Excelente explicación del expositor. STEP TO BUSINESS tiene muy buenos videos. Una consulta: se considera las remuneraciones de los últimos 12 meses, en el ejemplo de junio a mayo. Si en septiembre 2020 salió de vacaciones 20 días; su remuneración sería 1,666.67 más su asignación fam. y su vacación 864.33; total 2,624.00. Entonces la remuneración computable por septiembre 2020 sería 1666.67 más asig. fam?? o sería el total incluyendo la rem. vacacional 2624.00??
Dr buenas noches, soy un trabajador de una empresa de transportes de carga y sufrí un accidente de trabajo, tengo sctr por mi empleador, pero mi empleador no me puso en planilla, ya tengo un año de tratamiento después de mi operación a la columna, pero me dieron ya un alta temporal con restricciones y que debería de hacer
Buenas Noches Dr. muchas gracias tengo 127 días de subsidio mi promedio de sueldo era 2,700 soles ya me dieron evaluación por incapacidad comeci, y falta el NIT. regularización descanso médico cuanto me corresponde muchas gracias 🙏
Buenos días una consulta mi contrato es cas me fracture el tobillo y me dieron 30 días de descanso el empleador me pago mis 20 días pero por los 10 días me están pagando menos de lo que me descontaron. Se calcula igual para un trabajador cas y un nombrado el pago del subsidio por essalud?
Saludos, una consulta si uno está trabajando más de un año en una empresa y deja de laborar en fin de junio, en 20 de setiembre empieza a trabajar en otra empresa y en 16 de octubre se accidentó (rotura de tibia) y tiene para cuatro meses como mínimo como se calcularía? Gracias.
Interesante tu explicación, te hago llegar mi caso,me atendí en clínica 97 dias luego EsSalud me dió descanzo por 30 días más , cómo queda conmigo vacaciones . Me corresponde ?
Buenas tardes dr quisiera consulta yo comenzé a trabajar en la empresa en el 2019 pero en este año del 2022 me puse mal y estoy con descanzo medico desde marzo ya con este fin de mes ya tendría 150 días y me han dicho de mi trabajo que tengo que realizar el sudsidio de incapasidad temporal no me corresponde la grati y mi cts porfavor me podría explicar si acepto el sudsidio
Excelente explicacion, muchas gracias, me suscribi! pero el asiento está mal, la 16 no se mata con nada, debió provisionarse en el asiento original para luego cobrar el subsidio.
Buenas noches, que sucede cuando se trata de un accidente dentro del trabajo y del horario de trabajo porque una cosa es una enfermedad y/o accidente fuera del trabajo y otra muy distinta es dentro del lugar y del horario de trabajo más aún cuando es una enfermedad profesional?. Sin otro particular, quedo de usted. Atentamente. Carlos Antonio Lazo Quiñones.
Hola tengo una consulta,yo me accidente el 04 de diciembre y estuve internado hasta el 19 de diciembre.La empresa me pagó mi sueldo de diciembre,( la empresa paga el 15 500 soles y el 30 la diferencia) y me dieron mi CITT por 15 dias y me lo renuevan cada 15 dias,hago mis controles cada dos semanas debido a mi fractura en la rodilla. Pero verifique que el subsidio de enero no me depositaron el 15 (hoy),¿debería esperar hasta el mi pago del subsidio hasta el 30? Pregunto porque mi CITT me lo dan o renuevan cada 15 días. Hasta ahora llevo 44 días acumulados de incapacidad,¿en que momento me pagará el subsidio essalud y como sé si la empresa esta haciendo un buen procedimiento de ello?
Buenos días si el trabajador recien laboro 3 meses en la empresa para el cálculo del subsidio de la suma de las 12ultimas remuneraciónes como se haría ?
Hola, debes sumas las tres últimas remuneraciones y dividirlas entre 90. Ese sería el subsidio diario, no obstante, verifica si cumples con los requisitos para gozar de este beneficio.
Buenas noches, no entendi los de los 20 dias y 21 días ( quiere decir que si tengo 25 días de descanso, los 20 días me paga mi empleador y los otro 5 días me dará un subsidio Esalud) Agradecería su tiempo al responderme.
Excelente explicación!!! 😊
Gracias chamo, salvaste mi chamba
Hola amigo Wesly maza exelente tutorial mira yo estoy en rcc trabajo 21x7 me accidente en mi días de descanso espero su respuesta gracias
Excelente explicación del expositor. STEP TO BUSINESS tiene muy buenos videos. Una consulta: se considera las remuneraciones de los últimos 12 meses, en el ejemplo de junio a mayo. Si en septiembre 2020 salió de vacaciones 20 días; su remuneración sería 1,666.67 más su asignación fam. y su vacación 864.33; total 2,624.00. Entonces la remuneración computable por septiembre 2020 sería 1666.67 más asig. fam?? o sería el total incluyendo la rem. vacacional 2624.00??
Dr buenas noches, soy un trabajador de una empresa de transportes de carga y sufrí un accidente de trabajo, tengo sctr por mi empleador, pero mi empleador no me puso en planilla, ya tengo un año de tratamiento después de mi operación a la columna, pero me dieron ya un alta temporal con restricciones y que debería de hacer
Buenas Noches Dr. muchas gracias tengo 127 días de subsidio mi promedio de sueldo era 2,700 soles ya me dieron evaluación por incapacidad comeci, y falta el NIT. regularización descanso médico cuanto me corresponde muchas gracias 🙏
Buenos días el cálculo del subsidio en contratos cas y nombrados es igual ?
Buen día Dr, consulta los domingos que son días de descanso entra como subsidio o solo los días laborable ?
buena.explicación :)
Buenos días una consulta mi contrato es cas me fracture el tobillo y me dieron 30 días de descanso el empleador me pago mis 20 días pero por los 10 días me están pagando menos de lo que me descontaron. Se calcula igual para un trabajador cas y un nombrado el pago del subsidio por essalud?
Saludos, una consulta si uno está trabajando más de un año en una empresa y deja de laborar en fin de junio, en 20 de setiembre empieza a trabajar en otra empresa y en 16 de octubre se accidentó (rotura de tibia) y tiene para cuatro meses como mínimo como se calcularía? Gracias.
Interesante tu explicación, te hago llegar mi caso,me atendí en clínica 97 dias luego EsSalud me dió descanzo por 30 días más , cómo queda conmigo vacaciones . Me corresponde ?
Los descuentos por inasistencia injustificada afectan el subsidio por maternidad o por incapacidad temporal?
Estimado y ese subsidio no se genera con una cuenta de ingreso (- cuenta 7) cuando Essalud devuelva ???
Como sería en el caso de un trabajador agrario al que se le paga el CTS y las gratificaciones EN FORMA MENSUAL y además tiene el BETA
Buenas tardes dr quisiera consulta yo comenzé a trabajar en la empresa en el 2019 pero en este año del 2022 me puse mal y estoy con descanzo medico desde marzo ya con este fin de mes ya tendría 150 días y me han dicho de mi trabajo que tengo que realizar el sudsidio de incapasidad temporal no me corresponde la grati y mi cts porfavor me podría explicar si acepto el sudsidio
Excelente explicación
Excelente explicacion, muchas gracias, me suscribi! pero el asiento está mal, la 16 no se mata con nada, debió provisionarse en el asiento original para luego cobrar el subsidio.
Buenas noches, que sucede cuando se trata de un accidente dentro del trabajo y del horario de trabajo porque una cosa es una enfermedad y/o accidente fuera del trabajo y otra muy distinta es dentro del lugar y del horario de trabajo más aún cuando es una enfermedad profesional?.
Sin otro particular, quedo de usted.
Atentamente.
Carlos Antonio Lazo Quiñones.
Buenos tardes Como me comunico con Uds.
Beuqns tardes, asesoramiento telefono?
Tendrá video del Cálculo del Subsidio por Maternidad, con el llenado en la plame y el registro del formulario? Gracias.
Pronto haremos un video sobre el tema
❤
Que pasa si trabajo 1 mes y presento licencia medica ?
No me pagan nada de dinero por no llevar 3 meses
Hola tengo una consulta,yo me accidente el 04 de diciembre y estuve internado hasta el 19 de diciembre.La empresa me pagó mi sueldo de diciembre,( la empresa paga el 15 500 soles y el 30 la diferencia) y me dieron mi CITT por 15 dias y me lo renuevan cada 15 dias,hago mis controles cada dos semanas debido a mi fractura en la rodilla. Pero verifique que el subsidio de enero no me depositaron el 15 (hoy),¿debería esperar hasta el mi pago del subsidio hasta el 30? Pregunto porque mi CITT me lo dan o renuevan cada 15 días. Hasta ahora llevo 44 días acumulados de incapacidad,¿en que momento me pagará el subsidio essalud y como sé si la empresa esta haciendo un buen procedimiento de ello?
Buenos días si el trabajador recien laboro 3 meses en la empresa para el cálculo del subsidio de la suma de las 12ultimas remuneraciónes como se haría ?
Hola, debes sumas las tres últimas remuneraciones y dividirlas entre 90. Ese sería el subsidio diario, no obstante, verifica si cumples con los requisitos para gozar de este beneficio.
Por qué se sumaría la asignación familiar si el DS 13-2019-TR dice que no cuentan los conceptos legales ordinarios?
Le faltó leer "ordinarios de periodicidad similar a la gratificaciones".
Recomendamos volver a leer el Art. 33.1 del DS 13-2019-TR.
Buenas noches, no entendi los de los 20 dias y 21 días ( quiere decir que si tengo 25 días de descanso, los 20 días me paga mi empleador y los otro 5 días me dará un subsidio Esalud) Agradecería su tiempo al responderme.
Es correcto
Algún número telefónico para información xfavor
+51902669973 es nuestro número de informe
demasiado comercial