БРЕД!!! Фабрика Мебель Молчанов в 2018 г. ввела принцип жестких порогов, после этого в течение полугода уволились 70 процентов менеджеров. При этом первыми ушли самые лучшие! После этого была уволена коммерческая директриса, которая предложила эту мотивацию. Спустя время некоторых менеджеров удалось вернуть.
Все правильно! Поскольку все зависит не только от менеджера а от количества входящего трафика, если трафика недостаточно или он не целевой, то менеджер не физически не может выполнить план, отсюда и увольнения, ибо стоит задача выполнение которой зависит не только от менеджеров, но зато негативные последствия ощутимо распространяются на их заработок. С системой мотивации очень сложно работать, Как по мне - справедливый вариант небольшой оклад (статический или основан на небольшом % от общих продаж) + % от продаж (конкретного менеджера) или без оклада, зато увеличенный % продаж.
С авто Audi пришли Топ менеджеры в мебельную сеть, за год почти обонкротили компанию)) Их уволили, по этому с автомобильного бизнеса в мебельный точно не стоит
💰 Как увеличить продажи мебели? bit.ly/2GUjN2V - получите разбор своего бизнеса. 70 шаблонов отдела продаж bit.ly/32qWvdt - узнайте, как получить 70 шаблонов отдела продаж на сумму 1 500 000 руб.
бред,такие простые вещи говорить,и они сидят такие кивают ,ну да ну да точно, вам это совсем не очевидно ? 55миллионов оборота и такие простые вещи не знать.....
Как здорово и понятно Катя разобрала весь бизнес у ребят, аж самой захотелось открыть салон, когда так все понятно стает))
Хорошо, что прямо разбираете сколько у кого должна быть заработная плата в отделе продаж.
БРЕД!!! Фабрика Мебель Молчанов в 2018 г. ввела принцип жестких порогов, после этого в течение полугода уволились 70 процентов менеджеров. При этом первыми ушли самые лучшие!
После этого была уволена коммерческая директриса, которая предложила эту мотивацию.
Спустя время некоторых менеджеров удалось вернуть.
Почему же так произошло? Дело в психологии? Какой тогда метод более подходящий?
Все правильно! Поскольку все зависит не только от менеджера а от количества входящего трафика, если трафика недостаточно или он не целевой, то менеджер не физически не может выполнить план, отсюда и увольнения, ибо стоит задача выполнение которой зависит не только от менеджеров, но зато негативные последствия ощутимо распространяются на их заработок.
С системой мотивации очень сложно работать, Как по мне - справедливый вариант небольшой оклад (статический или основан на небольшом % от общих продаж) + % от продаж (конкретного менеджера) или без оклада, зато увеличенный % продаж.
Давно ждал эту тему разбора👍
Спасибо Екатерина! Разбор бизнеса на практике это очень полезно.
С авто Audi пришли Топ менеджеры в мебельную сеть, за год почти обонкротили компанию))
Их уволили, по этому с автомобильного бизнеса в мебельный точно не стоит
Тема прикольная и рабочая с соседями по реализации мебели)
Вот эти соседи сейчас и спасают.так что это работает
Главное не ударить грязью в лицо.а то от соседей не отмоешься
🤣🤣🤣 В чешет (а где найти, где нибудь) 👍🏻👍🏻👍🏻
Отличный разбор, у меня у брата такая же тема бизнеса!
💰 Как увеличить продажи мебели? bit.ly/2GUjN2V - получите разбор своего бизнеса.
70 шаблонов отдела продаж bit.ly/32qWvdt - узнайте, как получить 70 шаблонов отдела продаж на сумму 1 500 000 руб.
Как же она далека от мебельного бизнеса! (
Как как, продлить выходные до 30 апреля б.........ь
Офигеть. Слушаю меньше .10, минут а пользы на миллион
Один вопрос где продавать? На авито одни халявщики, сайт создать тоже такое себе.....
А есть про мягкую мебель?
У нас есть мягкую мебель
Вы можете заказать
@@kebmilli как оформить заказ?
Почему в автобизнесе хорошее продажы? Я там только оленей видел😊
бред,такие простые вещи говорить,и они сидят такие кивают ,ну да ну да точно, вам это совсем не очевидно ? 55миллионов оборота и такие простые вещи не знать.....
Да да , особенно когда кризис со всех сторон ! Как неё все легко им просто по московским мерка
шляпа полная ! с авто салона менеджера )) я под столом
Ни о чем...,
Полный бред
Бла бла, свистит