Les clés pour une rémunération OPTIMALE en holding en 2024 🔑
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- Опубліковано 27 лип 2024
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Tu es dirigeant et tu veux optimiser ta rémunération ? La holding est une option à envisager dans ta stratégie de rémunération ! On peut la définir comme une société qui détient une ou plusieurs autres sociétés.
L'avantage de la holding c'est qu'elle va te permettre de répartir les frais dans ton groupe de sociétés et te permettre de remonter plus facilement de l'argent entre tes sociétés grâce à ses avantages fiscaux.
Découvre le fonctionnement de la holding et les avantages qu'elle peut t'offrir pour arriver à une rémunération optimale en 2024 🚀
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00:00 - Introduction
00:11 - Choisir le bon statut juridique pour sa holding
01:18 - La rémunération en holding (salaires et dividendes)
03:06 - Les avantages fiscaux de la holding
05:13 - Bien choisir son statut social pour économiser de l'argent en holding
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Grand merci pour tout Patrick depuis la Cote d'Ivoire
Bonjour,
Un grand merci à vous pour votre fidélité!
Nous sommes contents si le contenu vous plait.
A très bientôt
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Merci Patrick pour cette vidéo qui tombe à pick ! Tu parles d’une holding sous forme de SARL mais on est d’accord que c’est aussi possible en EURL si on est seul ? Merci encore
Oui c’est tout à fait réalisable. Pour info, on devrait dire SARLunipersonnelle que EURL d’ailleurs
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Bonjour Patrick, merci beaucoup pour toutes ces explications. J'ai une petite question : est-ce qu'une holding peut facturer des prestations de services aux sociétés extérieures au groupe ? Merci !
Hello et oui, une holding peut facturer d’autres sociétés en dehors du périmètre du groupe.
@@dougs.fr_ merci beaucoup
Avec plaisir !
Au fait ! On anime des webinars régulièrement où tu peux avoir une réponse à tes questions directement grâce à nos experts ! N’hésite pas à t’inscrire ✅
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Le mieux serait alors que ma holding soit une SASU (qui me permet de me verser des dividendes "sans limite") et que ma fille (où je travaille) soit une SARL qui me permet de me rémunérer en tant que TNS et de bénéficier d'un régime de cotisation plus avantageux ? J'ai peur de louper quelque chose .. Merci pour toutes vos vidéos !
Ce serait effectivement un choix judiicieux.
Attention, certains commencent à se poser des questions pour taxer les dividendes quelque soit leur provenance si le dirigeant est gérant.
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Bonjour Patrick, merci pour la vidéo et lee explications sur la holding. Ce n'est pas le sujet ici mais je ne trouve de solutions auprés des interlocuteurs chez Dougs sur un sujet de remboursement de TVA par les impôts sur une SCI. Dougs ne peut pas me fournir un état comptable demandé pour avoir le remboursement (GL fournisseur). Est ce que tu connais quelqu'un en interne qui pourrait m'aider ? Merci. Geoffrey Dubrasquet
Bonjour Geoffrey,
J'ai pris les informations en interne. Ton sujet est bien pris en compte par nos équipes qui cherchent une solution pour fournir les éléments demandés dans les délais. C'est bien la première fois qu'un contrôleur nous bloque de cette manière sur les documents à fournir. Car des demandes de remboursement de TVA, avec 16 000 clients, on en a géré des centaines de cette manière sans que cela pose le moindre souci.
Mais pas d'inquiétude, on suit ça de près pour te trouver une solution au plus vite. Je viens de relancer les conseillers qui se chargent de ton dossier.
Bonne journée !
Merci pour ces explications. Quand on fait remonter les bénéfices de la société a sur la holding, est ce que ces bénéfices sont net d'impôt ou l'imposition sur les bénéfices est que sur la holding ? Merci
Les dividendes sont après impôt. Le paiement des management fées est avant.
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Bonjour, un grand merci pour vos vidéos. Je voulais savoir si dans un montage SAS / Holding (SARL), est ce qu'il est quand même possible de se rémunérer en dividende avec la SAS ou est ce que toutes les rémunérations doivent passer par la holding ?
Bonjour,
Si tu es associé en direct dans la SAS (2nd associé la holding), tu peux effectivement recevoir des dividendes de cette dernière et être rémunéré (salaire) sur la SARL.
A bientôt.
Bonjour,
Si la holding SARL détient 100% des parts de la SAS, la totalité du dividende va remonter à la SARL. Dans ce cas tu ne pourras pas te verser directement le dividende car une personne morale est interposée.
Bien cordialement.
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Bonjour, quand vous parlez de SARL comme statut de holding, dans le cas d'une SARLU donc EURL je ne vois pas l'intérêt, vous oubliez de parler d'un énorme "problème" dans ce cas : plus de possibilité de se verser des dividendes puisque dans ce cas, contrairement aux dividendes versés par une SASU, les dividendes versés par une SARL Unipersonnelle sont soumis aux charges sociales comme un salaire ce qui est évidemment ce que l'on veut éviter. Donc je ne comprends pas l'intérêt de donner le statut de SARL à une holding si n'y a qu'un associé unique. A moins qu'il y ai quelque chose que j'ignore et que vous allez nous expliquer... :-)🙂. En vous remerciant.
Bonjour,
Je comprends ton message. Mais encore là, l'idée n'est pas nécessairement de mettre en avant systématiquement les dividendes. Ce n'est pas nécessairement le plus bénéfique pour un dirigeant. Il est certain qu'une personne privilégiant les dividendes aura tendance à s'orienter vers la SASU ou SAS et d'opter éventuellement à l'impôt sur le revenu.
Merci, possible d'utiliser dougs en belgique ?
Bonjour,
Nous ne gérons que les entreprises de droit français. Pour le moment.
A bientôt !
Bonjour, je souhaite savoir comment peut-on réduire le montant des cotisations sociales à 32% pour un TNS.
Cordialement
Hello 👋
Plus ta rémunération est importante, plus le taux de cotisation diminue. Avec des sommes au delà de 400 k, le taux est le plus faible.
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Bonjour, merci pour cette vidéo explicative. J'ai une question pour faire remonter de l'argent vers la holding, si on a une holding plus une SCI et une EURL, il faut faire attention à ne pas remonter plus de 10% du capital social de son EURL vers la holding sous forme de dividendes comme si on le faisait pour une personne physique ou pas?
Bonjour,
Non, tu n'as pas cette contrainte pour les dividendes versés à une personne morale. Cela ne vaut que pour la personne physique.
Bonne journée !
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Bonjour Patrick,
Vos services sont-ils disponibles pour les entreprises des DOM TOM ?
Bonjour,
Malheureusement pas pour le moment.
Mais notre offre évolue régulièrement. Donc à suivre !
Bon dimanche.
Top video, vos vidéos et explications sont très utiles.
Dans mon cas, je suis dirigent en SARLU, Pourrai-je creer une holding en SARLU pour me payer avec cette dernière, juste pour pourvoir optimiser ma rémunération !
Merci
Bonjour,
Une seul fille détenue par une mère, sans autre projet dans le "groupe", on déconseille. Car si ta seule motivation est l'optimisation fiscale ou sociale, ton montage risque d'être remis en cause.
Bonne journée !
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Bonjour, merci à dougs pour toutes ces explications.
Serait-il possibles d'avoir un rendez-vous avec un conseiller fiscaliste?
J'ai 3 structures, une en SARL (2eme bilan) et Deux en Eurl (1er bilan), je souhaite créer une holding pour mieux optimisé et organisé tout celà.
Ma question, quelle statut choisir, sachant que je veux faire des investissements immobiliers comment m’y prendre?
Merci pour vos réponses
Bonjour,
Tu peux appeler au 04 28 29 62 62 pour que l'on mette en place un RDV.
Bonne journée !
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Bonjour dougs
Comment avoir 32% en TNS qu'elle salaire faut il pour avoir ce montant de prélèvement
Bonjour,
je t'invite à te rendre sur le simulateur de l'URSSAF à cet effet:
mon-entreprise.urssaf.fr/simulateurs/ind%C3%A9pendant
Tu verras qu'à 40 000 € par an, le taux de cotisations est déjà d'environ 32%.
Bonne journée à toi !
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c'est possible de se verser un salaire avec ta holding sarl et se verser des dividedes avec ta sas de consulting?
Si ta holding SARL détient 100% d’une SAS de consulting, les dividendes de cette dernière iront nécessairement dans ta holding et pas vers toi directement.
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Si je crée un eurl en is je me rémunère ex 10000 et j’ai un holding en sasu je peux également me rémunérer de 10000 pour avoir une meilleure couverture social ses 10000 vienne des dividende de l’eurl merci
Bonjour,
Je ne suis pas certain qu'il soit intéressant de se rémunérer sur l'EURL et la SASU, sous 2 statuts sociaux distincts.
Cela ne donne par exemple pas plus de 4 trimestres de retraite par an. Tu auras juste une pension plus importante (potentiellement) dans chaque régime.
Bonne fin de journée !
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Et dans le cas d'un cabinet dentaire ? Je sais que nous avons les spfpl ou smhf mais peuvent-elles investir et repartir l'argent dans d'autres sociétés que le secteur médical?
Bonjour,
Il faut une étude personnalisée dans ton cas. Il y a des limitations pour les professions libérales.
Bonne semaine !
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@@dougs.fr_ j'aimerai avoir un email de contact si c'est possible, j'ai essayé de remplir le formulaire de contact sur votre site mais ça me marque "une erreur est survenue"
Appelle directement. Cela sera plus simple et tu auras un commercial pour un devis.
Quand une entreprise est en négatif car elle vie une période compliqué est ce qu'on peut réinjecter de l'argent grâce à l'argent de la holding pour eviter de réinjecter de l'argent après impôts ? Merci
Oui, une holding peut aider sa filiale. Attention cependant de ne pas aller trop loin.
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Merci Patrick pour les informations ! Par contre lorsque tu parles de facture entre société mère et fille tu veux sûrement parler de « management fees » et je crois que l’administration n’apprécie pas ça du tout ! Faut faire très attention c’est pas aussi simple que cela je pense
Oui, on préfère d'ailleurs parler de prestations que de management fees devant l'administration fiscale. Oui, cela peut être risqué pour les personnes qui font n'importe quoi. Il y a un cadre à bien respecter.
Bonjour je n'ai pas eu de réponse à mes questions, j'ai appelé, l'interlocuteur m'a répondu que je ne suis pas en France alors j'habite sur Territoire Français (en Martinique)
Bonjour,
On va revoir la géographie en interne...
On ne suit généralement pas les dossiers qui se trouvent dans les DOM/TOM. En raison de particularités fiscales.
Tout dépend des attentes que tu avais lors de cet appel.
Bonne soirée !
Bonjour merci pour votre retour, les questions sont écrites dans le 1er commentaire de la vidéo.
Merci pour le travail que vous faites.
Bonjour, mon commentaire avait été supprimé mais je ne comprends pas pourquoi les sociétés filles bénéficieraient du taux reduit de l'IS à 15%. Sur le site des impots il est mentionné que pour bénéficier de ce taux reduit l'entreprise doit être détenue au moins à 75% par une personne physique, hors dans ce cas precis, la société fille est détenue à 100% par la holding, personne morale donc.
Des précisions ?
Merci pour la vidéo en tout cas!
Bonjour,
Merci de ton message.
Etrange, on ne supprime jamais les messages.
Tu omets une condition : le taux réduit d'IS reste applicable, si la société holding qui détient la fille en question, respecte elle même ce critère de détention à 75% par des personnes physiques. Le Bofip est très clair là dessus.
A bientôt.
@@dougs.fr_ Oh ils se gardent bien de l'écrire ça ! Merci pour ces précisions ! Et je pense que mon message avait été supprimé par l'algorithme UA-cam car j'avais mis un lien vers le site des impôts en question. J'imagine que si c'est pas un lien vers UA-cam ou tout ce qui appartient à Google, ça passe à la poubelle...
Pas impossible...
Je ne comprends pas pourquoi tu dis que nos holding est taxé à 15 % c’est une société commune autre donc il y a le barème à 15 % et celui à 25 % ?
Bonjour,
Grâce au régime mère-fille où seule une quote-part de 5% des dividendes reçus subit l'IS. Si elle ne facture pas de prestation en plus, la holding reste le plus souvent sous le seuil du taux réduit.
Bonne journée !
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"Les sociétés filles sont taxée à 25% alors que les holding ne sont taxées qu'à 15%" => Je ne comprend pas. Si une holding a un bénéfice au dessus de 42500€ (anciennement 38120€) son IS ne passe pas à 25%?
La holding a le même taux d’is que ses filles. Mais comme les dividendes sont pas ou très peu taxés, les holdings sont souvent à un taux d’is à 15% en pratique.
Les dividendes ne sont pas taxé au forfait ?
Les dividendes reçus par la société holding bénéficient du régime mère-fille. Seule une quote- part de 5% de ces dividendes sont soumis à l'impôt sur les sociétés.
Bonne soirée !
@@dougs.fr_ merci pour votre réponse, ils sont donc imposés une seconde fois si on prélève des dividendes de la holding
@@Alexv6677 tes dividendes sont imposés à 15% sur 5% des dividendes reçus. Ex sur 100 000 euros de dividendes, tu payes 750 euros d'IS, c'est quasi rien.
Par contre ça coute une blinde en frais comptables.
Cela dépend avec qui tu travailles
Avec une formation de 40h, crédit d’impôt et honoraires + assemblée générale, tu es à 40 euros par mois
Bonjour Patrick
Super vidéo très intéressante comme d’habitude.
Petite question, je possède une SAS dans la quelle je possède 30% + une sci dans la quelle je possède 33%, puis-je créer une holding pour faire remonter mes dividendes et les re basculer sur une nouvelle Sci que je compte créer ? L’avantage fiscal est il intéressant contre le coup du comptabilité pour autant de sociétés ?
Merci à toi pour l’attention porté à mes questions.
Hello et merci
1ère question : peux tu basculer tes titres dans une holding ? oui
2ème question : est ce intéressant ? Cela dépend. je ne sais pas comment tu te rémunères.
3ème question : S'agissant des coûts, une holding va :
1°) te couter HT au niveau compta + Juridique + Formation soit (99 euros HT *12) + 208 euros à l'année = 1.396 euros
2°) te générer une économie d'impôt sur les sociétés de 15% au minimum soit 210 euros
3°) te permettre d'avoir un crédit d'impôt société de 935 euros si tu suis 40 heures de formation
Soit au total = 1396 - 210 - 935 = 251 euros à l'année.
Soit 21 par mois
Je te fais grâce du premier mois offert. Mais il faudra rajouter les frais d'apport ou éventuellement de cession. il y a peut être une optimisation fiscale et sociale à faire
@@dougs.fr_ merci pour ta réponse très détaillée 👍🏻
Comment peut-ont échanger en privé pour mettre en place tous cela ?
Le problème de ces tutoriels de vulgarisation qui presentent la holding comme un outils d'optimisation fiscal et social, c'est qu'à terme, l'administration va verrouiller le schéma. C''est ce qu'elle vient déjà de faire avec les professions libérales...
Bonjour;
C'est un bon outil, mais il faut l'utiliser dans des conditions bien cadrées.
A bientôt !
Je ne suis pas d'accord. Les règles fiscales montrent une vlonté de ne pas taper sur le business (les stés commerciales) parce que c'est le nerf de la guerre, raison pour laquelle le seul impôt à avoir vraiment baissé est l'IS.
Les professions libérales c'est autre chose et c'est plus de la société de personne, pas de l'entreprise commerciale.
@@ericalessandra6089 les dividendes sur les SARL ont été soumis à cotisation après l'avoir d'abord été pour les professions libérales...