Histoire de l’intermittence, précarité, assurance-chômage, réforme de 2003, accord du 22 mars 2014, le programme qui vous explique tout en moins de 3 minutes ! Pour mettre un terme aux idées reçues, diffusez, diffusez, diffusez !!! Bravo pour cette vidéo.
Ah le contrat 0 heures, quelle belle invention ! On n'arrête pas le progrès. En fait, je me demande si, côté capital, toute cette précarisation n'est pas encore plus géniale que l'esclavage !
Présentation courte, agréable et limpide, qui a le mérite d'élargir le débat au développement de la flexibilité et de la précarité des dernières années. La question est grave : la société veut-elle et peut-elle prendre en charge la contrepartie (protection sociale) de ce qu'elle attend des salariés (souplesse d'emploi) ? Va-t'on vers le contrat 0 heure, vers la suppression du salaire plancher du SMIC ? Evidemment, les "partenaires sociaux" côtés patronat s'en réjouiraient : le plein emploi étant révolu, une réserve de demandeurs d'emploi corvéables à merci, bon marché (l'offre et la demande...), jetables ("si vous n'êtes pas content, vous pouvez partir") leur permettrait de revenir au XIXème siècle, ou même au servage... Flexibilisons et faisons régner la peur ! Si cette tentative de réduction des droits sociaux passe malgré ces fortes têtes d'intermittents, autant dire que la voie sera ouverte à toute espèce de déréglementation. Et à la paupérisation de presque toute la société, par le principe des vases communicants. Bon courage à toutes et à tous.
en tout cas le chiffre de 83% de CDD montre bien qu'il faut réformer le CDI non? de toute facon pas besoin de rien changer pour continuer à flexibiliser le travail, il suffit de recourir aux CDD. Pourtant, en 2000 ils le faisaient moins les grands patrons visiblement, vu qu'il y avait des CDI. C'est peut être qu'ils sont pas si méchants que ça s'ils employaient en CDI alors qu'ils pouvaient employer en CDD! Ah non mais c'est vrai en dix ans ce sont devenus de vrais connards! à méditer. à mon avis toute la thèse de cette vidéo est fausse : on nous passe un exemple concret et scandaleux (les allocations des intermittents qui baissent) et on dévie sur un chiffre pour nous faire croire que les grands patrons sont des connards sans aucun fondement! Autant les autres vidéos sont bien, autant celle la est à vomir de mauvaise foi.
mais du coup je vais reregarder les autres pour voir si elles sont si bien que ça, et si elles nous détournent pas les faits au profit d'une propagande idéologique
Pourquoi toutes ces vidéos ne sont pas plus visible ? je n'ai jamais connu cette chaine bizarrement ! Il y a tellement d'information et plein de sujet intéressant. Il faudrait que tout le monde voit vos vidéos. Cela pourrait déjà faire un gros changement. Je ne comprends pas comment cette chaine peut exister en ayant si peu de vue.
Super film ! Bravo ! On voit bien que la mentalité des productions a bien changé, et par conséquent qu'il y a un certain abus. Néanmoins, il manque quelques secondes sur l'abus du statut de stagiaire et des sociétés qui ne tournent en grande partie qu'avec ce statut -dont la plupart des stagiaires ne sont pas rémunérés du tout !-...
@ Pas : En quoi défendre les droits des travailleurs (qui soit dit en passant sont les seuls à créer de la richesse ensuite convertie en valeur) relève d'un archaïsme, ça me semble plutôt participer de l'idée progressiste. Par ailleurs, il est faux de soutenir que, pour le budget d'un Etat, qui est immortel, et en commençant ne serait-ce que par cela, incomparable au budget d'un ménage, la seule chose qui soit soutenable soit l'excédent ou l'équilibre. Il est parfois stupide de ne pas s'endetter : le meilleur exemple qu'on puisse donner est qu'aujourd'hui, la France est un si bon payeur, qu'elle obtient des prêts avec un taux d'intérêts négatifs (Imaginez, vous allez chez votre banquier, il vous prête de l'argent, et en plus il vous en donne !!). Je suis également sidéré de voir le nombre de commentaires volant au secours des méchants patrons odieusement caricaturés dans cette vidéo : combien d'années de propagande pour que des gens, qui font probablement partie de l'immense majorité qui vit en travaillant, vienne défendre contre leur intérêt propre, l'infime minorité qui vit en faisant travailler les autres ?
+zwieglupglup l'infime minorité qui vis en faisant travailler les autres ? les vampires à allocations socialiste ne sont plus si peu nombreux que ça, d'ailleurs c'est de la d’où viens la nécessité de s’endetter ...
+Grandmanitou Il n'y a pas de vampires à allocations : ce qui est financé par la cotisation n'est qu'un retour de choses dues ; il n'y a de vampires que du côté du capital. Et en d'autres proportions.
Une question à 0;56. 43% des intermittents ont reçu une indemnité en 2013. Est-ce que je comprends bien ? N'est-ce pas un contre argument à la démonstration ? Ça me semble énorme. J'imagine que dans le régime général on ne tiendrait pas si 43% des travailleurs avaient touché une allocation chomage... (je ne connais pas les chiffres et je ne les trouve pas sur le net,peut-être est-ce le cas.) Quel est le facteur limitant le sureffectif d'intermittents ? (N'y a-t-il pas de risque de voir pleins de jeunes s'engager dans cette voie malgré le risque de sous-emploi ?) En tout cas, super vidéo et superbe conclusion comme d'hab.
Ça signifie que 57%, bien qu'ayant cotisé, n'ont rien touché. On ne peut pas comparer le régime général où - en principe - le chômage est accidentel et le régime des annexes 8 et 10 où le chômage est structurel, indissociable malheureusement de l'activité. S'engager dans cette voie ? Passer son temps à "courir le cachet, à faire du porte à porte", pour citer Aznavour ? A voir, tous les 10-11 mois en moyenne, le compteur d'ouverture de droits remis à zéro et à recommencer sa course aux 507 heures (seuil mini d'admission à l'indeminsation) ? Croyez-moi, ça n'a rien de réjouissant et il faut une bonne résistance au stress et à la précarité pour tenir le coup, surtout dans les conditions économiques dégradées qui sont les nôtres aujourd'hui et où les engagements sont de plus en plus rares.
Patrice Giraud En laissant perdurer ce régime, nous laissons perdurer ce système précaire. D'où la nécessité d'arrêter ce régime spécifique des intermittents. En passant sous le régime général, les employeurs devront cesser de faire n'importe quoi. Les employés devront cesser d'accepter n'importe quoi et cesser de courir le cachet. Les comportements et les habitudes devront changer, c'est sans doute ça le plus gros problème
Le message de la vidéo tend à être un peu manichéen : les méchants patrons exploitent les gentils intermittents. Attention à ne pas tomber dans le message simpliste Data Gueule !
la culture est importante pour toute société et il est normal de la financer. Ce qui me gène un peu dans ce système c'est que la "solidarité culturelle" n'est demandée qu à l'assedic, à savoir la caisse des employés.Les fonctionnaires et retraités, bénéficiant également de la culture ne donnent pas au pot.
Cela n'éclaircit guère sur ce qu'est vraiment le statut d'intermittent. Les intermittents ne sont pas tous précaires ! Il y en a qui gagnent bien leur vie. Ce n'est pas la précarité qui régie le parcours des intermittents artistes mais bien les projets musicaux, les créations de théâtre, les tournées, les groupes etc Il aurait été plus utile d'expliquer comment on atteint le statut (nombre d'heure minimum à faire par an...) J'ignorais que près de la moitié des cotisants n'avaient pas le statut... C'est énorme. L'image "je t'échange ma précarité contre la flexibilité" est bien trouvée, même si dans mon cas, la totalité de mes patrons étaient des présidents de petites assos ! Pour qui l'embauche de qui que ce soit est un pari risqué. Pas des gros patrons qui brassent de la main-d'oeuvre...
Olala... quelle vidéo partial. En voyant le titre je me suis dis "Tiens, il va dénoncer l'abus et le coût des contrats intermittents". Des personnes qui ne vivent jamais avec l'argent quelle généré mais seulement avec des subventions lorsqu'elle "travaille" ou au crochet de la société le reste du temps...
Complètement caricaturale et idéologiquement archaïque. Quand les Français auront compris qu'un budget soutenable est un budget excédentaire/à l'équilibre, on aura fait une grande avancée.
faut pas oublier que les patrons sont aussi des travailleurs plus que précaire c'est soit tu réussit, soit tu fini a la rue quant tu est patron tu a droit a rien, en cas de faillite tu a pas de chômage ni d'aides social en cas de maladie tu a rien il a 2 mois j'ai eu un accident du travaille, j'ai étais arrêté 2 semaines et durant 2 semaines je me suis retrouvé sans revenu a vivre sur mes économies en cas de faillite si tu n'est pas société ( SARL ) et que tu a des dettes, ont te saisit tout ( dans d'autre statu il a la possibilité de protéger ses bien privé comme en EURL, SA , SAS ) tu a aucun sécurité de emplois ni du salaire je suis patron, si demain je coule je suis SDF , du jour au lendemain je me retrouve sans aucun revenu le seul avantage que j'ai c'est du fait que j’avais une entreprise j'aurais plus de facilité a trouver un boulot car je suis recherché par les employeurs , surtout par les grosses boites qui manque de personnel qualifié
Limpide, mais si je peux me permettre : même de façon intermittente, payez vous un relecteur ! Le carton "flexibité" au lieu de "flexibilité" m'arrache l'œil à chaque visionnage...
Dommage que pour une vidéo orientée Data et donc sensée être factuelle et impartiale (quoiqu'on puisse faire dire n'importe quoi aux chiffres), on tombe dans les clichés gaucho à coup de méchants patrons-exploiteurs-capitalistes-apatrides à gros cigares et de gentils travailleurs... Quant à la pseudo libéralisation excessive de l'économie (cf post d'amine b), pardon mais à l'heure où on pond une loi pour chaque pet de travers, ça n'a rien de libéral. Si l'économie était libérale en france, ça se saurait. Si nous vivions dans un enfer libéral, les intermittents pourraient choisir la caisse dans laquelle ils souhaitent cotiser, et les caisses mal gérées feraient faillites. Bref, essayez de laisser vos convictions de coté la prochaine fois, ça gâche le coté sympa de ces productions :)
Visiblement chez Datagueule vous n'avez jamais eu une feuille de paie entre les mains. Les privés ont 2 "charges" à payer, la part "salariale" et la part "patronale" (en fait toutes deux payées par le salarié) si la part "salariale" de l'Unedic est 2.4%, la part "patronale" est d'environ 3.4% Total pour un salarié du privé: 6%, et non 2.4%. Les 5.5 millions de fonctionnaires eux ne paient qu'environ 1% car ils ont refusé de payer davantage arguant qu'il n'y a pas de chômeurs fonctionnaires, belle solidarité de ces "socialos". Ce qui signifie que ces "intermittents" sont à la charge exclusive des salariés du privé, et pour quelle raison ?, car en fait ce sont surtout les fonctionnaires qui profitent le plus de ces intermittents car ils ont du temps libre et des revenus assurés jusqu'à la mort, ils peuvent dépenser au présent sans souci d'avenir dans des loisirs souvent inutiles voire ridicules bien souvent. L'abus évident de ce statut tant par leurs employeurs (toutes les chaînes de TV par ex en profitent etc) que par les soi-disant "intermittents", un petit gratteur de guitare va se dire intermittent, un obscur comédien qui joue devant 10 spectateurs aussi, et un électricien bossant quelques mois dans une troupe également etc etc, fait que ce statut non réglementé intentionnellement par l'état fini par coûter très cher toujours aux mêmes, les salariés du privé, ras le bol
de grosse connerie sa mes encore tout sur le dos du patronat qui lui n'a aucun droit au chômage même si son entreprise coule il sera juste criblée de dettes
le saltimbanque cotise plus mais il bosse 1 mois sur 3, du coup la caisse est toujours vide. les salauds c'est les employeurs qui soutiennent ce régime sans avenir ("bosse avec moi deux mois, après tu toucheras les assedics"). C'est pas de la flexibilité, c'est de l'entubage (pour les intermittents, les cotisants des autres caisses, l'ensemble des travailleurs et même pour les intermittents sans emploi). J'aimerais soutenir les intermittents, mais quand je vois ma caisse du bâtiment qui est bénéficiaire je me dis : "venez bosser dans le bâtiment, on saura vous accueillir". On fait pas un job juste parce qu'on l'aime (en sachant qu'il ne paye pas), on s'adapte. bref, rien a foutre.
Le "saltimbanque" bosse 1 mois sur 3? Déclaré peut-être mais je ne suis pas certain que la préparation de ses prestations déclarées et la gestion liée aux différents contrats qu'il se doit de tenir pour arriver à la cible des 507h de travail déclaré en 10 mois. Une caisse mal gérée, clairement. Trop d'intermittents, c'est possible. Des saltimbanques branleurs? Je crois pas,non, pas ceux qui se donnent les moyens de décrocher les 507h.
capsulewestcoast Raisonnement de mauvaise foi puisque les 507h du statut ne sont que celles des "prestations" . Un ingé son ou un musicien passe également énormément d'heures à démarcher des salles de concerts, à travailler son instrument etc.... Si t'a des musiciens amateurs dans ton entourage demande leur si 4 ou 5 concerts par mois ça leur tombe dans le coin de la bouche, imagine maintenant l'acharnement pour trouver 4/5 concerts payés....
***** pourquoi plaindre un musicien qui vit sa passion. Un jogger qui fait 3 sorties pas semaine et des compets le dimanche parce qu'il est passionné on le paye pas. Faut trouver un autre moyen de gagner de l'argent. Même certains champions olympiques ne sont pas payés pour s'entraîner et représenter la France à l'international... Alors un musicos qui représente sa pomme dans la salle des fêtes de triffouillis les oies n'a rien a espérer.
Faut pas me dire ça à moi qui voudrait que les champions olympiques soient payés dignement quelque soit leur discipline. C'est le même problème pour les musicens de toute façon puisque certains styles sont très ingrats (metal/musiques extrêmes) niveau rémunération même à un niveau de reconnaissance international. Ce que tu laisse de côté c'est que les intermittents font énormément de concessions, le démarchage c'est des heures au téléphones des mails à tout va etc, ils ne font pas "ce qu'ils aiment à longueur de temps". Certains que je connais se plaignent même de plus avoir le temps de faire la musique qu'ils souhaiteraient faire parcequ'au final ils ressemblent plus a des commerciaux dans leur quotidien, mais est-ce que le statut aide réellement la création c'est un tout autre débat.
En dehors du cas des intermittents, dont le fait de baisser les allocations est une grosse connerie, le fait que 83% des emplois sont des CDD montrent bien quelque chose! ce ne sont pas les "méchants patrons" comme voudrait le faire dire cette vidéo, qui emploient de plus en plus en CDD, c'est surtout que le contexte économique est très mauvais, et que les CDI sot de plus en plus contraignants. Résultat : quand l'avenir est incertain, on va pas embaucher qqun dont il est presque impossible de se séparer, donc les CDD sont préférés c'est normal. Non mais c'est vrai qu'en plus depuis 2000 les patrons sont passés de gentils à méchants en 10 ans! Non mais cette vidéo est vraiment de mauvaise foi pour le coup. Plutôt que de chercher les causes de cette augmentation de CDD en 10 ans, on nous dit que c'e sont les méchants patrons qui veulent exploiter les pauvres travailleurs, et on s'en sert pour une idéologie... Et dire que cela provient du service public... Je pense plutôt que ce chiffre montre bien qu'il faut réformer le CDI, pour le rendre plus facile d'accès pour les employeurs, c'est peut être plus utile que de gueuler sur les patrons, ce qui ne risque pas d'apporter grand chose
jean pierre kity Les CDI sont protecteurs des salariés, et surtout, l'employeur qui essaye de rompre un CDI se voit très souvent poursuivi par son salarié qui n'hésite pas à aller aux prud'hommes soit juste pour l'emmerder soit en espérant des dommages-intérêts.
Hisoka54 oui, et c'est pour ça qu'ils sont peu utilisés par les employeurs. Donc ce qui fait du chômage. Bref c'est complexe. Je dénonçais juste le fait qu'ils détournent un chiffre de ce qu'il veut réellement signifier. Dire que pck 83% des emplois sont en CDD fait des patrons des vrais démons est une pure connerie. Il y a nécessairement d'autres raisons. Pourquoi les patrons seraient des méchants aujourd'hui et ne l'étaient pas en 2000? Cette ineptie m'a suffisamment motivé pour écrire ce pavé ;)
Entre temps il y a eu la crise économique qui frappe de plein fouet notre société et qui se répercute sur les salariés/pauvres et classe moyenne. Le truc aussi, c'est qu'un salarié qui a pas de CDI est dans une situation d'incertitude, ça peut l'empêcher de s'investir pleinement de savoir que dans 1 mois par exemple, son contrat se termine. Puis, pour construire une vie de famille, être en CDD ou interim c'est pas franchement le mieux. Pour les employeurs, ceux des PME souffrent aussi du système actuel, mais pour les grands patrons, c'est le festin.
Jean-Pierre Kity Et quand une boîte comme France 3 renouvelle les CDD de ses employés fixes pendant des périodes qui peuvent aller jusqu'à 10 ans, c'est toujours pas de la fraude ? C'est encore la faute du contexte économique ?
***** Malheuresement je crois que l'Europe est déjà un gros blob. En Ukraine, les Etats sont réstés impuissants. La France diminue le budget de l'armée... Et si on en est arrivé là à cause des élites, il faut remanier la classe politique(Plus facile à dire qu'à faire, je sais). Et je ne comprendrais jamais comment ces personnes peuvent croire à la libéralisation de l'économie avec ce qu'elle nous a apporté, la crise des subprimes.
Amine B. Je craint que l'UE est bien la source du probleme... et remanier la classe politique ni ferait strictement rien, voter de l’extrême gauche a l’extrême droite, on la bien vu rien ne change. Pourquoi? De la commission européenne (non élue) émane les GOPE: Grandes Orientation des Politiques Economiques... On y retrouve l'incitation aux reformes de retraites, la "souplesse" du marche du travail et les privatisation de tout crin... En 90 la chine existait et on entendait pas parler de délocalisation! Maastricht, c’était le feu vert, de l'Euro et du libéralisme pur et dur. Les gens l'ignore mais depuis (et ça été repris par Lisbonne -traité auquel les français dans leur grande sagesse ont voté NON mais qui fut quand même ratifié soit dit en passant) on doit faire avec par exemple l’article 63 qui permet à toute entreprise de délocaliser dans des pays à bas coût de salaires et ce sans aucun contrôle possible de la part des gouvernements nationaux, et bien d'autres... Regardez les reformes allemandes dites HARTZ: en gros ce qui nous pend au nez...
Heuuuuu... la vidéo n'explique rien!!! Elle se contente de donner quelques chiffres, de parler des augmentations des CDD en France et d'évoquer des contrats en Angleterre (Je vois pas le rapport là??). Mais sinon, rien sur le fonctionnement du régime, les chiffres associés (dont le fameux déficit) et rien sur l'accord du 22 mars 2014. Que des affirmations, aucune explication. Sans doute la plus mauvaise vidéo de Datagueule.. Dommage.
Histoire de l’intermittence, précarité, assurance-chômage, réforme de 2003, accord du 22 mars 2014, le programme qui vous explique tout en moins de 3 minutes !
Pour mettre un terme aux idées reçues, diffusez, diffusez, diffusez !!!
Bravo pour cette vidéo.
Merci pour cette vidéo... A méditer ! #soutienauxintermittents
Ah le contrat 0 heures, quelle belle invention ! On n'arrête pas le progrès.
En fait, je me demande si, côté capital, toute cette précarisation n'est pas encore plus géniale que l'esclavage !
Présentation courte, agréable et limpide, qui a le mérite d'élargir le débat au développement de la flexibilité et de la précarité des dernières années. La question est grave : la société veut-elle et peut-elle prendre en charge la contrepartie (protection sociale) de ce qu'elle attend des salariés (souplesse d'emploi) ? Va-t'on vers le contrat 0 heure, vers la suppression du salaire plancher du SMIC ? Evidemment, les "partenaires sociaux" côtés patronat s'en réjouiraient : le plein emploi étant révolu, une réserve de demandeurs d'emploi corvéables à merci, bon marché (l'offre et la demande...), jetables ("si vous n'êtes pas content, vous pouvez partir") leur permettrait de revenir au XIXème siècle, ou même au servage... Flexibilisons et faisons régner la peur ! Si cette tentative de réduction des droits sociaux passe malgré ces fortes têtes d'intermittents, autant dire que la voie sera ouverte à toute espèce de déréglementation.
Et à la paupérisation de presque toute la société, par le principe des vases communicants. Bon courage à toutes et à tous.
en tout cas le chiffre de 83% de CDD montre bien qu'il faut réformer le CDI non? de toute facon pas besoin de rien changer pour continuer à flexibiliser le travail, il suffit de recourir aux CDD. Pourtant, en 2000 ils le faisaient moins les grands patrons visiblement, vu qu'il y avait des CDI. C'est peut être qu'ils sont pas si méchants que ça s'ils employaient en CDI alors qu'ils pouvaient employer en CDD! Ah non mais c'est vrai en dix ans ce sont devenus de vrais connards! à méditer.
à mon avis toute la thèse de cette vidéo est fausse : on nous passe un exemple concret et scandaleux (les allocations des intermittents qui baissent) et on dévie sur un chiffre pour nous faire croire que les grands patrons sont des connards sans aucun fondement! Autant les autres vidéos sont bien, autant celle la est à vomir de mauvaise foi.
mais du coup je vais reregarder les autres pour voir si elles sont si bien que ça, et si elles nous détournent pas les faits au profit d'une propagande idéologique
Pourquoi toutes ces vidéos ne sont pas plus visible ? je n'ai jamais connu cette chaine bizarrement !
Il y a tellement d'information et plein de sujet intéressant.
Il faudrait que tout le monde voit vos vidéos. Cela pourrait déjà faire un gros changement.
Je ne comprends pas comment cette chaine peut exister en ayant si peu de vue.
Super vidéo comme toujours ! (y)
Bravo, vidéo instructive et claire !
Merci je découvre,je m'abonne direct! Excellente continuation!!!!!
Le contrat 0h existe aussi en france ça s'appelle le statut vacataire et c'est très utilisé par les mairies et la fonction public en général
merci pour l'info!
Merci d'avoir remis les pendules à l'heure ;)
Super film ! Bravo ! On voit bien que la mentalité des productions a bien changé, et par conséquent qu'il y a un certain abus. Néanmoins, il manque quelques secondes sur l'abus du statut de stagiaire et des sociétés qui ne tournent en grande partie qu'avec ce statut -dont la plupart des stagiaires ne sont pas rémunérés du tout !-...
merci bcp slg super chaine ^^
Vous faîtes du bon boulot. Juste une question : vous utilisez la police du jeu vidéo "Bioshock" premier du nom, n'est-ce pas ? ;)
Bravo Génial !
Clair et précis. Merci.
Génial !!
ça fait penser à Axolot :)
c'est bien fait
bien expliquer
continu comme ça ^^
@ Pas : En quoi défendre les droits des travailleurs (qui soit dit en passant sont les seuls à créer de la richesse ensuite convertie en valeur) relève d'un archaïsme, ça me semble plutôt participer de l'idée progressiste. Par ailleurs, il est faux de soutenir que, pour le budget d'un Etat, qui est immortel, et en commençant ne serait-ce que par cela, incomparable au budget d'un ménage, la seule chose qui soit soutenable soit l'excédent ou l'équilibre. Il est parfois stupide de ne pas s'endetter : le meilleur exemple qu'on puisse donner est qu'aujourd'hui, la France est un si bon payeur, qu'elle obtient des prêts avec un taux d'intérêts négatifs (Imaginez, vous allez chez votre banquier, il vous prête de l'argent, et en plus il vous en donne !!). Je suis également sidéré de voir le nombre de commentaires volant au secours des méchants patrons odieusement caricaturés dans cette vidéo : combien d'années de propagande pour que des gens, qui font probablement partie de l'immense majorité qui vit en travaillant, vienne défendre contre leur intérêt propre, l'infime minorité qui vit en faisant travailler les autres ?
+zwieglupglup l'infime minorité qui vis en faisant travailler les autres ? les vampires à allocations socialiste ne sont plus si peu nombreux que ça, d'ailleurs c'est de la d’où viens la nécessité de s’endetter ...
+Grandmanitou Il n'y a pas de vampires à allocations : ce qui est financé par la cotisation n'est qu'un retour de choses dues ; il n'y a de vampires que du côté du capital. Et en d'autres proportions.
Intéressant.
Sa va
+Cedric Pfeiler tranquille et toi?
très bien résumer
Une question à 0;56.
43% des intermittents ont reçu une indemnité en 2013. Est-ce que je comprends bien ? N'est-ce pas un contre argument à la démonstration ? Ça me semble énorme. J'imagine que dans le régime général on ne tiendrait pas si 43% des travailleurs avaient touché une allocation chomage... (je ne connais pas les chiffres et je ne les trouve pas sur le net,peut-être est-ce le cas.) Quel est le facteur limitant le sureffectif d'intermittents ? (N'y a-t-il pas de risque de voir pleins de jeunes s'engager dans cette voie malgré le risque de sous-emploi ?)
En tout cas, super vidéo et superbe conclusion comme d'hab.
Vous n'écoutez pas bien: 43% qui ont été indemnisés...au moins 1 journée... dans mon cas cela représente à peu près 44euros.
En gros la moitiée des intermittents n'atteinds pas le nombre d'heures requis pour ouvrir ses droits.
Ça signifie que 57%, bien qu'ayant cotisé, n'ont rien touché. On ne peut pas comparer le régime général où - en principe - le chômage est accidentel et le régime des annexes 8 et 10 où le chômage est structurel, indissociable malheureusement de l'activité. S'engager dans cette voie ? Passer son temps à "courir le cachet, à faire du porte à porte", pour citer Aznavour ? A voir, tous les 10-11 mois en moyenne, le compteur d'ouverture de droits remis à zéro et à recommencer sa course aux 507 heures (seuil mini d'admission à l'indeminsation) ? Croyez-moi, ça n'a rien de réjouissant et il faut une bonne résistance au stress et à la précarité pour tenir le coup, surtout dans les conditions économiques dégradées qui sont les nôtres aujourd'hui et où les engagements sont de plus en plus rares.
Patrice Giraud En laissant perdurer ce régime, nous laissons perdurer ce système précaire. D'où la nécessité d'arrêter ce régime spécifique des intermittents.
En passant sous le régime général, les employeurs devront cesser de faire n'importe quoi. Les employés devront cesser d'accepter n'importe quoi et cesser de courir le cachet.
Les comportements et les habitudes devront changer, c'est sans doute ça le plus gros problème
Laurent Dessaints
C'est exactement ce que j'avais entendu.
ILUMIN... Bonne video :)
Le message de la vidéo tend à être un peu manichéen : les méchants patrons exploitent les gentils intermittents.
Attention à ne pas tomber dans le message simpliste Data Gueule !
la culture est importante pour toute société et il est normal de la financer. Ce qui me gène un peu dans ce système c'est que la "solidarité culturelle" n'est demandée qu à l'assedic, à savoir la caisse des employés.Les fonctionnaires et retraités, bénéficiant également de la culture ne donnent pas au pot.
Cela n'éclaircit guère sur ce qu'est vraiment le statut d'intermittent. Les intermittents ne sont pas tous précaires ! Il y en a qui gagnent bien leur vie. Ce n'est pas la précarité qui régie le parcours des intermittents artistes mais bien les projets musicaux, les créations de théâtre, les tournées, les groupes etc
Il aurait été plus utile d'expliquer comment on atteint le statut (nombre d'heure minimum à faire par an...)
J'ignorais que près de la moitié des cotisants n'avaient pas le statut... C'est énorme.
L'image "je t'échange ma précarité contre la flexibilité" est bien trouvée, même si dans mon cas, la totalité de mes patrons étaient des présidents de petites assos ! Pour qui l'embauche de qui que ce soit est un pari risqué. Pas des gros patrons qui brassent de la main-d'oeuvre...
Olala... quelle vidéo partial. En voyant le titre je me suis dis "Tiens, il va dénoncer l'abus et le coût des contrats intermittents". Des personnes qui ne vivent jamais avec l'argent quelle généré mais seulement avec des subventions lorsqu'elle "travaille" ou au crochet de la société le reste du temps...
20 employeurs ont regardé la vidéo.
Complètement caricaturale et idéologiquement archaïque.
Quand les Français auront compris qu'un budget soutenable est un budget excédentaire/à l'équilibre, on aura fait une grande avancée.
ça existe la "Flexibité" ? (cf 1.55)
faut pas oublier que les patrons sont aussi des travailleurs plus que précaire
c'est soit tu réussit, soit tu fini a la rue
quant tu est patron tu a droit a rien, en cas de faillite tu a pas de chômage ni d'aides social
en cas de maladie tu a rien
il a 2 mois j'ai eu un accident du travaille, j'ai étais arrêté 2 semaines et durant 2 semaines je me suis retrouvé sans revenu a vivre sur mes économies
en cas de faillite si tu n'est pas société ( SARL ) et que tu a des dettes, ont te saisit tout ( dans d'autre statu il a la possibilité de protéger ses bien privé comme en EURL, SA , SAS )
tu a aucun sécurité de emplois ni du salaire
je suis patron, si demain je coule je suis SDF , du jour au lendemain je me retrouve sans aucun revenu
le seul avantage que j'ai c'est du fait que j’avais une entreprise j'aurais plus de facilité a trouver un boulot car je suis recherché par les employeurs , surtout par les grosses boites qui manque de personnel qualifié
thrive fr documentaire qui explique la crise....... et le reste!
Limpide, mais si je peux me permettre : même de façon intermittente, payez vous un relecteur ! Le carton "flexibité" au lieu de "flexibilité" m'arrache l'œil à chaque visionnage...
Merci Julien, celle-ci nous avait échappée, on la corrige au plus vite !
pas mieux...à deux reprises en plus( 1'54 & 2'34).
Ca n'enlève rien à la qualité du fond, mais ça nuit un poil à la forme..
Dommage que pour une vidéo orientée Data et donc sensée être factuelle et impartiale (quoiqu'on puisse faire dire n'importe quoi aux chiffres), on tombe dans les clichés gaucho à coup de méchants patrons-exploiteurs-capitalistes-apatrides à gros cigares et de gentils travailleurs...
Quant à la pseudo libéralisation excessive de l'économie (cf post d'amine b), pardon mais à l'heure où on pond une loi pour chaque pet de travers, ça n'a rien de libéral. Si l'économie était libérale en france, ça se saurait. Si nous vivions dans un enfer libéral, les intermittents pourraient choisir la caisse dans laquelle ils souhaitent cotiser, et les caisses mal gérées feraient faillites.
Bref, essayez de laisser vos convictions de coté la prochaine fois, ça gâche le coté sympa de ces productions :)
Emmanuel DA MOTA jusque là vous êtes le seul à avoir parlé à travers des clichés ce qui décrédibilise votre propos, c'est un peu triste.
Visiblement chez Datagueule vous n'avez jamais eu une feuille de paie entre les mains.
Les privés ont 2 "charges" à payer, la part "salariale" et la part "patronale" (en fait toutes deux payées par le salarié) si la part "salariale" de l'Unedic est 2.4%, la part "patronale" est d'environ 3.4% Total pour un salarié du privé: 6%, et non 2.4%.
Les 5.5 millions de fonctionnaires eux ne paient qu'environ 1% car ils ont refusé de payer davantage arguant qu'il n'y a pas de chômeurs fonctionnaires, belle solidarité de ces "socialos".
Ce qui signifie que ces "intermittents" sont à la charge exclusive des salariés du privé, et pour quelle raison ?, car en fait ce sont surtout les fonctionnaires qui profitent le plus de ces intermittents car ils ont du temps libre et des revenus assurés jusqu'à la mort, ils peuvent dépenser au présent sans souci d'avenir dans des loisirs souvent inutiles voire ridicules bien souvent.
L'abus évident de ce statut tant par leurs employeurs (toutes les chaînes de TV par ex en profitent etc) que par les soi-disant "intermittents", un petit gratteur de guitare va se dire intermittent, un obscur comédien qui joue devant 10 spectateurs aussi, et un électricien bossant quelques mois dans une troupe également etc etc, fait que ce statut non réglementé intentionnellement par l'état fini par coûter très cher toujours aux mêmes, les salariés du privé, ras le bol
Allez, un petit lien vers un résumé de tout ça en un minute : ua-cam.com/video/eXdxCQPb9j8/v-deo.html
de grosse connerie sa mes encore tout sur le dos du patronat qui lui n'a aucun droit au chômage même si son entreprise coule il sera juste criblée de dettes
Donnant-donnant, vraiment ?
Elle est vraiment pas mal cette émission.
merci mathieu sommet ^^
au passage excellente chaine ^^
Bien foutu comme truc.
Feurst :'( ?
le saltimbanque cotise plus mais il bosse 1 mois sur 3, du coup la caisse est toujours vide. les salauds c'est les employeurs qui soutiennent ce régime sans avenir ("bosse avec moi deux mois, après tu toucheras les assedics").
C'est pas de la flexibilité, c'est de l'entubage (pour les intermittents, les cotisants des autres caisses, l'ensemble des travailleurs et même pour les intermittents sans emploi).
J'aimerais soutenir les intermittents, mais quand je vois ma caisse du bâtiment qui est bénéficiaire je me dis : "venez bosser dans le bâtiment, on saura vous accueillir".
On fait pas un job juste parce qu'on l'aime (en sachant qu'il ne paye pas), on s'adapte.
bref, rien a foutre.
Le "saltimbanque" bosse 1 mois sur 3? Déclaré peut-être mais je ne suis pas certain que la préparation de ses prestations déclarées et la gestion liée aux différents contrats qu'il se doit de tenir pour arriver à la cible des 507h de travail déclaré en 10 mois.
Une caisse mal gérée, clairement. Trop d'intermittents, c'est possible. Des saltimbanques branleurs? Je crois pas,non, pas ceux qui se donnent les moyens de décrocher les 507h.
507 h soit 4 mois soit 1/3 de l'année ... Cqfd
capsulewestcoast Raisonnement de mauvaise foi puisque les 507h du statut ne sont que celles des "prestations" . Un ingé son ou un musicien passe également énormément d'heures à démarcher des salles de concerts, à travailler son instrument etc.... Si t'a des musiciens amateurs dans ton entourage demande leur si 4 ou 5 concerts par mois ça leur tombe dans le coin de la bouche, imagine maintenant l'acharnement pour trouver 4/5 concerts payés....
***** pourquoi plaindre un musicien qui vit sa passion. Un jogger qui fait 3 sorties pas semaine et des compets le dimanche parce qu'il est passionné on le paye pas.
Faut trouver un autre moyen de gagner de l'argent.
Même certains champions olympiques ne sont pas payés pour s'entraîner et représenter la France à l'international... Alors un musicos qui représente sa pomme dans la salle des fêtes de triffouillis les oies n'a rien a espérer.
Faut pas me dire ça à moi qui voudrait que les champions olympiques soient payés dignement quelque soit leur discipline. C'est le même problème pour les musicens de toute façon puisque certains styles sont très ingrats (metal/musiques extrêmes) niveau rémunération même à un niveau de reconnaissance international.
Ce que tu laisse de côté c'est que les intermittents font énormément de concessions, le démarchage c'est des heures au téléphones des mails à tout va etc, ils ne font pas "ce qu'ils aiment à longueur de temps". Certains que je connais se plaignent même de plus avoir le temps de faire la musique qu'ils souhaiteraient faire parcequ'au final ils ressemblent plus a des commerciaux dans leur quotidien, mais est-ce que le statut aide réellement la création c'est un tout autre débat.
En dehors du cas des intermittents, dont le fait de baisser les allocations est une grosse connerie, le fait que 83% des emplois sont des CDD montrent bien quelque chose! ce ne sont pas les "méchants patrons" comme voudrait le faire dire cette vidéo, qui emploient de plus en plus en CDD, c'est surtout que le contexte économique est très mauvais, et que les CDI sot de plus en plus contraignants. Résultat : quand l'avenir est incertain, on va pas embaucher qqun dont il est presque impossible de se séparer, donc les CDD sont préférés c'est normal.
Non mais c'est vrai qu'en plus depuis 2000 les patrons sont passés de gentils à méchants en 10 ans! Non mais cette vidéo est vraiment de mauvaise foi pour le coup. Plutôt que de chercher les causes de cette augmentation de CDD en 10 ans, on nous dit que c'e sont les méchants patrons qui veulent exploiter les pauvres travailleurs, et on s'en sert pour une idéologie...
Et dire que cela provient du service public...
Je pense plutôt que ce chiffre montre bien qu'il faut réformer le CDI, pour le rendre plus facile d'accès pour les employeurs, c'est peut être plus utile que de gueuler sur les patrons, ce qui ne risque pas d'apporter grand chose
jean pierre kity Les CDI sont protecteurs des salariés, et surtout, l'employeur qui essaye de rompre un CDI se voit très souvent poursuivi par son salarié qui n'hésite pas à aller aux prud'hommes soit juste pour l'emmerder soit en espérant des dommages-intérêts.
Hisoka54 oui, et c'est pour ça qu'ils sont peu utilisés par les employeurs. Donc ce qui fait du chômage. Bref c'est complexe. Je dénonçais juste le fait qu'ils détournent un chiffre de ce qu'il veut réellement signifier. Dire que pck 83% des emplois sont en CDD fait des patrons des vrais démons est une pure connerie. Il y a nécessairement d'autres raisons. Pourquoi les patrons seraient des méchants aujourd'hui et ne l'étaient pas en 2000? Cette ineptie m'a suffisamment motivé pour écrire ce pavé ;)
Entre temps il y a eu la crise économique qui frappe de plein fouet notre société et qui se répercute sur les salariés/pauvres et classe moyenne. Le truc aussi, c'est qu'un salarié qui a pas de CDI est dans une situation d'incertitude, ça peut l'empêcher de s'investir pleinement de savoir que dans 1 mois par exemple, son contrat se termine. Puis, pour construire une vie de famille, être en CDD ou interim c'est pas franchement le mieux.
Pour les employeurs, ceux des PME souffrent aussi du système actuel, mais pour les grands patrons, c'est le festin.
Jean-Pierre Kity Et quand une boîte comme France 3 renouvelle les CDD de ses employés fixes pendant des périodes qui peuvent aller jusqu'à 10 ans, c'est toujours pas de la fraude ? C'est encore la faute du contexte économique ?
Ce système d'assurance chômage monopolistique et coercitif et une aberration.
C'est horrible ce qui est en train de se passer! Pourquoi l'Etat ne fait rien pour stopper le libéralistion exessive de l'économie?
***** Malheuresement je crois que l'Europe est déjà un gros blob. En Ukraine, les Etats sont réstés impuissants. La France diminue le budget de l'armée... Et si on en est arrivé là à cause des élites, il faut remanier la classe politique(Plus facile à dire qu'à faire, je sais). Et je ne comprendrais jamais comment ces personnes peuvent croire à la libéralisation de l'économie avec ce qu'elle nous a apporté, la crise des subprimes.
Amine B. Je craint que l'UE est bien la source du probleme... et remanier la classe politique ni ferait strictement rien, voter de l’extrême gauche a l’extrême droite, on la bien vu rien ne change. Pourquoi?
De la commission européenne (non élue) émane les GOPE: Grandes Orientation des Politiques Economiques... On y retrouve l'incitation aux reformes de retraites, la "souplesse" du marche du travail et les privatisation de tout crin...
En 90 la chine existait et on entendait pas parler de délocalisation!
Maastricht, c’était le feu vert, de l'Euro et du libéralisme pur et dur. Les gens l'ignore mais depuis (et ça été repris par Lisbonne -traité auquel les français dans leur grande sagesse ont voté NON mais qui fut quand même ratifié soit dit en passant) on doit faire avec par exemple l’article 63 qui permet à toute entreprise de délocaliser dans des pays à bas coût de salaires et ce sans aucun contrôle possible de la part des gouvernements nationaux, et bien d'autres...
Regardez les reformes allemandes dites HARTZ: en gros ce qui nous pend au nez...
LotusNfx Une refonte de l'UE ? Comment veux-tu changer toutes les institutions? C'est presque impossible à moins qu'une révolution éclate en Europe.
Enjoy capitalism !
***** Je ne peux que saluer tes propos, ça me donne la larme à l'oeil.
Rends l'argent
0.45 a 0.55...
o la belle mentalité de gauche...
Il parle du principe de notre régime actuel, il n'y a pas mis d'avis politique.
plutot que se chamailler,autant s'informer.
Intermittents pour les NULS ...:*
Heuuuuu... la vidéo n'explique rien!!!
Elle se contente de donner quelques chiffres, de parler des augmentations des CDD en France et d'évoquer des contrats en Angleterre (Je vois pas le rapport là??).
Mais sinon, rien sur le fonctionnement du régime, les chiffres associés (dont le fameux déficit) et rien sur l'accord du 22 mars 2014.
Que des affirmations, aucune explication.
Sans doute la plus mauvaise vidéo de Datagueule.. Dommage.
C'est nul la musique et tres nul on peux meme pas lire la vidéo