Bei dem Gender Pay Gap von 6% in unserem Video beziehen wir uns auf die Zahlen des Statistischen Bundesamtes. Es handelt sich dabei um den bereinigten Wert, bei dem die Punkte unterschiedliche Lebensplanung und Berufe schon herausgerechnet sind. Hier könnt ihr das Ganze noch einmal nachlesen: www.destatis.de/DE/PresseService/Presse/Pressemitteilungen/2017/03/PD17_094_621.html Außerdem geben wir ja den Tipp, dass man sein Gehalt vor der Verhandlung im Internet recherchieren soll. Und auch da ist uns aufgefallen, dass für Frauen meistens geringere Gehälter angegeben werden. Je nach Region und Beruf kann es auch sein, dass Frauen besser bezahlt werden. Deswegen hier der Tipp für alle Männer: Wenn ihr im Netz eure Gehaltsvorstellungen recherchiert, dann schaut doch auch einmal, was eine Frau bekommen würde. Egal ob Mann oder Frau: informiert euch gut und lasst euch nicht zu wenig Geld bezahlen!
Schön, wenn das um zwei Punkte bereinigt wurde, aber wer sagt, dass das alle sind? Am Anfang wurde was von über 20% behauptet, bis der letzte verstanden hatte, dass das nicht stimmt und jetzt sind es eben die 6%. Gleiches Geld für gleiche Arbeit ist ja gut und richtig, aber ist es wirklich nötig, sich solche Zahlen auf die Fahne zu schreiben? Im übrigen werden Männer beispielsweise bei Beförderungen im öffentlichen Dienst mittlerweile offiziell schlechter behandelt... Also ich kann da beim besten Willen keinen Handlungsbedarf sehen...
Hallo Felix1, unsere Empfehlung richtet sich an jeden unserer Zuschauer. Wir sind der Meinung, dass niemand weniger Geld bekommen sollte, als jemand anders, der mit den gleichen Qualifikationen den gleichen Job macht - egal welches Geschlecht er hat. Der Handlungsbedarf liegt also bei jedem selbst. Informiert euch bei verschiedenen Plattformen und am besten auch in eurem Bekanntenkreis, damit ihr bei der Gehaltsverhandlung nicht zu wenig Geld angeboten bekommt!
plan&los Das meinte ich ja garnicht. Aber es ist eben möglich, dass es Unterschiede zwischen den Geschlechtern gibt, welche da noch nicht rausgerechnet sind und eine unterschiedliche Bezahlung durchaus rechtfertigen würden. Ich sage nicht, dass es so ist, aber genausowenig kann man sagen, dass es nicht so ist. Deshalb sollte man mit solchen Zahlen sehr vorsichtig umgehen und ich bleibe dabei, dass ihr das meiner Meinung nach falsch dargestellt habt
Es werden oft geringere Gehälter bei Frauen angegeben weil Frauen im schnitt weniger Arbeiten, da Frauen oft noch im Haus sich um sachen kümmern, öfter als Männer, also verdienen im schnitt Männer mehr. Es ist kein pay gap. Keiner darf mehr verdienen für dieselbe Arbeit! Es ist illegal.
Duttkopf Klar darf man für die selbe Arbeit verschiedene Gehälter zahlen. Man verhandelt ja bei der Gehaltsverhandlung im besten Fall ein höheres Gehalt, als die Kollegen. Und ich meine die verschiedene Arbeitszeit und was du da aufführst, wären aus den 6% schon rausgerechnet. Musst du aber selbst nachlesen...
Als ich während meines Studiums geringfügig als Grafikerin bei einer Immobilienfirma gearbeitet habe, hab ich echt schlecht verdient. Ich hab mich bei einer 5-Stunden-Woche mit 213€ zufrieden gegeben und keinerlei Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommen. Nach 2 1/2 Jahren hab ich dann bei meinem Chef angeklingelt und wollte um eine längst fällige Gehaltserhöhung anfragen. Im Endeffekt hat er, bevor ich überhaupt um Erhöhung fragen konnte, meine Kompetenzen in Frage gestellt. Ich musste mich rechtfertigen, wieso er mich überhaupt noch behalten sollte, weil er die gleiche Dienstleistung ja viel günstiger bekommen könnte. In dem Moment war mir dann klar, dass das keine Zukunft hat und ich hab kurz darauf gekündigt. Ich hab mir das nicht gefallen lassen und mich auch aufgrund anderer Unstimmigkeiten an die Arbeiterkammer (Ö) gewandt und Rat eingeholt, wie ich mich verhalten soll. Hat sich gelohnt. :) Lasst euch nicht ausnehmen, egal ob geringfügiger Job, Teilzeit oder Vollzeit! Ich hab meine Lektion gelernt (und bin fertig mit der Immobilienbranche). :)
Hey könnt ihr Euch mal neben dem Thema Gehalt (weiterhin bitte) vielleicht auch den Themen Versicherungen und Steuern widmen ? Oder wie finde ich eine eigene Wohnung? Es gibt viel zu lernen und ich finde eure Videos immer soo Hilfreich!!! Also Vielen Dank ^^
Das freut uns natürlich! 😊 Und wie es der Zufall will, haben wir zu allen drei Themen auch schon Videos gemacht, die dir hoffentlich weiterhelfen können! Hier zu den Versicherungen: ua-cam.com/video/0g0mQImfBu0/v-deo.html Hier zur Steuererklärung: ua-cam.com/video/cX24idbHYb8/v-deo.html Und hier zur Wohnungssuche: ua-cam.com/video/3ElQk37DTps/v-deo.html Liebe Grüße! 😉
Nagel auf den Kopf getroffen. Das ist ein Thema, was für mich gerade in greifbare Nähe rückt. Ausbildung fertig und jetzt dann richtig arbeiten. Habt mir schon wieder weier geholfen.😄
Ich kann zwei Bücher dazu empfehlen: 1. Jack Nasher - Deal! Du gibst mir, was ich will! Da geht's speziell um Verhandlungsstrategien. 2. Robert T. Kyosaki - Rich dad, poor dad das Buch behandelt das Thema Finanzen und ist nicht umsonst ein Bestseller :) Wenn man die Scheu vor Geld und dem Gespräch darüber verlieren möchte ist dieses Buch ein Muss! 😊 Danke für das tolle Video und liebe Grüße 🖤
@@csac1979 "Idiotenreform" hin oder her, Sprache entwickelt sich und die Schreibweise ist heutzutage nicht mehr korrekt. Es gibt keinen Sinnunterschied zwischen wieviel und wie viel. Woher auch immer das Weglassen der Lücke kam, solche extra Regeln erschweren das Erlernen einer Sprache nur. Gute Sache, dass das geändert wurde meiner Ansicht nach. :)
Ganz gute Tipps. Zudem haben wir Fachkräftemangel. Wer etwas kann sollte jetzt auch viel fordern. Wenn die Wirtschaft wieder am Boden liegt braucht man nicht nach mehr Gehalt fragen. Zudem ist eine Gehaltserhöhung im laufenden Arbeitsverhältnis eine noch viel schwierigere Angelegenheit. Da geht es nur in Tippelschritten aufwärts. Daher immer hoch pokern. Niemand schmeißt einen aus dem Gespräch nur weil der GehaltsWUNSCH (wünschen kann man sich erstmal alles) etwas zu hoch liegt. Der Verhandlungspartner wird dann von sich aus ein Gegenangebot machen.
Ihr widersprecht euch. 8:28 Die Gehaltverhandlung sachlich führen / 7:34 Die Gehaltsverhandlung mit einem Witz einleiten. Sollte ein Bewerber mir seine Gehaltswünsche witzig einleiten, muss ich doch sehr an seiner Verhandlungskompetenz zweifeln. Generell wird in den meistens Bewerbungsgesprächen das Gehaltsthema vom Arbeitgeber angesprochen bzw. der Gehaltswunsch im Bewerbungsschreiben bereits mitgeteilt. Wenn euer Wunsch nicht zum Unternehmen passt, werdet ihr auch nicht eingeladen. Des weiteren wird in diesem Video nur auf den Bewerber eingegangen. Das Unternehmen was euch einstellen will ist zu einem sehr großen Teil aber nur daran interessiert, was ihr für das Unternehmen leisten könnt. Darauf sollte man sich im Vorstellungsgespräch konzentrieren.
Habe mir die gehalts Tabelle mal angeguckt und die stimmt leider nicht wirklich, habe mal meinen eigenen Beruf angegeben und sie hat einfach mal 400 Euro mehr angezeigt als das was man laut Tarif verdient und die meisten sich bekommen.Schade würde mir was realistisches wünschen
Hi kruemelmonster liebtkekse! Informationen zu tariflich bezahlten Gehältern findest du unter diesem Link: www.boeckler.de/wsi-tarifarchiv_2269.htm Wenn du 400 Euro weniger bekommst, als dort angegeben wird, solltest du unbedingt mit jemandem darüber sprechen. Wenn dein Arbeitgeber an einen Tarifvertrag gebunden ist, steht dir nämlich der Lohn zu, der mit den Arbeitnehmerverbänden verhandelt wurde. Mach dich am besten bei der zuständigen Gewerkschaft schlau, was dir wirklich zusteht. Hilfe dazu findest außerdem bei der DGB.jugend (jugend.dgb.de). Wir wünschen dir viel Glück!
plan&los ich werde nach Tarif bezahlt genauso wir es im Tarif Vertrag steht nur die Tabelle zeigt einen Lohn von jemanden der in meinem Beruf einen Meister o.ä hat und nicht den Lohn den man ganz normal nach der Ausbildung bekommt
also das über geld sprincht man nicht ding finde ich totall bescheuert die meisten verdienen geld und geben es aus und zwar fast die ganze zeit das ist ein zentrales Thema und für mich ist es wichtig darüber zu reden
HI - P&L ! (wow jetzt begrenze Ich Dich mal auf 2 Buchstaben, aber hey in gewissen Situationen ist das toll) So, wie auch immer. Ganz wichtig dieses Thema. Ich Pushe indirekt gerade meinen Sohn das er etwas lernt, was IHM gefällt. nicht der Omi, Nicht mir, Nicht der Mutter, sonderm IHM. Real Talk, ist wichtig. Abbo raus, Glocke an. Freu mir :)=
@ Malwanne, look @ ur Lifestyle plz. Hüftgold kann man nicht täglich in der Pfanne verbrennen. Ich hab auch nen Bauch in 3 Wochen angebaut. Aber Ihr YU!T0bber wollt doch Feedback, da isses. 3x die Woche 3min Schwitzen, Obst & Gemüse in jede Mahlzeit integrieren. WASSER & Säfte only trinken. und....Spaß haben..Bewegen lachen singen weinen...der ganze kram. Ihr schafft das schon, TheeecH, bei weiteren Fragen zu sozialem Kram oder Stress, kontact me BRO/SIS
Bei meiner Verhandlung hat er mir 2100 angeboten und ich habe es direkt angenommen.. bin nach hause gekommen und habe es ausgerechnet das es fast mindestlohn ist ... so ein scheiß
2:35 ich finde es schon ein bisschen kritisch das Kirchensteuer als selbstverständlich angesehen wird. Es sind nicht alle religiös geschweige denn christlich.
Hey Plan & Los Team! Ihr habt es wirklich gut erklärt. Kirchensteuer muss man nicht unbedingt zahlen, wenn man nicht christlich ist. Ach ja die Sache, warum Männer mehr verdienen als Frauen, wir waren auch zuerst da (Adam&Eva) 😂😂😂. Nein Spaß, es gibt auch Frauen, die mehr verdienen als Männer, die Gleichberechtigung ist also schon vorhanden. Es war wieder ein super Video. Continue so thumbs up for that video.
THOR ODIN bei diesen 6% geht es ja aber darum dass Männer durchschnittlich 6% mehr verdienen, also geht es eben nicht auf. Auch wenn es natürlich auch Frauen gibt die mehr verdienen als Männer. Aber noch öfter verdienen Männer einfach mehr.
Respekt, hier werden bei Gender Pay Gap nicht die „üblichen“ ca. 21 % genannt, sondern die bereinigten 6 % des Statistischen Bundesamten. Daumen hoch, würde mich freuen, wenn diese realistische Darstellung der Diskrepanz (und des dazugehörigen „Dallmeiers“) überall o behandelt werden würde.
Also Tatoos kommen ja schon mal nicht gut an... haha... Musste der Frauen-Plug sein? 6% Mein Gott Männer haben mehr Ausgaben, denk mal bei Deinem nächsten Date dran, Verlobungsringe bishin zu Alimente wo wir Männer seltenst das Sorgerecht bekommen...
Bei dem Gender Pay Gap von 6% in unserem Video beziehen wir uns auf die Zahlen des Statistischen Bundesamtes. Es handelt sich dabei um den bereinigten Wert, bei dem die Punkte unterschiedliche Lebensplanung und Berufe schon herausgerechnet sind. Hier könnt ihr das Ganze noch einmal nachlesen: www.destatis.de/DE/PresseService/Presse/Pressemitteilungen/2017/03/PD17_094_621.html
Außerdem geben wir ja den Tipp, dass man sein Gehalt vor der Verhandlung im Internet recherchieren soll. Und auch da ist uns aufgefallen, dass für Frauen meistens geringere Gehälter angegeben werden.
Je nach Region und Beruf kann es auch sein, dass Frauen besser bezahlt werden. Deswegen hier der Tipp für alle Männer: Wenn ihr im Netz eure Gehaltsvorstellungen recherchiert, dann schaut doch auch einmal, was eine Frau bekommen würde. Egal ob Mann oder Frau: informiert euch gut und lasst euch nicht zu wenig Geld bezahlen!
Schön, wenn das um zwei Punkte bereinigt wurde, aber wer sagt, dass das alle sind? Am Anfang wurde was von über 20% behauptet, bis der letzte verstanden hatte, dass das nicht stimmt und jetzt sind es eben die 6%. Gleiches Geld für gleiche Arbeit ist ja gut und richtig, aber ist es wirklich nötig, sich solche Zahlen auf die Fahne zu schreiben?
Im übrigen werden Männer beispielsweise bei Beförderungen im öffentlichen Dienst mittlerweile offiziell schlechter behandelt... Also ich kann da beim besten Willen keinen Handlungsbedarf sehen...
Hallo Felix1, unsere Empfehlung richtet sich an jeden unserer Zuschauer. Wir sind der Meinung, dass niemand weniger Geld bekommen sollte, als jemand anders, der mit den gleichen Qualifikationen den gleichen Job macht - egal welches Geschlecht er hat. Der Handlungsbedarf liegt also bei jedem selbst. Informiert euch bei verschiedenen Plattformen und am besten auch in eurem Bekanntenkreis, damit ihr bei der Gehaltsverhandlung nicht zu wenig Geld angeboten bekommt!
plan&los Das meinte ich ja garnicht. Aber es ist eben möglich, dass es Unterschiede zwischen den Geschlechtern gibt, welche da noch nicht rausgerechnet sind und eine unterschiedliche Bezahlung durchaus rechtfertigen würden. Ich sage nicht, dass es so ist, aber genausowenig kann man sagen, dass es nicht so ist. Deshalb sollte man mit solchen Zahlen sehr vorsichtig umgehen und ich bleibe dabei, dass ihr das meiner Meinung nach falsch dargestellt habt
Es werden oft geringere Gehälter bei Frauen angegeben weil Frauen im schnitt weniger Arbeiten, da Frauen oft noch im Haus sich um sachen kümmern, öfter als Männer, also verdienen im schnitt Männer mehr. Es ist kein pay gap. Keiner darf mehr verdienen für dieselbe Arbeit! Es ist illegal.
Duttkopf Klar darf man für die selbe Arbeit verschiedene Gehälter zahlen. Man verhandelt ja bei der Gehaltsverhandlung im besten Fall ein höheres Gehalt, als die Kollegen. Und ich meine die verschiedene Arbeitszeit und was du da aufführst, wären aus den 6% schon rausgerechnet. Musst du aber selbst nachlesen...
Als ich während meines Studiums geringfügig als Grafikerin bei einer Immobilienfirma gearbeitet habe, hab ich echt schlecht verdient. Ich hab mich bei einer 5-Stunden-Woche mit 213€ zufrieden gegeben und keinerlei Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommen.
Nach 2 1/2 Jahren hab ich dann bei meinem Chef angeklingelt und wollte um eine längst fällige Gehaltserhöhung anfragen.
Im Endeffekt hat er, bevor ich überhaupt um Erhöhung fragen konnte, meine Kompetenzen in Frage gestellt. Ich musste mich rechtfertigen, wieso er mich überhaupt noch behalten sollte, weil er die gleiche Dienstleistung ja viel günstiger bekommen könnte. In dem Moment war mir dann klar, dass das keine Zukunft hat und ich hab kurz darauf gekündigt.
Ich hab mir das nicht gefallen lassen und mich auch aufgrund anderer Unstimmigkeiten an die Arbeiterkammer (Ö) gewandt und Rat eingeholt, wie ich mich verhalten soll. Hat sich gelohnt. :)
Lasst euch nicht ausnehmen, egal ob geringfügiger Job, Teilzeit oder Vollzeit! Ich hab meine Lektion gelernt (und bin fertig mit der Immobilienbranche). :)
Cool. Hätte mir das auch gefallen lassen. Wie läuft es jetzt?
Was zum Teufel erwartest du für 5 Stunden ohne einen Abschluss?
@@bluefoxsky5611 das ist n Stundenlohn von 42,60€ 😂. Ich hab damals für 8,50 gearbeitet. Verwöhntes Bonzenkind. So wie alle bei dem Kanal
Lotte Rie 46 €/h ist doch gut
@@x201t Es sind € 9,84.
Hey könnt ihr Euch mal neben dem Thema Gehalt (weiterhin bitte) vielleicht auch den Themen Versicherungen und Steuern widmen ? Oder wie finde ich eine eigene Wohnung?
Es gibt viel zu lernen und ich finde eure Videos immer soo Hilfreich!!! Also Vielen Dank ^^
Das freut uns natürlich! 😊 Und wie es der Zufall will, haben wir zu allen drei Themen auch schon Videos gemacht, die dir hoffentlich weiterhelfen können!
Hier zu den Versicherungen: ua-cam.com/video/0g0mQImfBu0/v-deo.html
Hier zur Steuererklärung: ua-cam.com/video/cX24idbHYb8/v-deo.html
Und hier zur Wohnungssuche: ua-cam.com/video/3ElQk37DTps/v-deo.html
Liebe Grüße! 😉
Nagel auf den Kopf getroffen. Das ist ein Thema, was für mich gerade in greifbare Nähe rückt. Ausbildung fertig und jetzt dann richtig arbeiten. Habt mir schon wieder weier geholfen.😄
Das freut uns natürlich sehr! 😍
Ich kann zwei Bücher dazu empfehlen:
1. Jack Nasher - Deal! Du gibst mir, was ich will!
Da geht's speziell um Verhandlungsstrategien.
2. Robert T. Kyosaki - Rich dad, poor dad
das Buch behandelt das Thema Finanzen und ist nicht umsonst ein Bestseller :) Wenn man die Scheu vor Geld und dem Gespräch darüber verlieren möchte ist dieses Buch ein Muss! 😊
Danke für das tolle Video und liebe Grüße 🖤
Auch an dich liebe Grüße! 😊👍
Passt echt gut dieses video heute, denn ich habe heute ein Vorstellungsgespräch in ein paar Stunden 💵 😁
Miguel Torres so spät?
Das haben wir zeitlich natürlich genau angepasst... 😉 Viel Erfolg!👍
L. Neudeck : Ich wohne in Mexiko, es ist also 7 Stunden früher 😜
Miguel Torres Viel Erfolg
2:12 wie viel wird auseinander geschrieben, bitte verbreitet den Fehler nicht noch weiter 😄
Ansonsten ein spannendes Thema!
Genau das Gegenteil stimmt: Es heißt "wieviel". "Wie viel" entstammt der sog. Idiotenreform. Man hört es übrigens beim Sprechen (keine Pause).
@@csac1979 "Idiotenreform" hin oder her, Sprache entwickelt sich und die Schreibweise ist heutzutage nicht mehr korrekt. Es gibt keinen Sinnunterschied zwischen wieviel und wie viel. Woher auch immer das Weglassen der Lücke kam, solche extra Regeln erschweren das Erlernen einer Sprache nur. Gute Sache, dass das geändert wurde meiner Ansicht nach. :)
Super Video!
Vielen Dank! 😍👍
Ganz gute Tipps. Zudem haben wir Fachkräftemangel. Wer etwas kann sollte jetzt auch viel fordern. Wenn die Wirtschaft wieder am Boden liegt braucht man nicht nach mehr Gehalt fragen. Zudem ist eine Gehaltserhöhung im laufenden Arbeitsverhältnis eine noch viel schwierigere Angelegenheit. Da geht es nur in Tippelschritten aufwärts. Daher immer hoch pokern. Niemand schmeißt einen aus dem Gespräch nur weil der GehaltsWUNSCH (wünschen kann man sich erstmal alles) etwas zu hoch liegt. Der Verhandlungspartner wird dann von sich aus ein Gegenangebot machen.
Hier lernt man was fürs Leben!
Ihr widersprecht euch. 8:28 Die Gehaltverhandlung sachlich führen / 7:34 Die Gehaltsverhandlung mit einem Witz einleiten.
Sollte ein Bewerber mir seine Gehaltswünsche witzig einleiten, muss ich doch sehr an seiner Verhandlungskompetenz zweifeln. Generell wird in den meistens Bewerbungsgesprächen das Gehaltsthema vom Arbeitgeber angesprochen bzw. der Gehaltswunsch im Bewerbungsschreiben bereits mitgeteilt. Wenn euer Wunsch nicht zum Unternehmen passt, werdet ihr auch nicht eingeladen.
Des weiteren wird in diesem Video nur auf den Bewerber eingegangen. Das Unternehmen was euch einstellen will ist zu einem sehr großen Teil aber nur daran interessiert, was ihr für das Unternehmen leisten könnt. Darauf sollte man sich im Vorstellungsgespräch konzentrieren.
Wer Humor mit Inkompetenz verwechselt würde meine Arbeitskraft ohnehin nicht bekommen.
Ich, eine Altenpflegerin, bin nach Tarifvertrag ganz okay bezahlt sag ich Mal. Könnte zwar mit Geld nicht verhandeln aber über Dienstplanung.
Der Like und das Abo. Kein Problem. Sieh Mal in deiner Tasche nach 😉
Habe mir die gehalts Tabelle mal angeguckt und die stimmt leider nicht wirklich, habe mal meinen eigenen Beruf angegeben und sie hat einfach mal 400 Euro mehr angezeigt als das was man laut Tarif verdient und die meisten sich bekommen.Schade würde mir was realistisches wünschen
Hi kruemelmonster liebtkekse! Informationen zu tariflich bezahlten Gehältern findest du unter diesem Link: www.boeckler.de/wsi-tarifarchiv_2269.htm
Wenn du 400 Euro weniger bekommst, als dort angegeben wird, solltest du unbedingt mit jemandem darüber sprechen. Wenn dein Arbeitgeber an einen Tarifvertrag gebunden ist, steht dir nämlich der Lohn zu, der mit den Arbeitnehmerverbänden verhandelt wurde. Mach dich am besten bei der zuständigen Gewerkschaft schlau, was dir wirklich zusteht. Hilfe dazu findest außerdem bei der DGB.jugend (jugend.dgb.de). Wir wünschen dir viel Glück!
plan&los ich werde nach Tarif bezahlt genauso wir es im Tarif Vertrag steht nur die Tabelle zeigt einen Lohn von jemanden der in meinem Beruf einen Meister o.ä hat und nicht den Lohn den man ganz normal nach der Ausbildung bekommt
Es kommt auf aufs Bundesland und die Branche an. Da hast Du falsch geguckt.
Ich bin eine totale nite da rin aber euer Video hat sehr geholfen
Kann es sein dass ihr an manchen stellen autotune oder so verwendet? Wenn ja, warum?😂 (beispiel: 2:24 )
3D maniac Was soll an dieser Stelle mit Autotune bearbeitet sein?
Jasmin Rubio aso
also das über geld sprincht man nicht ding finde ich totall bescheuert die meisten verdienen geld und geben es aus und zwar fast die ganze zeit das ist ein zentrales Thema und für mich ist es wichtig darüber zu reden
Natürlich ist es wichtig, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen, aber trotz allem fällt es vielen schwer, darüber zu reden!
HI - P&L ! (wow jetzt begrenze Ich Dich mal auf 2 Buchstaben, aber hey in gewissen Situationen ist das toll) So, wie auch immer. Ganz wichtig dieses Thema. Ich Pushe indirekt gerade meinen Sohn das er etwas lernt, was IHM gefällt. nicht der Omi, Nicht mir, Nicht der Mutter, sonderm IHM. Real Talk, ist wichtig. Abbo raus, Glocke an. Freu mir :)=
@ Malwanne, look @ ur Lifestyle plz. Hüftgold kann man nicht täglich in der Pfanne verbrennen. Ich hab auch nen Bauch in 3 Wochen angebaut. Aber Ihr YU!T0bber wollt doch Feedback, da isses. 3x die Woche 3min Schwitzen, Obst & Gemüse in jede Mahlzeit integrieren. WASSER & Säfte only trinken. und....Spaß haben..Bewegen lachen singen weinen...der ganze kram.
Ihr schafft das schon, TheeecH, bei weiteren Fragen zu sozialem Kram oder Stress, kontact me BRO/SIS
Bei meiner Verhandlung hat er mir 2100 angeboten und ich habe es direkt angenommen.. bin nach hause gekommen und habe es ausgerechnet das es fast mindestlohn ist ... so ein scheiß
Cryaiim' tja, Doofheit rächt sich
Daher Tarifverträge! Gerade bei kleinen Firmen bekommen Frauen oft deutlich weniger. In meiner alten Firm waren das mal locker 5000 € im Jahr.
Lol
Musste bisher noch nich über mein Gehalt verhandeln
SwordCoreGaMeR Dann wirst Du auch nicht viel verdienen.
2:35 ich finde es schon ein bisschen kritisch das Kirchensteuer als selbstverständlich angesehen wird. Es sind nicht alle religiös geschweige denn christlich.
Den deal geh ich gerne ein
Like habt ihr von mir ( so wie sonst auch immer ) :)
Top! 👍
Beliebte Ausbildung Altenpflegerin? Schade, dass so viele die abbrechen
spaceinvader 0 musste auch lachen als ich das gehört habe^^
Dieses Video erinnert mich an mich selbst😂👋
Malwanneeeeee
Hey Plan & Los Team! Ihr habt es wirklich gut erklärt. Kirchensteuer muss man nicht unbedingt zahlen, wenn man nicht christlich ist. Ach ja die Sache, warum Männer mehr verdienen als Frauen, wir waren auch zuerst da (Adam&Eva) 😂😂😂. Nein Spaß, es gibt auch Frauen, die mehr verdienen als Männer, die Gleichberechtigung ist also schon vorhanden. Es war wieder ein super Video. Continue so thumbs up for that video.
THOR ODIN Frauen und Männer verdienen mittlerweile gleich aber es hängt natürlich von deinem Qualifikation Weiterbildung etc ab.
THOR ODIN bei diesen 6% geht es ja aber darum dass Männer durchschnittlich 6% mehr verdienen, also geht es eben nicht auf. Auch wenn es natürlich auch Frauen gibt die mehr verdienen als Männer. Aber noch öfter verdienen Männer einfach mehr.
THOR ODINSON Kirchensteuer hat nichts mit der Religion zu tun, sondern ob man Kirchenmitglied ist.
Ich würde nur Frauen einstellen, dann bin ich der Hahn im Korb^^.
Respekt, hier werden bei Gender Pay Gap nicht die „üblichen“ ca. 21 % genannt, sondern die bereinigten 6 % des Statistischen Bundesamten.
Daumen hoch, würde mich freuen, wenn diese realistische Darstellung der Diskrepanz (und des dazugehörigen „Dallmeiers“) überall o behandelt werden würde.
Auch wichtig: Sprecht vertraulich mit euren Kollegen über Gehälter. So bekommt man ein gutes Bild was in der Firma gezahlt wird.
Kirchensteuer 😂
Also Tatoos kommen ja schon mal nicht gut an... haha... Musste der Frauen-Plug sein? 6% Mein Gott Männer haben mehr Ausgaben, denk mal bei Deinem nächsten Date dran, Verlobungsringe bishin zu Alimente wo wir Männer seltenst das Sorgerecht bekommen...