مؤشرات قياس الاداء للموارد البشرية

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 16 вер 2024
  • مؤشرات قياس الاداء للموارد البشرية لها ثلاث مستويات الأول مؤشرات قياس الاداء للموارد البشرية على مستوى الشركة والثاني مؤشرات قياس الاداء للموارد البشرية على مستوى الوحدة والثلث مؤشرات قياس الاداء للموارد البشرية على مستوى الأفراد
    كما يوجد نوعان من مؤشرات قياس الاداء للموارد البشرية الول مؤشرات قياس الاداء للموارد البشرية سابق والثاني مؤشرات قياس الاداء للموارد البشرية لاحق
    الاشتراك في القناة
    / @samerawadhr
    رابط الموقع الرسمي د. سامر عوض
    samerawad.com/...
    رابط مجموعة إدارة الموارد البشرية
    www.facebook.c...
    رابط صفحة الفيسبوك د. سامر عوض
    / sameraalawad
    برابط تويتر د. سامر عوض
    home
    #ادارة_الموارد_البشرية
    #استشارات_ادارية
    #دورات_موارد_بشرية_اونلاين

КОМЕНТАРІ • 30

  • @saheemalbalushi8915
    @saheemalbalushi8915 2 місяці тому +1

    صحيح دكتور مقترح طيب لو تعمل فيديو كمثال KPIs

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 місяці тому

      @@saheemalbalushi8915 ان شاء الله

  • @user-fl8cm4vm2u
    @user-fl8cm4vm2u 3 роки тому +2

    ما شاء الله تبارك الله قناة مهمة جدا وبيكون عليها اقبال كبير لن القنوات المتخصصة ب HR قليلة وليست شاملة كل المواضيع اتمنى منك يادكتور
    شرح اهم انواع مؤشرات قياس الاداء للموارد البشرية مع امثلة بحيث يكون فديو بمثابة دورة عن المؤشرات في الموارد البشرية فقط فقط
    انا حديث تخرج وحاب اكون ملم بمؤشرات قياس الأداء وشكرا لك مقدما .

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  3 роки тому +1

      ابشر أن شاء الله في الفيديوهات القادمة

  • @ashwaqalamri3884
    @ashwaqalamri3884 3 роки тому +1

    كمل يادكتور السلسله

  • @saheemalbalushi8915
    @saheemalbalushi8915 2 місяці тому +2

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    دكتور معك سهيم البلوشي من سلطنة عمان بالتحديد من جهاز الضرائب
    عندي سؤال إنت تكلمت عن التخطيط الاستراتيجي والاداره الاستراتيجيه في إحدى حلقاتك لذلك أسألك هل أستطيع عمل تخطيط استراتيجي ومن ثم خطه للقسم الذي أنتمي إليه في دائرة الموارد البشريه رغم إنه لدينا خطه استراتيجيه لجهاز الضرائب ككل أو أني أستقي من الخطه الاستراتيجيه للجهاز وأشتغل عليها كقسم معني بتنمية الموارد البشريه

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 місяці тому

      @@saheemalbalushi8915 تستقي نن الخطة الأعلى

  • @redaemam2030
    @redaemam2030 3 роки тому +1

    Thanks

  • @allaliibtissem9105
    @allaliibtissem9105 Рік тому +1

    شكرا كل المعلومات مفيذة و رائعة بركة الله فيك🎉🌹🎓، هل قياس الاداء له علاقة بلوحة القيادة؟

  • @أحمدعبدالله-ز1ج
    @أحمدعبدالله-ز1ج 4 роки тому +2

    ما شاء الله
    ممكن حضرتك تشرح اهم المعايير لكل مستوى ادارى

  • @saud4693
    @saud4693 8 місяців тому +1

    دكتور سامر هل يحق لي الاعتراض على التقييم

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  8 місяців тому

      النظام الجيد يسمح بذلك

  • @mohammed.samiirr
    @mohammed.samiirr 4 роки тому +1

    موفق دكتور سامر
    يا ريت تعلمنا طريقة صياغة المؤشرات
    تحياتي

  • @احمدصلاح-س6م
    @احمدصلاح-س6م 2 роки тому +1

    لو في اي كناب pdf عن علاقة hr و kpi هكون شاكر جدا لحضرتك بس يكون بالعربي

  • @basmahabid9316
    @basmahabid9316 2 роки тому +1

    في حاله اذ اريد اعمل KIP لعدد ساعات التدريب في هذا الحاله شلون نعمله

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 роки тому

      هحاول اعمل فيديو ان شاء الله

  • @hema70200
    @hema70200 2 роки тому +1

    طيب لو فرع جديد لشركة ديجتال متركتينج والفريق جديد ازاي نعمل kpi من اين البداية

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 роки тому

      في فيديو قريبا ان شاء الله

  • @galalgaber9362
    @galalgaber9362 2 роки тому +1

    مطلوب نماذج استشادية مكتوبة لتطبيقها

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 роки тому

      الخدمات الاستشاريه ت اصل واتساب رقم ٠٠٢٠١١٤٦٠٠٩٤٨٤

  • @KenawyKenawy-mx8ts
    @KenawyKenawy-mx8ts Рік тому +1

    انا محتاج دوره مركزه لاني متقدم لوظيفه مدير موارد بشرية في شركه سيراميك

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  Рік тому

      اتصل بخدمة العملاء واتساب رقم
      ٠٠٢٠١١٤٦٠٠٩٤٨٤

  • @sahellahcen8378
    @sahellahcen8378 2 роки тому

    الشرح بالأمثلة أغنى طريقة التقديم للمواضيع