Почему не нужно просить повышения зарплаты, а вместо этого сменить работу!

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 22 гру 2024

КОМЕНТАРІ • 27

  • @Palit-kz4by
    @Palit-kz4by Рік тому +9

    Все верно говорит автор.
    Я пришел в компанию и отработал в ней 3 года и моя зп увеличилась примерно на 70% за этот период.
    Однако после 24 февраля я ушел в другую, где получил x2 к моей старой зп на момент ухода из первой, т.е (первоначальная зп + 70%) x 2, а обязанности такие же.
    По сути я бы так и работал в той компании (не последний человек в компании, куча коллег, на хорошем счету, интересный проект написанный с нуля), если бы не февраль.
    Но рынок спустя это время сильно изменился и приходится выбирать или рыночная зп или насиженное место.
    При уходе кстати из первой компании работодатель все равно предложил меньше рынка примерно на 35% по моей должности и скилам.

    • @stackdev
      @stackdev  Рік тому

      Интересно. Хорошее повышение. К сожалению, видимо бюджет на удержание просто отсутствует.... Причем везде)

    • @stackdev
      @stackdev  Рік тому

      А чем вы в компании занимались?

    • @Palit-kz4by
      @Palit-kz4by Рік тому +3

      ​@@stackdev
      Фронтенд react+ts.
      Пришел джуном с коммерческим опытом, ушел синьором.
      В обоих случаях высоконагруженные сервисы с 200к+ уникальных в месяц.
      На первом проекте начинал с написания простых ui компонентов, а стал отвечать за весь ui, свой самописнный фрейморк на ts, кучу бекенд интеграций, безопасность проекта, сопровождал задачу от идеи до поставки, поддержка пользователей. Всякие SOLID'ы, ООП и прочие бест практикс были в комплекте, высокие требования к коду (анализ на уровне девопса).
      Не говорю уже о менторстве и всяких хакатонах.
      А вот второй проект уже попроще, используем flux архитектуру и хуки. Весь фронт строится на основе приходящих флагов с бэка. Проект не сложный, но сильно умеет в "модульность".

    • @stackdev
      @stackdev  Рік тому

      @@Palit-kz4by Круто!

  • @Richislav
    @Richislav Рік тому +4

    Автор абсолютно прав, сам в 2,5 раза увеличил зп просто место сменив, так бы и сидел бы ещё год, явно не дойдя до такого уровня в зп

  • @asfsafsafasfsafs5320
    @asfsafsafasfsafs5320 Рік тому +3

    Ну сейчас не стоит быть таким категоричным. рынок РФ за последний год немного уменьшился, и работодателей сейчас сильно меньше чем было раньше. Плюс стоит помнить что во фронте JS для работы и JS для прохождения собесов это два разных языка. Для прохождения собеседований почти наверняка нужно будет прорешать задач 30-40 с кодварса на долбанные полифилы, плюс вызубрить Промисы и задачи на консольлоги в промисах.

  • @PatimatSagitova
    @PatimatSagitova 7 місяців тому +1

    Абсолютно прав!!!

  • @ножикМакс
    @ножикМакс Рік тому +2

    это так. вдруг узнаешь из объявлений, что тебе в напарники ищут челика на зп существенно выше твоей. возникают вопросы. и конечно уйти легче, чем добиваться правды. если и поднимут, то в виде одолжения. ты типа не заслужил, а выпросил.

  • @azimut9652
    @azimut9652 Рік тому +2

    Отличный формат . Мысли о главном ....

  • @yriyrshk3440
    @yriyrshk3440 Рік тому +1

    Актуально)

  • @Nagib83
    @Nagib83 Рік тому +2

    Шараги везде, все хотят платить гроши, а получать сверхприбыль...
    Создавайте своё..это единственный путь

    • @kostasancez2358
      @kostasancez2358 Рік тому

      Да да, сейчас на собесах зп в вакансии 120, а задачи покрутить деревья)

  • @Nikitosss91
    @Nikitosss91 Рік тому +3

    Василий, а сам то каждый год повышаешь зп хотя бы на озвученные тобой 27%?

    • @stackdev
      @stackdev  Рік тому

      К сожалению, не каждый год)
      но видимо нужно стремиться к этому..... либо какой-то баланс найти.

  • @ГригорийТомилин-ь5я
    @ГригорийТомилин-ь5я 8 місяців тому +1

    true story

  • @alberthall532
    @alberthall532 Рік тому +1

    👌 ✊ 🧗‍♂️

  • @pvtitov
    @pvtitov Рік тому +1

    База!

  • @unicoxr5tj417
    @unicoxr5tj417 Рік тому +2

    афтер, ты, наверное, итишник) В реальной жизни тебя пинают под зад, и заменяют дешевым ресурсом трудовым.) Для тебя 100К-мало, для другого-норм.
    + рынок не в ИТ сфере имеет +/- одинаковую среднерыночную зарплату. Бегать туда-сюда имеет мало смысла.))
    Это не относится к Джава и Го разрабабм. При переходе вам, скрипя сердцем, но легко дадут +100К к текущей зарплате. НО если вы стоите этих денег.

    • @reverie3746
      @reverie3746 Рік тому +5

      Ты наверное с просторов постсоветских, живущих по этим законам, а автор уже благополучно свалил в другой мир, где его советы рабочие. И разумеется, надо стоить этих денег - это само собой

    • @stackdev
      @stackdev  Рік тому

      @@reverie3746 Ну для Российского ИТ это тоже должно быть актуально)

    • @alexidino
      @alexidino Рік тому

      ​@@reverie3746прям вообще ужас на постсоветских пространствах?

    • @reverie3746
      @reverie3746 Рік тому +1

      @@alexidinoтак написал же сверху чел, - скорее характерно для, как он описывает. Как на ужас никто не ссылался

    • @reverie3746
      @reverie3746 Рік тому

      @@stackdevкак пишут, есть своя специфика и мы все об этом знаем)

  • @Ролтун
    @Ролтун Рік тому

    Одна вода

    • @kostasancez2358
      @kostasancez2358 Рік тому

      Ну и не пей, тебя что заставляет кто то?))