- 182
- 1 065 205
دكتور سامرعوض استشاري ومدرب الموارد البشرية
Приєднався 15 жов 2011
دكتور سامر عوض - استشاري ومدرب الموارد البشرية - دكتوراه مهنية في إدارة الأعمال DBA وماجستير إدارة أعمال MBA وعضو بمجموعة من المؤسسات المهتمة بالإدارة والموارد البشرية والتدريب، وله مجموعة من المؤلفات والكتب والمقالات الإدارية واللقاءات التليفيزيونية والاذاعية، وأحد الذين يحملون قضية تطبيق العلوم الإدارية بالوطن العربي من خلال الأتي:
1- تقديم الاستشارات الادارية واستشارات الموارد البشرية من خلال تقديم نظم اعادة الهيكلة والتطوير التنظيمي لمساعدة اصحاب الشركات على انجاح شركاتهم وادارتها بفاعلية
2- كورسات اونلاين احترافية متخصصة وتحتوي على اسرارا التطبيق
3- كوتشينج (تدريب مصاحب فردي ) جلسات اونلاين لمساعدة الافراد
4- كتب واصددارات في كيفية تطبيق الادارة
وقد اشاد له العديد من اصحاب الشركات بفاعلية النظم والمشاريع التي قدمها لهم كما أشاد له ا لأفراد برفع كفائتهم بعد حصولهم على برامجه التدريبية.
الويب سايت www.samerawad.com
الواتساب 00201146009484
مجموعة الفيس groups/arabichr/
1- تقديم الاستشارات الادارية واستشارات الموارد البشرية من خلال تقديم نظم اعادة الهيكلة والتطوير التنظيمي لمساعدة اصحاب الشركات على انجاح شركاتهم وادارتها بفاعلية
2- كورسات اونلاين احترافية متخصصة وتحتوي على اسرارا التطبيق
3- كوتشينج (تدريب مصاحب فردي ) جلسات اونلاين لمساعدة الافراد
4- كتب واصددارات في كيفية تطبيق الادارة
وقد اشاد له العديد من اصحاب الشركات بفاعلية النظم والمشاريع التي قدمها لهم كما أشاد له ا لأفراد برفع كفائتهم بعد حصولهم على برامجه التدريبية.
الويب سايت www.samerawad.com
الواتساب 00201146009484
مجموعة الفيس groups/arabichr/
المقابلة الجماهيرية Mass Interview توظيف المبيعات وتوظيف خدمة العملاء وتوظيف الكول سنتر
المقابلة الجماهيرية Mass Interview احدى مقابلات التوظيف وهي فعالة في توظيف المبيعات وتوظيف خدمة العملاء وتوظيف الكول سنتر ويستعرض الفيديو مفهوم مقابلة التوظيف الجماهيرية وتحدياتها وتطبيقها
طلب الاستشارات الادارية
samerawad.com/%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a5%d8%b3%d8%aa%d8%b4%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%aa/
الموقع الرسمي د. سامر عوض
samerawad.com/
واتساب د. سامر عوض
api.whatsapp.com/send/?phone=201004938285&text&app_absent=0
الاشتراك في القناة
ua-cam.com/channels/Kam1DaFuBALq2VGnVF2HKg.html
دبلومة الموارد البشرية ـ إدارة وتقييم الأداء للموارد البشرية
ua-cam.com/play/PLpXwDvNS9MYl4kqFELiNXDlYVGDXenAMN.html
دبلومة الموارد البشرية ـ تدريب وتطوير الموارد البشرية
ua-cam.com/play/PLpXwDvNS9MYmeBMdUSN17G1PAWHOVRieS.html
دبلومة الموارد البشرية ـ الهيكل التنظيمي في الموارد البشرية
ua-cam.com/play/PLpXwDvNS9MYn3WDTMXADYqQecJi4iTfrI.html
دبلومة الموارد البشرية ـ هيكل الاجور والمكافأت في الموارد البشرية
ua-cam.com/play/PLpXwDvNS9MYlTExbQ_G2DeLEGo99pmLmd.html
تخطيط الموارد البشرية والقوى العاملة
ua-cam.com/play/PLpXwDvNS9MYli3jLyzn5sKaSgEjXU8ax8.html
شرح المصطلحات الانجليزية للموارد البشرية
ua-cam.com/play/PLpXwDvNS9MYnqbmc_qeHKgeVJtNx_sXZk.html
إدارة الموارد البشرية
ua-cam.com/video/cOfwDsd1xHw/v-deo.html
الهيكل التنظيمي للموارد البشرية
ua-cam.com/video/gFfZlXYNYJ4/v-deo.html
التحليل الوظيفي للموارد البشرية
ua-cam.com/video/--uEYx1rdxQ/v-deo.html
توظيف الموارد البشرية
ua-cam.com/video/hwblBra5gmg/v-deo.html
الاختبارات النفسية في الموارد البشرية
ua-cam.com/play/PLpXwDvNS9MYlBWQMxvgd1I70uPq96WKj-.html
التدريب والتطوير للموارد البشرية
ua-cam.com/video/VbYXlGtIRVQ/v-deo.html
إدارة وتقييم الأداء للموارد البشرية
ua-cam.com/video/OpY9I-WnTs0/v-deo.html
المسار الوظيفي للموارد البشرية
ua-cam.com/play/PLpXwDvNS9MYm_HRMzj63WCfSckwiOVrOz.html
الإدارة الإستراتيجية
ua-cam.com/video/NoU0BbCWGq8/v-deo.html
ريادة الأعمال
ua-cam.com/video/dS3ZiM8MRik/v-deo.html
دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية
ua-cam.com/video/TLXDleZNh70/v-deo.html
فن الإدارة والقيادة
ua-cam.com/video/mC7xX1Wu8tc/v-deo.html
السلوك التنظيمي OB
ua-cam.com/play/PLpXwDvNS9MYlXs-kQmeo-zK-6JnCSdCxr.html
مهارات الإدارة
ua-cam.com/video/ns3wprfsxxc/v-deo.html
رابط الموقع الرسمي د. سامر عوض
samerawad.com/index/
رابط مجموعة إدارة الموارد البشرية
groups/arabichr/?fref=nf
رابط صفحة الفيسبوك د. سامر عوض
sameraalawad/
رابط تويتر د. سامر عوض
home
#الموارد_البشرية
#ادارة_الموارد_البشرية
#دروس_hr_اونلاين
طلب الاستشارات الادارية
samerawad.com/%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a5%d8%b3%d8%aa%d8%b4%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%aa/
الموقع الرسمي د. سامر عوض
samerawad.com/
واتساب د. سامر عوض
api.whatsapp.com/send/?phone=201004938285&text&app_absent=0
الاشتراك في القناة
ua-cam.com/channels/Kam1DaFuBALq2VGnVF2HKg.html
دبلومة الموارد البشرية ـ إدارة وتقييم الأداء للموارد البشرية
ua-cam.com/play/PLpXwDvNS9MYl4kqFELiNXDlYVGDXenAMN.html
دبلومة الموارد البشرية ـ تدريب وتطوير الموارد البشرية
ua-cam.com/play/PLpXwDvNS9MYmeBMdUSN17G1PAWHOVRieS.html
دبلومة الموارد البشرية ـ الهيكل التنظيمي في الموارد البشرية
ua-cam.com/play/PLpXwDvNS9MYn3WDTMXADYqQecJi4iTfrI.html
دبلومة الموارد البشرية ـ هيكل الاجور والمكافأت في الموارد البشرية
ua-cam.com/play/PLpXwDvNS9MYlTExbQ_G2DeLEGo99pmLmd.html
تخطيط الموارد البشرية والقوى العاملة
ua-cam.com/play/PLpXwDvNS9MYli3jLyzn5sKaSgEjXU8ax8.html
شرح المصطلحات الانجليزية للموارد البشرية
ua-cam.com/play/PLpXwDvNS9MYnqbmc_qeHKgeVJtNx_sXZk.html
إدارة الموارد البشرية
ua-cam.com/video/cOfwDsd1xHw/v-deo.html
الهيكل التنظيمي للموارد البشرية
ua-cam.com/video/gFfZlXYNYJ4/v-deo.html
التحليل الوظيفي للموارد البشرية
ua-cam.com/video/--uEYx1rdxQ/v-deo.html
توظيف الموارد البشرية
ua-cam.com/video/hwblBra5gmg/v-deo.html
الاختبارات النفسية في الموارد البشرية
ua-cam.com/play/PLpXwDvNS9MYlBWQMxvgd1I70uPq96WKj-.html
التدريب والتطوير للموارد البشرية
ua-cam.com/video/VbYXlGtIRVQ/v-deo.html
إدارة وتقييم الأداء للموارد البشرية
ua-cam.com/video/OpY9I-WnTs0/v-deo.html
المسار الوظيفي للموارد البشرية
ua-cam.com/play/PLpXwDvNS9MYm_HRMzj63WCfSckwiOVrOz.html
الإدارة الإستراتيجية
ua-cam.com/video/NoU0BbCWGq8/v-deo.html
ريادة الأعمال
ua-cam.com/video/dS3ZiM8MRik/v-deo.html
دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية
ua-cam.com/video/TLXDleZNh70/v-deo.html
فن الإدارة والقيادة
ua-cam.com/video/mC7xX1Wu8tc/v-deo.html
السلوك التنظيمي OB
ua-cam.com/play/PLpXwDvNS9MYlXs-kQmeo-zK-6JnCSdCxr.html
مهارات الإدارة
ua-cam.com/video/ns3wprfsxxc/v-deo.html
رابط الموقع الرسمي د. سامر عوض
samerawad.com/index/
رابط مجموعة إدارة الموارد البشرية
groups/arabichr/?fref=nf
رابط صفحة الفيسبوك د. سامر عوض
sameraalawad/
رابط تويتر د. سامر عوض
home
#الموارد_البشرية
#ادارة_الموارد_البشرية
#دروس_hr_اونلاين
Переглядів: 90
Відео
مشاكل الشركات السعودية
Переглядів 486Місяць тому
طور شركتك وحل مشاكل الشركة الرابط التالي samerawad.com/استمارة-الإستشارات/ حل مشاكل الشركات السعودية بمجموعة حلول استشارات إدارية واعادة هيكلة الشركة مثل الاستراتيجية والهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي و نظام ادارة الاداء الموقع الرسمي د. سامر عوض samerawad.com/ واتساب د. سامر عوض api.whatsapp.com/send/?phone=201004938285&text&app_absent=0 الاشتراك في القناة ua-cam.com/channels/Kam1DaFuBALq2VGnVF2...
إعادة الهيكلة والتطوير التنظيمي والهندرة وإدارة التغيير
Переглядів 6554 місяці тому
محاضرة كاملة عن اعادة هيكلة الشركات وتحتوي على معنى اعادة هيكلة الشركات والتطوير التنظيمي وادارة التغيير والهندرة واعادة تصميم العمليات كما يبين انواع اعادة هيكلة الشركات الخمسة كالتالي اعادة هيكلة الشركات المالية اعادة هيكلة الشركات للادارة العليا اعادة هيكلة الشركات التنظيمية اعادة هيكلة الشركات البشرية اعادة هيكلة الشركات المالية واعادة هيكلة الشركات للانتاج، ويوضح اسباب اعادة هيكلة الشركات ...
برنامج تدريب استشاري إعادة هيكلة الشركات
Переглядів 2315 місяців тому
يسعد دكتور سامر عوض استشاري اعادة هيكلة الشركات بتقديم برنامج استشاري اعادة هيكلة الشركات مع الاكاديميات والجامعات التعليمية وبرنامج استشاري هيكلة الشركات يحتوي على المادة العلمية والاختبارات وورش العمل الموقع الرسمي د. سامر عوض samerawad.com/ واتساب د. سامر عوض api.whatsapp.com/send/?phone=201004938285&text&app_absent=0 الاشتراك في القناة ua-cam.com/channels/Kam1DaFuBALq2VGnVF2HKg.html دبلومة ...
خطوات إعادة هيكلة الشركات
Переглядів 3885 місяців тому
تختلف خطوات اعادة هيكلة الشركات بحسب نوع اعادة الهيكلة المطلوب (اعادة هيكلة تنظيمية ـ اعادة هيكلة بشرية ـ اعادة هيكلة انتاجية ـ اعادة هيكلة الادارة العليا ـ اعادة هيكلة مالية) ولكن بشكل عام خطوات اعادة الهيكلة تعتمد على دراسة تشخيصية تبدأ بالتخطيط ووضع الجدول الزمني وتحديد فريق العمل والتكاليف وجمع البيانات وتحليلها والتشخيص واخيرا توصيات اعادة الهيكلة الموقع الرسمي د. سامر عوض samerawad.com/ و...
اسباب اعادة هيكلة الشركات
Переглядів 2905 місяців тому
اسباب اعادة هيكلة الشركات تنقسم إلى اسباب اعادة هيكلة داخلية واسبابا اعادة هيكلة خارجية ومن يعمل في التطوير التنظيمي يساعده فهم اسباب اعادة الهيكلة على القيام ببرامج التطوير التنظيمي بفاعلية الموقع الرسمي د. سامر عوض samerawad.com/ واتساب د. سامر عوض api.whatsapp.com/send/?phone=201004938285&text&app_absent=0 الاشتراك في القناة ua-cam.com/channels/Kam1DaFuBALq2VGnVF2HKg.html دبلومة الموارد البش...
أنواع إعادة هيكلة الشركات
Переглядів 5425 місяців тому
اعادة هيكلة الشركات لها خمس انواع وهي اعادة هيكلة الشركات للادارة العليا واعادة هيكلة الشركات التنظيمي واعادة هيكلة الشركات للموارد البشرية واعادة هيكلة الشركات المالية واعادة هيكلة الشركات الانتاجية الموقع الرسمي د. سامر عوض samerawad.com/ واتساب د. سامر عوض api.whatsapp.com/send/?phone=201004938285&text&app_absent=0 الاشتراك في القناة ua-cam.com/channels/Kam1DaFuBALq2VGnVF2HKg.html دبلومة الم...
إعادة الهيكلة والتطوير التنظيمي والهندرة وإدارة التغيير
Переглядів 4066 місяців тому
تحتاج الشركات إلى العديد من ادارة التغيير مثل اعادة هيكلة الشركات والتطوير التنظيمي والهندرة واعادة تصميم العمليات ومعرفة الفروقات بين اعادة الهيكلة والتطوير التنظيمي والهندرة وادارة التغيير يساعد المستشار على فاعلية الممارسة الموقع الرسمي د. سامر عوض samerawad.com/ واتساب د. سامر عوض api.whatsapp.com/send/?phone=201004938285&text&app_absent=0 الاشتراك في القناة ua-cam.com/channels/Kam1DaFuBALq...
الذكاء العاطفي للقائد
Переглядів 7556 місяців тому
الذكاء العاطفي للقائد ويعتمد الذكاء العاطفي على الوعي الذاتي وادارة الذات والوعي بالآخرين أو التعاطف وادارة العلاقات أو المهارات الاجتماعية ويركز الفيديو على تطبيقات الذكاء العاطفي للقائد الموقع الرسمي د. سامر عوض samerawad.com/ واتساب د. سامر عوض api.whatsapp.com/send/?phone=201004938285&text&app_absent=0 الاشتراك في القناة ua-cam.com/channels/Kam1DaFuBALq2VGnVF2HKg.html دبلومة الموارد البشرية...
تأسيس ادارة الموارد البشرية في 17 ورشة اونلاين
Переглядів 8 тис.Рік тому
تعلم تأسيس أدارة الموارد البشرية من خلال 17 دورة وورشة عمل على الرابط التالي samerawad.com/دوراتنا/ الموقع الرسمي د. سامر عوض samerawad.com/ واتساب د. سامر عوض api.whatsapp.com/send/?phone=201004938285&text&app_absent=0 الاشتراك في القناة ua-cam.com/channels/Kam1DaFuBALq2VGnVF2HKg.html دبلومة الموارد البشرية ـ إدارة وتقييم الأداء للموارد البشرية ua-cam.com/play/PLpXwDvNS9MYl4kqFELiNXDlYVGDXenAM...
اختيار التخصص في الثانوية العامة
Переглядів 313Рік тому
مبروك لكل ابناؤنا النجاح في الثانوية العامة يعلمك هذا الفيديو كيف تختار كليتك بطريقة علمية تساعدك على النجاح لأن اختيار الكلية يختلف من شخص إلى آخر وسوف ابذل قصارى جهدي للرد على استفسارات أبناؤنا في هذا الموضوع الموقع الرسمي د. سامر عوض samerawad.com/ واتساب د. سامر عوض api.whatsapp.com/send/?phone=201004938285&text&app_absent=0 الاشتراك في القناة ua-cam.com/channels/Kam1DaFuBALq2VGnVF2HKg.html...
الذكاء العاطفي
Переглядів 816Рік тому
الموقع الرسمي د. سامر عوض samerawad.com/ واتساب د. سامر عوض api.whatsapp.com/send/?phone=201004938285&text&app_absent=0 الاشتراك في القناة ua-cam.com/channels/Kam1DaFuBALq2VGnVF2HKg.html دبلومة الموارد البشرية ـ إدارة وتقييم الأداء للموارد البشرية ua-cam.com/play/PLpXwDvNS9MYl4kqFELiNXDlYVGDXenAMN.html دبلومة الموارد البشرية ـ تدريب وتطوير الموارد البشرية ua-cam.com/play/PLpXwDvNS9MYmeBMdUSN17G...
إدارة وتقييم أداء الموظفين
Переглядів 4,1 тис.Рік тому
تعليم إنشاء وتفعيل نظم إدارة وتقييم الاداء واشتري البرنامج samerawad.com/courses/بناء-نظام-ادارة-وتقييم-اداء-الموظفين-ب/?preview=true الموقع الرسمي د. سامر عوض samerawad.com/ واتساب د. سامر عوض api.whatsapp.com/send/?phone=201004938285&text&app_absent=0 الاشتراك في القناة ua-cam.com/channels/Kam1DaFuBALq2VGnVF2HKg.html دبلومة الموارد البشرية ـ إدارة وتقييم الأداء للموارد البشرية ua-cam.com/play...
ورشة مهارات مدير الموارد البشرية لاظهار الخبرات العلمية للمحترفين
Переглядів 10 тис.2 роки тому
ورشة مهارات مدير الموارد البشرية لاظهار الخبرات العلمية للمحترفين
احذر عشر حاجات لما شركتك تبدأ تكبر (استشارات ادارية والموارد البشرية)
Переглядів 3,7 тис.2 роки тому
احذر عشر حاجات لما شركتك تبدأ تكبر (استشارات ادارية والموارد البشرية)
تأسيس المعايير الادارية بالشركات السعودية
Переглядів 3,3 тис.2 роки тому
تأسيس المعايير الادارية بالشركات السعودية
استشارات الموارد البشرية وعمليات التوظيف سوق العمل
Переглядів 1,1 тис.3 роки тому
استشارات الموارد البشرية وعمليات التوظيف سوق العمل
دروس ادارية من حياة شيخ التجار محمود العربي
Переглядів 9183 роки тому
دروس ادارية من حياة شيخ التجار محمود العربي
استشارات الموارد البشرية وعمليات التوظيف طلب التوظيف
Переглядів 1,6 тис.3 роки тому
استشارات الموارد البشرية وعمليات التوظيف طلب التوظيف
اعادة هيكلة الشركة واستشارات الموارد البشرية والاستشارات الإدارية وتطوير الشركة
Переглядів 4,7 тис.3 роки тому
اعادة هيكلة الشركة واستشارات الموارد البشرية والاستشارات الإدارية وتطوير الشركة
كيف تجتاز مقابلة المناصب واختبارات المناصب
Переглядів 1,2 тис.3 роки тому
كيف تجتاز مقابلة المناصب واختبارات المناصب
اتش ار كوتشينج احترف الموارد البشرية تطبيقيا واجتاز مقابلة التوظيف
Переглядів 1 тис.3 роки тому
اتش ار كوتشينج احترف الموارد البشرية تطبيقيا واجتاز مقابلة التوظيف
نظم الشركات واستشارات الموارد البشرية
Переглядів 2,6 тис.3 роки тому
نظم الشركات واستشارات الموارد البشرية
❤
شكراً جدا
مشكور ويعطيك الف عافية وممكن دروس عن عمل موارد بشرية في فنادق
@@TheM1si تسلم
بصرحة كلامك رائع وبسيط ومفهوم شكرا ً استاذ على المعلومات القيمة
@@معالله-س4ط اشكرك وأتمنى لك التوفيق والسداد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يا دكتور ما هي التطبيقات التي يستخدمها ال HR في العمل عشان اخد كورسات فيها واطور من نفسي. ارجو الرد ضروري
الموضوع نسبي جدا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يا دكتور ما هي التطبيقات التي يستخدمها ال HR في العمل عشان اخد كورسات فيها واطور من نفسي. ارجو الرد ضروري
الموضوع نسبي جدا
@@samerawadhr ارجو التوضيح ولو تكرمت تذكر هذه التطبيقات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يا دكتور ما هي التطبيقات التي يستخدمها ال HR في العمل عشان اخد كورسات فيها واطور من نفسي. ارجو الرد ضروري
هل موظف السلامة والصحة المدنية يستطيع يخدم موارد البشرية لان التخصص متشابه انشوف فيه
@@عبدالرؤوفالفقيه-ث1و تعتبر قسم من الموارد البشرية بحسب SHRM
صباح الخير دكتور سامر انا عندي بكالوريس اداره اعمال وقدمت على وظيفه اخصائي موارد بشرية وتطوير كفاءات بجمعية ناشئه غير ربحية كيف اعرف المهام المطلوبه لهذي الوظيفه ؟
@@سارةالزهراني-ي7خ اجلسي مع المسؤل عنك وحددي المهام اللي عايزها
في الوظائف العامة الخدمية إمكانية تطبيق عنصر المعايير هو المعمول به عمليا إلى جانب التقييم الاشرافي وفقا للضوابط القانونية وان وجدت عوائق في طريقها تحيد بالتقييم عن الدقة والإنصاف اما تطبيق عنصر تقييم الآخرين فتغلب عليه الشخصنة والشلليه وفيه مداخل التنافس غير الشريف وكذلك الحال بالنسبة في بعض التقييم الاشرافي الذي يبنى على محسوبيه او خدمة توجه الفئة المسيطرة. كل ذلك مع تغييب لمبدأ تكافؤ الفرص في التنافس الشريف بل ويمتد الامر الى خلق أوضاع افشال او الغاء للبعض وفي المقابل فتح باب التجاوزات للبعض الآخر واستيعاب اخطاءهم مهما كانت بل ان الانتقائية قد تسود نظام العمل والفوضويه من ذوي الحظوه تفسر على أنها قوة شخصية والتعتيم واستخدام أساليب الحرب. النفسية تجاه البعض واتباع كل ما يمكن من وسائل تبديد الطاقة والجهد والتجهيل لغيرهم. يحيل الامور رأسا على عقب وبدلا من خلق ثروة بشرية غنيه ومتخمه بالمعارف والخبرات وتنميه الطاقات الإبداعية كل ذلك في ظل حماية محترمة من الجميع وبحبية ومخافه من الله والضمير وعدالة الرإي العام الناقد ( المحصور والمجاهد والمنصف ) إضافة إلى عوائق أساسية للعنصر الوظيفي الذي يفرض كواقع عليه تقبله والتسليم به ووضعه في أجواء مهلكة معيشيا وفكريا ومعرفيا ونفسيا وارضاخه وتدجينه واشعاره دوما بأنه مطوق ولا حق له الا مجرد الحياة والتحرك كاله في شكل انسان وان وجد اي تنفيس فسرعان ما يطوق ويصبح كحلم تبخر. ويستمر الاهلاك هنا لمن كانوا الأنموذج الافضل وحشرهم في نطاق يحيلهم إلى العكس مما هي عليه حقيقتهم وفي المقابل الدعم والتكتل اللامحدود بأساليب وصور باطنها اضعاف اضعاف ظاهرها ضده ومع من يراد لهم ان يتحولوا إلى الأفضل بعيدا عن أي معيار وبتجاوز يساوي التجاوز الفظيع المطبق في معاقل الظلم الأكثر فظاعه التي تكافئ القاتل وترفعه وتجرم المجني عليه والمظلوم وتحيله إلى أسفل السافلين ولولا رحمه الله تعالى بالكثيرين لكان الحال أسوأ وإسوأ. إلى درجة أن السؤال القديم المشهور المتضمن الاستفسار. هل ناكل لنعيش ام نعيش لناكل وتحديثه إلى السؤال التالي. هل انا من الأحياء ام من الاموات بين الأحياء ام من الأحياء بين الأموات وهل لا زلت من خلق الله تعالى المصنفون بأنهم بشر او بني ادم او انسان ام انا مخلوق أدنى واذا كنت من الأدنى فهل انا ل ما ينالون من حقوق. ولكن يأتي الاستثناء والعامل المنقذ لمن يوكل امره إلى خالقه ويحاول ما استطاع القرب منه روحا وقلبا ونفسا قولا وعملا وسلوكا ويزيد من مد حبب الثقه به تعالى وحسن الظن به وبالكثير من خلقه والتماس الأعذار لهم وبالتفاؤل ومحاولات التعلم والتكيف والتقييم والنقد الذاتي. وتقبل الآخرين ما أمكن. فللكون آله عادل منصف رحيم كريم يعلم السركله والخفاء كما يعلم الظاهر وبيده الامر كله ولا حول ولا قوة الا به. وشكر على الجرعة الطيبة لك استاذنا القدير والمعذره على الاطاله والاسهاب والتعليق المحبط الذي تحول غصبا عني إلى فضفضه لكنه والله واقع وحقيقة. نسأل الله تعالى أن يمن بحلها وحسمها هي وغيرها من صور واقعنا الذي تحول الى أبشع من حياة الغاب عشرات المرات والله المستعان
هو ممكن اخود دبلومة منين
من أي مكان المهم اسال عن المدرب
السلام عليكم ورحمة الله
@@سلمىمحمدعلي-ي9ح وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
سلام عليكم ورحمة الله وبركاته دكتور أنا خريج نظم معلومات وبعرف اشتغل على الورد والاكسيل وبحاول اشتغل في الموارد البشرية اشتغل علي ايه اكتر الفترة اللي جاية
@@adhamhazem6851 نزل بطاقة الوصف الوظيفي للموارد البشرية واشتغل على اللي فيه
دكتور انا مهندسة و حابة قسم الموارد البشرية و عندي شخصية hr و اخذت كورس يشمل كل جوانب hr و أيضاً اشاهد فديوهات على hr تنصحني اقدم على هذا القسم و يقبلون غير تخصص و كم فترة احتاج حتى اكون HR Manager؟؟
@@saraalaa8124 اقرئي JD للشركات اللي ناوية تقدمي فيها والترقية جزء كبير منها يعتمد على مجهودك
شكرا جدا
@@معالله-س4ط العفو
❤❤❤❤
جزاك الله خيرا
وجزاك الله خخيرا
شكراً جدا
@@معالله-س4ط تسلم
جزاك الله خيرا استفدت كثيرا ، سؤال دكتور هل من يقوم بتحليل الاحتياجات التدريبية هو مصمم الحقائب التدريبية ام موظف اخر ؟
@@eskandrany لو الشركة صغيرة يقوم بها تحياتي
مجهود رائع ربنا يبارك ف حضرتك
@@ehrliak1726 تسلم
الله يجزيك الخير دكتور سامر انا استفدت كثير من فيديوهاتك هل يوجد رقم واتس أب لحضرتك؟
@@أبنحماة-ن3ف نورت ٠٠٢٠١١٤٦٠٠٩٤٨٤
جزاك الله خيرا
جزاك الله خيرا
@@أبنحماة-ن3ف وجزاكم الله خيرا
❤❤
@@أبنحماة-ن3ف ❤️
إن هذا المحتوى قيم جدا
@@MemaheMed-w3z اشكرك .. نورت القناة
مشكور دكتورنا
@@yousraqrshy2939 تسلم
طالب خدمة اجتماعية حديث التخرج يحتاج اي عشان مفيش شركة تقدر ترفضو
@@ayaalaa4671 ينزل تدريب internship
شرح ممتاز جزاك الله خيراًِ
@@hanygamal9366 جزاك الله خيرا
شرح مستفيض ممتاز جزاك الله خيراًِ
@@hanygamal9366 وجزاك الله خيرآ
رايع
الرائع مرورك
ممتاز ربنا يبارك لك
@@NaghamKandil-f8r تسلم
فيديو مفيد جدا .انا يتطلب مني تقرير يومي لشركة بالمبيعات/ طبية ،جمالية اي افكار بصفتي مشرف?
@@reemcr7929 التقرير اليومي عموما بسيط ويحتوي على البنود التشغيلية فقط
أنا في الامارات كيف اتواصل معاك
@@عربيالصافي واتساب ٠٠٢٠١١٤٦٠٠٩٤٨٤
ملاحظات مصطلح مناسب أو تعقيب بدل من كلمة تغذية راجعة
فهمت وجهة نظرك
حالوا التخلص من مصطلح التغذية الراجعة... انطباع، تعقيب، رد، نقد ... وغيرها من الكلمات
فهمت وجهة نظرك
السؤال هل تحب مساعدة اصدقاءك فى العمل الإجابة أعانى أو لا أعانى وهل أعانى هنا بمعنى أشعر واهتم لأن الأسئلة دى جت فى الاختبارات وزارة التربية والتعليم
@@ولاءنصار اعاني بعنى(اجد صعوبة)
ما معنى كلمة أعانى ولا اعانى فى الاختبارات النفسية
@@ولاءنصار suffering
شرح ممتاز ومبسط جزاك الله خيرا
@@hanygamal9366 وجزاك الله خيرا
رقم للتواصل محتاج اعمل استشاره مع حضرتك
طلب استشارة samerawad.com/%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%a7%d8%b1%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a5%d8%b3%d8%aa%d8%b4%d8%a7%d8%b1%d8%a7%d8%aa/ خدمة العملاء واتساب 00201146009484
أنا طالبة درست دبلوم موارد بشرية كل يوم استفد من معلوماتك بالتوفيق
اتمنى لك كل التوفيق
لو سمحت انا لسه حديث تخرج ومش عارف ابدا اتش آر ازاي خصوصا ان كل الشركات بتحتاج اصحاب الخبرات
هعمل فيديو قريب ان شاء الله
بارك الله فيك دكتور لو تكرمت احتاج لتطبيق عملي لاعداد التقارير باستخدام برنامج الورد من الصفر
وفيك بارك الله
محاضرات جملية شكرا جدا انا من للسعودية طالبة درست دباوم الموارد البشرية
اتمنى لك التوفيق
السلام عليكم ، ممكن تنزل شرح مفصل ، دروس عمل جداول الموظفين وكل شيء. متعلق بالاتش ار ، و جزاك الله كل خير يارب
@@najwamahmood1175 ان شاء الله
لو سمحت ممكن تساعدني ..وتقولي ايه هي اسئله اختبار مدته ساعتين اون لاين لشركه استشاريه سعوديه لتعيين اخصائيه قانون وامتثال ارجو مساعده
@@koookeejooo4817 مفيش اختبار موحد
ممكن تقولي اسئله اختبار لأخصائي قانوني ف شركه استشاريه سعوديه مع العلم اني من مصر 😊
كل اختبار له اسئلته
بارك الله فيك يادكتور
وفيك بارك
كيف انتخلص من حثالات العالم الثالث حثالات العالم الثالث يخلوقون بيئة عمل مقرفه
احسنت يا دكتور
@@JilaanAzkalany تسلم
الله يجزاك خير
@@Elrefaeyalibrahem وجزاكم الله خيرا