Елена А. Пономарева - Испытательный срок
Вставка
- Опубліковано 13 вер 2024
- Поддержать канал Елены Пономаревой www.donational... Как понять подходим мы с работником друг другу или нет? Для этого нужно установить ему срок испытания. В этом видео - основные правила испытательного срока и увольнения за неудовлетворительный результат испытания.
Испытание можно установить только при приеме на работу.
Срок испытания не более 3-х месяцев, для руководителя, его заместителя и главного бухгалтера срок испытания может быть до 6-ти месяцев.
С пожеланием профессиональных успехов,
Елена Анатольевна Пономарева
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #срокиспытания #испытательныйсрок
►Подписаться на этот канал:
bit.ly/2gk9jKv
►Сайт: hrconsalt.ru
►Вконтакте: elena.a...
У нас в России вообще не нужен ТК. В каждой организации все против народа.
А как быть, устраиваюсь в бюджетную организацию, директор настаивает, что на период испытания зп будет меньше, как обезопасить себя, чтоб потом не получилось, что после прохождения успешного испытания, зп не осталась на том же уровне?
Здравствуй, подскажите пожалуйста. Я на испытательном сроке, но хочу подписать контракт в зону сво. Сохранится ли за мной место и выплаты поддержки которые предусмотрены организацией?
Работодатель регулярно принимает работников на условиях испытательного срока и поэтому с заниженной оплатой труда, на большой испытат. срок - три месяца. Текучка - обычна, оплата большого объёма работы - низкая, объявления о вакансиях с очень хорошей зарплатой у этого работодателя - не сходят с сайтов. Ему выгодна такая схема найма. Высокая зарплата манит многих, но в реальности - люди попадают в кабальные условия с низкой зарплатой, когда раньше 3 месяцев по договору работник не имеет права уволиться. Вопросы: Как защитить себя работнику, кроме как уволиться в любой момент с потерей заработанных денег ( меньше, чем на 3 месяца испытат.срока работодатель не соглашается ) ? Какие законы помогут такому работодателю вести бизнес в цивилизованных рамках?
Работник вправе уволиться в любой момент по собственному желанию не смотря на уст. исп.срок.
@@user-vb4uj4re1k , с потерей денег (зарплаты), да. Вопросы о другом.
Здравствуйте, можно ли уволится одним днем, устроился на завод на стоячую работу, думал все будет хорошо, но не тут то было, у меня шейный остеохондроз, а там низкие столы и по правилам нельзя их ни поднять, ни сидеть на рабочем месте, в итоге всю смену терплю ужасную боль в спине, прошло всего 3 дня, и не знаю как можно убежать от туда быстрее, две недели я там просто не переживу
Добрый день! Если установлен испытательный срок, то уведомление об увольнении за 3 дня
А возможно просить о ежедневных выплатах на испытательном сроке?
Дни выплаты зарплаты - обязательное условие трудового договора. Если договорились и в трудовом договоре прописали, то зарплата может быть ежедневной.
Елена А. Пономарева спасибо большое
Ст. 70 ТК РФ испытание при приеме на работу. Испытательный срок - это отдельный отрезок времени, данный осужденному при условном осуждении, в течение которого он не должен совершать преступлений и любых других правонарушений. Испытательный срок при условном осуждении может быть установлен на срок от 6 месяцев до 5 лет.
Если на испытательном сроке 2 недели отработки, можно ли по договоренности сразу уволиться?
Добрый день! На испытательном сроке отработка 3 дня, по договоренности можно без отработки
@@ponomarela скажите, что будет если не отработать 2 недели по договору, штраф?
@@ruslanvolovik2745 увольнение за прогул
@@orego800 к чему это, если вопрос был о другом?
Имеет ли работодатель права уволить после 2 дня испытания? Не уведомив, а на словах дав понять что не подхожу...
Обязан уведомить письменно не менее чем за 3 дня.
@@ponomarela спасибо большое за ответ.
идиоты
На испытательном сроке не начисляется выходное пособие(компенсация за отпуск)
Добрый день! В период срока испытания должно применяться все законодательство, в том числе установленные законом выплаты
@@ponomarela Это закон вроде.
Работал санитаром в 2008 с зп 1500 к р, после испытания, зп 3000 к р, сейчас Работаю в другой организации должность врач, есть ли варианты компенсации?
Добрый день! Не поняла ваш вопрос.