00:00 사파in터뷰 [고과 평가] 00:21 올해 나의 직장 생활을 5글자로 표현한다면? 00:58 가장 기억에 남는 (동료의) 피드백은? 02:04 고과 평가 시즌, 사무실의 달라진 점은? 03:01 자기 평가, 어떻게 준비하는지? 03:43 고과 잘 받는 꿀팁! 04:20 내가 팀장이라면? 05:29 이기적인 일잘러 VS 팀 분위기 좋게 만드는 일못러 06:11 2022년 나의 목표! 07:28 🍪쿠키🍪
고과평가.. 누구나 이 평가에서 벗어날 수 없죠😆 대신 열심히 시간을 보낸 누군가에겐 기회의 시간이 되지요ㅎ 동료들이 피드백을 하면 사실 기분이 썩 좋지만은 아닌데 그 말을 듣고 나의 단점을 고쳐갈 수 있는 것도 고과평가를 잘 받을 수 있는 방법 같습니다. 고과평가는 잘 받는 사랑한데 줄서기ㅎ 이것도 능력아니가요ㅎ 잘 받는 사람 옆에 있으면 나도 더 배우고 발전할 수도 있으니까요ㅎ 다들 원하는 목표를 다 이루는 한해가 되길 바라며 대한민국의 모든 직장인들 화이팅입니다!!! 리얼 솔직한 사파 인터뷰 넘 좋아요♡ 저도 고기로 과식하고 싶습니당^-^♡
자기평가라는 걸 쓰는군요..!! 입사 전 자기소개서 수십개 쓰셨던 분들일텐데 입사 후에도 매년 또 비슷한 고통을 받으시겠네요. 그 창작의 고통 잘 알죠 😂 김정화 책임님의 구성원들이 출근하고 싶어하는 직장을 만들고 싶다는 말씀이 인상적이었어요. 제가 LG 사이언스파크의 영상들을 쭉 보면서 '저런 곳에서 일하고 싶다'라고 수없이 생각이 들었던 것은 LG 임직원분들의 그러한 노력들이 있어서 였던 것 같네요. 영상 재밌게 잘 봤습니다~ 작년 11월 영상이니 이미 고과평가 모두 받으셨겠네요ㅎㅎ 영상에 등장하신 분 모두 고과평가 A 이상을 받으셨길 바랍니다 😊
고과 평가에 대한 부분은 저도 너무 궁금했던 주제였어요! 올해 저의 직장 생활은 “힘들었도다” 였네요 코로나 때문에 골치 아팠던 일이 한 두가지가 아니였고 건강상의 문제도 있었어서 일에 집중하기가 너무 힘이 들더라구요🥲 저도 기억에 남는 동료의 피드백이 생각나는데 “조금은 덜 걱정해라” 였었네요 맡은 일을 끝내기 전까지 그 일에 대해 걱정을 많이 하는 편이거든요ㅠㅠ 5:29 이 질문은 고민 되는 밸런스였는데 저는 일못러를 택하겠어요 팀 내에 한 명쯤은 분위기 메이커가 있어야 안 좋은 분위기라도 센스있게 분위기를 살리는 사람은 필요하다고 생각해요 일을 못 하는 건 조금씩 알려주면서 같이 성장하는 것도 나쁘지 않다는 생각이 들어요!
고과평가에서는 팀워크와 책임감을 가진 사람에게 평가를 높여주신다는 의견도 많지만 결과물 역시 그만큼 중요하다는 말씀이 많으시네요! 결국엔 팀워크를 중시하는 마인드을 가지고 자기계발등을 통해 개인의 실력을 끌어올리는 것도 중요한 것 같네요~ 말씀해주신 의견 참고로 한번 올해 고과평가를 준비해봐야겠어요~!
여러 회사생활 관련 영상들을 보며 LG의 고과평가제도에 대해서도 궁금했는데 이번주제는 제 궁금증을 해결해주는데 도움이 될 영상이네요!! 1:45 자기의 일을 열심히 하는것도 중요하지만 팀프로젝트인 만큼 동료들과 자주 커뮤니케이션 하며 부족한 부분 서로 도와주며 함께 성장해 나가는것이 더 중요한 것 같아요 3:00 악ㅎㅎEPL 이적시장이라고 비유해주시는거 뭔지 예상되네요 경험담에서 나오는 이야기겠죠? 4:28 어딜가나 묵묵하게 자기일을 책임감을 가지고 열심히 하는것이 중요하겠지요 + 효율적으로 일을 "잘" 해내야 하구요ㅎㅎㅎ 사실 이부분이 제일 어려운거 같아요 5:55 전 이기적인 일잘러요!!! 대학교 팀플과제를 많이 하면서 많은 팀원분들과 함께할 기회가 있었는데 대면할땐 정말 좋은분이시지만 맡은일은 하나도 하지않고 카톡도 제대로 안보시고 ppt에 이름만 띡 올리시는 분들을 간혹 접하며 차라리 이기적인 일잘러가 훨씬 낫겠다라는 생각을 한적이 있습니다 자기일도 잘 하면서 주변사람들과도 어느정도는 소통을 하며 함께 좋은성과를 낸다면 제일 좋을 것 같아요 :)
![[사파in터뷰] LG인들이 말하는 수능 썰, n년차 수능응시생이 말하는 대학수학능력시험 (수험생들 화이팅!)](http://i.ytimg.com/vi/LejAqPSscnk/mqdefault.jpg)
00:00 사파in터뷰 [고과 평가]
00:21 올해 나의 직장 생활을 5글자로 표현한다면?
00:58 가장 기억에 남는 (동료의) 피드백은?
02:04 고과 평가 시즌, 사무실의 달라진 점은?
03:01 자기 평가, 어떻게 준비하는지?
03:43 고과 잘 받는 꿀팁!
04:20 내가 팀장이라면?
05:29 이기적인 일잘러 VS 팀 분위기 좋게 만드는 일못러
06:11 2022년 나의 목표!
07:28 🍪쿠키🍪
이런 이야기를 이렇게 공공연하고 재미있게 한다고? 세상솔직..
다들 솔직하고 재밌어서 넘기지않고 끝까지 영상보는거같아요 ㅋㅋㅋㅋ
고과평가.. 누구나 이 평가에서 벗어날 수 없죠😆 대신 열심히 시간을 보낸 누군가에겐 기회의 시간이 되지요ㅎ
동료들이 피드백을 하면 사실 기분이 썩 좋지만은 아닌데 그 말을 듣고 나의 단점을 고쳐갈 수 있는 것도 고과평가를 잘 받을 수 있는 방법 같습니다.
고과평가는 잘 받는 사랑한데 줄서기ㅎ
이것도 능력아니가요ㅎ 잘 받는 사람 옆에 있으면 나도 더 배우고 발전할 수도 있으니까요ㅎ
다들 원하는 목표를 다 이루는 한해가 되길 바라며 대한민국의 모든 직장인들 화이팅입니다!!!
리얼 솔직한 사파 인터뷰 넘 좋아요♡
저도 고기로 과식하고 싶습니당^-^♡
자기평가라는 걸 쓰는군요..!! 입사 전 자기소개서 수십개 쓰셨던 분들일텐데 입사 후에도 매년 또 비슷한 고통을 받으시겠네요. 그 창작의 고통 잘 알죠 😂
김정화 책임님의 구성원들이 출근하고 싶어하는 직장을 만들고 싶다는 말씀이 인상적이었어요. 제가 LG 사이언스파크의 영상들을 쭉 보면서 '저런 곳에서 일하고 싶다'라고 수없이 생각이 들었던 것은 LG 임직원분들의 그러한 노력들이 있어서 였던 것 같네요.
영상 재밌게 잘 봤습니다~ 작년 11월 영상이니 이미 고과평가 모두 받으셨겠네요ㅎㅎ 영상에 등장하신 분 모두 고과평가 A 이상을 받으셨길 바랍니다 😊
사원들의 솔직한 답변들이네요. 저도 평가기간만되면, 내가 내 평가하기도 오글오글............그렇습니다. ㅜ
수능-학점-취뽀 하면 끝인줄 알았는데, 또 평가받는게 있군요ㅠㅠ 그래도 솔직하게 어떤 사람들이 좋은 평가를 받게되는지 알 수 있어 유익했습니다! 저도 s를 받는 사람이 되고싶네요!
고과평가란게 있군요!
뭔가 긴장되고 뿌듯한 시간이 되실것 같아요!
직장인들의 고뇌와 고생이 느껴지는 영상이었네요ㅎㅎ
시도위주 /결과위주로 태도가 갈리는거 같아요.그래도 누구보다 열심히 하고 계시다는거 충분히 느껴졌고,사수가 되시는 분들도 보다 객관적으로 평가하셨구나 라는게 느껴졌습니다 총평은 능동적으로 행동하겠습니다 :)
n년차 직장인들의 짬바,,, 취준생인 저는 그냥 뭐라든 간에 다 멋있어요,,,🙊
고과 평가가 부담이 많이 되지만 한편으로는 좋은 자극제가 되는 것 같다는 생각이 드네요,, 평가에 너무 스트레스 받지않았으면 좋겠네요 🥲
LG 사이언스파크 최고!
터 놓고 말하기 어려운 주제라고 생각했는데 정말 솔직하게 말씀들도 재미있게 하시네요~
일단 뭐든 잘받아야 좋죠...
영상 잼나게 잘보았어용!
아무리일을잘하더라도공감능력이없다면팀원들간의선순환을시켜나갈수없어여~~
하루하루 잘 버텨야겟어용!!
말하기 어려운 부분일 수도 있는데 이를 잘 풀어주셔서 좋았어요!!!!
고과평가 꿀팁 좋네요👍👍
ㅋㅋ중간에 ○○아 이렇게 살면 안돼...라고 팩폭 날려주신 선배님....☆
덕분에 그 부분을 고치고 고과를 잘 받으셨는지 궁금합니다 ㅋㅋ
다들 당차고 자신감 있는 모습에 모두 고과 잘받으셨을 것 같습니다^^
고기로
과식하고 싶다... 천재돋습니다 ㅋㅋ
고과 평가에 대한 부분은 저도 너무 궁금했던 주제였어요! 올해 저의 직장 생활은 “힘들었도다” 였네요 코로나 때문에 골치 아팠던 일이 한 두가지가 아니였고 건강상의 문제도 있었어서 일에 집중하기가 너무 힘이 들더라구요🥲 저도 기억에 남는 동료의 피드백이 생각나는데 “조금은 덜 걱정해라” 였었네요 맡은 일을 끝내기 전까지 그 일에 대해 걱정을 많이 하는 편이거든요ㅠㅠ 5:29 이 질문은 고민 되는 밸런스였는데 저는 일못러를 택하겠어요 팀 내에 한 명쯤은 분위기 메이커가 있어야 안 좋은 분위기라도 센스있게 분위기를 살리는 사람은 필요하다고 생각해요 일을 못 하는 건 조금씩 알려주면서 같이 성장하는 것도 나쁘지 않다는 생각이 들어요!
우와 새로운 걸 또 알아가네요
맘이아픈 영상이에요ㅠㅠㅠ
고과평가에 대해 잘몰랐는데 영상 잘보고가요
신봉선씨의 핸드폰 떨어질 때 그만큼 튼튼한 것을 알기에 항상 믿고 씁니다.
솔직히 초반에는 일못해도 착한 동기 과장 님들이. 좋았는데 요즘은 일잘하는게 최고더라구요.. ㅠㅠ 그래도 친하게 지내는건 착한 동료들이긴해요
오 취준생으로서 유익하네요♥︎
저도 사실 이기적인 일잘러에 한표 던지고 싶네요...ㅎㅎ같이 일했던 동료가 이기적인데 일도 못했어서 개고생했던 기억이 솔솔~ 진짜 이번 영상도 공감가는 이야기들이에요ㅎㅎㅎ
직장인분들에게는 고과평가라는것이 있네요 다들 힘드시겠네요 모든 직장분들 응원합니다
중간만 가즈아!ㅋㅋ
민감주제를 재밌게 볼수있었습니다~~~
솔직해서 재밌어요 ㅋㅋ
직장인 분들 다들 화이팅입니다 !! 다들 너무 멋있으세요👍👍 현실적인 얘기들 잘 들었습니다!
회사 입사 후 방향성을 잡는 데 도움이 된 것 같습니다.
고과평가에대한 완벽한 꿀정보와 꿀팁~ 완전 좋은데요!
솔직하게 이야기하는 모습이 너무나 재미있어요
고과평가 매우 어렵네요 솔직한이야기 잘보고가요^^
공감공감 💚
이거 정말 꿀팁인거같아요..ㅋㅋ 동료평가 피할수 없는거 같아요..! 고과평가.. 민감할수 있는 부분인데 이렇게 솔직담백하게 가식없게 이야기 해주시니 ! 재미있게 감상하였습니다 :) 올한해도 다들 화이팅해봅시다!!
항상 긴장해야겟어용 ㅎㅎㅎㅎ
취준생 보면서 열심히 해서 꼭 취업해야겠단 다짐 하게 되네요. 취업하고 영상 꼭 다시 볼게요. LG사이언스파크 직원분들 너무 부럽고, 멋있으세요!
고과평가에 대해 잘보고가요 모든직장분들 힘내세요^^
직장인들에겐 힘들면서 뿌듯한 순간인데 솔직한 이야기 덕분에 더욱 공감도 되고 유익했습니다!
다들 넘 멋있으세요 고생 많으셨습니다!!
앞으로도 건강하세용 파이팅!!!❤️
A를 뺏긴 사람으로서... 슬프고 공감되는 내용이네요 ㅋㅋㅋㅋㅋ
직장인분들 너무 고생하셨어요^^
고과평가 정말 어려워요. 공감되네요.
평소에 신경쓰지 못하다가 상사가 한마디 하면 진짜 그때부터 ㅋㅋㅋ
팀워크 내에서 주변사람들의 일종의 시각도 한몫 하더라구요.
취준생은 모든게 다 신기해요.. 고과평가 스트레스 많을거 같은데 다들 너무 대단하십니다 ㅠㅠ
고과평가에서는 팀워크와 책임감을 가진 사람에게 평가를 높여주신다는 의견도 많지만 결과물 역시 그만큼 중요하다는 말씀이 많으시네요! 결국엔 팀워크를 중시하는 마인드을 가지고 자기계발등을 통해 개인의 실력을 끌어올리는 것도 중요한 것 같네요~ 말씀해주신 의견 참고로 한번 올해 고과평가를 준비해봐야겠어요~!
저분들 너무 솔직하신거 아닌짘ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
고과평가라는 것은 민감한 주제일수 밖에 없는데 민감한 내부 이야기를 이렇게 솔직하고 재미있게 풀어내다니 좋은 영상이었어요!
진짜 사회 초년생들에게 피가 되고 살이되는 그런영상 꼭 참고해서 고과평가 즐겁게 받았으면좋겠습니다!
직장에서도 자기평가가 있군요 !
헉 고과평가 없앴을순 없나요?넘 힘들거같아요ㅠ
평가 라는 얘기만 들으면 항상 무섭네요 직장인이 되어서도 평가 받는건 ㅠㅠ 어쩔 수 없나봐요
고과평가시즌에 대한 솔직한 이야기들 많이 공감되네요 모두 신경이실텐데 밝고 긍정적인 회사 생활로 좋은 점수 받으심 좋겠어요^^
고과평가는 정말 어려운거 같아요. 개인적으로 팀원이 열심히 했는데 성과가 없으면 참 생각이 많아지는거 같아요.
여러 회사생활 관련 영상들을 보며 LG의 고과평가제도에 대해서도 궁금했는데 이번주제는 제 궁금증을 해결해주는데 도움이 될 영상이네요!!
1:45 자기의 일을 열심히 하는것도 중요하지만 팀프로젝트인 만큼 동료들과 자주 커뮤니케이션 하며 부족한 부분 서로 도와주며 함께 성장해 나가는것이 더
중요한 것 같아요
3:00 악ㅎㅎEPL 이적시장이라고 비유해주시는거
뭔지 예상되네요 경험담에서 나오는 이야기겠죠?
4:28 어딜가나 묵묵하게 자기일을 책임감을 가지고 열심히 하는것이 중요하겠지요
+ 효율적으로 일을 "잘" 해내야 하구요ㅎㅎㅎ
사실 이부분이 제일 어려운거 같아요
5:55 전 이기적인 일잘러요!!!
대학교 팀플과제를 많이 하면서 많은 팀원분들과
함께할 기회가 있었는데 대면할땐 정말 좋은분이시지만 맡은일은 하나도 하지않고 카톡도 제대로 안보시고 ppt에 이름만 띡 올리시는 분들을 간혹 접하며 차라리 이기적인 일잘러가 훨씬 낫겠다라는 생각을
한적이 있습니다
자기일도 잘 하면서 주변사람들과도 어느정도는 소통을 하며 함께 좋은성과를 낸다면 제일 좋을 것 같아요 :)
신입 사원분들의 회사 적응기(?)도 영상으로 보고 싶네요!!!
평가땐 분위기가 뭔가 달라지긴 하죠;;
LG사이언스파크는 ‘자기평가’라는 것도 있군요!
직장인분들은 평가에서 자유로울 수 없는데, 어떻게 해야 고과를 잘 받을 수 있다고 생각하는지 사파인분들의 의견도 잘 들었습니다 :)
일도 잘 하고 + 인성까지 좋은 동료가 있다면, 함께 일하면 정말 좋겠죠?!😆
사회초년생으로서 회사에서 어떤 부분들에 주안점을 두고 일을 해야할지 조언도 되고 공감도 가는 영상이네요:)
고과평가 기준은 사람마다 다르고 과정도 성과도 다 중요하고 재택근무까지 하는 요즘은 평가하는 사람도 평가받는 사람도 어려운 시기같습니다. 모두 화이팅입니다.
nerd가 세상을 바꾸는 세상~
고과평가시 직장인들의 애로사항을 들으니 공감가는 부분도 많으네요😊 다들 힘내시고 화이팅하세요🙏🙏🙏
고과평가 AI가 대신 해주면 좋겠다,, 쓸 말이 없어,,,
저는 그저 멋있어보이네요 다들
직장인들의.애환은 항상잇네요ㅠ
매년 나에 대한 평가하기 너무 힘들어,,,,
고과 평가 기준..중소기업은 없네요ㅠ
직장인으로서....평가 너무 싫어요 이미 정해져있는 결과에 그냥 글짓기 쓰는 것에 불과하다는 느낌 ㅜㅜ
고과평가. 그것이 문제로다.
평가가 만만치않은것같아요~~~
한해의 나를 돌이켜 볼수 있는 자기평가라니 먼가 새로운것 같아요,저는 상대평가라 늘 팀 직원들이 경쟁상대가 되버렸던거 같아요ㅜ