💲 COMO CALCULAR EL SUBSIDIO POR MATERNIDAD✔[2019] - "Grupseld"
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- Опубліковано 7 лип 2019
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💲 COMO CALCULAR EL SUBSIDIO POR MATERNIDAD✔[2019]
💲 COMO CALCULAR EL SUBSIDIO POR MATERNIDAD✔[2019] - "Grupseld"
Muy buen video , muy completo . Gracias por este contenido .
Excelente video, muy dinámico y fácil de entender. Yo soy una subcidiada CAS y mi empresa sólo me gaga una parte, la otra se la tengo que solicitar a Essalud como reenbolso
MUCHAS GRACIAS POR LA ASESORIA. UNA CONSULTA IGUAL HAY QUE REGISTRAR LOS DEMAS MESES
Hola. gracias por tu video. una consulta, si el mes tuviera 31 dias. como hubieras distribuido los montos en las casillas.
hola tengo una diferencia de 20 céntimos entre el total general y el subsidio solicitado
Buenas tardes tendrán algún vídeo de como llenar y presentar el formulario 1040 en épocas de coronavirus?
una consulta: Y si la persona ha tenido comisiones en los últimos 5 meses (por ejemplo 1,000 en total ), se toma para el cálculo de la Remun. Computable o no ? y cuanto sería el monto ?
Buenos días una consulta, tengo una trabajadora que esta embarazada, estuvo con el sueldo mínimo pero los últimos tres meses se le aumento a 3,500, para que el subsidio sea por el sueldo que le corresponde, quiero rectificar mi palme y corregir su sueldo a 3500 desde abril del 2019 que fue cuando empezó, pagando la diferencia a essalud y las multas. En este caso con estas rectificaciones tendría algún problema para cobrar el subsidio. Muchas Gracias
Buenas tarde tengo una consulta mi es docente de colegio particular tiene contrato indeterminado (ya no firma contrato) su licencia de maternidad le dieron el 02/12/19 hasta 08/03/20 pero en los meses de enero y febrero no labora el colegio y por lo general no recibe remuneración. Ahora con la licencia de maternidad ella puede percibir el subsidio en el mes de enero y febrero
Una consulta, una trabajadora de sector publico, a la vez trabaja en la parte privada y la empresa ya le canselo el subsidio por maternidad y del sector público lo estoy para gestionar, mi pregunta normal lo presento la solicitud por maternidad? Agradecería su respuesta
Después de presentar la solicitud de reembolso cuántos días espero para cobrar. Y como saber si fue aceptado. Gracias
La empresa en la cual trabajó, mi descanzo termino el 16 de julio de 2020 y yo quedé con mi jefe que ek reembolso me lo iba a pagar, ya que no pudo hacerlo por mes, pero ya han pasado dos meses y aun no hay respuesta, solo sale "procesando" luego sale "observado" alguien me puede ayudar?
gracias por la informacion, entonces en el PLAME se puede declarar un monto mayor a su sueldo?
buenas tardes y los otros meses se declara en subsidio pero me sale error por que
muy didactico, y como seria el calculo si la trabajadora solo tuviera 8 meses de trabajo previos al inicio a su descanso?,
buenas tengo una duda si la trabajadora ha cesado en dic -21 y a reingresado en 01/2022 y actualmente esta entrando a subsidio por maternidad debo tomar en cuenta las remuneraciones pagadas 12 meses atras considerando su fecha ya cesada ? o solo considero la remuneracion vigente que s de enero en adelante?
Disculpe, en el caso que el trabajador haya ingresado a planilla desde el día 17 del primer mes y el resto laboró meses completos... al momento de querer dividir (Total remuneraciones / N° dias), el N° de días sería 17 + 30 +30... ¿ ó tiene que ser mes completo? 30+30+30 ... osea no tomaría en cuenta el mes que trabajó 17 días, para cálculo de N° de días ... espero pueda ayudarme, gracias
Buenas noches, una consulta que sucede si en el plame informe un subsidio por incapacidad de un trbajador con S.P debiendo ser S.I, existe un plazo para rectificar esa situacion? ?
Yanet Tarazona Tenorio
Tengo una duda, las HORAS EXTRAS que se incluyen en calculo de subsidio ya sea de maternidad o incapacidad temporal solo se toman en cuenta si son percibidas regularmente osea si tengo 6 meses anteriores para el calculo las horas extras deberian ser el 50 % de los meses que ha trabajado la trabajadora osea la mitad por lo menos tener 3 meses ? Esa es mi interrogante por si es igual como cuando se calcula los beneficios sociales que deben ser minimo 3 veces o no tiene nada que ver asi sea que percibe 1 solo mes de hora extra se toma para el calculo del subsidio ?? Agradeceria me absuelvan estoo
Una consulta, ¿Si por error le desconte renta de quinta categoría a una persona en subsidio de maternidad, pero se lo voy a devolver ahora que está cesando? ¿habría algún problema para recuperar su subsidio?
Buenas tardes las comisiones pueden ser incluidas para el cálculo del subsidio
en los meses que traiga 31 días, igual para efecto laboral se dividirá la remuneración entre 30 días?
Buenos días , una consulta que pasa si dentro de los 12 meses anteriores tuvo un aumento de sueldo, el cálculo es igual?
Gracias por la Explicación 🙏 las VACACIONES ingresan a la remuneración computable ??
Buen día, disculpen yo tenia un salario de 148 al 1 de febrero y tuve aumento a 230 el 1 de diciembre, ne estan pagando la incapacidad por maternidad con el salario de 148, hay algun fundamento? Saludos
qué sucede si la trabajadora laboró en distintas empresas con diferentes remuneraciones, ¿la trabajadora tiene que haber laborado en una misma empresa? gracias
Hola una consulta mi pareja esta con sus bueno yo estoy trabajando 5 mese en una empresa tengo seguro y todo..... normal puedo sacar el monto
Una consulta como puedo saber si me corresponde esta prestaciones economica ya q tengo 2 hijos y mi ultimo hijo tiene 7 meses y sigo trabajando alguien q me pueda orientar
Buenas , Una Pregunta , los 20 primeros días lo cubre la empresa , pero eso solo es para incapacidad temporal , pero para maternidad no corresponde?
que es lo que le conviene a la madre si no le corresponde el subsidio y le firma el doctor la licencia? es dexir si es irrenunciable la licencia y es sin goce.de haber que opcion tiene la madre xq necesita algun ingreso
Buenas una consulta mi contadora hizo los tramites para q mi empresa recibiera el reembolso del subsidio de maternidad d una empleada en octubre del año pasado en en febrero del 2020 le respondieron q podríamos ir A cobrar en cualquier momento pero cuando fuimos dijeron q no había nada en el banco y cuando se fue A averiguar dijeron q se debió ir exactamente a los 20 dias y se fue A los 23 días y q el dinero como.no fue cobrado se devolvió a essalud y q esperemos un mes para volver A solicitar el reembolso de subsidio y bueno en marzo llego la cuarentena ,y ahora no se como volver A solicitar q debo hacer ,gracias X su ayuda
Hola buen día, disculpe la molestia ojala pueda ayudarme, yo aporte solo 10 meses antes del mes de mi fecha de licencia, tendría que llenar los 2 meses que me falta con 00000.. Por otro lado mi licencia según salud era a partir del 22 de marzo hasta el 25 de junio, pero marzo me pagaron normal y abril me pagaron 1900 no se por que fue, por que yo avise a mi empresa contratante, no se si por eso abría algún error, que posibilidades hay de que me rechacen el subsidio?. Muchas gracias
Se coloca la remuneración con descuentos o netos?
Quisiera saber este caso yo tuve contrato desde marzo 2021 hasta 24 de diciembre 2021 con enpleador del sector privado (en setiembre me embaraze) desde marzo del 2022 estoy en otro empleador del sector público en mayo me dieron mi descanzo médico. Mi pregunta es twngo derecho a mi pago de subsidio o como sería mi calculo
Hola, porfa su apoyo absolviendo esta duda:
Si en los meses que se percibe CTS o gratificación, la trabajadora se encuentra en licencia por maternidad ¿Estos importes deben ser declarados en la PLAME en sus casillas respectivas?
y que pasa si esta afiliada a la AFP? igual se toma el sueldo como 930? o se le disminuye el aporte
¿Y si trabajo menos de 6 meses? ¿igual sólo se llena de esos meses y se calcula las remuneraciones entre el número de meses que estuvo en la empresa?
Me gustaria ver tu postura contable ya que algunos colegas utilizan la cta.16 y otros la cuenta 62 para el subsidio por maternidad.
Veamos en primero lugar el subsidio esta a cargo del empleador, independientemente si essalud le reembolsa, de manera que se tiene que hacer la provision del reintegro (cuenta 16), no se puede contabilizar dentro de la 62, porque no es un gasto.Saludos-
Buenas noches, muy bueno, ¿ Y como operamos si la trabajadora ya esta percibiendo asignación familiar, suponiendo que este es su segundo embarazo?
La asignación familiar se toma como cálculo de la Remuneración Ordinaria total de todos los meses ( sueldo + asignación familiar + comisión o otro concepto que tuviese) y a ese monto se toma para el cálculo dividirlo entre 360 y lo demás que sigue. Además la asignación familiar no varía por hijo siempre será 93 soles para este año sin importar la cantidad de hijos.
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No se por donde empezar☹ ya tengo 7 meses 🤰
Buenas tardes, una consulta. Durante el mes en que el 100% del salario corresponde al Subsidio, dicho importe está afecto por impuesto a la renta y AFP?
Únicamente està afecto a AFP.
si la trabajadora solo va 5 meses en la empresa
entre cuanto se divide el monto entre 150 dias o 360 dias
Es entre 150 los meses anteriores a la contingencia que viene laborando pues no llegó a los 12 meses.
buenas tardes yo gano 2800 pero con los descuentos llego a 2471.56, trabajé ininterrumpidamente, cual es el monto con el que debo calcular mi subsidio, con 2800 ó con mis descuentos ? el inicio de descaso médico fue 02 de marzo al 7 de junio del 2020....
Como le pagaron? Tengo esa duda también
interesante el tema, pero tengo dos pequeñas dudas, 1.- es con relacion al punto 3 de los causales de rechazo de la solicitud de reembolso( es decir no se paga el seguro cuando una madre trabajadora esta siendo subsidiada? 2.- es en refencia a que ¿por que no grava o retiene cuando es essalud y si grava o retiene cuando es afp, por favor voy a agradecer nos pueda explicar un poco mas sobre esos puntos, gracias de ante mano
Cuando esta subsidiada dicha importe no afecta al essalud, para efectos del descuento el subsidio está afecto al descuento de AFP pero no para la onp
@@Grupseldasesoresempresariales, ok. entonces, yo como emplador durante los 98 dias de subsidio no pago el 9% de essalud y tampoco le retengo el 13% de onp, correcto
@@felimonpumachacon4803 es correcto, porque en el plame tienes que ingresar en campo 915 que res respecto al subisidio si ingresas la remuneracion dentro del 121 si te afectara a las dos leyes
Buen dia abría algún problema si coloque el la casilla remuneracion permanente en vez de remuneracion o jornal básico? Solamente tiene sueldo mínimo 930 y está en essalud y onp.
Hola , si te puede generar contingencia. Recordemos que cada casilla sirve para poder acreditar el tipo de ingreso que percibe el trabajador -
Pero xq tendría que ser remuneracion o jornal básico???
@@Grupseldasesoresempresariales en los 12 meses que estuvo en planilla declare remuneracion permanente pero recién voy a declarar con días de subsidio por maternidad de todas maneras habrá problemas???
Hola, tengo una consulta. Yo comencé a aportar en agosto y quedé embarazada en noviembre. Califico para el subsidio?
si
Y EN EL CASO DE LOS MESES Q TIENE 31 DIUAS Y QUE SEGUN SU CUADRO EN EXCEL ES DIFERENTE DEL BASICO? QUE SE CONSIDERA? EL BASICO QUE GANA REALMENTE O LO QUE USTED CALCULO SEGUN EL CUADRO DE EXCEL? PORQYUE AHI ESTARIA GANNADO MAS DE SU SUELDO REAL
En el mes de junio, esta mal sumado... O m equivoco????
Y si tuviera asig familiar?? Como se calcularia
tambien quiero saber como seria el tratamiento en e caso de asignacion familiar. Averguaste algo?
Buenos días )¿solo reciben el subsidio las embarazadas que trabajan y son las titulares del seguro? si el asegurado es el hombre es decir el titular del seguro ¿no recibirán el subsidio?
El subsidio por maternidad sólo lo reciben las trabajadores titulares de la empresa es el descanso pre y post natal por el parto que le corresponde no vendría para nada que ver el esposo . Caso distinto es el subsidio por lactancia cuando ya nació el bebé allí si sin importar si la trabajadora es la titular o incluso el esposo es el titular y su esposa es la afiliada como derechohabiente allí si reciben el monto de S/ 820 por cada hijo.
Cumplo todos los requisitos pero no tengo el certificado medico solo pedi descanso en mi trabajo y sigo en planilla puedo pedir subcidio que hago
No puede, para tener el subsidios el documento principal es el certificado médico.
Se puede pedir luego de dar a luz , yo tengo 2 meses de haber dado a luz y tampoco pedí descanso por esto que no atendían en el essalud.
Gracias por el aporte, una pregunta que pasa si en la misma empresa me liquidaron en 29 de febrero me dieron me liquidacion, pero ingreso igual el dia 1 de marzo, como haria mi calculo de subsidio si me dieron el descanzo por maternidad el 29 de octubre, tomo en cuenta loa 12 meses anteriores a la fecha o solo hasta marzo si es la misma empresa ????
PAra tal caso solo se calcula los meses trabajados
una consulta porque en el mes inicio prestacion es abril?
se equivoco debe ser junio
Buenas tardes en el caso del mes de febrero trae 29 días y el inicio del subsidio comienza el 28 como haría en ese caso ¿no pago el essalud correspondiente a ese mes por los 2 días que tiene subsidiados?
Todo el calsulo se hace en 30 días
@@Grupseldasesoresempresariales la remuneración diaria sale 33.33 soles la pregunta es se redondea el monto a 33 soles o se calcula con todo y los céntimos? Muchas gracias
@@leslieterrazas7730 se calcula con los céntimos
@@Grupseldasesoresempresariales TE CONTRADICES MANO, TU ESTAS SACANDO POR 31 DIAS NO 30 Y DICES TODO CALCULO SE HACE POR 30
Hay algún problema cuando el empleador es persona natural? Mi trámite está como observado el ruc del empleador empieza con "10"
Quizpa el mismo empleador es el trabadador y no cumple con la remype
Si mi esposa está asegurado con mi seguro de EsSalud le corresponde solicitar el Subsidio por Maternidad?
Sudsido por maternidad no
Pero si los 820.00 por lactancia que por ley te corresponde. Dentro de los 6 meses después del parto . Luego ya no podrás amigo . Averigua
buenos días una consulta en caso que el trabajador teniendo un sueldo básico de 1800.00 los últimos 12 meses no asistido mes completo siembre ha tenido fatas por lo que sus pagos son variados eso influye en la declaración para el subsidio? y así mismo ella ademas de los 1800 gana asignación familiar. eso también se suma a los 1800 para pedir en reembolso?
Las faltas afectan a su remuneración y la AF sirve como base de calculo para el subsidio .-
@@Grupseldasesoresempresariales essalud tambien revisa las faltas que haya tenido en meses anteriores?
@@cheyenneps8950 si hasta 12 o 18 mes
@@Grupseldasesoresempresariales y donde puedo realizar esos trámites la empresa me paga oh en elssalud lo cobro ??
@@ericajave1027 primero te paga la empresa y luego el empresa solicita el reembolso }
y l asignacion familiar enque momento se considera
En la declaracion de las planilla mensual
Buen día. Es lo mismo el subsidio de maternidad al subsidio de lactancia?
No es lo mismo el subsidio por maternidad te lo dan como descanso para el pre y post natal para el parto únicamente a la trabajadora titular y el subsidio de lactancia te lo dan cuando el bebé nace y allí si no importa si la trabajadora es la segura titular o si en caso el asegurado es el hombre mientras que su esposa esté afilida como derechohabiente percibirán pago directo de essalud el monto de S/. 820 por cada hijo.
@@sisiniatenorioayala5098 el trámite lo realiza la empresa y no la trabajadora verdd?
1am área
Hola tengo mi pareja ella no esta asegurada en el Essalud podrá cobrar ese subsidio ? Y yo soy el titular asegurado
Si ella no esta asegurada no puede cobrar.
empresariales afvor otra pregunta hasta mos cuantos mese le puedo asegurar ella ahorita tiene 5 meses de gestación tiene seguro en el sis podría asegurarla aún o no? Gracias!!!!
@@billym.d8382 Para que tenga el derecho al subsidio, la regla general es que el embarazo se hay producido cuando ella ha estado laborando dentro de la empresa.
@@Grupseldasesoresempresariales muchísimas gracias por la respuesta yo soy el titular del seguro vengo ya trabajando 5 años y normal mi seguro esta activo desde ése entonces solo que la pregunta era por el tema de seguro
Pero si puedes cobrar los 820.00 por lactancia por ley le corresponde tienes 6 meses después del parto.averigua bien
Buenas tardes una consulta, y como se calcula si los primeros 6 meses ganaba 930 y los otros 6, 1000 se calcula en base al último sueldo?
Buenos días que pasa si la titular trabajo el primer mes de su embarazo en otra empresa y ganando 1800 y los otros 8 meses trabajo en otra empresa con el sueldo mínimo cual de los dos sueldos se toma en cuenta para el cálculo??
Si al 8vo mes del embarazo estando en la segunda empresa un mes trabajando y el médico le da descanso médico ( se contabiliza los meses de aportaciones que son mínimo 3 consecutivos para acceder al subsidio por maternidad y pues gracias a la anterior empresa que llevo laborando más de estos meses y a pesar de la 2da empresa llevar solo 1 mes a accede a este beneficio) ahora quien pide el reembolso para el subsidio es la 2da empresa tomando en cuenta el sueldo que está última le da como sueldo.
Hola me sale detalle de error 72 morosa
Pero los impuestos han sido pagados en su fecha
DEBEN PONER DE QUE PAIS ES, PORQUE NO ES COMO LA NORMATIVA DE MI PAIS
Es en Perú