Составляем график отпусков - Елена А. Пономарева
Вставка
- Опубліковано 16 жов 2024
- Поддержать канал Елены Пономаревой www.donational... Елена А. Пономарева о составлении графика отпусков и внесение отметок в график в течение года. Образец заполнения графика отпусков.
График отпусков является важным документом в трудовых отношениях.
Он позволяет спланировать уход в отпуск работников так, чтобы это не стало проблемой организации.
Также график отпусков позволяет отследить, чтобы все работники использовали ежегодный отпуск и не накапливали его на увольнение.
График отпусков составляется ежегодно. Он должен быть утвержден не позднее 15 декабря.
А вот запрашивать предложение работников в график отпусков и знакомить работников под роспись с графиком Трудовой кодекс РФ не обязывает. Но после утверждения график отпусков обязателен к исполнению как для работника, так и для работодателя.
О начале отпуска работодатель обязан известить работника не позднее чем за две недели до его начала.
График отпусков может составляться по унифицированной форме Т-7.
Работники, принятые в течение календарного года, в график отпусков не включаются. Им ежегодный отпуск дается по заявлению. По графику предоставляется ежегодный отпуск за второй и последующие годы.
С пожеланием профессиональных успехов,
Елена Анатольевна Пономарева
#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #графикотпусков #Т-7
►Подписаться на этот канал:
bit.ly/2gk9jKv
►Сайт: hrconsalt.ru
►Вконтакте: elena.a...
Елена здравствуйте, моя начальница составила график отпусков, у всех моих коллег поинтересовалась, когда они хотят пойти и в эти месяцы их поставила. Я когда позвонил ей (находясь на больничном) попросил её поставить меня на 13 января 2020 она мне отказала. Через день позвонила мне и сказала, что поставила меня на октябрь т.к. до меня якобы не дозвонилась, я сказал, что я не согласен она не стала слушать. После я позвонил вышестояшей начальнице та сказала, что согласна меня поставить на январь 2020 года. На сегодня (11.12.2019 г.) мне от кадров известно, что я всё ещё стою на октябрь 2020, в момент составления графика отпусков с 5.11.2019 и по сегодняшний день я нахожусь на больничном. С графиком отпусков я не ознакамливался мои просьбы поставить меня на январь не удовлетворены хотя остальным моим коллегам поставили отпуск на те месяца на которые они попросили. Как мне со ссылками на ТК РФ грамотно написать жалобу чтобы мою просьбу удовлетворили. Я являюсь действующим сотрудником полиции.
Жаль , что Вы не озвучили федеральную льготу ПОЧЕТНЫМ ДОНОРАМ. Приходится всегда с этим бороться. Работодатель отвечает на просьбу дать мне отпуск в желаемое мною время так-" меня это не волнует...или " договаривайтесь сами между собой.
Молодец!
Здравствуйте! У меня вот такой вопрос??? Я устроилась на работу 7сентября 2020года, по графику составленным роботадателем отпуск был назначен на 1 июля 2021 года, под роспись. Я ушла в отпуск но отпускных не получила, а на вопрос почему мне нет о пускных? Сказали что отпуск мне ещё не положен.....
Помогите рассчитать дату отпуска. Работаю уборщицей в школе
У Вас должно на 1 июля накопиться 23,3 дня. Вы отработали 9 месяцев. Право на отпуск наступает после 6 месяцев работы в компании. Вы по трудовой книжке работаете?
Здравствуйте!
Меня в прошлом году официально вызвали из обычного, 28 дневного отпуска, в
результате этого, я не догулял одну неделю. По графику отпуском я был в этом
году в отпуске в марте две недели, осталась у меня неделя с прошлого отпуска и
две недели текущего. Теперь отдел кадров даёт мне ещё две недели отпуска, но не
дают третью неделю, мотивируя тем, что я поступил на работу в марте (!!!) 2008 года, а авансом они не могут деть мне
неделю, которую я ещё как бы не заработал, хотя в прошлом году я шёл в отпуск
сразу на 28 дней (август), и никто не предъявлял претензии в том, что я
четвёртую неделю беру, как не заработанную. Подскажите, пожалуйста, правы ли работники отдела кадров во всём
вышеописанном.С уважением, Луценко Сергей.
Сергей, добрый день!
Чтобы точно ответить на Ваш вопрос необходимо знать Ваш рабочий период и даты всех отпусков. Проверьте сами. Отпуск дается за рабочий период. Он составляет год (12 мес) с даты приема на работу. Если отпуск или часть отпуска использованы не были, то отпуск может быть предоставлен не позднее 12 мес. со дня окончания рабочего периода. Нужно проверить, были ли отпуска предоставлены авансом (например, за первый год работы).
Так Вам нужно просчитать все Ваши отпуска и поймете правы кадровики или нет.
Благодарю, Елена, за подробное разъяснение!
1. имеет право ли жена военнослужащего уходить в отпуск вместе с мужем, не смотря на то, что в графике отпусков ее отпуск в другое время? 2. если да, то какие военнослужащие попадают в этот список? 3. если да, то кол-во дней отпуска у военнослужащего, например 40 к.д., у жены 28 к.д., оставшиеся 12 к.д. жене нужно брать без содержания?
Жена военнослужащего имеет право на отпуск одновременно с отпуском военнослужащего. Разница в продолжительности отпусков предоставляется ей как отпуск без сохранения заработной платы.
Вклюсать ли в график недогулянные отпуска?
да.
рабский кодекс в действии. цели ясны, задачи определены, рабо
таем товарищи рабы
Не стесняюсь говорить, что Трудовой кодекс РФ - лучший в мире! Просто его не знают и не применяют на практике. Если бы работники себя уважали и не позволяли руководителям обращаться с ними как с крепостными крестьянами, то жилось бы всем гораздо лучше.
Крепостное право никто не отменял у нас, судя по уровню заработных плат специалистов, денег хватает только на еду, квартплату и мороженное. У людей нет времени судиться если работодатель скажет пиши заявление, на этом все отношения заканчиваются.
Выбрать такие условия труда - решение работника!
Чтоб выбрать такие условия нужно постараться хорошо, и приехать в Москву или Спб.
Не обязательно, кто ищет - тот всегда найдет! Есть же еще дистанционная работа.
WTF???