뭘 해도 안맞고 껄끄러운 직장 동료도 내 편으로 만드는 대화법 | 이민영 교육학(HRD) 박사, 기업교육 전문가
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- Опубліковано 3 сер 2024
- 직장생활이 힘든 이유 부동의 1위는 인간관계, 어느 사무실이나 돌아이는 있다? 사무실 빌런들에게 맞서는 슬기로운 직장 생활 방법은 뭘까요? 지금 바로 영상에서 확인하세요!
출연 : 이민영 @TV_DrHRD
- 티엔디파트너스 커뮤니케이션 전략연구소 소장
- 현대경제연구원 전문교수
- 서울대학교 교육학(HRD) 박사
- '젊은 꼰대가 온다' 저자
00:38 우리는 왜 이렇게 출근하기가 싫을까?
02:11 사무실 빌런들과 잘 지내는 방법?
03:49 감정 상하지 않고 회사 다니는 방법이 뭐죠?
07:52 직장에서 현명하게 소통하려면?
10:49 동료를 신뢰하기 위한 선행조건?
12:09 사람마다 소통 유형이 다르다?
17:26 4가지 소통 유형별 공략법?
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00:38 우리는 왜 이렇게 출근하기가 싫을까?
02:11 사무실 빌런들과 잘 지내는 방법?
03:49 감정 상하지 않고 회사 다니는 방법이 뭐죠?
07:52 직장에서 현명하게 소통하려면?
10:49 동료를 신뢰하기 위한 선행조건?
12:09 사람마다 소통 유형이 다르다?
17:26 4가지 소통 유형별 공략법?
회사 사람한테 기대를 하지 않고 일과 삶을 완전히 분리하면 됩니다 ㅋㅋ 영원한 적도 영원한 내편도 없어요 그냥 업무적으로 명확한 커뮤니케이션을 하면 됩니다
그러니까 그걸 어떻게 하는지 몰라서 다들 힘든거 아닌가요 뭘 해야되는지야 알죠. 어떻게 하냐고요.,
@@alexw4786면접왕 • 퇴사한 이형 찾아보세요. 모든 말이 맞지 않을수 있지만 원하는 내용을 구체적으로 접할 수 있을 거에요.
이게 정답인듯 근데 너무힘듬 ㅋㅋ
굿굿
직 : 직장생활이 어려운건
장 : 장단을 맞출수 없어서 ..
지금까지 들어본 내용 중 가장 완벽한 커뮤니케이션 설명이었습니다. 감사합니다.
좋은 강의 감사합니다
감정습관에 무척 공감돼요. 부정적인 환경에 노출되는것보다 위험한건 그것에 익숙해지는 것이라 생각하거든요~~~ 중요한 것을 다시 한번 일깨우는 내용인 것 같아요~ 소통하는 구체적인 방법도 알려주셔서 감사해요! ❤ 많은 직장인들이, 특히 리더님들이 많이 보셨으면 좋겠어요~ 😄
넘 공감됩니다 👍👍 나의 감정습관은 어떤지 생각해보게 됩니다
평소 제 생각과 너무 닮아서 공감되네요^^ 좋은 말씀 감사합니다!
캬... 감사합니다.
👏 감사 합니다.
보는 동안 감탄 연발 했네요!
10년을 사회생활해도 여전히 어렵고 힘든이유가 저에 부정적인 부분도 큰 몫을 했다는걸 알게 되었어요! 이제 부터라도 긍정적인 사람으로 거듭나길 바라며 감사일기쓰기 호흡운동 많이 해야겠어요^^
머리론 다 알고 있는데 실천은 어려운 내용을 쉽게 설명해주시네요 제가 들었던 직장생활 조언 유튜브 영상 중 최고로 많은 도움되었습니다 감사해요!!!👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻
도움 받고 갑니다.
실생활에 적용해 보기 좋은 팁! 감사합니다^^!
잘 들었습니다! 요새 동료와의 인간관계가 어려웠는데 잘 보고가요
조직이 더이상 성장하지도 않고, 상사나 주변 동료랑 비교 했을때 조직 생활 하지 않고 장사를 하면 돈을 현재 수익 보다 10배 ~ 100배 를 더 번다고 하면 바로 결정해서 조직에서 나와 장사 하는게 맞다고 생각 되네요, 왜냐하면 조직은 변하지 않고 내가 직접 하면 훨씬 효율적으로 퍼포먼스를 낼 수 있고, 물론 장사를 실패하는 리스크는 나 스스로 안고 가야되는 부분이죠~!
우리의 생면은 진짜 짧고…
쓸떼 없는 인간관계에
쥐꼬리만한 월급을 바라보느라 나의 소중한 시간이랑 에너지를 쓰는 그 일분일초가 너무 아깝다고 생각되네요~~~
넘 공감됩니다, 교수님 강의 더 찾아봐야겠어요!
담배 커뮤니케이션 진짜 공감!
나 혼자만 왕따 돼서 회사 상황을 전혀 모름!
결국 퇴사!
나는 어떤 유형인지 생각해보게 됩니다.ㅎㅎ 재밌고 유익했어요~!
좋은강의 감사해요. 마음에 와 닿는 부분이 너무 많아요~
강연을 꿈꾸는 사람입니다만 좋은 말씀 잘 듣고 갑니다 앞으로도 좋은 콘텐츠 부탁합니다.🎉
긍정적인 생각을 키우는 노력을 해야되는데 어렵네요
좋은 말씀 잘 들었습니다.
소통하는 방법에서 듣기가 정말 제가 필요한 소통 유형이라 정말 노력해야 겠네요
의지도 중요하지만 긍정적인 마인드도 중요한것 같아요.
상황을 긍정적으로 보기 ㅡ방법 땀나는운동 또는 심호흡 감사일기등
말씀하시는 게 맞을 수도 있지만,
의도적으로 특정 상황이나 특정인에게 일시시적으로 어떤 언행을 할 수도 있으니, 일부 모습만 보고 어떤 유형으로 바로 판단해버리는 건 조심해야될 거 같아요ㅎㅎ
살아가는데 큰 도움이 되는 강의네요
결과적으로는 너무 힘들다.
100%가 있다고하면 75%정도는 내관점으로 맞추고 남의 눈치도 보되 무조건 내 중심적으로 가야 맘이 편해짐 항상 긍정적으로 대하는게 좋다 .
나머지 20%는 남들에게 낄끼빠빠하면 됨.
마지막 5% 정도는 내가 진짜 배울점많은 선배나 진짜 나랑 잘맞거나 그 사람들에게 쓰면 됨.
부정적이면 일단 사회생활은 힘듬.
항상 긍정 마인드를 만드시길!! 파이팅!!
너무 유익한 내용이네요.
댓글을 달지않을 수가 없네요. 명강의, 귀한 조언 감사합니다. 누구나 알고있는 내용이 아니라 직장의 흔한 상황을 날카롭게 분석하고 해결방안까지 주시네요. 마인드셋 설정까. 당신인 오늘부터 저의 직장생활 구루.
😊
인생의 운은 자신의 태도에 달렸다는 말의 진짜 의미를 다시 한번 깨닫습니다.
감정습관이라는게 생각만으로 힘든 일이었네요~ 유산소 운동과 호흡법, 감사일기로 내 뇌를 먼저 만들어야 겠네요!
좋은 영상 감사합니다
그런 대화가 되고 고치는 사람은 애초에 그 딴 식으로 대하지 않지요. ㅎㅎ
감정습관 항상 긍정 마인드로 오늘도 힘내자
이해 안 된다고 2번 말하면 다들 감정 섞던데? 근데 내 연봉이면 2번으로 이해 못할만 해... 그래서 그 조건으로 들어간건데 말이지
여호와를 기쁘시게 하면
Reconciliation
사랑합니다 박사님
와 저희 조직이 작은데 모든 유형이 다 있는게 너무 신기해요 전 그래서 만담가 유형..😂
기분이 업다운이 심한편인데 남 앞에서는 전혀 안 그렇게 보이는 편입니다..
그래서 그런지 기분 업 다운을 날 것 그대로 보이는 사람들이 이해가 안가고 이것도 비지니스 예의 중 하나에 속하는 건데.. 노력을 전혀 안하나? 싶고 이해가 전혀 안갔는데 이해하려고 애써서 스트레스 받은 것 같아요..
그냥 이해를 버리고 삽니다 오늘따라 고양이가 날카롭네..개가 날뛰네..이러면서...
매사에 부정적으로 바라보고 날선 상사는 어떻게 대하나요 ㅠㅠㅜ
유쾌하게 식사할때까지 내안에 담고 얘기를 하는것은 저를 힘들고 지치게할수있습니다. 그냥 저스스로 그런얘기를들을때는 개가 짖는구나 하고 넘기고 저런 말과 행동에 기분나쁠 가치조차없다하는것이 낫습니다.
그냥 모두에게 저런 개가 짖는다. 하고 무덤덤하게 가는게 낫다는생각이듭니다
자막이 있었으면 좋겠습니다
부정적으로 보는 습관이 강합니다..
팩트폭격 당하고 가네요
좋게 얘기해도 안 고치면 그냥 뭐 놔둡니다. 일 하다보면 내가 봐도 이 사람은 월급루팡이네 싶은 사람이 있어요.. 뺀질거리고 사무실에서 라면끓여먹고 (탕비실 놔두고 굳이 사무실에서) 전자담배피우고 큰소리로 깔깔깔 웃고 떠드는 사람하곤 그냥 상종을 안 하고 싶습니다. 말을 한들 말하는 나만 나쁘다고 하니..그냥 놔두거나 제가 피하거나 해야죠.
이런거에 얽매이고 회사생활 작은거 하나하나 의미부여 해봐야 남는거 없음 딱 병신짓 그자체 ㅋㅋ 알만한 사람은 알거임 ㅋㅋㅋ
제 자신이 독재자형 아니라고 부정했는데 맞나봐요. 묻는거에 핵심만 알고 싶은데 부연설명 많으면 자르고 핵심이 뭔데? 라고 되물어요. 잘 들어줘야 하나 싶다가 팀장인지라 바쁘고 처리할 일 많다보니 듣고있을 여유도 없네요. 친구들이 약속잡는거로 우왕자왕 할때 약속장소 시간 정해서 지정해주는것도 제가 하네요.😂😂😂😂
인생은
실전 ㅎㅎㅎ
하루 중 점심 메뉴 물어보는게 제일 힘들다..ㅎ.. 수도자형인가..
12:00 정말 안지켜져서 완전 분노해서 팀장한테 따졌었는데.. 친한 사람한테만 먼저 정보 공유하고 알려주고 지들끼리만 새로운 프로젝트 시작한다던가 리뷰를 한다거나 암튼 짜증나서 존나 ㅈㄹ했음
집이 어디야 가 사적인 질문이에요??
만담가형은 단답형이 답
정작 투덜이 불만쟁이는 자아 성찰도 안함..ㅋㅋㅋ 옆 사람만 피곤해지는게 대부분인 듯
잘 하는 거처럼 보이는 사람이 앞뒤 다르게 행동하고 뒷담화로 욕하며 이간질 시키면서 잘 지내는 것처럼 보이는 거라면 그런 것도 배워야 할까요
아니라고봄
아뇨 그건 아님
5:35
7:52 까지봄
개웃기넼ㅋㅋ
소통을 안하는게 가장 큰 소통일수있
유튜브가 나 도청하나봐 열받아서 궁시렁 댓더니 알고리즘 ..
매일 10분 명상 깊은 숨마쉬고 내쉬고
힘들었러→많이 배웠어
다음날 그럼에도 내가 출근했네
올수있은고시있어서 감사하다
→주위사람들이 너무 좋아짐
11:11 담배커뮤니케이션
2.3차회식 커뮤니케이션
소통이란것은 모두가 다 똑같이
기록화 시켜야 해요
채널에서
다
독재자형
만담가형 (주제에벗어나잇어 ) 아이스브레이킹 30분 ㅎㅎ
연구자형 오래보면 진국인걸알게됨 차가움
다가가기가너무힘들어요
얼굴이 굳어있음
비언어적인부분 얼굴표정 풀자
수도자형
나는 연구자형과 수도자형이 섞인것도 같고
수도자형 오해받기 쉬움 평소에책이나신문을 소리내서 읽자
ㅎ명상과 함께 행복해지는 과정 정말 공감합니다
내 주도적 인생을 살아야지 왜 또라이들 비위 마추면서 살아야 하나? 그런 인생을 살고 싶나? 동영상 저 분도 그렇게 살아라고 하면 그렇게 안 살거다. 빨리 그곳에서 벗어나는 것이 정답이다. 벗어날 수 있는 것이 곧 능력이다. 능력 없으면 평생 고생이다.
너무 당연하고 기본적인걸 말하기도 민망한 그런부분을 안하는 동료...
그런것도 굳이 찝어서 말해줘야할까요
말하면 안다고 막상 하는 걸 보면 모른다는거.. 맨날 얘기하면 제자신만 나쁜 사람이 되니.. 더 이상 얘기하기 싫으네요
사람을 네가지로 구분하는건 일부는 맞을 수 있겠지만 위험한 정보인거 같습니다~😢
05:20 사라지는게 아닐까 할 때 사라졌으면 ㅈㄴ 좋을거 같은데
결론은 나의 문제...ㅠ
맞아요.. ㅎㅎㅇ 왜 지주변엔 빌런만있어....ㅎㅎㅎ
공감이좀 안됨.. 너무 단편적임 인간의 심리를 저런 단편적으로 정의하다니
회사에서 제가하는말을 멋대로 해석해서 남에게 퍼뜨리는 사람 대처는 어떻게 해야할까요?
저는 업무에 대해서 변경되거나 없던내용이 발생되는경우 '프로세스를 해야하는 이유와, 공식적인 업무 과정에 대한 변경' 을 요청해달라고 했는데,
직원이 제가 하지도 않은 '너가 스트레스를 받는걸 안다, 그거나 그걸 너가 해야하고 이제 좀 우리들의 방식에 따라야 한다, 고 제 감정이 마치 우리가 시키는 걸 스트레스 받는다고 표현을 하면서 남들에게 제가 무슨 이일에 큰 스트레스로 인해 힘든사람으로 인식되게 하고있고,
업무에 궁금한 사항을 조목조목 물어보는것에 대해 '방어적 으로 그만해라' 이런식으로 단어를 사용해서 전체가 있는 자리에서 말하는 직원이 있어요, 무슨 제가 그사람이 말한대로 느끼고 있기를 가스라이팅하듯이 매번 말을 합니다, 이 직원이 오래됬기때문에 위에서는 이사람말을 더 절대적으로 믿으니, 제가 언급하는 부분에 대해서는 다 묵살당하는 부분이 있어서 대체 이런 인간들에게는 어떻게 해야할지 조언좀 부탁드립니다.
안맞는 사람은 영원히 안맞죠. 안바뀝니다. 근본은.
말로해야 알지 말 안하면 어떻게 아는데
쥐꼬리만큼 월급 주면서 존나 바라네
감정은 뇌가한다.
내편 만드느라 소모되는 노동으로 자기계발하슈.
노예근성을 집어치워야지