ACTe HYPNOSIS
ACTe HYPNOSIS
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Activités de team building : Enjeux, Intérêts et Idées (sans langue de bois !)
Une vidéo sur le team-building sans langue de bois, ça vous intéresse ? Vous êtes leader ou manager et vous ressentez le besoin de renforcer la cohésion au sein de vos équipes ? Naturellement, vous pensez au teambuilding car c’est dans l’air du temps. Eh bien, je vous invite à vous arrêter un instant car attention, ça à beau être à la mode, il y a des pièges dès le départ et jusqu’à l’arrivée ! Et si vous ne voulez pas tomber dedans, comme un homme ou une femme averti en vaut deux, cette vidéo vous permettra d’augmenter votre leadership !
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ VIDÉO ASSOCIÉE ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Pour aller plus loin, regardez cette autre vidéo en lien :
►Comment gérer les conflits dans une équipe ? La position miracle ! ua-cam.com/video/hQ_y_LC1FDA/v-deo.html
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ENSEMBLE ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
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▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ CHAPITRES DE CETTE VIDÉO ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
00:00 Introduction
00:45 La charrue avant les bœufs - Ce que le team building n’est pas
01:44 Les intérêts du team building - Se poser les bonnes questions
02:51 L’autre piège du team-building -La métaphore du cercle
03:29 Team building, ce n’est pas le temps des vacances
03:54 La sortie d’un team-building
04:47 Conclusion
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ A PROPOS DE CETTE VIDÉO ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
#actehypnosis #alexandrebalzac #leaders
URL de la VIDéo : ua-cam.com/video/iL50Sd9LH3s/v-deo.html
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КОМЕНТАРІ

  • @NouhounTounkara
    @NouhounTounkara 2 дні тому

  • @roucass1979
    @roucass1979 21 день тому

    Merci 🙏🙏

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 20 днів тому

      Avec plaisir, merci à vous pour votre commentaire. Bien à vous.

  • @bundyted-nw6eo
    @bundyted-nw6eo Місяць тому

    ​@actehypnosis Cela ne me rend pas heureux. C'est une observation objective. Un constat. Rien de plus.

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 27 днів тому

      Je vous invite alors à observer ce que vous nommez un constat sous l’angle de votre ouverture d’esprit. Bien à vous.

    • @bundyted-nw6eo
      @bundyted-nw6eo 27 днів тому

      @@actehypnosis Seuls importe les faits et cela n'a rien à voir avec l'ouverture d'esprit qui est une qualité rare...

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 25 днів тому

      Tout à fait, et c’est bien là toute l’idée de la chaîne : inviter à developper ces « qualités rares ». Bien à vous.

  • @bundyted-nw6eo
    @bundyted-nw6eo Місяць тому

    Changer ses pensées nr change rien à l'affaire. C'est juste ce conformer à aux attentes d'autrui pour leur faire plaisir. Cela ne change rien à votre vie ni à vos difficultés et encore moins au monde.

    • @actehypnosis
      @actehypnosis Місяць тому

      Si cette pensée vous convient et vous rend heureux, ne changez rien ! Bien à vous.

  • @sylviedamagnez3855
    @sylviedamagnez3855 Місяць тому

    C'est bien pourquoi nous ne nous rencontrons plus...😉

    • @actehypnosis
      @actehypnosis Місяць тому

      Et je vous en félicite ! 😉

  • @ousmane0902
    @ousmane0902 Місяць тому

    Merci pour les conseils.

  • @nezhacorbel5983
    @nezhacorbel5983 Місяць тому

    Arrêtez vos blablabla soit-disant scientifiques, Mesmer au moins lui nous fait rire et passons de très joyeux moments 😅

    • @actehypnosis
      @actehypnosis Місяць тому

      Ce n’est pas le propos mais pour autant vous n’avez pas tort. Pour peu que vous saisissiez la différence entre « rire avec » et « rire de ». Bien à vous.

  • @claudedjawoye6345
    @claudedjawoye6345 Місяць тому

    Lol

  • @user-ud4vo1ul1v
    @user-ud4vo1ul1v Місяць тому

    Et comment recadrer des managers bidons, feignants, inutiles et planqués ?

    • @actehypnosis
      @actehypnosis Місяць тому

      Bien que je ne suis pas adepte du jugement (j’en parle d’ailleurs dans une capsule « le jugement : pourquoi est il si important de s’en détacher »), il me semble comprendre ce que vous souhaitez signifier. Je vous invite à suivre la même méthodologie que celle proposée dans la vidéo.

  • @user-ud4vo1ul1v
    @user-ud4vo1ul1v Місяць тому

    Quand tu es compétent et plus travailleur que les autres, tu n'as aucune pression, c'est les incompétents et feignasses qui ont la pression.

  • @DianaEngumba
    @DianaEngumba Місяць тому

    Merci beaucoup pour ce leçon

  • @sherad.8029
    @sherad.8029 2 місяці тому

    concernant la stigmatisation et les "tu as dit ceci" "tu m'as fait cela", les fameux "tu" qui tuent". Comment recadrer une personne qui mène la discussion seulement avec des tu assassins ? vous remerciant d'avance

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 2 місяці тому

      Bonsoir, une chose qui peut fonctionner vis à vis d’une telle situation serait de demander à cette personne si elle prend tout ce qu’elle pointe comme des attaques personnelles à son endroit. Et le cas échéant, quelles en sont les raisons, selon elle. Ceci l’invitera à s’ouvrir et à présenter son raisonnement ainsi que sa prise de position de manière totale. Cela permettra ainsi d’avoir la matière nécessaire au recadrage. Bien à vous.

    • @sherad.8029
      @sherad.8029 Місяць тому

      @@actehypnosis merci beaucoup pour votre aide.

    • @actehypnosis
      @actehypnosis Місяць тому

      Avec plaisir, bien à vous.

  • @inconnu9363
    @inconnu9363 2 місяці тому

    Le sujet aurait été interressant en quoi consiste l'hypnose immédiate de messmer et de kevin finel ? La rechnique et non les hommes bien sue je sois entièrement daccord sur lethisue a preserver sinon les manipulateurs vont prosperer. Peut-il en faire autant et donc cela rassurera et on verrait ainsi quil utilise l'éthique. Quand à Messmer il fasci e et utilise le côté magique ce qui detournede la réalité et peuxagraber des dissociations. Les bases et les resultats sont-elles les mêmes ?

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 2 місяці тому

      Bonjour et merci de ce commentaire. Vos questions sont intéressantes. En premier, je suppose que, lorsque vous parlez d’hypnose immédiate, vous voulez parler d’hypnose instantanée; et auquel cas, le courant ericksonnien de l’hypnose dont Kévin Pinel se revendique, n’est pas attaché à cette définition. Cependant, sa maîtrise technique lui permet d’obtenir des résultats qui correspondent à la définition de l’hypnose instantanée. En conséquence, ce n’est pas tant une question de technique mais plutôt une question de positionnement du praticien et de son éthique; et par là même de la définition de l’hypnose sur laquelle il s’accorde. Pour finir, en ce qui concerne la manipulation, je vous invite à visionner la capsule sur la chaine : Hypnose = Manipulation : Vraiment ?! (je vous insère le lien ci-dessous). Vos commentaires à ce sujet seront les bienvenus ! Bien à vous. ua-cam.com/video/pBad0C1oWOc/v-deo.html

  • @user-ud4vo1ul1v
    @user-ud4vo1ul1v 2 місяці тому

    Un leader fait les bonnes choses au bon moment pour le bien de l'entreprise, les managers ne pensent qu'à satisfaire ses supérieurs et soigner son image, les managers sont bidons, feignasses et inutiles. Malheureusement, il y a très très peu de leaders au travail.

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 2 місяці тому

      J’entends votre point de vue, toutefois, je crois qu’il est important de garder à l’esprit qu’il peut y avoir des « bons » et des « mauvais » leaders comme des « bons »et des « mauvais »managers. Bien à vous.

    • @user-ud4vo1ul1v
      @user-ud4vo1ul1v 2 місяці тому

      @@actehypnosis Non, les leaders sont respectés et écoutés pour ce qu'ils font et dégagent au sein de l'entreprise tandis que les managers ne font rien, ne font que demander aux autres de faire le travail, et ensuite vont faire les beaux devant leurs supérieurs, ils ne sont "respectés" et "écoutés "uniquement que par leur fonction que l'entreprise leur a donnée.Elle est là la différence entre manager et leader.Les managers détestent les leaders car les leaders leur font perdre la face et les ridiculisent envers les autres salariés.Il n'y a que des mauvais managers, par contre il y a que des bons leaders.Le monde du travail irait beaucoup mieux sans managers et beaucoup plus de leaders.

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 2 місяці тому

      Soit, mais alors que faire de ces « bons » leaders qui pensent ce que j'ai énoncé plus haut et qui sont à la recherche de « bons » managers ?

    • @user-ud4vo1ul1v
      @user-ud4vo1ul1v 2 місяці тому

      ​@@actehypnosisce ne sont pas des leaders, un leader n'a pas besoin de manager, par contre un manager a besoin d'un leader car il est incompetent et incapable de travailler, tout ce que fait un manager est fait uniquement pour dorer son image et sa petite carrière, il s'en fout complètement du bien de l'entreprise, ce qui compte pour lui, c'est l'image qu'il donne à ses supérieurs et pour ça il est prêt à tuer père et mère s'il le faut.Le leader est focalisé sur le bien de l'entreprise.Ça n'a strictement rien à voir manager et leader.

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 2 місяці тому

      Merci pour votre commentaire. Bien que je ne partage pas votre point de vue, je le respecte. Bien à vous.

  • @sherad.8029
    @sherad.8029 2 місяці тому

    Il n'y a qu'une appréciation à donner : Bravo Alexandre

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 2 місяці тому

      Merci, je fais de mon mieux. Bien à vous.

  • @sherad.8029
    @sherad.8029 2 місяці тому

    un leader se doit d"etre inclusif : identifier les personnes qui critiquent et qui rabaissent et faire rappeler que chaque personne a sa place dans son équipe. L'objectif commun est de fournir un travail.

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 2 місяці тому

      Oui, sans oublier que l’objectif est de mettre ses compétences (son travail) au service d’un objectif commun. Bien à vous.

  • @sherad.8029
    @sherad.8029 2 місяці тому

    la morale c'est ce que l'on qualifie de bien et de mal en fonction de notre propre intérêt ou de ce qui nous arrange.

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 2 місяці тому

      Oui, le bien et le mal sont des définitions artificielles. Alors que, ce qui est juste est au delà de notre intérêt et demande un peu plus… Bien à vous.

  • @sherad.8029
    @sherad.8029 2 місяці тому

    Ah ah !!!! en tant qu'ancienne manager, on m'avait reproché de ne pas être capable de donner un sens (give a meaning and give a purpose) à l'équipe. Il fallait être tous les jours derrière l'un et l'autre pour donner des infos et de la motivation à la goutte près. Ensuite et au fur et à mesure des mouvements internes et externes, de nouvelles personnes sont arrivées, pleines d'initiative et qui savaient prendre le taureau par les cornes. Ces nouvelles personnes m'ont permis d'identifier le type de personnes avec qui je voulais/pouvais travailler parce que le sens, ces personnes l'ont trouvé elles mêmes. Merci de cette vidéo réconfortante. Shera

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 2 місяці тому

      Avec plaisir ! Bien à vous.

  • @sherad.8029
    @sherad.8029 2 місяці тому

    vous voulez savoir quelles astuces je vais mettre en place pour gérer la pression au travail ? Toutes, parce que toutes celles évoquées dans votre vidéo sont en Or. Merci pour la vidéo que vous partagez généreusement avec nous. Shera

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 2 місяці тому

      Merveilleux, ça donne envie d’en donner encore plus ! Bien à vous.

  • @ravoavimanampisoarakotoari7720
    @ravoavimanampisoarakotoari7720 2 місяці тому

    Merci beaucoup pour cet capsule. Gratitude.

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 2 місяці тому

      Avec plaisir ! Merci à vous pour ce commentaire. Cela fait fait chaud au cœur ! Bien à vous.

  • @sherad.8029
    @sherad.8029 2 місяці тому

    c'est effectivement très interessant : se focaliser sur les faits, restons objectifs et arrêtons de supposer...se concentrer sur notre objectif :c'est à dire travailler. C'est très à la mode en ce moment de subir des team boosters, on fait comment comment on a horreur de ça ?

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 2 місяці тому

      Merci pour ce commentaire. Si par team boosters vous entendez les analyses de performance, de personnalité et tout ce qui est en lien avec les notions de team building, je vous invite à suivre la chaîne car une vidéo est justement dans les tuyaux à ce sujet ! Bien à vous et bon courage.

    • @sherad.8029
      @sherad.8029 2 місяці тому

      J'ai hâte de voir votre prochaine video. Dans un cas de figure où l 'equipe est tellement cassé et qu'1 ou 2mployés ne veulent pas y assister parce qu'ils se sentent mal à l'aise, ne vaut il mieux pas respecter leurs décisions ?(entre autre la mobilité)@@actehypnosis

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 2 місяці тому

      J’espère que la vidéo traitant du team building vous éclairera à ce sujet. En tout état de cause, le respect et la bienveillance, je pense, doivent toujours prévaloir, quelque soit la situation. Bien à vous.

  • @ravoavimanampisoarakotoari7720
    @ravoavimanampisoarakotoari7720 3 місяці тому

    Merci beaucoup pour le partage. Bon dimanche.

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 3 місяці тому

      Avec plaisir, merci à vous pour ce commentaire. Bon dimanche à vous aussi !

  • @brahimzouine4286
    @brahimzouine4286 3 місяці тому

    Capsule très intéressante 👍 merci beaucoup

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 3 місяці тому

      Avec plaisir , Merci à vous pour ce commentaire !

  • @johnnybaillez5482
    @johnnybaillez5482 4 місяці тому

    Malgré mon respect pour Mr Finel, je trouve regretables ses propos envers Messmer. Il parle de business, d'argent,.....alors que dire de son livre "explorez les capacites de votre cerveau" que je viens d'acheter? Je croyais en une bible de connaissances au vu de l'auteur Finel. Eh bien, je vais rester poli, c'est le vide, de l'attrape nigaud. Alors, avant de dénigrer le grand Messmer, Monsieur Finel, il serait préférable de "balayer devant votre porte"....

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 4 місяці тому

      Je respecte votre point de vue et vous remercie pour votre commentaire. Que ce soit au sujet de Messmer ou de Kévin Finel, peut être que la citation d’Antoine de Saint-Exupéry prend tout son sens ici : « si tu diffères de moi, mon frère, loin de me léser, tu m’enrichis » ! Bien à vous.

  • @emmanuelnsambu
    @emmanuelnsambu 4 місяці тому

    Merci beaucoup

  • @Bozo---
    @Bozo--- 5 місяців тому

    Corps, emotions, mental. Pourquoi le mental est a part non partie intégrante soit du mental, soit du corps. Les émotions c'est physique non, mais aussi mental? Nous aurions donc seulement Corps et mental. Du coup ca change la reflexion dans cette video.

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 5 місяців тому

      Merci pour ce commentaire. Je ne suis pas certain de saisir l’entièreté de votre propos. Cependant, le besoin de catégoriser les choses appartient au domaine du mental. L’idée principale de cette capsule est de nous inviter à aller au delà, vers ce que l’on peut nommer si besoin est, la supra conscience. Si vous avez des questions ou des remarques supplémentaires, je serai heureux de pouvoir y répondre. Bien à vous.

  • @lilamagenta7358
    @lilamagenta7358 5 місяців тому

    Il faut sa raison garder quand on joue sa vie on a peur....!. Ce n'est pas pour jouer à l'enfant 🙄

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 5 місяців тому

      Merci pour ce partage. Effectivement, lorsque l’on joue sa vie, la peur n’est plus un problème mais potentiellement une bonne conseillère ! Mais comme vous l’avez sûrement compris, dans cette vidéo, je traite des peurs fantasmatiques et/ou irrationnelles. Bien à vous.

    • @lilamagenta7358
      @lilamagenta7358 5 місяців тому

      @@actehypnosis Je suis journaliste, c'est un peu léger la peur des Araignées... Ne pas se prétendre thérapeute cher monsieur #liberation

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 5 місяців тому

      Madame, Je vous prie de croire que, pour la personne qui souffre d’une phobie, comme celle des araignées -puisque c’est celle que vous reprenez dans votre commentaire, il n’y a rien de léger pour elle et en elle. Et accompagner les individus dans la libération de ces peurs irrationnelles et/ou fantasmatiques est une partie du travail de thérapeute que j’exerce. Fonction que je pratique avec beaucoup de gratitude pour la confiance que ces personnes m’accordent. Bien à vous.

  • @sylviedamagnez3855
    @sylviedamagnez3855 5 місяців тому

    "J'ouvrirais un peu plus grand les yeux", c-a-d, savourer la vie avec tous les sens. Regarder, écouter, sentir, toucher, goûter... et sortir ! Je conseille la lecture du livre Les Épopées minuscules de Sandrine Tolotti, (Ed. Premier Parallèle), un régal ! Meilleurs vœux, Sylvie

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 5 місяців тому

      Merci pour le partage ! car c’est bien là aussi le but de notre chaîne… Tous nos vœux les meilleurs à vous aussi en ce début d’année !

    • @audreybourgeois8270
      @audreybourgeois8270 27 днів тому

      Le dernier pilier caché se serait pas: profite de chaque instant comme ci c'était le dernier

  • @sylviedamagnez3855
    @sylviedamagnez3855 5 місяців тому

    Précieux ! On attend la version longue 😉

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 5 місяців тому

      Merci, cela fait au cœur ! Et pour la version longue, j’y travaille pour fournir quelque chose de qualitatif… 😉 Bien à vous !

  • @philippebenekian2166
    @philippebenekian2166 6 місяців тому

    Le mot qui me vient naturellement pour la 3 eme voix est symbiose. Dominant, tirer votre auditoire à vous. Dominé, prenez l'audace de vous élever.

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 6 місяців тому

      Merci @philippebenekian2166, un beau programme en perspective !

  • @marie-christinecourte3164
    @marie-christinecourte3164 6 місяців тому

    EXCELLENT !

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 6 місяців тому

      Merci beaucoup et avec plaisir si cela peut aider ! Bien à vous.

  • @user-yn4hv2yq7m
    @user-yn4hv2yq7m 7 місяців тому

    Très belle vidéo. Très bon contenu. Merci encore pour ces conseils. Bon vent à vous.

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 7 місяців тому

      Merci beaucoup à vous pour ce commentaire. Cela fait chaud au cœur et donne de l’énergie pour continuer à vous en offrir davantage. Bien à vous.

  • @axel584
    @axel584 7 місяців тому

    Ça fait du bien à entendre, mais comment faire si l'inconscient n'arrive pas à tourner la page et à passer à autre chose ?

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 7 місяців тому

      Bonsoir Axel, merci pour ce commentaire. Effectivement, le sujet de l’inconscient est vaste. Il semble que quelque chose en vous vous dit que vous n’arrivez pas à tourner la page et à passer à autre chose, n’est-ce pas ? Alors, peut-être serait-il intéressant pour vous d’aller aujourd’hui interroger ce quelque chose ? Peut-être par un travail en hypnothérapie qui pourrait permettre de transformer cette croyance ? Bien à vous.

    • @axel584
      @axel584 7 місяців тому

      @@actehypnosis J'ai été voir plusieurs hypnothérapeutes, mais aucun n'a "interroger", ils m'ont fait des hypnoses du deuil pour essayer de tourner la page, ce qui a été plutôt efficace pendant quelques semaines, mais les ruminations mentales sont revenues.

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 7 місяців тому

      Oui, le deuil permet de travailler la relation à l’autre mais peut-être est-il question aujourd’hui de travailler l’attachement et donc la définition de soi ? Et ceci afin de reprendre votre pouvoir, retrouver votre puissance et reexister par et pour vous même.

  • @david04103
    @david04103 9 місяців тому

    Donc si je résume : l'hypnose est une technique de manipulation, comme comme tout le monde manipule tout le monde chaque jour, alors la manipulation par l'hypnose est acceptable.

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 9 місяців тому

      Bonsoir, ce qu’il faut accepter, si la manipulation n’est pas acceptable, c’est qu’elle est partout et tout le temps. Donc, cela demande beaucoup de conscience et de présence afin d’y être le moins sujet possible. D’autant qu’il existe bien des manipulations interpersonnelles mais aussi des manipulations intra-personnelles (biais cognitif, croyances, etc.). Et en ce qui concerne l’hypnose, du fait d’être une discipline spécialisée en la matière, ses pratiquants se doivent encore plus d’être éthiques voire éclairants sur le sujet vis à vis des personnes qu’ils accompagnent. Mais ceci n’est que mon humble point de vue. Bien à vous.

    • @david04103
      @david04103 9 місяців тому

      @@actehypnosis merci de votre réponse. Je vais continuer mon tour des hypnotiseurs sur UA-cam. Ce qui m’intéresse, c’est la question du livre consentement des personnes hypnotisées. Certains hypnotiseurs affirment que rien n’est possible sans le libre consentement, alors que d’autres le nient. Bonne soirée

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 9 місяців тому

      Bonsoir @david04103, effectivement cela est un sujet très intéressant qui fera peut-être l’objet d’une prochaine capsule. Bon cheminement à vous dans toutes ces questions passionnantes !

  • @SamsungSamsung-nz3eb
    @SamsungSamsung-nz3eb 9 місяців тому

    Merci

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 9 місяців тому

      Avec plaisir, merci à vous pour ce commentaire !

  • @Latelierduguar
    @Latelierduguar Рік тому

    Très intéressant !

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 11 місяців тому

      Merci beaucoup ! Bien à vous.

  • @SarahGalvan
    @SarahGalvan Рік тому

    J'ai bien aimé que tu recadres les choses en parlant tout de suite de l'égo. Ce sont des notions très utiles à comprendre pour ne pas mettre tout le monde dans le même panier. Merci pour ta vidéo.

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 11 місяців тому

      Avec grand plaisir @sarahGalvan ! Oui tout à fait, faire ce chemin d’observation en soi est indispensable… Bien à toi.

  • @Vincent39564
    @Vincent39564 Рік тому

    Je n'ai jamais imaginé une seconde que ce type (trouble) put être autre chose qu'un simple homme...

    • @actehypnosis
      @actehypnosis 11 місяців тому

      Merci pour votre commentaire. Bien à vous Vincent.

  • @mechantlifestyle
    @mechantlifestyle Рік тому

    Wiw super intéressant 👍🏻 merci 🥰

    • @actehypnosis
      @actehypnosis Рік тому

      Avec grand plaisir ! Merci à vous pour votre commentaire. Bien à vous.

  • @voxpreneur
    @voxpreneur Рік тому

    Merci pour toutes ces précisions !

    • @actehypnosis
      @actehypnosis Рік тому

      Avec grand plaisir @voxpreneur ! Merci à vous pour ce commentaire. Bien à vous.

  • @LaurenceBoudart-ks2fs
    @LaurenceBoudart-ks2fs Рік тому

    C'est vraiment intéressant et bien expliqué !

    • @actehypnosis
      @actehypnosis Рік тому

      Bonjour Laurence, avec grand plaisir. Merci pour ce retour !Bien à vous.

  • @reneev4141
    @reneev4141 Рік тому

    Le désengagement total implique aussi fuir ses flying monkeys

    • @actehypnosis
      @actehypnosis Рік тому

      Bonsoir @reneev4114, j'entends votre propos, toutefois il est important de ne pas faire l'amalgame entre pervers narcissique et relation toxique. Il n'y a donc pas nécessairement de flying monkeys. Merci pour votre commentaire, bien à vous.

    • @reneev4141
      @reneev4141 Рік тому

      @@actehypnosis bonsoir. Merci je ne fais pas d amalgame. Je parle vraiment des pervers narcissiques.

    • @actehypnosis
      @actehypnosis Рік тому

      Bonsoir, super, dans ce cas-là, nous sommes tout à fait d’accord ! Bien à vous.

  • @illicorandos
    @illicorandos Рік тому

    Merci pour ces explications et cette mise au point!

    • @actehypnosis
      @actehypnosis Рік тому

      Avec grand plaisir @illicorandos ! Bien à vous.

  • @goodbyedependance
    @goodbyedependance Рік тому

    Merci pour cet éclairage sur les relations toxiques et le pervers narcissique !

    • @actehypnosis
      @actehypnosis Рік тому

      Merci @goodbyedependance ! C'est avec grand plaisir. Bien à vous.

  • @laurentzecchinoncoaching
    @laurentzecchinoncoaching Рік тому

    Merci pour ces réflexions très intéressantes sur les relations toxiques !

    • @actehypnosis
      @actehypnosis Рік тому

      Avec plaisir Laurent, merci à vous pour ce commentaire ! Bien à vous.

  • @waccose8871
    @waccose8871 Рік тому

    Très intéressant, merci 🙂

    • @actehypnosis
      @actehypnosis Рік тому

      Avec plaisir @waccose8871 ! N'hésitez pas à aller consulter les autres vidéos et si vous y trouvez un intérêt, à vous abonner à la chaine pour être averti de nos contenus exclusifs. Bien à vous.

  • @Routines-et-Defis
    @Routines-et-Defis Рік тому

    Hello merci, en effet j'ai remarqué qu'il y a bien des personnes toxiques avec presque tout le monde. Et des relations toxiques entre 2 personnes qui n'auront pas forcément de relation toxique avec d'autres personnes.

    • @actehypnosis
      @actehypnosis Рік тому

      Hello @Routine-et-Defis, tout à fait, c'est une remarque très pertinente ! Merci pour ce commentaire. Bien à vous.

  • @g-minis
    @g-minis Рік тому

    Merci pour cette vidéo. Le problème de la fuite, c'est que la personne que l'on fuit ne change pas...

    • @actehypnosis
      @actehypnosis Рік тому

      Bonjour @g-minis, merci pour ce commentaire. Effectivement, cela peut être le cas mais l'invitation qui est faite ici est de se sauver soi. Essayer de changer ou de sauver l'autre nous ferait tomber dans le piège du triangle de Karpman. Ce sera d'ailleurs sans doute le thème d'une prochaine vidéo ! Bien à vous.

  • @fernandadasilvaferreira8670

    Faut arretez de trop respectés ces personnes qui ne sont pas mieux que le commun des mortels...juste pour nous garder soumis ...malheureusement...du haut de leur pouvoir ils devraient s unir pour apporter la paix sur la terre et apporter des solutions aux problèmes du monde ...si j aurais du pouvoir c est ce que je ferais..😮

    • @actehypnosis
      @actehypnosis Рік тому

      Bonjour Fernanda, Je vous remercie pour votre commentaire. En effet, l’idée de cette vidéo est de prendre conscience de ce schéma comportemental (la domination/soumission) à l’extérieur de nous mais aussi en nous. Bien à vous.

  • @Dina-cm4dl
    @Dina-cm4dl Рік тому

    Une hypnotiseuse a dit ça à ma belle fille, je me ferai une joie de lui dire que ce n'est pas le cas.. Merci 😉

    • @actehypnosis
      @actehypnosis Рік тому

      Bonjour Dina, Avec grand plaisir ! Peut-être pouvez-vous lui partager l’existence de cette vidéo si cela peut l’aider à comprendre ? Merci à vous pour ce commentaire. Bien à vous, Alexandre.