【南場ガチ1on1】チームにおける『価値が高い人』とは?!

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  • Опубліковано 17 жов 2024
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КОМЕНТАРІ • 27

  • @visualeffect
    @visualeffect 6 місяців тому +8

    動画編集の方へ:せっかく良いお話がされているのに、バックの音楽が耳障りで支障になってしまってます。音楽のリピ(今の音楽では3秒くらいですよね)の周期が短すぎるところ原因かと思います。もう少し長めの音楽にしてみたらいかがでしょうか?

  • @管理-i3g
    @管理-i3g Рік тому +7

    動画感謝します!

  • @中尾亮太-v4v
    @中尾亮太-v4v Рік тому +10

    流石です。。仕事の取り組み方も尊敬できるし、思考の整理が非常に早い。。、こんなレベルが高い人と一緒に仕事したいな

    • @DeNA-Business
      @DeNA-Business  Рік тому +4

      コメントありがとうございます!
      事業家のDNAの運営の三浦です。
      私も仕事をしていて携わる方々が思考の整理が早かったり、自分なりの仕事のやり方を持っていたり、目標に対して愚直だったりと、日々尊敬し参考にしながら取り組めるので、素晴らしい環境だなと実感しています!

  • @しまじ-z3p
    @しまじ-z3p 11 місяців тому +4

    厄介な人とのミーティングを入れる、、、なるほどなあ。

  • @mori46810
    @mori46810 Рік тому +6

    面白い対談でした!

  • @kaminari-boo
    @kaminari-boo Рік тому +12

    知識競争しがち、分かります…スゴク反省です。なので「わからない」ってこと、わからない自分を受け入れるっていいですね。

    • @DeNA-Business
      @DeNA-Business  Рік тому +3

      コメントありがとうございます。
      事業家のDNAの運営の三浦と申します。
      私も対談を見ていて、「わからないという自分」を理解し、それを認めた上で、乗り越えていくのが重要ですし、非常に難しいことなんだなと思いました!

  • @professorchannel
    @professorchannel Рік тому +3

    仕事、頑張ります!

  • @banbiossa
    @banbiossa 2 місяці тому +1

    読書会の話めっちゃいい話だな

  • @kafka7
    @kafka7 Рік тому +4

    拾われない伏線があり、現実もそう。その言葉に、
    良い小説のリアルさは、そんな無駄に思えるスカした裏切りから感じ取れてたことにふと気づきました。

  • @itch724
    @itch724 Рік тому +12

    ヤスアキ痩せたなと思ってしまった

  • @Yoshifusa.Asahina
    @Yoshifusa.Asahina Рік тому +8

    なるほど。この企業が謳う「Delight」というスローガンがいかに実態と乖離していて、経営者や従業員たちが見ているものはユーザーの“データ”(売上)のみで顧客満足度や信頼関係という要素は全く見えていないことが非常に良くわかる良い動画である。

    • @kotamizutani5431
      @kotamizutani5431 Рік тому +11

      なんで?

    • @shouten7150
      @shouten7150 Рік тому +15

      自分でやらない人ほど文句は一人前だよね

    • @Yoshifusa.Asahina
      @Yoshifusa.Asahina Рік тому

      何もやっていないというならその根拠を明確にしてもらいたいね。
      まさか何の根拠もないただの中傷じゃないよな?@@shouten7150

    • @AoAssi9564
      @AoAssi9564 5 місяців тому

      立ち返る価値観があることが重要なのである

  • @須貝友和-n8q
    @須貝友和-n8q 6 днів тому

    飯山あかりめちゃ可愛い大好きです💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟💟

  • @adosute2017
    @adosute2017 Рік тому

    永久ベンチャーとはどういう意味ですか?

  • @カルピスソーダ-r2x
    @カルピスソーダ-r2x 7 місяців тому +4

    この会社の人達の動画を何本か見たけど用語が難しくて基本何言ってるかわからない

  • @takeshi1117
    @takeshi1117 11 місяців тому +10

    話がふわふわしていて何いってんのかわかんない😢

    • @JP_news-z3h
      @JP_news-z3h 22 дні тому +2

      ハイコンテクストな部分はあるけど、めっちゃロジカルだし実際的でふわふわはしてないよ〜

  • @kekot1514
    @kekot1514 Рік тому +11

    いい加減、社長とか資産家を敬うのやめたら?優秀な人なんて腐るほどいる。社会に必要な仕事してる人、いっぱいいるよ。

    • @shouten7150
      @shouten7150 Рік тому +32

      その優秀な人を活かせるか?が上に立つ人の質で変わるんやで。スポーツで例えるなら選手、監督、オーナーの違いかな。
      それに敬うのをやめろって言うなら代わりにやってくれ。感謝もされないのに人の上に立って責任だけ負うなんて誰がやりたいのか。

    • @kekot1514
      @kekot1514 10 місяців тому

      @@shouten7150 感謝されないことなんて誰だってあるよね。
      利益の配分でみてみても、サラリーマンが頑張ってもボーナスやリターンは微々たるもので、株主や経営層がもってくよね。
      逆に会社が傾いたらサラリーマンがリストラ対象になるよね。
      モチベーションあがる?社長や株主は頑張った分だけリターンがあるよね。
      経営っていう仕事はそんなに優秀な人しかできないのかな?工場で毎日重たい荷物を仕分けて低賃金で日銭を稼ぎ、将来が見えない人は相当辛いだろうし頑張ってるし、社会の役にも立ってるよね。
      毎日データ眺めて会議して、ほとんど変わらないようなそれっぽい指示だすことも大切かもしれないけど、世の中には多くの地味なお仕事もあります。資本主義でお金を持つことに目が眩むと、社会が歪んでいくと思うな。

  • @百さん-x6v
    @百さん-x6v 11 місяців тому +3

    いわれたとおりにやったら、ほかの締め切りの仕事が間に合いませんで、怒られました。責任は取ってくれるんですか?

    • @トーマスエリエリ
      @トーマスエリエリ 11 місяців тому +9

      それは、言われる前にほかの締切がある仕事が間に合わなくなる可能性があります、と報告してから引き受けているのでしょうか?