekt am Haus zu bekommen. Im Gegenzug haben wir die Vereinbarung getroffen, dass ich bei Bedarf mehr arbeite und notiere mir die Stunden. Mittlerweile sind in 5 Monaten schon 108 Stunden hinzugekommen. Ohne messbare Größe schätze ich meine Leistung auf 95% zu 2023 ein, da ich meine Organisation deutlich verbessert habe. Nur gibt es seit Wochen keine Reaktion was mit diesen Stunden passieren soll … bis dahin Dienst nach Vorschrift und ich überdenke meine Rolle im Unternehmen.
Das Problem ist nicht ausschließlich das Geld. Ich meine klar, man miss von seiner Arbeit leben können und das besser als mit dem Bürgergeld. Letztendlich ist aber, dasswas aktuell passiert die freie Marktwirtschaft. Preise ergeben sich nunmal durch Angebot und Nachfrage. Das Angebot der offenen Stellen ist gestiegen, vergleichen zu früher. Jetzt können sich Bewerber aussuchen eo Sie anfangen. Da ist es nur logisch,.dass man das beste Angebot annimmt, würde doch jeder machen. Was aber mindestens genauso wichtig ist, ist Respekt. Ich selbst arbeite in einer Firma, wo der Lohn zwar in Ordnung ist, aber der Umgang mit Mitarbeitern miserabel. Es wird fast schon mit militärischer Präzision drauf geschaut, ob auch ja niemand die Rauchpausen überzieht (ab 4 Minuten zu viel am Tag gibt es einen Zettel zum Unterschreiben). Respekt schaut nunmal anders aus. Da wundert es mich auch nicht, dass die Firma einen fliegenden wechsel bei den Angestellten hat. Letztendlich ist es ein hausgemachtes Problem. Wer seine Mitarbeiter gering schätzt, bei dem bkeiben Sie auch nicht... Punkt!
@@ralfulrich6254 Habe Ich nie behauptet. Aber es kann immer mal sowas passieren, dass man nicht auf die Uhr schaut. Außerdem muss man ja auch wieder zum Arbeitsplatz zurück. Also Treppe runter, dann kann man erst ausstempeln. Ist man danach aber nicht schnell genug (3 Minuten durch eine überfüllte Lagerhalle) wird man wieder zur Rede gestellt. Und nein, das ist kein Respekt.
@@ralfulrich6254 es geht hier nicht um mich. Ich bin Nichtraucher. Und das war auch nur ein Beispiel. Kündigungen ohne Angabe von Gründen, striktes überwachen von Mitarbeitern (aber nur in bestimmten Arbeitsbereichen, die anderen dürfen tun was Sie wollen. Das ist schlicht weg Respektlos. Und Arbeitgeber haben nunmal zu akzeptieren, dass wir in einem Arbeitnehmermarkt leben. Wer sich nicht anpassen kann oder will, der geht unter. Letztendlich ist es auch egal, ob Sie mir zustimmen. Und rumgemecker höre Ich eher von den Arbeitgebern. Aber so funktioniert nunmal die freie Marktwirtschaft, das beste Angebot gewinnt. Wer das das nicht einsieht, der geht pleite.
Einfach weil es das schlimmste auf der Welt ist. Ich sehe es folgendermaßen: für mich ist Arbeit ein leider notwendiges Übel um die schönen Dinge des Lebens zu finanzieren. Also Versuche ich selbstverständlich bei minimalem Einsatz das meiste raus zu holen um mehr Zeit zu haben für Dinge die einen mit Freude erfüllen. Und der Erfolg meines Chefs juckt mich nicht die Bohne, wieso soll ich mich mehr anstrengen? Damit er noch ein weiteres Auto kaufen kann oder mehr Immobilien usw? Davon habe ich ja nicht mehr freie Zeit in der ich Dinge machen kann, die für mich sinnerfüllend sind (nein Arbeit gehört nicht dazu).
Ich gebe Dir da recht dass eine 40 Stundenwoche Blödsinn ist. Man kann auch effizient arbeiten mit weniger Stunden. Besonders hier in Deutschland arbeiten die Leute nur. Ich kenne auch einige die haben zwei Jobs weil sie nicht über die Runden kommen.Das kanns ja auch nicht sein.Während der Chef ein gutes Leben führt bleibt der Mitarbeiter jahrelang in derselben Einkommensklasse. Wofür?Nicht mal die Rente reicht für später. Es muss sich etwas ändern.
Mir kommt diese schlechte Arbeitsmoral zu gute, da ich mit der für mich "selbstverständlichen Arbeitsleistung" bereits als weit überdurchschnittlich angesehen werde. Nur weil ich ein paar Überstunden leiste wen etwas zwingend fertig werden muss.
Hallo, ich bin von der Generation Z und bin gerade auf ein Video von euch gestoßen. Ich fand euch echt sympathisch. Mal gucken, was jetzt kommt (5:10). 10:22: Ja, ich würde nicht alle einer Generation über einen Kamm scheren. Es werden zwar immer mehr, die wenig Motivation zum Arbeiten haben, dennoch sehe ich sehr viele motivierte junge Menschen aus meiner Generation. Und ja, die Einwanderer sind im Schnitt noch deutlich motivierter. Größtenteils sind die Aussagen, die im Video getroffen werden, wahr und gerechtfertigt. Alles hierzu zu nennen wäre auch unmöglich. Zudem möchte ich dem Produktionsteam ein großes Lob aussprechen.
Schlechte Zahlungsmoral der Arbeitgeber trifft das aktuelle Problem besser wenn die Nettoeinkommen der gelernten, erfahrenen, dringend gesuchten Mitarbeiter nicht den Vorstellungen der Vermieter (im Pendelbereich) entsprechen.
Eine großartige Zusammenfassung! Ich freue mich genauso über die aktuelle Herausforderung und noch mehr über den Wandel der Veränderung auf dem Arbeitsmarkt, der bald wieder stattfinden wird. 🙂💯
Es war eine Erleichterung aufzuhören zu arbeiten. Bei der Besteuerung, nein danke. Und diese elendigen Besprechungen hören auf in denen komischweise immer mehr Arbeit auf immer weniger Leute verteilt werden soll. 😂😂😂
Corona ist nicht allein für das wirtschaftliche Negativwachstum verantwortlich. Die Chancen die sich uns in der aktuellen Zeit bieten, mit der Digitalisierung des Lebens, darf nicht ungenutzt an Deutschland vorüberziehen. Allerdings haben wir da mit der aktuellen Regierung nicht die besten Chancen.
Gutes Video, alles richtig. „Harte Zeiten formen starke Menschen, starke Menschen schaffen gute Zeiten, gute Zeiten gebären schwache Menschen, die schwachen Menschen schaffen harte Zeiten.“ PS: die Musik und die Hintergrund Geräusche stören massiv ;)
Wow - starkes Video. Ich hoffe das dir "Kritiker" es bis zu ende sehen, denn es ist die Lösung - Nutze die Möglichkeiten - Nimm das Steak und füttere den Löwen - oder sei der Löwe 🦁
Hi sehe es genauso so wie du es gesagt hast. Ich bin selber noch 21man muss was endern in Deutschland,um wieder die Menschen mehr an ihre Zielen zu glauben. Da gehört halt harte Arbeit dazu da bringt halt keine 4 Tage Woche was.
@joergkintzel | Frage: warum erwähnen Sie in den Video nichts über die "Ungleichverteilung von Einkommen, Geld & Vermögenwerten" in Deutschland ?? | Frage: wann werden die Reichen & finanziell besser privilegierten dazu aufgefordert werden, dass Sie Ihre monatlichen Geld'Einnahmequellen bis zum Monatsende wieder in den Wirtschaftskreislauf ausgeben sollen, ob durch Freizeit, Konsum oder durch Investitionen.
@@SebastianVehma okay, selbst wenn es so wäre. wann wenden die Banken mal die Einlagensicherung mit 100.000€ an? jeder der mehr hat, wird beim Crash zur Kasse gebeten
@joergkintzel | Frage: wie ist Ihre Vision der zukünftigen Arbeitswelt, wird der Mensch zukünftig als Mitarbeiter noch benötigt? | Frage: wo werden die Mitarbeiter Ihr Arbeitseinkommen für eine Kredit'Finanzierung herbekommen, wenn Diese Aufgabe zukünftig durch Digitalisierung, Ki oder einen "vollautomatischen Produktionsablauf" ersetzt werden wird?
Hallo Herr Kintzel, ihr neues Video ist wieder sehr aufschlussreich. Eine kleine Anmerkung hätten wir dazu- die Hintergrundmusik ist sehr störend. Es strengt doch an Ihnen aufmerksam zu folgen. Mit freundlichen Grüßen Bonowski
Ich bin Gen X (1968 geboren) , war jedoch vom Mindset her immer schon Gen Z. Wenn Menschen nun aufwachen, sich ein Rückgrad wachen lassen (und einstolzes Paar Flügel noch dazu) und ihr Wohlergehen priorisieren, bin ich regelrecht gerührt und stolz auf die junge Generation. Die sogennten Unternehmer tun das ja auch, heulen aber rum, wenn andere das nun auch tun. Wir haben keine Angst vor Jobverlust - der Jobverlust hat Angst vor uns. Tja, liebe Unternehmerchen: Andere Arbeitsbedingungen bieten oder den Laden zumachen. Ist doch ganz einfach. Tschüß
@@ralfulrich6254 Hallo Ralf, der Kommunismus muss ja in der Zukunft funktionieren; nicht in der Vergangenheit. Noch ein wenig abwarten mit der K.I., dann klappt das schon mit einer Planwirtschaft. Wann hat denn schon mal der Kapitalismus funktioniert?
Was soll ich sagen, von nix kommt nix und der Neid in Deutschland geht mir tierisch auf den S…. Jeder kann was erreichen und dass herumnörgeln is Made in Germany.
Zu welcher Generation gehörst du?
Ich bin gespannt auf eure Meinungen!
Ich gehöre der Gen Z an, dennoch liebe ich es zu Arbeiten und die Menschheit voran zu bringen
@@nicorenezweers 🙌🏻 Dann gib deine Motivation an andere weiter! 👍🏻‼️ Feier ich!
Y - wichtiges Thema 👍
Y - wichtiges Thema 👍
Ich bin Millennial und ich habe sowohl das Arbeiten gelernt, als auch es zu lieben und mehr zu tun, als ich eigentlich “muss”. Immer mehr. Dann kommst du auch zu mehr. Ich finde, das Video bildet die aktuelle Realität ab. Und ja, es muss sich etwas ändern. Dafür müssen wir etwas tun und den Mund aufmachen und es weitergeben. Es liegt an uns, wie wir mit der Situation umgehen.
Ich finde das ist ein schwieriges Thema. Ich binTeamlead (11 MA im Team) bei einen großen DAX Konzern. Bei den Mitte 20 jährigen merkt man im Vergleich zu den älteren deutlich den geringen Einsatz und Bereitschaft zu Überstunden. Angebot für einen 40h Vertrag und Auszahlung der Überstunden wird abgelehnt. Die sind im Konzern natürlich mit Betriebsrat gut geschützt und das wissen sie auch. Ein Gespräch mit einen Mitarbeiter war allerdings für mich sehr erleuchtend: Er meinte, dass er ohne Erbschaft, nur mit Angestellten Arbeitseinkommen eh keine Chance hat auf ein eigenes Haus/Eigentum hat, daher erst gar nicht über Gebühr anstrengen, sondern lieber Freizeit haben und den Moment genießen. Aus seiner Sicht vielleicht sogar nachvollziehbar. Überstunden werden so hart besteuert, dass es sich nicht lohnt. Dieses Versprechen, dass es den Kindern besser geht als den Eltern, gibt es eben derzeit so nicht mehr
Diese "Teamleads" sind einfach nur überflüssig und überbezahlt 🤦
@@matrixxxx6263 und wieso?
Ich bin M 23 (würde mich zu der Generation Z zählen)und arbeite in der IT Branche. Meine Sicht auf die Probleme unserer Generation sind die folgenden:
- Angst um viele wesentlichen Aspekte des Lebens(Umwelt,Frieden und Teuerung)
- Problem der Eigentumsbeschaffung(viele haben die Einstellung, welche auch oft Realität ist, dass man sich kein eigenes Heim ob Haus oder Wohnung mehr kaufen kann weil es sich finanziell nicht ausgeht) aus diesem Grund denken sich viele warum soll ich 40h arbeiten, wenn ich mit 30h auch finanziell gut auskomme aber dadurch mehr Freizeit habe.
- Handysucht (finde es echt abartig wieviel manche vor dem Teil verbringen)
- Gechwindigkeit des Arbeitsalltags (Meeting dort, Anruf dort und währenddessen 20 Mails im Postfach welche man alle beantworten soll...), das hatte Zb die Generation meiner Eltern nur in den letzten 10-20 Jahren ihres Arbeitsalltags, wird haben das seit dem Einstieg permanent
- mangelndes Wissen über Ernährung, Psyche und Sport
Ich würde sagen dass ist mal die Spitze des Eisbergs, gibt sicher noch andere Dinge, aber diese sehe ich problematisch.
Sehr motivierendes und augenöffnendes Video! Ich bin zwar Österreicher, bei uns ist die Lage aber nicht wirklich anders...
Wenn ich an die Zeit zurückdenke wo ich jünger war haben wir 1 doppelhaushälfte gehabt und das hat mein Vater ganz alleine getragen. Wenn wir Urlaub machen wollten, konnten wir das machen ohne große Probleme. 6 Wochen Spanien z.B. wo wir ein zusätzliches Haus hatten. Uns ging es gut und wir kamen über die Runden.
Heute muss man sich Sorgen darum machen überhaupt über die Runden zu kommen von dem Gehalt was man bekommt..
Arbeitgeber verstehen leider nicht das die heutige Generationen in einer Welt aufwachsen in der sich Arbeit einfach nicht mehr lohnt. Warum sollte jemand mehr Zeit in eine Sache stecken die ihn am Ende nicht einmal die Grundlage bietet bezahlbaren Wohnraum z.B. zu finden?
Ich kann nicht erwarten das Menschen die schlecht bezahlt werden gute Arbeit machen. Und außerdem haben die jungen Leute heute keine Ziele mehr weshalb Sie keinen Wert mehr darauf legen überhaupt arbeiten zu gehen. Und wenn, dann nur soviel das Sie genug zum Leben haben, aber nicht darüber hinaus.
Von hohen Steuersätzen und anderen Politischen Problemen will ich erst gar nicht anfangen...
Ich gehöre zu den Millennials, hatte eine völlig unbeschwerte Kindheit mit Überfluss und konnte mich ausprobieren. Abi, Studium und dann die Karriere starten war die einzige Erwartungshaltung an mich.
In meinem aktuell Job (IT) kann ich mich grundsätzlich von den Gegebenheiten nicht beschweren. Der Stundenlohn ist angemessen und ich habe viele Freiheiten, trotzdem bin ich nicht richtig zufrieden. Anfang des Jahres habe ich mit viel Missmut von meinem Chef die Arbeitszeit auf 30 Stunden reduziert, einfach um mehr Zeit für meine privaten Projekt am Haus zu bekommen.
Im Gegenzug haben wir die Vereinbarung getroffen, dass ich bei Bedarf mehr arbeite und notiere mir die Stunden.
Mittlerweile sind in 5 Monaten schon 108 Stunden hinzugekommen. Ohne messbare Größe schätze ich meine Leistung auf 95% zu 2023 ein, da ich meine Organisation deutlich verbessert habe.
Nur gibt es seit Wochen keine Reaktion was mit diesen Stunden passieren soll … bis dahin Dienst nach Vorschrift und ich überdenke meine Rolle im Unternehmen.
Die Überstunden nutzen, um die Höhe der Abfindung nach oben zu treiben!
Das Problem ist nicht ausschließlich das Geld. Ich meine klar, man miss von seiner Arbeit leben können und das besser als mit dem Bürgergeld.
Letztendlich ist aber, dasswas aktuell passiert die freie Marktwirtschaft.
Preise ergeben sich nunmal durch Angebot und Nachfrage.
Das Angebot der offenen Stellen ist gestiegen, vergleichen zu früher. Jetzt können sich Bewerber aussuchen eo Sie anfangen.
Da ist es nur logisch,.dass man das beste Angebot annimmt, würde doch jeder machen.
Was aber mindestens genauso wichtig ist, ist Respekt.
Ich selbst arbeite in einer Firma, wo der Lohn zwar in Ordnung ist, aber der Umgang mit Mitarbeitern miserabel. Es wird fast schon mit militärischer Präzision drauf geschaut, ob auch ja niemand die Rauchpausen überzieht (ab 4 Minuten zu viel am Tag gibt es einen Zettel zum Unterschreiben).
Respekt schaut nunmal anders aus. Da wundert es mich auch nicht, dass die Firma einen fliegenden wechsel bei den Angestellten hat.
Letztendlich ist es ein hausgemachtes Problem. Wer seine Mitarbeiter gering schätzt, bei dem bkeiben Sie auch nicht... Punkt!
@@ralfulrich6254 Habe Ich nie behauptet. Aber es kann immer mal sowas passieren, dass man nicht auf die Uhr schaut. Außerdem muss man ja auch wieder zum Arbeitsplatz zurück. Also Treppe runter, dann kann man erst ausstempeln. Ist man danach aber nicht schnell genug (3 Minuten durch eine überfüllte Lagerhalle) wird man wieder zur Rede gestellt.
Und nein, das ist kein Respekt.
@@ralfulrich6254 es geht hier nicht um mich. Ich bin Nichtraucher. Und das war auch nur ein Beispiel. Kündigungen ohne Angabe von Gründen, striktes überwachen von Mitarbeitern (aber nur in bestimmten Arbeitsbereichen, die anderen dürfen tun was Sie wollen. Das ist schlicht weg Respektlos. Und Arbeitgeber haben nunmal zu akzeptieren, dass wir in einem Arbeitnehmermarkt leben.
Wer sich nicht anpassen kann oder will, der geht unter. Letztendlich ist es auch egal, ob Sie mir zustimmen.
Und rumgemecker höre Ich eher von den Arbeitgebern. Aber so funktioniert nunmal die freie Marktwirtschaft, das beste Angebot gewinnt. Wer das das nicht einsieht, der geht pleite.
Mit Arbeit, Leistung wird man in D nicht mehr wohlhabend, sondern wird nur abgezockt. Weshalb also der Aufwand? Ende der Durchsage.
Wenn ich mich richtig auf der Arbeit anstrenge, kann sich mein Chef noch nen Porsche leisten :)
Einfach weil es das schlimmste auf der Welt ist. Ich sehe es folgendermaßen: für mich ist Arbeit ein leider notwendiges Übel um die schönen Dinge des Lebens zu finanzieren. Also Versuche ich selbstverständlich bei minimalem Einsatz das meiste raus zu holen um mehr Zeit zu haben für Dinge die einen mit Freude erfüllen.
Und der Erfolg meines Chefs juckt mich nicht die Bohne, wieso soll ich mich mehr anstrengen? Damit er noch ein weiteres Auto kaufen kann oder mehr Immobilien usw? Davon habe ich ja nicht mehr freie Zeit in der ich Dinge machen kann, die für mich sinnerfüllend sind (nein Arbeit gehört nicht dazu).
Ich gebe Dir da recht dass eine 40 Stundenwoche Blödsinn ist. Man kann auch effizient arbeiten mit weniger Stunden. Besonders hier in Deutschland arbeiten die Leute nur. Ich kenne auch einige die haben zwei Jobs weil sie nicht über die Runden kommen.Das kanns ja auch nicht sein.Während der Chef ein gutes Leben führt bleibt der Mitarbeiter jahrelang in derselben Einkommensklasse. Wofür?Nicht mal die Rente reicht für später. Es muss sich etwas ändern.
Mir kommt diese schlechte Arbeitsmoral zu gute, da ich mit der für mich "selbstverständlichen Arbeitsleistung" bereits als weit überdurchschnittlich angesehen werde. Nur weil ich ein paar Überstunden leiste wen etwas zwingend fertig werden muss.
Richtig starkes Video! 💯🙌🏻🙏🏻
Starkes und wichtiges Statement! 💯 Es ist entscheidend, dass jeder von uns Verantwortung übernimmt und aktiv wird, um wirklich etwas zu verändern.
Hallo Jörg, sehr gutes Statement dein Video. Ich finde es gut, wenn Menschen wie du, zum Nachdenken motivieren! Liebe Grüße Silke und Michael
Ich bin sehr gespannt und freue mich auf die kommenden Videos Herr Kintzel!
Wird wild, qualitativ hochwertiger, viel Lifestyle, Mindset und DEUTLICHER als bisher! 😉🙌🏻
Hallo, ich bin von der Generation Z und bin gerade auf ein Video von euch gestoßen. Ich fand euch echt sympathisch.
Mal gucken, was jetzt kommt (5:10).
10:22: Ja, ich würde nicht alle einer Generation über einen Kamm scheren. Es werden zwar immer mehr, die wenig Motivation zum Arbeiten haben, dennoch sehe ich sehr viele motivierte junge Menschen aus meiner Generation. Und ja, die Einwanderer sind im Schnitt noch deutlich motivierter.
Größtenteils sind die Aussagen, die im Video getroffen werden, wahr und gerechtfertigt. Alles hierzu zu nennen wäre auch unmöglich.
Zudem möchte ich dem Produktionsteam ein großes Lob aussprechen.
Gut geschrieben, vom Rentner!❤😂🎉
Schlechte Zahlungsmoral der Arbeitgeber trifft das aktuelle Problem besser wenn die Nettoeinkommen der gelernten, erfahrenen, dringend gesuchten Mitarbeiter nicht den Vorstellungen der Vermieter (im Pendelbereich) entsprechen.
Eine großartige Zusammenfassung! Ich freue mich genauso über die aktuelle Herausforderung und noch mehr über den Wandel der Veränderung auf dem Arbeitsmarkt, der bald wieder stattfinden wird. 🙂💯
Bevor sie über Arbeitnehmer Moral reden ,prüfen sie mal die Moral der Unternehmer.
Das Video ist ja mal mega gut und Kreativ umgesetzt 👍 #kinofilmlevel
Es war eine Erleichterung aufzuhören zu arbeiten. Bei der Besteuerung, nein danke. Und diese elendigen Besprechungen hören auf in denen komischweise immer mehr Arbeit auf immer weniger Leute verteilt werden soll. 😂😂😂
Die musikalische Untermalung macht dieses Video nicht weniger Cringe.
AUF DEN PUNKT GEBRACHT! 🙌🏼😎
Corona ist nicht allein für das wirtschaftliche Negativwachstum verantwortlich. Die Chancen die sich uns in der aktuellen Zeit bieten, mit der Digitalisierung des Lebens, darf nicht ungenutzt an Deutschland vorüberziehen. Allerdings haben wir da mit der aktuellen Regierung nicht die besten Chancen.
Das war ein sehr emotionales Video, obwohl es um die Arbeit ging. Die Musik wurde gut gewählt und du hast sehr gut gesprochen.
Die Steuerlast ist zu hoch
Starkes Video
Gutes Video, alles richtig.
„Harte Zeiten formen starke Menschen, starke Menschen schaffen gute Zeiten, gute Zeiten gebären schwache Menschen, die schwachen Menschen schaffen harte Zeiten.“
PS: die Musik und die Hintergrund Geräusche stören massiv ;)
Wow - starkes Video. Ich hoffe das dir "Kritiker" es bis zu ende sehen, denn es ist die Lösung - Nutze die Möglichkeiten - Nimm das Steak und füttere den Löwen - oder sei der Löwe 🦁
Wie ein Löwe fühle ich mich mit 68 Jahren nicht!❤😂🎉 aber ich gründete eine Seelsorgstiftung für andere!❤😂🎉
Lange nicht mehr so einen Quatsch gesehen
Wo genau erzählt er denn Quatsch?
Halt die Augen weiter geschlossen bist Du gegen die Wand läufst .Vielleicht wachst Du dann auf.
7:02 und weg waren die Fußgänger xD Sehr schönes Video, war sicher aufwendig in der Produktion.
Unglaublich starkes Video :) Grüße von der Gen. Z - Ich hoffe das mehr aus meiner Altersgruppe deine Videos finden und mitanpacken
Danke! 🙌🏻 Das Video darf gerne geteilt/weitergeleitet werden.
Starkes Video 💪🏽
Danke! 😉 Welche Meinung hast Du zu dem Thema?
Hi sehe es genauso so wie du es gesagt hast. Ich bin selber noch 21man muss was endern in Deutschland,um wieder die Menschen mehr an ihre Zielen zu glauben. Da gehört halt harte Arbeit dazu da bringt halt keine 4 Tage Woche was.
@joergkintzel
| Frage: warum erwähnen Sie in den Video nichts über die "Ungleichverteilung von Einkommen, Geld & Vermögenwerten" in Deutschland ??
| Frage: wann werden die Reichen & finanziell besser privilegierten dazu aufgefordert werden, dass Sie Ihre monatlichen Geld'Einnahmequellen bis zum Monatsende wieder in den Wirtschaftskreislauf ausgeben sollen, ob durch Freizeit, Konsum oder durch Investitionen.
Es liegt daran, mit dem Umgang an den Assetts und Verbindlichkeiten.
@@SebastianVehma okay,
selbst wenn es so wäre.
wann wenden die Banken mal die Einlagensicherung mit 100.000€ an?
jeder der mehr hat, wird beim Crash zur Kasse gebeten
Ja hat sich mehr geändert zu Maden in Germany.
Top Video!!
Schöne Kommentare!❤ ich bin Rentner mit zwei Renten!❤😂
@joergkintzel
| Frage: wie ist Ihre Vision der zukünftigen Arbeitswelt, wird der Mensch zukünftig als Mitarbeiter noch benötigt?
| Frage: wo werden die Mitarbeiter Ihr Arbeitseinkommen für eine Kredit'Finanzierung herbekommen, wenn Diese Aufgabe zukünftig durch Digitalisierung, Ki oder einen "vollautomatischen Produktionsablauf" ersetzt werden wird?
Hallo Herr Kintzel,
ihr neues Video ist wieder sehr aufschlussreich. Eine kleine Anmerkung hätten wir dazu- die Hintergrundmusik ist sehr störend.
Es strengt doch an Ihnen aufmerksam zu folgen.
Mit freundlichen Grüßen Bonowski
Oscar Karem hat auch viele Wahrheiten ans Tageslicht gebracht, Video wurde gelöscht LEIDER (Nach Bearbeiten und wieder Hochladen)
Ich find jobs nervig. Vorallem wegen dem chef
💪🏻💪🏻💪🏻
Ich bin Gen X (1968 geboren) , war jedoch vom Mindset her immer schon Gen Z. Wenn Menschen nun aufwachen, sich ein Rückgrad wachen lassen (und einstolzes Paar Flügel noch dazu) und ihr Wohlergehen priorisieren, bin ich regelrecht gerührt und stolz auf die junge Generation.
Die sogennten Unternehmer tun das ja auch, heulen aber rum, wenn andere das nun auch tun. Wir haben keine Angst vor Jobverlust - der Jobverlust hat Angst vor uns.
Tja, liebe Unternehmerchen: Andere Arbeitsbedingungen bieten oder den Laden zumachen. Ist doch ganz einfach. Tschüß
Das Problem sind nicht die Unternehmer, sondern der Staat, der sowohl Unternehmern als auch Arbeitnehmern zu viel Geld stiehlt.
Sehr stark❤
Da hat Emrah mal wieder gute Arbeit geleistet 👏
Emrah Bayka?
Dafür sind doch Deutsche bekannt
Man kann nicht alles pauschalisieren aber grundsätzlich stimme ich dir tatsächlich zu!
Ich kriege jetzt Hartz 4. und es ist sehr angenehm!
Schmarotzer
Springer enteignen, Rolex für alle
@@ralfulrich6254 Im Gegenteil
@@ralfulrich6254 Hallo Ralf, der Kommunismus muss ja in der Zukunft funktionieren; nicht in der Vergangenheit. Noch ein wenig abwarten mit der K.I., dann klappt das schon mit einer Planwirtschaft. Wann hat denn schon mal der Kapitalismus funktioniert?
Was soll ich sagen, von nix kommt nix und der Neid in Deutschland geht mir tierisch auf den S…. Jeder kann was erreichen und dass herumnörgeln is Made in Germany.
deswegen schauen wir aus der Ferne auf Deutschland.
#KintzelForPresident