Formula para medir la rotación de personal | Academia RRHH

Para generar planes de acción es necesario tener datos concretos; mide la rotación de personal con una formula sencilla.

[@EspadasYCopas]

súper util y bien explicado, me suscribo.
gracias.

[@odicsegura2076]

Excelente

[@recursoshumanos235]

Muchas Gracias , es precisamente lo que buscaba excelente.

[@lululeura224]

Muy claro muchísimas gracias, Saludos

[@angelnavarro7700]

Excelente video , se me habia olvidado sacar esta formula

[@margaritabastidas6099]

Excelente Explicación!!!!

[@donfelainas9003]

gracias bro

[@carlosmoreno-xg5yx]

Profe y para el crecimiento interno cuál seria la forma ?

[@luisespinosa8903]

Dónde te puedo contactar para más info amigo

[@cindylopez7229]

disculpe cual es la formula para poder saber el numero de personas que se dieron de baja mensual ya que ahi aparece el porcentaje mas no el numero de personas que se dieron de baja

[@gleeysfonseca7266]

Yo no entiendo , si las bajas son de Mayo con un número de 56 bajas , luego debe dividirlo entre el número de meses no entiendo por q .

[@maru9555]

Profe porque hay algunos que dividen entre 2 y luego los multiplican por 100 porque es

[@EspadasYCopas]

pq estás sacando porciento, no puedes sacar porciento si no multipplicas x100. por eso acá tambien lo hace.

[@gerardoenriquelopezchavez1415]

no me gusto lo de la rotacion del mes, por que no todos los meses van hacer iguales