Comment motiver son équipe ?
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- Опубліковано 5 лют 2023
- Quand on est manager, l’un de ses objectifs, c’est que chaque membre de son équipe donne le meilleur de ce qu’il/elle peut donner. Mais, une fois que l’on dit ça, on est bien avancé, n’est ce pas.
J’ai été manager pendant 20 ans avant d’écrire des livres à ce sujet, de faire des conférences et des podcasts sur le management et je me suis construit un certain nombre de convictions et ce sont ces convictions que je vous partage dans cet épisode.
1️⃣ L’importance de la confiance
2️⃣ L’importance de l’autonomie
3️⃣ L’importance du feedback
Avec ces trois points, même s’il en existe d’autres… cela me semble un bon début, non ?
Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
Bonjour Gaël, un grand merci pour tous vos conseils. Je vous souhaite de passer une bonne journée
1 000 mercis, bonne journée également !
Bonjour Gaël, le micro management est effroyable surtout quand il est institutionnalisé avec des documents à remplir.
Merci pour ces bons conseils.
Bonne journée.
Ooooooh que oui !
Merci pour les bons conseils, c'est ma première fois. Je suis à la recherche de bonnes idées pour booster ma petite équipe qui depuis un certain moment fait du sur place.
Mais une petite réunion de mise au point et de motivation hier matin a apporté une valeur ajoutée par rapport aux autres jours.
Avec plaisir... tu devrais trouver beaucoup de conseils ici ;-)
Merci pour ce nouveau post matinal et une agréable journée 😁
Avec plaisir Cris ;-)
Merci
Merci M.
Avec plaisir !
Dans ma société on parle de feedback de développement et non de feedback négatif 😉
Top !!!!
Merci
Merci pour les conseils