요새 보고서 작성하고있는데 도움되었습니다! 한가지 질문은 보고자료 작성시 팀장님께 보고드리는 타이밍은 어떻게 하는게 좋을까요? 보고서를 완벽히 작성하려면 시간이 많이 걸리는 관계로 논리와 흐름이 약간 부족하더라도 대략적 초안을 먼저 팀장님께 보고드리고 피드백받아 완성하고 있습니다. 팀장님 입장에서 진행상황이나 눈에보이는 아웃풋이 필요하실것 같아 이런방식으로 보내드리는데.. 대표님 의견은 어떠신가요?
40중반의 나이에 이번 안정된 직장에서 좀 더 높은 보수와 기회를 위해 오퍼레터에 사인하고 외국계 회사에 이직 합니다. 리스크가 있어야만 더 큰 기회와 보상이 주어진다는 생각으로 결정했지만, 왠지 모를 불안감이 엄습하네요! 설 이후 첫 출근인데 설레기도 두렵기도 합니다. 너무나 빠른 세상에서 머물러 있으면 썩기 마련이고 경쟁력을 잃을 수 있으니? 새해 다들 용기를 가지고 큰 결심을 해봅시다. 영상과 상관없는 내용이나 다짐을 하며 저에게 쓰는 격려의 글이니 양해 주시길..... ^^
안녕하세요. 현재 이직 과정에서 장프로님 채널을 알게 되었고 2년전 영상부터 정주행하고있습니다. 전에는 커뮤니티에 상담 신청도 받으시던데 현재는 상담 관련해서는 내용이 없어서 이렇게 댓글 달게 되었습니다. 바쁘시겠지만... 꼭 한번 확인해주셨으면 감사하겠습니다. 저는 대기업 → 대기업으로 이동하는 케이스입니다. 그런데 몇가지 고민사항이 있어서 문의드립니다. 현재 기업에서 올해 고과를 잘 받아서 연봉 상승률이 대략 6~8프로 정도 예상됩니다. 그런데 현재 회사에서 연봉계약시기는 2월말이고 이직할 회사의 연봉 협상은 이번주에 할 것 같습니다. 이런경우, 예상되는 연봉상승률을 인정받을 수있을까요? 두번째로 현재 회사(장프로님도 계셨던회사...)는 PS 비율이 높습니다. 하지만 제가 있는 사업부는 PS를 많이 받지 못하는 상황입니다. 그런데 이번에 좋은 계기로 부서이동 할 기회가 생겼고 (획정) PS 약 2천만원 더 받을 수 있을 것으로 예상됩니다. 이 경우 이직 할 회사에서 PS 상승분을 고려해주나요? 제가 강력하게 요청해야하는건지... 이직이 처음이라 기준이 서지를 않습니다. 내용이 길었는데 결론적으로 저의 상황은 현재 회사에서 부서 이동 확정 + 이직할 회사의 연봉 협상 예정이며 제가 원하는 연봉은 현재 연봉 + 2022년 고과연봉상승률(6~8프로) + 부서이동에 따른 보너스 상승(2천) + 이직시 통상적으로 상승되는 연봉 (10~15프로) 정도인데... 제가 현명하게 어떻게 원하는 바를 전달 해야 하는지 고견 여쭙겠습니다. 미리 감사합니다!!
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좋은 내용 감사합니다. 업무에 활용하겠습니다.
예시없이 말로만 설명을 들으니 다소 어렵네요. 그래도 무턱대고 만들기보다는 큰 뼈대 만드는 법을 알게되었네요 감사합니다
오늘도 좋은 내용 감사합니다
늘 행복하세요~~
커넷팅닷! 화이팅!
넵 감사합니다.
MS 워드는 디자인도 안 살고 ux도 영.. 그러고 보면 한글 프로그램은 정말 쉽게 잘 만든 것 같아요
오늘도 좋은 내용 감사합니다
대기업10년다니면서 ppt작성시 메시지라인은 습관이되어버렸네요 장표작성전 a4용지에 대충이라도좋으니 낙서하듯 전달 하고자하는 말의 뼈대 및 순서를 정리한후 시작하는것도 추천드립니다
오랜만에 잘생긴 장프로님 얼굴 뵈러 왔습니다...
계속 유익한 내용 올려주시니 너무 좋아요.
차분한 말투 목소리 내공이 느껴집니다..
방향가 목표가 없거나 잃었을때, 장프로님께서 하신 방법이나 마음가짐을 듣고 싶습니다.
제가 잘생긴건 대외비인데... 방향과 목표가 없을 때는 다급해하지 말고 편하게 그냥 시간을 보내시는 것도 나쁘지 않을 것 같습니다. 사람이 항상 목표를 향해 뛰어 갈 수만은 없으니까요.
안녕 하세요 요즘 PPT 보고서때문에 고생을 하는중인데 좋은 내용의 컨텐츠 정말로 감사드립니다. :) 혹시 추천드릴만한 템플릿 공유 받을 수 있을까요? ㅎㅎ
전달할 채널이 필요해서, 나중에 그럴 수 있도록 노력해 보겠습니다.
음..제 전공인 미술과 관계성이 있어서 그런지 모르겠지만 메세지라인 더미슬라이드 작성 등은 그냥 저절로 하고 있었네요 ㅎ
요새 보고서 작성하고있는데 도움되었습니다!
한가지 질문은 보고자료 작성시 팀장님께 보고드리는 타이밍은 어떻게 하는게 좋을까요? 보고서를 완벽히 작성하려면 시간이 많이 걸리는 관계로 논리와 흐름이 약간 부족하더라도 대략적 초안을 먼저 팀장님께 보고드리고 피드백받아 완성하고 있습니다. 팀장님 입장에서 진행상황이나 눈에보이는 아웃풋이 필요하실것 같아 이런방식으로 보내드리는데.. 대표님 의견은 어떠신가요?
자주 보여 드릴수록 좋다고 생각합니다. 너무 자주 보고하면 귀찮아 하는 것은 사실이지만 그래도 시간이 지나면 자주 보고했던 사람을 훨씬 선호합니다.
IT기반 컨설팅중이라서 ppt가 항상 어렵네요. 좋은 컨텐츠 계속 부탁드이어요
넵 감사합니다.
40중반의 나이에 이번 안정된 직장에서 좀 더 높은 보수와 기회를 위해 오퍼레터에 사인하고 외국계 회사에 이직 합니다.
리스크가 있어야만 더 큰 기회와 보상이 주어진다는 생각으로 결정했지만, 왠지 모를 불안감이 엄습하네요!
설 이후 첫 출근인데 설레기도 두렵기도 합니다.
너무나 빠른 세상에서 머물러 있으면 썩기 마련이고 경쟁력을 잃을 수 있으니?
새해 다들 용기를 가지고 큰 결심을 해봅시다.
영상과 상관없는 내용이나 다짐을 하며 저에게 쓰는 격려의 글이니 양해 주시길.....
^^
마음가짐만 다잡으시면... 문제는 태도이지 능력이 아니더라고요.
안녕하세요. 현재 이직 과정에서 장프로님 채널을 알게 되었고 2년전 영상부터 정주행하고있습니다. 전에는 커뮤니티에 상담 신청도 받으시던데 현재는 상담 관련해서는 내용이 없어서 이렇게 댓글 달게 되었습니다. 바쁘시겠지만... 꼭 한번 확인해주셨으면 감사하겠습니다. 저는 대기업 → 대기업으로 이동하는 케이스입니다. 그런데 몇가지 고민사항이 있어서 문의드립니다. 현재 기업에서 올해 고과를 잘 받아서 연봉 상승률이 대략 6~8프로 정도 예상됩니다. 그런데 현재 회사에서 연봉계약시기는 2월말이고 이직할 회사의 연봉 협상은 이번주에 할 것 같습니다. 이런경우, 예상되는 연봉상승률을 인정받을 수있을까요? 두번째로 현재 회사(장프로님도 계셨던회사...)는 PS 비율이 높습니다. 하지만 제가 있는 사업부는 PS를 많이 받지 못하는 상황입니다. 그런데 이번에 좋은 계기로 부서이동 할 기회가 생겼고 (획정) PS 약 2천만원 더 받을 수 있을 것으로 예상됩니다. 이 경우 이직 할 회사에서 PS 상승분을 고려해주나요? 제가 강력하게 요청해야하는건지... 이직이 처음이라 기준이 서지를 않습니다. 내용이 길었는데 결론적으로 저의 상황은 현재 회사에서 부서 이동 확정 + 이직할 회사의 연봉 협상 예정이며 제가 원하는 연봉은 현재 연봉 + 2022년 고과연봉상승률(6~8프로) + 부서이동에 따른 보너스 상승(2천) + 이직시 통상적으로 상승되는 연봉 (10~15프로) 정도인데... 제가 현명하게 어떻게 원하는 바를 전달 해야 하는지 고견 여쭙겠습니다. 미리 감사합니다!!
연봉 상승률과 부서 이동 상승율이 인정될 가능성이 높아 보이진 않습니다. 어필은 하시되 어필이 반영된 오퍼가 기대 수준에 미치지 못할 경우 나중에 인상분이 현실화된 이후에 옮기실 것을 추천드립니다.