Ausbildung: So will Glaser Sven Nachwuchs für seinen Handwerksbetrieb gewinnen I 37 Grad
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- Опубліковано 10 лют 2025
- Pflege, Handwerk, Dienstleistungen - schon heute mangelt es in vielen Branchen dramatisch an Nachwuchs. Glaser Sven findet kreative Wege, um junge Menschen als Azubi zu gewinnen.
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Glaser Sven betreibt zusammen mit seiner Frau den eigenen Handwerksbetrieb. Doch 2018 steht er vor einem Problem: Es fehlen Azubis! Ein Facebook-Aufruf soll Abhilfe schaffen. Svens Motto: "Eine Chance für jeden." Das Video geht viral und bringt ihm viele Bewerbungen. Drei Bewerber*innen stellt er ein, einer hält durch. Azubis zu finden und vor allem zu halten ist im Handwerk schwierig. Mit seinem aktuellen Azubi Sören hat Sven ein enges Verhältnis. Der Ausbilder will seinem Lehrling alles beibringen, um in der Zukunft überall arbeiten zu können. Svens Versprechen: "Ich bin immer für Dich da." Sven will nicht nur Arbeit, sondern ein Lebensgefühl anbieten. Mit einer 4-Tage-Woche versucht Sven, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Doch die Herausforderungen bleiben: Immer mehr Handwerksbetriebe geben auf. Der Glaser hofft, den Familienbetrieb eines Tages an Sören übergeben zu können.
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Regie: Tine Kugler, Günther Kurth
Kamera: Günther Kurth
Ton: Michael Mitschka
Schnitt: Günther Kurth
Redaktion ZDF: Silvia Schmidt-Kahlert
Produktion ZDF: Christian Stachel
Kurze Fassung:
Redaktion: Simone Grabs
Schnitt: Sabrina Degenhardt
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Im Handwerk arbeiten - Wäre das etwas für dich?
fange ab 1.8 meine Ausbildung im Handwerk an💪🏻
Viel Erfolg!
damals Dachdecker ausbildung gemacht, direkt danach in die Industrie gewechselt und bleibt auch so..
Bin gelernter Handwerker. Maler und Lackierer. Aber kommt immer auch auf den Betrieb an 🤷. Und ob man nicht nur selbst Lust hat sondern der Chef und die Gesellen auch😏👍😌🤷.
Wenn du nur in der Ausbildung bis zur Gesellenprüfung nur "Fegen und schleppen" und keine "Fehler" darfst, dann kannst du auch nichts lernen 🤷.
Habe aber bis zur Gesellenprüfung durchgehalten 👍💪
ich bin im Handwerk tätig :D
Sören hat den Jackpot. Zieh durch Sören🔥
Der wird auch nicht lange machen so wie ihn aus psychologischer Sicht mir ansehe. Der wird höchstens die Lehre dort fertig machen und danach abhauen. So ganz kalt und gewissenlos. Er ist sich auch nicht darüber bewusst, dass er so einen netten und sympathischen Chef hat und sollte darüber froh sein.
@@V4310-z2r Weil schließlich kennst du ihn seit Jahren, bist Psychologe und hattest zig Therapiesitzungen mit ihm. 🤡
@@V4310-z2r Das ist der nordische Charakter, der Junge macht seinen Weg :))
@@V4310-z2r Es ist wichtig, vorsichtig zu sein, wenn man basierend auf einem 11-minütigen Video Urteile über jemanden fällt. Ein so kurzer Ausschnitt reicht nicht aus, um die Komplexität einer Person und ihre psychologische Verfassung vollständig zu erfassen. Menschen sind vielschichtig und oft beeinflussen viele Faktoren ihr Verhalten, die in einem kurzen Video nicht sichtbar sind. Es wäre fairer, die Person in verschiedenen Kontexten und über einen längeren Zeitraum zu beobachten, bevor man zu solch endgültigen Schlussfolgerungen kommt. Jeder verdient die Chance, als Ganzes und nicht nur aufgrund eines kurzen Moments bewertet zu werden.
@@V4310-z2rRespekt nicht mal hoch angesehen Psychologen schaffen es in 11 Minuten eine Person so zu analysieren
Sven ist ein toller Mensch 👍
Danke für die lieben Worte an Sven 😊 Was wolltest du früher mal werden? Und was machst du heute?
Danke :D
Sven ist ein super Kerl, alles gute für ihn und den Betrieb
Solche Betriebe gibt es viel zu wenig , die sind Gold wert
Ich habe meine Ausbildung bei Mercedes anfang 2000 gehasst. Im ersten Lehrjahr nur den Besen kennengelernt und die "Alten" haben Lehrjahre sind keine Herrenjahre geprädigt. Ich bin froh das sich das alles ändert..Arbeitszeit ist auch Lebenszeit..Die neue Generation hinterfragt alles und macht das so genau richtig.😊
Geändert hat sich nur die Einstellungen von uns den jungen das wir uns nicht alles gefallen haben. Die alten säcke sind gleichgeblieben
😂😂😂😂
Bürgergeld klärt…..
du bist einfach einer der wenigen chefs bei denen man echt arbeiten will
Wer attraktive löhne, gute Arbeitsbedingungen und aufstiegsperspektiven bietet wird auch schnell geeignete und motivierte Leute finden. Im Handwerk braucht man sich also nicht zu wundern das viele Azubis keinen Bock darauf haben, unter dem Vorwand der Ausbildung als billige Arbeitskräfte unter Mindestlohn ausgebeutet zu werden, und deshalb früher oder später abwandern.
Andererseits ist es natürlich auch schön zu sehen dass das von dem ein oder anderen Arbeitgeber verstanden wurde.
Soweit ok. Aber bietet denn der Arbeitnehmer? Es wird oft nur gefordert, mehr Urlaub, mehr Geld, mehr dies und das.
Aber zu Weiterbildungen wollen die wenigstens, sich mal belesen oder auch mal am Wochenende arbeiten oder überhaupt 40h arbeiten ist ja viel zu viel!
Dazu kommt, dass der Wissensstand der heutigen 10 Klässler unterirdisch ist. Prozentrechnung, Grammatik und Allgemeinverständnis fehlen. Mal abgesehen von den fehlenden Manieren. Und da hat das schlechte Bildungssytem den größten Anteil dran.
Und auch die attraktiven Löhne müssen irgendwo herkommen. Steigende Insolvenzen, explodierende Energiepreise, erhöhte Lebensmittelkosten...
Und zu guter Letzt, behandelt man mich als Handwerker schlecht! Ich bekomme ja heutzutage nur noch von vielleicht 10% aller Kunden etwas zum Trinken angeboten.
Wer versucht einen Familienunternehmen mit Konzernen zu vergleichen ist sowieso falsch.
Ich kenne beide Seiten. Und auch beide Seiten haben Vor- und Nachteile.
Das Problem ist einfach das nicht nur die Konkurrenz existiert, sondern allgemein die geamte Situation. Im Handwerk werden die Azubis im übrigen deutlich besser bezahlt als in Büros o.ä. dementsprechend liegt das Problem ganz woanders.
@@marv5892 schlechte Verallgemeinerung. Kenne keinen Handwerker Azubi der mehr verdient als einer im Büro.
Nein, wir brauchen nicht schnelle Aufstiegspositionen etc. Wir brauchen wieder die Umstände im Land, dass man sich von einem normalen Gesellengehalt ein tolles Leben machen kann.
@@lennartschwierz9592 Kenne ich auch nicht. Verdiene mehr als die anderen, selbst von denen die in der Industrie arbeiten. Und tja Schichten werden bei denen auch noch gefordert.
Ich hatte das Glück einen Ausbilder zu haben, der ähnlich wie Sven ist.
Kein Plan wie, aber mein Ausbilder und ich sind richtig dicke freunde und das macht mich echt glücklich!
Ich würde mir wünschen das in Schulen mal gezeigt wird das du es mit einer Ausbildung genau so weit schaffen kannst wie mit einem Studium.
Studium macht einfach mehr spaß die meisten wollen einfach nicht hart buckeln muss man eben akzeptieren.
@@mauricefriedrich8524 Es gibt auch viele die z.B Handwerklich begabt sind und lieber praktisch arbeiten als stundenlang zu lernen.
@@mauricefriedrich8524 Hart Buckeln für ein paar Euro überm Mindestlohn. Als ich vor ein paar Jahren fertig war hab ich einige Angebote bekommen aber die waren alle nur knapp über dem Level was Amazon für weniger Verantwortung und denken einem geboten hat und dazu fester verdienst und nicht "joa heute nur 6h und das wars dann" (Was im Sommer wenn nichts los ist und viele im Urlaub vorkommen kann)
Bis ich dann über Vitamin B bei meiner jetzigen Firma gelandet bin.
Das ist eine dreiste Lüge. Auch mit Ausbildung muss sich keiner Krumm buckeln. Problem ist eher das man in „besonderen“ Personenkreisen ohne Ausbildung nichts wert ist. Ist halt eben Weltfremd.
@@mauricefriedrich8524 Und irgendwann ist das Studium und die Jugend vorbei. Trotzdem muss man auch arbeiten gehen. Was glaubst du was das für die nachkommenden Generationen in den nächsten 50 Jahren bedeutet. Die werden es echt schwer im Leben haben, das sehe ich jetzt schon.
Ich wurde einmal gefeuert im Einzelhandel, weil ich nicht eingesehen habe, nach der Arbeit eine Stunde unbezahlt länger dort zu bleiben.
Das war schon in meinem ersten Job, im Textil-Großhandel.
Ich habe dem Betrieb so viel geholfen, durch unbezahlte Überstunden.
Dann verlangte der Chef, dass ich jeden Tag eine Stunde länger arbeite, aber ohne Bezahlung.
Ich stimmte zu, aber mit Bezahlung. Stattdessen bekam ich die Kündigung.
In der zweiten Stelle verlangte der Chef später 25 % Gehaltskürzung.
Er hätte sich erkundigt, und müsse nicht soviel Gehalt für eine Fachkraft in Dtl. bezahlen.
Ich antwortete ihm, dass ich von so wenig Geld nicht leben kann.
Interessierte ihn gar nicht. Sowas interessiert Keinen.
In der dritten Stelle konnte ich das tägliche Mobbing vom neuen Meister nicht mehr aushalten. Interessierte unseren Chef gar nicht. Bis die halbe Werkstatt deswegen kündigte.
@@sunnymas2656grüß dich
Und wie schaut es jetzt aus wieder was gefunden oder momentan nur Bürgergeld
Ähnliches habe ich auch auf dem Bau Ost kennengelernt. Erst Unbezahlte Überstunden, Lohnkürzung und dann Firma Geschlossen, keine Abfindung.
Sören zieh diese Ausbildung durch 💪 Einen besseren Chef wirst du nicht finden 👍
Das mit der 4 Tage Woche ist ne gute Sache. Wir machen Freitags nur bis 13:15 Uhr da macht man eh nicht mehr wirklich viel. Man kann maximal kleinkram machen.
Manche Chefs würden sich das leben auch einfacher machen, wenn man im Sommer 3 Wochen Betriebsferien anordnet. Kein rumgewürge wann wer fehlt usw.
Wenn ich eines gelernt habe ist dann ist es Folgendes: Ein Chef der sich selbst eingesteht auch Fehler zu machen und nicht nur die Fehler bei anderen sucht kann nur gewinnen. Siehe dieses Video. Klasse Chef! PS: Die Anzeige auf Facebook hab ich übrigens gesehen. Sehr gut gemacht und scheint ja auch etwas gebracht zu haben. Und es scheinen keinen leeren Worte gewesen zu sein.
Wow, toller Betrieb, toller Chef! Ich selbst habe Abitur gemacht, ein Praktikum in der Schule und keine weiteren Infos bezüglich Ausbildungsplätzen bekommen. Fast als ob es Vorschrift war zu studieren. Jetzt bin ich im zweiten Lehrjahr als Schreinerin und super glücklich. Eine ganz andere Art der Wissenvernittlung als in Schulen/Universitäten. Lebenspraktischer und mein Kreislauf macht endlich nicht mehr schlapp, im Vergleich zum vielen sitzen in der Schule.😊
Danke, dass du deine Erfahrungen hier mit uns teilst! Wie schön, dass du mit deiner Ausbildung glücklich bist. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg 🤗
Danke Sven das es noch Menschen wie dich gibt. Ich habe meine Lehre als Elektromonteur in den 90er Jahren erfolgreich abgeschlossen. Und das konnte ich nur weil ich einen Lehrmeister hatte der das Herz am richtigen Fleck hat und mir eine Chance gegeben hat. Manchmal braucht man Glück im Leben und das hatte ich definitiv. Bin jetzt seit fast 30 Jahre als Servicetechniker unterwegs. Seit 20 Jahren ( in der gleichen Firma ) repariere ich Haushaltgeräte bei den Menschen zu Hause und ich könnte mir etwas anderes gar nicht vorstellen. Wenn man ein guter Handwerker ist und dazu noch ein guter Verkäufer kann man sich auch ein gutes Gehalt erarbeiten. Aber als Handwerker muss man halt mal 50 bis 60 Stunden pro Woche arbeiten.
Hallo,
kann ich Sie fragen bei welcher Firma Sie als Servicetechniker arbeiten?
Prinzipiell finde ich diesen Beruf sehr spannend und vielseitig.
Vielen Dank 😊
Über den Werdegang von Marita hätte ich gern mehr erfahren. Das ist doch ein tolles Bsp.
Alle jammern immer es gäbe keine Fachkräfte. Und da arbeitet eine gelernte Verkäufern als Glaserin. Geht doch wenn man will (AN und AG).
Vielen Dank für dein Feedback! 🤝
Menschen wie Dich braucht dieses Land!! Danke das es solche Menschen gibt!
So ein cooler Chef verdient auch ein motivierten jungen Menschen so wie Sören Glückwunsch an beide
Die Welt braucht mehr solche Menschen ❤
Sven ist ein richtig toller chef und so leute haben gute Auszubildende verdient . Ich wunsche sven noch viele tolle jahre Auszubildenden und dann irgendwann ein tollen nachfolger ❤
Toller Mann! Egal ob als Azubi, FSJler oder Studi, solche Menschen die einem nicht nur Fachwissen sondern auch Verständnis und Respekt geben muss es viel öfter geben!
Das ist 'nen Meister der die Zeichen der Zeit kapiert hat!
Sören, weiter so👍
So einen Ausbildungsplatz hätte ich zu meiner Zeit in den 80er Jahren gerne gehabt. Damals herrschte noch ein sehr rauher Ton im Handwerk.
Plötzlich können die Chefs und die Altgesellen in den Handwerksbetrieben auch nett sein, weil sie sonst keinen Auszubildenden mehr kriegen.
Ich habe damals eine gute Ausbildung bekommen, aber nur weil ich dem harten Umgangston stand halten konnte.
Endlich müssen die Handwerksbetriebe umdenken und dazu lernen!
Heute sind sie froh, wenn sie jemanden bekommen, der oder die, überhaupt einen Schulabschluss besitzen.
Ende der 80er fing es schon an, dass die Meister nur Schüler mit Abitur wollten.
Und was haben die Auszubildenden mit Abitur nach der Lehre gemacht?
Sie haben studiert und dadurch verhindert, dass ein Hauptschüler diesen Beruf höchstwahrscheinlich sein Leben lang, ausgeübt hätte!!!
Da ist früher im Handwerk, Einiges schief gelaufen!!!
Man kann die Hauptschule von damals aber nicht mit heute vergleichen. Heute ist sie nur noch Auffangbecken für Kinder die kein Deutsch können. In den 80ern und 90ern konnten die Schüler zwar kaum englisch, dafür waren sie aber im Kopfrechnen und praktischem Denken denen von heute überlegen.
Man kann die Hauptschule von damals aber nicht mit heute vergleichen. Heute ist sie nur noch Auffangbecken für Kinder die kein Deutsch können. In den 80ern und 90ern konnten die Schüler zwar kaum englisch, dafür waren sie aber im Kopfrechnen und praktischem Denken denen von heute überlegen.
Ich wünschte, ich hätte auch so einen Chef im Handwerk gehabt. In meiner Schlosserlehre wurden wir Lehrlinge nur zum Hucken verbrannt..und wie! Tolle Doku, ging mir das Herz auf.
Habe selbst Kfz Mechaniker gelernt und arbeite jetzt im Handwerk weiter. Aber, die Chefs verdienen Geld ohne Ende, kaufen sich Häuser, Autos etc. Als normaler Angestellter geht man mir 2000netto nach Hause bei 40std. Woche. Ist froh wenn man die Miete bezahlen kann und später ist für die Rente nix mehr da.
Klar sind Handwerker gefragt, aber am besten selbstständig machen und selbst 100% kassieren
Ich habe Maschinenschlosser gelernt, eine Weitertbildung zum Dipl.Ing. gemacht (Bildung ist in der BRD kostenfrei)
danach als Schicht/Bereichsleiter auf Kern und Kohlekraftwerken gearbeitet, mit sehr guter Bezahlung, Lohnprämien, vielen Betriebsvereinbarungen und Betriebsrente.
Jedem steht frei was daraus zu machen.
@@elblotse5211gschichtn ausn paulanergarten
Als ich im Handwerk gearbeitet hat konnten sich meine Chefs sowas nicht leisten.
Einer evtl aber auch bloß weil das Haus in der Innenstadt bezahlt und vermietet war und er sogar eine 2 Firma hatte.
Aber dann bist du ja nicht besser als die, die du kritisiert.
Ich hab mit 14 Jahren meine Maurer Ausbildung gemacht jetzt bin ich 34 und ich arbeite bis heute noch als Maurer und ich könnte mir nichts anderes vorstellen ich liebe es❤
Du musst dich nur mit den richtigen maschinellen Möglichkeiten und motorischen Techniken zu entlasten wissen.
Schön für dich😊
Habe vor kurzem meine Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK Abgeschlossen. Toller Beruf, wirklich, aber die Betriebe machen das Handwerk kaputt. Seit einem Halben Jahr Geselle und darf nur selten alleine los und das liegt nicht daran, dass ich nichts kann. Chef kauft sich 3 neue Häuser, einen Neuen BMW M8 und einen SLC Amg Cabrio. Während ich mir für 16.60€ den Rücken kaputt schuffte. Tut mir leid, aber das den Rest meines Lebens zu machen, macht mir Angst. Deswegen werde ich bald wahrscheinlich einen anderen weg einschlagen müssen, auch wenn ich das Handwerk liebe.
Es gibt ja auch nur diesen einen Betrieb ....
@@julianreverse Dann gibt's die gleiche Leier für 18,80€ oder 22€ die Std. Selbst das ist fast nichts mehr zur Zeit, wo die Miete für ne 3 ZimmerWHG schnell die Hälfte auffrisst.
Ja, kann das bestätigen mit dem amg und den Häusern. Mein Onkel hat den Shk-betrieb meines Opas übernommen und "verdient" sich ne goldene Nase. Das geht aber nur, weil eben mein Opa alles aufgebaut und sich kaputt gearbeitet hat. Wirklich Geld im Handwerk macht man nur als Selbständiger bzw. Erbe des Familienbetriebs, ansonsten ist es sehr schwer und hart. Sich von 0 auf selbständig zu machen will allerdings gut überlegt sein.
Wechsel den Arbeitgeber, gesucht wird genug.
@@julianreverse schön wärs...
Bester Chef den ich je gesehen hab- Davon können sich einige Betriebe was abschneiden.
Von sowas kann man nur träumen.
Junge zieh durch so einen Chef wirst du nie wieder haben.
Bin richtig geflasht im positiven Sinne 😊😮
Wie cool was für ein Toller Chef 👍👍👍 noch mehr solche Chefs und es gäbe nicht mehr solche großen Probleme Azubis zu finden und zu halten! Sören ist ein Top Ausbildener! 👍 Schön die Sympathie zischen euch beiden zu sehen und Stark das Sören evtl mal die Firma übernehmen kann! Alles gute viele Grüße Franzi Weiter so! 😃👍
Bitte mehr solche Arbeitgeber!
macht gute Laune der Beitrag
Solche Chefs / Ausbilder wie Sven bräuchte man viel mehr in Deutschland. Fachwissen so gut und ohne Druck vermitteln ist immer der beste Weg um jemand auszubilden. Leider bin ich schon 58, wäre ich jünger würde ich bei ihm sofort anfangen. 🙂
Ein Vorbild für alle Chefs
Super Beitrag, super Idee, super Typ! Die beste Werbung fürs Handwerk! Würde mir wünschen es gäbe mehr solcher "menschlichen" Chefs!
Ich denke, ein Grundproblem ist in jeder Branche das selbe. So viele Menschen können keinen Stolz mehr für ihre Arbeit ausstrahlen. Da fällt es einem als junger Mensch natürlich schwer sich für einen Ausbildungsberuf zu entscheiden, wenn schon die Eltern jeden Tag über ihre Arbeit schimpfen. "Erstmal irgendetwas zu studieren" ist da natürlich attraktiver.
Wer es, wie dieser Meister schafft, Leidenschaft, Freude und Wertschätzung auszudrücken, hat schon halb gewonen.
Ich habe letztens einen Beitrag gesehen wo einer studiert hat und netto 2500€ bekommen hat, dann nehme ich mal unsere Azubis 2 Jahre Maschinen und Anlagenführer und bekommen das gleiche, klar müssen die Schichten arbeiten aber die Zulagen kommen noch drauf.
So ein Chef hätte ich mir vor zehn Jahren auch gewünscht. :(
Hammer, den Clip hab ich damals auch in meine Timeline gespühlt bekommen. Nette Überraschung
Hiervon können sich im Grunde manche Betriebe eine Scheibe von abschneiden! Sven trifft genau die Entscheidungen, die im Fachkräftemangel sehr entscheidend sind. Bei diesem Glaserbetrieb merkt man die familiäre, zuvorkommende Atmosphäre. Man muss den jungen Menschen einfach zuhören, und ihnen genau das anbieten, was für sie Berufe wie Handwerk attraktiv macht. Wenn der Rahmen außen stimmt, denke ich, lassen sich die Azubis auch nach der Ausbildung auf ein (etwas) niedrigeres Gehalt ein, solange sie davon auch noch leben können. Alleine dass er womöglich einem Azubi, praktisch also einer fremden Person in dem Sinne seinen Betrieb eines Tages überlassen will, das zeigt, was für ein Vertrauen da dahintersteckt.
Sven ist in der Tat, wie man sieht, ein sehr zuvorkommender Chef. Ein Chef, mit dem du auch reden kannst.
arbeite auch in so einer Firma in Düsseldorf .. Chef ist total menschlich .. super nett .. hab schon 3 Firmen durch .. alles waren nur auf schnell schnell
Das ist der deutsche Mittelstand, innovativ solide menschlich. Toller Betrieb, toller Chef, sehr gutes Beispiel, zum nachmachen geeignet.
Super Sven, jemanden wie dich kann man sich als junger Mensch nur wünschen!
Übrigens falls es dich interessiert: Er sagte ja er wollte den Hype auf Facebook gar nicht.
Das könnte daran liegen, dass es keine allgemeine Lösung für alle im Handwerk ist. Nicht jeder schafft es ein virales Video zu machen, weil es ja nicht genug Leute gibt die sich die ganzen Videos anschauen.
Und damit ist Sven kein Vorbild mehr für jeden, weil es eben nicht jeder machen kann. Aber ich vermute, dass Sven eben zeigen wollte, dass es jeder schaffen kann. Und deswegen wäre ihm vermutlich lieber gewesen, wenn das Video weniger berühmt geworden wäre. (Vielleicht 10.000 Views statt Millionen)
Ich sage, das weil es immer interessant ist wie man für möglichst viele Menschen Lösungen findet.
Ich glaube Facebook etc. ist nicht die Lösung dafür. Ist schön, dass es für Sven geklappt hat, aber wir müssen uns noch mehr einfallen lassen.
So ein Chef wünscht sich jeder Azubi! Danke! Sollten sich echt einige mal eine Scheibe abschneiden!!
Hätte ich keine Arbeit, würde ich mich sofort bei diesem Chef bewerben ❤
Gebt diesen Mann einen Orden!
Vier-Tage-Woche ist mal eine richtig große Maßnahme - Damit kann Sven denke ich wirklich Leute locken und binden, denn in der Industrie ist das noch lange nicht der Standard! Toll!
Immer noch Bock!
Aber: Hab mich leider erst mit Ü50 getraut eine reguläre Ausbildung als "Elektroniker Betrtriebstechnik" zu machen und als "Bester" zu bestehen.
Ein halbes Jahr später unverschuldeter schwerer Arbeitsunfall und der Traum ist vorbei.
2 Jahre Krankenhaus & Reha.
Handwerklich nicht mehr einsetzbar.
Für AG nicht nicht mehr interessant, bei der BG abgeschrieben und für das "Amt" maximal nur noch interessant für Behindertenwerstatt da ich ja noch wenigstens 10 Schrauben für Obi abpacken kann.
Ich wünschte dennoch als "Traum", ich hätte schon lange vorher den Mut gehabt aber damals waren die Bedingungen für Azubis eher : "Sei froh das Du überhaupt was lernen darft bei deinen Noten".
Da zählten noch weder Talent, Begabung, Interesse und "Feuer" für den Beruf etwas sondern nur Benotungen und externe Meinungen von Lehrkräften was Du für die Arbeitswelt für einen Nutzen erbringen konntest.
Nur alleine darauf reduziert entschied man in Personalabteilungen ohne persönliche Analyse ob man etwas wert war.
Zum glück ändert sich das langsam.
❤❤
so einen chef hätte ich auch gerne, icj gönns dem jungen.
Also ich wurde in meiner Ausbildung behandelt wie Scheiße und Fachlich hatte ich nur in der Berufsschule die Möglichkeit ansatzweise was mit zu nehmen. Mir wurde nicht ansatzweise was zugetraut und ich mache im letzten Jahr meiner Ausbildung immer noch Arbeit die ein Schülerpraktikant aus der Grundschule genauso hinbekommen würde.
Könnte natürlich daran liegen dass ich mein können nie unter beweisen stellen durfte und wenn ich es dann mal durfte direkt 100 % von einem erwartet wurden, was ohne vorherige Erfahrung und ohne die Möglichkeit offene Fragen beantwortet zu bekommen schwer ist.
Ich denke ich spreche für viele wenn ich sage dass das System Ausbildung ein rein abgekapertes Spiel zwischen den Betriebn und der Mafia namens ,,IHK‘‘ ist.
Ich freue mich aber für alle die Freude an ihrer Ausbildung haben und vlt. sogar Spaß am Beruf.
Ich hab selber im Handwerk Werkzeugmacher gelernt und nach der Ausbildung noch im Betrieb gearbeitet. Wofür macht man ne 3.5 jährige Ausbildung um am Ende mickrige 12 in der Stunde zu bekommen. Da verdient ja teils ein Helfer mehr. Jetzt bin ich in der Industrie und kann mir auch mal was leisten. Es hieß auch immer die Ausbildung im Handwerk is auch besser angesehen wird als die von der Industrie. Wenn man davon aber net leben kann, bringt des mir auch nix. Also ich kann nur Empfehlen direkt in die Industrie oder IT zu gehen.
Danke, dass dud eine persönlichen Erfahrungen hier mit uns teilst 🤝
Der Sören ist super!
"Weiter lernen, auch als Geselle"
Der Junge hat in dem Alter schon mehr verstanden als viele deutlich Ältere
Ein toller Chef!
Der finanzielle Aspekt ist nunmal ausschlaggebend. Nach meiner Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker bin ich auch unmittelbar in die Industrie gewechselt. Mein Jahresbruttogehalt hat sich durch den Wechsel mehr als verdoppelt. Es ist schon paradox: Handwerksgesellen wandern in die Industrie ab und das Handwerk versucht die Lücken dann mit Quereinsteigern zu stopfen😅
Was machst du genau in der Industrie ?
@@fdsa12we
Bin bei einem Sondermaschinenbauer als Konstruktionsmechaniker tätig - hin und wieder auch als Schweißer für Service-/Reparatureinsätze. Aber hauptsächlich besteht meine Arbeit darin Konstruktionen nach Zeichnung zusammen zu heften. Manchmal sind es kleine, einfache Träger oder Konsolen, manchmal sind es aber auch über 30 Tonnen schwere Bauteile wie z.B. Seitenwände oder Stößel für Hydraulikpressen.
@@teamskeet2518
sieht schwer danach aus als wärst du nicht "mal eben so zu ersetzen" mit deinen qualifikationen und arbeitserfahrung.
das kann halt kein "quereinsteiger" machen -> du wirst fürstlich bezahlt, genauso wie sich deine chefs für deine arbeit fürstlich bezahlen lassen, weil es eben nicht viele gibt die das können.
@@Plasmabeisser
Ist natürlich auch ein Teilaspekt. Dieses Argument ("MA lässt sich schwer ersetzen") lässt sich aber auch auf das Handwerk übertragen. Trotzdem können die Chefs dann nicht mehr mit den Gehaltsvorstellungen mitgehen bzw. mit den Tarifgehältern konkurrieren. Mein ehemaliger Ausbildungsbetrieb hat z.B. vor paar Jahren den Betrieb eingestellt. Grund war die stetige Abwanderung qualifizierter MA und v.a. Gesellen. Der Chef konnte nicht entgegenwirken, da die Gehaltsforderung seine Kostenstruktur sprengen würden. Ein echter Teufelskreis.
So einen tollen Chef hätte ich damals auch gerne gehabt!
Auch ich komme aus dem Handwerk, aber da ist es damals anders abgegangen!!
Ich hoffe, Sören ist noch da??!
6:35 Das ist mal ne richtige Aussage :) In meinem Lehrbetrieb war ich nur Packesel und stiller Zuschauer. Außer Leitungen verlegen und Steckdosen anschließen, wurde immer alles vom Gesellen gemacht. Bei meiner neuen Firma versuche ich auch wenn möglich, die Azubis auch mal selbstänig arbeiten zu lassen, denn erst da lernt man dazu
Toller Chef 👍
Ehrenmann ! spricht unsere Gen an
"Lehrjahre sind keine Herrenjahre" ist für mich der Spruch der alles was falsch ist in einen Satz packt.
Der Chef ist einzigartig
Sören rockt
Dachte erst die sitzen im Spiderman Kostüm im Auto 😂
Toller Chef ❤
Arbeite im Handwerk und denke jeden Tag daran, es hinter mir zu lassen in Berlin. Der ganze Stress mit so vielen Chefs die völlig falsch in er Rolle sind oder Vorarbeiter. Gerade bei dem Stundenlohn.
Das ist der Job, an dem ich gearbeitet habe. Seit 11 Jahren in Syrien und der Türkei, unter anderem beim Schneiden von Glas und Spiegeln mit hervorragender Präzision und beim Einbau in Wohnungen und Werkstätten
Ich finde es wunderschön, dass Sven Sören seine Firma vererben würde, obwohl er nicht zur leiblichen Familie gehört. Ganz ehrlich, lieber weniger Geld verdienen und so einen Chef haben als andersrum !!
Endlich mal einer der wenigen "leider" der verstanden hat man behandelt seine Azubis nicht wie Sklaven!
Das erste Halbjahr war gut in der Lehre. Gute Kollegen die auch die Späße mit gemacht haben und man auch viel gelernt hat und danach hieß es bis zum Schluss jeden Tag das gleiche machen ohne Abwechslung und natürlich wurde man gewertet wie ein ganzer Arbeiter. Es wurde immer nur aufgezeigt was man schlecht gemacht hat aber gute Sachen wurden nicht berücksichtigt. Mir haben nur die Lehrlinge im letzten Lehrjahr leid getan da die nichts neue Praxis orientiertes gelernt haben und nur die Theorie konnten.
Einer von 3 Azubis zieht durch kann ich bis jetzt bestätigen aber der hat auch vom Praktikum über die Lehre und festanstellung alles bekommen.
Ich hab mir damals gesagt mit 18, erstmal was lernen. Was anderes kann man dann immer noch machen.
Sören würde ich heiraten so süß und sympathisch ❤😂😅
leider find ich seit mehreren monaten nicht ins arbeitsleben weil keine bewerbng akzeptiert oder geprüft wird das ist sehr stressig teilweise find ich auch das manche Ausbildungsberufe ein viel zu hohen abschluss vorsehn
Wie cool ist der denn drauf.
Vor der Kamera sind alle Nett und lieb 😉
Der Azubi hat echt mega Glück mit seinen Betrieb.
Ja es gibt mega viele offene Ausbildungsplätze, aber aus eigener Erfahrung kann ich sagen : Betriebe antworten größtenteils erst gar nicht auf Bewerbungen und wenn eine Antwort bekommt, dann sind es lauter absagen . Dann gibt es sehr viele Betriebe, die sehr mies mit ihren Azubis umgehen , und die nur für die Probezeit welche haben wollen und man in der Probezeit gekü wird . Man hat kaum eine Chance , in guter Zusammenarbeit eine Ausbildung zu machen, deswegen ist der Fachkräfte Mangel auch so hoch. Traurig aber wahr 😢
Als ich um eine Ausbildung Stelle gebettelt habe im Handwerk sagten die Firmen zu mir : Wir hätten gern jemanden mit Abitur ! Generationen haben die Schulen verlassen ohne eine Ausbildung in der Tasche !
Norden auch einfach sympathisch
Gottseidank habe ich auch so ein Glück in meinem Betrieb!!! Das ist leider keine Selbstverständlichkeit!
So einen Lehrmeister hätte ich auch gerne gehabt. Mittlerweile bin ich ca. 20Jahre im Handwerk, habe sogar einen Meisterbrief. Meine Ausbildung war eine Katastrophe, wollte im 3. Lehrjahr sorgar schmeissen weil der Betrieb nicht mit mir gut umgegangen ist.
Was ein cooler Chef, viele können sich da eine dicke Scheibe Abschneiden.
Wenn alle Chefs im Handwerk so wären wie es hier gezeigt wird gäbe es mit Sicherheit keinen Fachkräftemangel mehr.
Ja top, ist ja auch mega sympathisch das Video
Toller Tüp❤
1:26 Als Unternehmen 2024 immer noch Windows 7 und Outlook 2010 einsetzten ist uff nicht ratsam. Ein Einfallstor für Cyberkriminielle, Ransomware und Co. Ist ja nicht so dass der Support für W7 bald seit 5 Jahren ausgelaufen ist. Der Chef sollte dringend updaten...
bin auch glaser lehrling in deutschland azubi mit leidenschaft und wir sind in der berufsschule gerade mal 8 leute weil der beruf sozusagen am aussterben ist bei uns aber viele leute wissen garnicht das man den beruf lernen kann bzw das es den beruf gibt
Mega geil..... Top 💯👑
Ja, wenn Betriebe was bieten finden sie auch Azubis.
Super Betrieb, motivierter Azubi.
Versteht mich nicht falsch, wenn ich noch im Handwerk tätig wäre würde ich mir genau so einen Chef wünschen.
Aber gerade in der Zeit von heute ist ein vernünftiger Lohn einfach auch wichtig. Extras wie Führerschein, hier mal einen Tag frei etc sind ganz nett aber finanzieren nicht die Träume eines jungen Menschen.
Wenn man schon hart arbeiten geht dann muss man mit dem Erlös zumindest dazu in der Lage sein eine Familie zu gründen und zu ernähren...und das geht einfach mit unter 2000€ Netto nicht mehr. Das hat dann auch nichts mit Gier zu tun sondern einfach mit Selbstverwirklichungen, keiner möchte 40 Stunden für einen Lohn arbeiten mit dem man keine Perspektiven verfolgen kann und grad so über die Runden kommt. Da hilft dann auch leider der netteste Chef oder die coolsten Extras nichts mehr...
Und genau das verstehen oder MÖCHTEN viele Handwerksbetriebe einfach nicht verstehen.
Vielen Dank, dass du deine Gedanken und deine Meinung zum Thema hier mit uns teilst 🤝
Hab vor 20 Jahre auf dem Bau gelernt. Horror. Ich bin nach der Gesellenprüfung nie wieder auf den Bau. Heute sieht es zum Glück ganz ganz anders aus.
Super Typ. Motto: Menschen freundlich behandeln.
Für manch andere Handwerker ein innovativer Ansatz 😅.
...und es wird noch heißer
Ich war zweimal Azubi im KFZ-Handwerk.
Ich bewarb mich als gel. Fachkraft für Büro-Stellen im Handwerk.
Die niedrigsten Löhne und der härteste Umgang.
In der letzten Bewerbung: Noch weniger, als der Mindestlohn.
Als Azubi machte ich alle Arbeiten und war Klassenbester in der Berufsschule.
Sie sagten, ich hätte gute Aussichten Alles zu bestehen.
Aber war dem Meister trotzdem nicht gut genug, und mir wurde das Ausbildungsverhältnis gekündigt.
Glas ist echt super. Bin mittlerweile sogar auf ein Glasbett umgestiegen.
Flexible Arbeitszeiten, spontan Urlaub und Sachen wie Fahrtkostenrückerstattung sind mir weitaus wichtiger als 3 Euro mehr Stundenlohn. Zudem muss man sich gebraucht fühlen und sollte als Chef auch mal von deinem Thron runter und mit dem Team essen gehen oder was unternehmen. Wir verbringen 1/3 der Zeit auf Arbeit mehr als mit unseren liebsten also muss es auf Arbeit auch irgentwie angenehm sein. Finde Sven hat verstanden um was es geht und wenn ich nicht so weit weg wohnen würde hätte ich mich direkt als Quereinsteiger beworben!
Chefs die neue Wege gehen.
Grundrespekt vor angestellten wow.
da hat der Ausbilder/Inhaber recht, kleine oder Mittelständige Betrieb können nicht den höchsten Lohn zahlen, aber schöne Bedingungen schaffen, ich könnte woanders bestimmt mehr verdienen, aber ob die Bedingungen und Benefits auch da so sind, bezweifle ich.
Der Markt regelt. Für viele Arbeitnehmer hört sich das wie eine Drohung an, aber es kann eben auch dem Arbeitnehmer in die Karten spielen, wenn Angebot und Nachfrage zu seinen Gunsten stehen.
95% der Gesellen haben halt keinen Bock auf Azubis.
Aus eigener Erfahrung: lasst es bleiben, hat nen Grund dass Handwerksbetriebe kaum Azubis finden und das ist nicht die Arbeit, sondern der Umgang mit dem Nachwuchs.
Man findet trotzdem generell schlechter Azubis, wenn man nicht gerade ein sehr bekanntes Unternehmen ist
gesellen können teilweise schon extrem fies sein...
@@silentsnake820 Nicht in Betrieben mit Betriebsrat, JAV und Gewerkschaften, das wird sofort unterbunden.
Vielen Dank, dass du das hier mit uns teilst. Schade, dass deine Ausbildung nicht so abgelaufen ist, wie du es dir gewünscht hast. Auch diese Seite aufzuzeigen ist wichtig. Sven ist es wichtig, dass sich alle in seinem Betrieb wohlfühlen und möchte deshalb auch für das Handwerk begeistern. Aber er spricht natürlich nur für sich 🙏 Arbeitest du denn heute trotzdem in deinem erlernten Beruf oder bist du einen anderen Weg gegangen?
@@37Grad ich hab den Wahnsinn doch nicht bis zum Ende gemacht 😂
Ich wurde heute eine Woche vor Ablauf meiner Probezeit gekündigt. Immer pünktlich gewesen, gut gearbeitet, gute Schulnoten gehabt. Aber... 6 Tage Woche ohne Ausgleichstag, nur Spät und Mittelschichten,Überstunden die nicht hätten anfallen dürfen, sowie dauerhaftes und kurzfristiges ändern des Dienstplanes. Nachdem ich diese Punkte beim Chef angesprochen hatte, war seine Antwort : Da hast du Pech, wird die nächsten 3 Jahre so bleiben. Nachdem ich ihm darauf sagte, dass dies so nicht in Ordnund ist war ich durch. An dem Punkt hatte er mich schon abgehakt. 1 Monat später hieß es dann : Wir sind mit deiner Leistungsbereitschaft nicht zufrieden, tschüss. Das was man hier im Video sieht ist doch wohl wirklich super. Dem Jungen wird was beigebracht und nicht als billige Arbeitskraft ausgenutzt. Behandelt eure Auszubildenen doch einfach mal vernünftig, das ist doch eine Win-Win Situation !
Ich kann mich noch an das Video erinnern! :)
Ich selber bin Glaser und für das was ein Glaser erledigt an Arbeit ist der Job unterbezahlt.
Normal gibt es keine gut Fachkräfte. Gute Hnadwerker verlangen auch gute Bezahlung.
Handwerk ist ein schönes "Hobby."
Machen ich und mein Bruder auch, mit viel Freude.
Aber nicht als Beruf und als Job.
Und so wird es in der Zukunft immer mehr.
Mehr als 50 % der Ausbildungsstellen im Handwerk sind aktuell unbesetzt.
Nächsten Monat beginnen die neuen Stellen.
Die Leute wollen halt keine schlecht bezahlten Berufe erlernen.
Im Handwerk verdienen nur die Meister und die Inhaber gut.
tlw. ist es so ärmlich, dass das Jobcenter aufstocken müsste.
Es gibt nure wenige Betriebe die fair bezahlen.