Все верно говорит автор. Я пришел в компанию и отработал в ней 3 года и моя зп увеличилась примерно на 70% за этот период. Однако после 24 февраля я ушел в другую, где получил x2 к моей старой зп на момент ухода из первой, т.е (первоначальная зп + 70%) x 2, а обязанности такие же. По сути я бы так и работал в той компании (не последний человек в компании, куча коллег, на хорошем счету, интересный проект написанный с нуля), если бы не февраль. Но рынок спустя это время сильно изменился и приходится выбирать или рыночная зп или насиженное место. При уходе кстати из первой компании работодатель все равно предложил меньше рынка примерно на 35% по моей должности и скилам.
@@stackdev Фронтенд react+ts. Пришел джуном с коммерческим опытом, ушел синьором. В обоих случаях высоконагруженные сервисы с 200к+ уникальных в месяц. На первом проекте начинал с написания простых ui компонентов, а стал отвечать за весь ui, свой самописнный фрейморк на ts, кучу бекенд интеграций, безопасность проекта, сопровождал задачу от идеи до поставки, поддержка пользователей. Всякие SOLID'ы, ООП и прочие бест практикс были в комплекте, высокие требования к коду (анализ на уровне девопса). Не говорю уже о менторстве и всяких хакатонах. А вот второй проект уже попроще, используем flux архитектуру и хуки. Весь фронт строится на основе приходящих флагов с бэка. Проект не сложный, но сильно умеет в "модульность".
Ну сейчас не стоит быть таким категоричным. рынок РФ за последний год немного уменьшился, и работодателей сейчас сильно меньше чем было раньше. Плюс стоит помнить что во фронте JS для работы и JS для прохождения собесов это два разных языка. Для прохождения собеседований почти наверняка нужно будет прорешать задач 30-40 с кодварса на долбанные полифилы, плюс вызубрить Промисы и задачи на консольлоги в промисах.
это так. вдруг узнаешь из объявлений, что тебе в напарники ищут челика на зп существенно выше твоей. возникают вопросы. и конечно уйти легче, чем добиваться правды. если и поднимут, то в виде одолжения. ты типа не заслужил, а выпросил.
афтер, ты, наверное, итишник) В реальной жизни тебя пинают под зад, и заменяют дешевым ресурсом трудовым.) Для тебя 100К-мало, для другого-норм. + рынок не в ИТ сфере имеет +/- одинаковую среднерыночную зарплату. Бегать туда-сюда имеет мало смысла.)) Это не относится к Джава и Го разрабабм. При переходе вам, скрипя сердцем, но легко дадут +100К к текущей зарплате. НО если вы стоите этих денег.
Ты наверное с просторов постсоветских, живущих по этим законам, а автор уже благополучно свалил в другой мир, где его советы рабочие. И разумеется, надо стоить этих денег - это само собой
Все верно говорит автор.
Я пришел в компанию и отработал в ней 3 года и моя зп увеличилась примерно на 70% за этот период.
Однако после 24 февраля я ушел в другую, где получил x2 к моей старой зп на момент ухода из первой, т.е (первоначальная зп + 70%) x 2, а обязанности такие же.
По сути я бы так и работал в той компании (не последний человек в компании, куча коллег, на хорошем счету, интересный проект написанный с нуля), если бы не февраль.
Но рынок спустя это время сильно изменился и приходится выбирать или рыночная зп или насиженное место.
При уходе кстати из первой компании работодатель все равно предложил меньше рынка примерно на 35% по моей должности и скилам.
Интересно. Хорошее повышение. К сожалению, видимо бюджет на удержание просто отсутствует.... Причем везде)
А чем вы в компании занимались?
@@stackdev
Фронтенд react+ts.
Пришел джуном с коммерческим опытом, ушел синьором.
В обоих случаях высоконагруженные сервисы с 200к+ уникальных в месяц.
На первом проекте начинал с написания простых ui компонентов, а стал отвечать за весь ui, свой самописнный фрейморк на ts, кучу бекенд интеграций, безопасность проекта, сопровождал задачу от идеи до поставки, поддержка пользователей. Всякие SOLID'ы, ООП и прочие бест практикс были в комплекте, высокие требования к коду (анализ на уровне девопса).
Не говорю уже о менторстве и всяких хакатонах.
А вот второй проект уже попроще, используем flux архитектуру и хуки. Весь фронт строится на основе приходящих флагов с бэка. Проект не сложный, но сильно умеет в "модульность".
@@Palit-kz4by Круто!
Автор абсолютно прав, сам в 2,5 раза увеличил зп просто место сменив, так бы и сидел бы ещё год, явно не дойдя до такого уровня в зп
Ну сейчас не стоит быть таким категоричным. рынок РФ за последний год немного уменьшился, и работодателей сейчас сильно меньше чем было раньше. Плюс стоит помнить что во фронте JS для работы и JS для прохождения собесов это два разных языка. Для прохождения собеседований почти наверняка нужно будет прорешать задач 30-40 с кодварса на долбанные полифилы, плюс вызубрить Промисы и задачи на консольлоги в промисах.
Абсолютно прав!!!
это так. вдруг узнаешь из объявлений, что тебе в напарники ищут челика на зп существенно выше твоей. возникают вопросы. и конечно уйти легче, чем добиваться правды. если и поднимут, то в виде одолжения. ты типа не заслужил, а выпросил.
Отличный формат . Мысли о главном ....
Спасибо!
Актуально)
Шараги везде, все хотят платить гроши, а получать сверхприбыль...
Создавайте своё..это единственный путь
Да да, сейчас на собесах зп в вакансии 120, а задачи покрутить деревья)
Василий, а сам то каждый год повышаешь зп хотя бы на озвученные тобой 27%?
К сожалению, не каждый год)
но видимо нужно стремиться к этому..... либо какой-то баланс найти.
true story
👌 ✊ 🧗♂️
База!
афтер, ты, наверное, итишник) В реальной жизни тебя пинают под зад, и заменяют дешевым ресурсом трудовым.) Для тебя 100К-мало, для другого-норм.
+ рынок не в ИТ сфере имеет +/- одинаковую среднерыночную зарплату. Бегать туда-сюда имеет мало смысла.))
Это не относится к Джава и Го разрабабм. При переходе вам, скрипя сердцем, но легко дадут +100К к текущей зарплате. НО если вы стоите этих денег.
Ты наверное с просторов постсоветских, живущих по этим законам, а автор уже благополучно свалил в другой мир, где его советы рабочие. И разумеется, надо стоить этих денег - это само собой
@@reverie3746 Ну для Российского ИТ это тоже должно быть актуально)
@@reverie3746прям вообще ужас на постсоветских пространствах?
@@alexidinoтак написал же сверху чел, - скорее характерно для, как он описывает. Как на ужас никто не ссылался
@@stackdevкак пишут, есть своя специфика и мы все об этом знаем)
Одна вода
Ну и не пей, тебя что заставляет кто то?))