Prestaciones Laborales

En esta cápsula práctica que dividiremos en 2 partes, hablaremos sobre este tema que está ligado al recurso humano, que es parte vital para el funcionamiento de una empresa, claro aquí no importa si es una empresa grande o pequeña y el giro de este negocio, simplemente tenemos que tener claro que a la finalización de la relación laboral, el patrono debe pagar al empleado. Es por eso que hemos preparado esta cápsula para ver de forma práctica y clara las prestaciones laborales en Guatemala. Las prestaciones comprenden diversos cálculos que los empleadores deben realizar para establecer cuánto le debe pagar a sus trabajadores adicionalmente a su salario ordinario y extraordinario, tales como Indemnización, aguinaldo, bonificación anual o bono 14, vacaciones, etc., en esta ocasión nos enfocaremos en la Indemnización.

[@tutizerpe8593]

Saludos a cada uno de ustedes, este vídeo me encantó, necesitamos más videos donde expliquen la contabilidad en Guatemala, 👍👍👍

[@williamszarate419]

Saludos, profe.. sus ejercicio me hizo llorar, pero aprendí. Muchas gracias por todo

[@edysandoval9256]

Buen dia, porfavor mas videos como estos. Slds.

[@romiliojosemoralesjuarez7649]

Que buen metodo y felicitaciones profesor

[@lorenacastillo8885]

Y si hay bonificaciones no se toman en cuenta? Supongamos que una persona tiene como salario base Q.5000 y un bono de 1000, al finalizar, no se toma en cuenta este bono para el cálculo de la indeminización?

[@user-dz1rr8lg7k]

Una consulta, si la persona solo laboro 3 meses ó 2.5 meses, siempre se divide dentro de 6 ó sería dentro de la cantidad de meses laborados?

[@dennisguillen4263]

lo que mas se me quedo fue el verdad!!!

[@josemuralles9980]

😍😍😍😍😍😍

[@angelicatax8688]

Algún video de costos y presupuesto

[@blancaperez1000]

😍😍😍