【裘我啊#24】搞懂老闆心裡沒說的事，讓你步步高升

對談重點：
一、跟老闆相處，你在努力的是「加分項」，還是「必要項」？
二、想讓老闆善待你，你只要搞懂這件事！
三、準備當老闆，必要學會的技巧。
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[@EK-ri1yu]

「戰略思維」
「凡反常之處，必有故事」
「看他的動作，而不只是他說的」

[@koob]

👍👍👍

[@user-eu1ho9wz1m]

天啊 好多精華重點都是我工作很久都沒有摸透出來的 太讚了
感謝演算法讓我看到你們的影片

[@koob]

小編謝謝你的回饋，讓我們陪伴你一起前進～ 💪💪💪

[@list0913]

一直都是按照主管的戰略思維完成任務，但卻因主管被暱名人士挾怨報復，自己卻被列入扯他後退懷疑名單中。主管當然有資格懷疑下屬，但身為無端被懷疑的員工，該如何換位思考呢？先破壞信任關係的是主管呀，該如何繼續合作關係呢？

[@koob]

辛苦你了！小編會把你的問題轉達給編導，作為日後製作節目內容的參考喔～

[@asd23952908]

如果是我 我會擬一份 信箱 寄給主管 並CC主管的主管 證明自己的清白
隨後 找時間請 主管面對面 詢問 懷疑自身的點 一步一步拆解
這兩點都做了之後 主管還是一樣 那就沒什麼好說了
澄清自己很重要