BONIFICACIÓN INCENTIVO ¿ES PARTE DEL SALARIO?
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- Опубліковано 22 сер 2024
- #ENTRENAMIENTOLEGAL
Capítulo 44: BONIFICACIÓN INCENTIVO ¿ES PARTE DEL SALARIO?.
En este primer capítulo, de nuestra nueva serie JURISPRUDENCIA, hablaremos un poco sobre LA BONIFICACIÓN INCENTIVO para los trabajadores del sector privado, y algunos fenómenos que surgen los cuales considero vale la pena analizar.
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Muchas gracias, que Dios lo bendiga. Excelente los felicito, muy claro y conciso en sus explicaciones.
¡Excelente Maria! Muchas gracias por tu comentario hacia mi persona, muchas bendiciones para ti también.
Excelente Lic. gracias!
¡Que gusto saludarle! Gracias por tomarte el tiempo de escribir, espero te haya sido útil.
Muchas gracias por las aclaraciones, son de mucha ayuda para los contadores
Que gusto saludarla Judith, gracias a usted por visualizar el contenido, estoy a la orden.
Que excelente! Gracias, me gusta mucho cómo explica y es fácil seguir el hilo de la explicación! Y me ayudó mucho!
Saludos Claudia. Muchas gracias por tu comentario, me alegra saber que te es de utilidad. Bendiciones.
Que buen video, me ayudo mucho.
¡Super! Me alegra mucho saber que nuestro contenido es de utilidad en tu preparación profesional. Saludos👌🏽😁
SIEMPRE SON EXCELENTES SUS CONFERENCIAS. DIOS LO BENDIGA.
Tengo una duda, ¿'si un trabajador falta a laborar un día. Se le descuenta el porcentaje del día al bono incentivo o se paga integro los Q. 250.00?
Le comento estimada que el incentivo se debe cancelar total e integramente, pues no afecta al mismo, en todo caso se deberá descontar al salario.
Excelente explicacion, yo personalmente me había quedado con la idea que para indem. no se toma la bonificación, y ahora me doy cuenta que he estado mal. Gracias por ello.
Tengo una duda respecto a la bonificación, si esta puede ser variada cada mes, siempre que no sea menor a 250.00
Es decir que pueda tener 1000.00 en un mes y en siguiente 500.00, y asi en lo sucesivo? Siempre teniendo debidamente documentados
¡Que gusto saludarte! Me alegro que te haya sido de utilidad el contenido, me tienes a la orden.
Excelente información, la bonificación incentivo mayor a Q250 esta afecta al ISR?
Entonces, no está afecto el bono incentivo para el pago de igss?
No, salvo que voluntariamente lo quieran tomar como tal.
@@josuecum gracias por la respuesta lic, excelente como siempre
Una consulta, en el caso que mensual el salario es como Q10,000 y bono incentivo es Q40,000 para un socio empleado, no hay problema verdad? y el socio so tendra retencion de igss en el base de 10,000 y solo aplica ISR en el total de Q50,000 mensual? or mejor tener mas ratio de 60/40 o 40/60 (base de 20,000 y bono de 30,000 o base de 30,000 y bono de 20,000 etc)?
Le comento que no hay problema siempre que ese haya sido el acuerdo entre el ttrabajador y el patrono con relación al bono incentivo! Y en efecto la retención de IGSS será en base a los 10,000 de salario. Un saludo!
En el caso que se tenga un salario de Q3,250 + Q250 de bonificación incentiva y Q1,000 de bono por productividad esos Q1,000 se tomaría en cuenta para aguinaldo o no ?
Licenciado, por todo lo expuesto, la bonificación incentivo también se toma en cuenta para efecto del cálculo del "Bono 14" verdad?
Realmente en la práctica no,
Porque la perspectiva que se expone normalmente se opone en Tribunales. Entonces cuando pagas el “bono 14” te lo pagan normalmente con tu “salario nominal”. Así lo hacen todas las empresas, y lo veo adecuado.
Gracias por tu atención en nuestro contenido Julio 👍🏽
Lic. disculpe ya en lo último fue medio confuso; entonces por jurisprudencia la bonificación incentivo si se se toma en cuenta como salario, pero esto lo computamos en especial a la indemnización y en aguinaldo, bonificación para los trabajadores del sector público y privado (Bono14) Iggs, Irtra e Intecap no?
Con gusto le comento:
1. En principio la bonificación incentivo la ley regula que no es parte del salario (ningún patrono lo aplicará así), pero es común que si se reclama judicialmente lo den en base a lo expuesto. En estos casos, al tomarse en cuenta cómo salario, definitivamente afecta al cálculo de indemnización, e incluso pudiera pedirse al juez un ajuste por aguinaldo y demás prestaciones.
2. Es definitivo, la bonificación incentivo no paga IGSS, irtra ni intecap, salvo que voluntariamente lo quieran hacer.
Espero haber aclarado y además le sugiero leer la sentencia completa, a través de ellas se comprende mejor.
Estoy a la orden
@@entrenamientolegal Admiro su forma de transmitir su conocimiento, muchas gracias; ahora si me quedó claro. Bendiciones
@@entrenamientolegal Una consulta, en el caso que mensual el salario es como Q10,000 y bono incentivo es Q40,000 para un socio empleado, no hay problema verdad? y el socio so tendra retencion de igss en el base de 10,000 y solo aplica ISR en el total de Q50,000 mensual? or mejor tener mas ratio de 60/40 o 40/60 (base de 20,000 y bono de 30,000 o base de 30,000 y bono de 20,000 etc)?
Buenas tardes disculpe la pregunta de los Q250.00 pueden hacer algún tipo de descuento de esa bonificación. Ya que en mi trabajo me descuentan no solo de mi salario si no también de la bonificación
Hola Wendy, que gusto saludarle. Le comento que el artículo 2 del decreto 78-89 establece que dicha bonificación no está sujeta al pago de cuota patronal por IGSS, IRTRA e INTECAP salvo que así se acuerde entre las partes. Por lo cual dependerá de lo pactado en tu contrato de trabajo. Espero haber solventado tu duda, saludos.✨
Puede variar entre trabajadores de la misma empresa la bonificacion?