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張秘書妳好：非常感恩妳，妳每次都不厭其煩，這麼詳細告知我們弱勢勞工們這麼多相關的知識祝妳：端午節快樂
😍😍😍感恩！💕💕💕端午節快樂！
張祕書：我是民國97年前進入工作打工，最近看你的頻道後慢慢了解勞健保，然後自已手機上網查詢我的投保年資，我本來應該可以一次領（因為98年以前就開始工作），但我現今查了後發現97年9月不知道為什麼退保，然後98年2月又加保，這樣以後我是不是等到要退休就不能一次領？那是以前的公司現在收了，我自己去加職業工會，我請他們幫我看我只能月領，工會說我詳細能不能一次領要去勞保局查，以前公司這樣退保又加保，會不會影響我將來一次領？
如果你97.12.31以前有勞保年資，就可以有一次領的資格喔！所以，你必須確認，你是否有勞保的舊制年資？就算加保再退保也沒關係，只要有就好。如果沒有舊制年資，那你就只能月領。你自己查詢一下：👉查詢勞保及國保加保資料及勞退提撥狀況1.可以直接到勞保局各地辦事處查。2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。3.使用行動電話認證登入查詢網站連結：mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
謝謝張秘書：端午節快樂。您是最棒的。謝謝你無私的分享。有你真好。
謝謝肯定喔！💕💕💕端午節快樂！
張秘書您好:感恩您無私地分享，很棒!
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
張秘書晚上好 加油您一定要照顧好自己身體，祝福您 端午連假快樂。
😍😍😍好喔！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！💕💕💕端午節快樂！
良心的頻道！超棒的！
謝謝支持！😍😍😍感恩！💕💕💕端午節快樂！
端午節快樂。謝謝祕書持續分享勞工權益。
😍😍😍感恩支持！💕💕💕端午節快樂！
謝謝張秘書，祝妳端午節快樂
張秘書端午佳節快樂😊
我來看妳了😛❤端午佳節🥰快樂
😍😍😍🙏🙏🙏收到了！💕💕💕端午節快樂！
感謝張秘書為我們解惑
張秘書在這先祝妳端午節安康🎉🎉🎉
張秘書佳節快樂！我今48歲，去年8月離職，勞保年資約23年，最高投保薪資45800元有超過5年目前若打算當家庭主婦，滿60歲月領，現在是繳國保好呢？還是找工會加入？因為一種繳1千多，另一種要繳3千多，之後領回會差多少？
二者差很多！國保對你的保障是一把小雨傘，勞保對你的保障是一把大雨傘。不必懷疑！可以加勞保一定要加勞保！有空多看看我的影片分析，可以幫助你選擇！👉我的許多影片中都有叮嚀喔！已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的，勞保的保障也比較多。同樣一年的年資勞保：45800X1X1.55%=710而國保：19761X1X1.3%=257所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，可能你以為轉國保65歲可以選A式的證年金，但是你領了勞保老年給付，國保就只能選B式喔！👉保費划算嗎？ua-cam.com/video/G85XDUgvu3c/v-deo.htmlsi=v5fMa_dSyXZmxPdU
謝謝張秘書，端午佳節愉快
張祕書～端午節快樂🎉
請問勞保年金申請月領每月退休人員什麽日期可領或撥款領到錢？提撥新制勞退申請月領，目前什麽時間可以撥款或定期領到錢？
勞保老年年金是按"月"每月底入帳。勞工退休金提撥月領，是按"季"月底入帳。
張秘書建議妳可以吃肉粽時搭配吃蘿蔔乾就不會不舒服，我跟你一樣吃不好消化的東西就會漲氣後來發現吃醃蘿蔔可以消滯
🤩🤩🤩真的嗎？蘿蔔乾嗎？好喔！我來試試看！謝謝你！💕💕💕端午節快樂！
謝謝張秘書❤❤❤
感恩的心！
張秘書，加油。
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
張秘書你好 我59年次，單身未婚，自小父母雙亡，只有一個姐姐，目前加保在工會，勞保年資26年，保額27470元，若我本人死亡，我的姐姐可以領到我的勞保那些給付？本人身體建康不佳，最近開始洗腎了，想知道如何做能把繳了一輩子的勞保費拿回來，不論是自己用或留給姐姐，感謝張秘書的解答，祝您端午佳節愉快
你的姊姊沒辦法領你的勞保喔！因為勞保繼承順位，最後一個順位是受你扶養的兄弟姊妹。因為姊姊不受你扶養，所以無法繼承你的勞保給付。👉如果你的身體健康狀況不佳，你也可以考慮在你還健在時提出一次請領，因為你要月領，必須等到60歲以後。
張祕書您好，請問您說勞保繼承的最後順位是受扶養的兄弟姊妹，否則不能繼承，那對很多單身未婚的朋友就很吃虧，如果父母不在了，又已經申請月退者，那所繳的勞保未領完的就無法申請
請問 張祕書續保問題，謝謝。據人力銀行統計，這是最常發生的案例，勞工已離職或辦理退休者，不得再轉往職業工會投保、累積年資，也不得在其他公司寄保。一旦被勞保局查獲，就會取消被保險人資格，不但年資無法計算，已經繳納的保費也不會退還，且勞工還必須補繳國民年金保費，已請領的保險給付也要追回。往往離職者因轉換工作，但尚未找到新工作前，要加入職業工會勞健保費，也不行嗎？ 是否如上文勞保局所説那樣嗎？謝謝你。
如果你沒有工作，當然不能加入職業工會。但是，假如你有兼職，屬無一定雇主或自營作業者，依法就可以名正言順的加入職業工會。所以，你想要續保，就必須自己積極安排相關工作證明，職業工會才會讓你入會加保喔！
@@juiyachang 那如果有工作，但勞健保沒有加入公司，而自行加在職業工會是否可以？
@@張石松-g2g 不建議這樣做喔！👉公司加保同時會加職業工會勞保，都是因為要調高投保薪資，所以不能本末倒置，把公司勞保退掉喔！原因有三：1.公司加保有就業保險，當你非意願離職時，才能申請失業給付。2.公司有公司的職災保險，當你工作受傷或者是上下班途中受傷，才能請領職災給付。3.公司有提撥6%的勞工退休金，滿60歲，你又可以多一筆勞退金可以請領。結論是：公司勞保不能退。
端午節快樂
奇怪？為什麼要說端午節快樂？屈原投河自殺是紀念屈原！
@@lihtyngg88em75 🤣🤣🤣
請問張秘書，1.「老年一次金給付」，60退休會扣%數，是在勞工局哪裡有寫相關規定呢？只有看到月領有寫到減給老年年金2.勞工退休金94.07以前是保舊制的退休金，如果在94.07以後5年任職的公司沒詢問要不要轉新制，怎麼辦？有的任職過公司已經結束營業，有的還在，這樣還可以請領舊制勞退嗎？
👉勞保的首次加保日，如果是在98.1.1以後的，就沒有勞保一次領的選項喔！只能請領年金月領。要請領年金月領，就必須符合請領年紀資格。51年次以後都是65歲才能全額正常領。只要你提早請領就要扣趴數。當然包括年資未滿15年的一次金。👉勞工退休金從94.7.1以後，入值得勞工，全部改採按月提撥，所以當然不會讓你選新制或舊制。可以選的是橫跨新舊制的勞工。
勞工退休金是橫跨舊新制的勞工，當初沒選怎麼辦呢？
@@田曉慈 👉不對喔！如果你有轉換過公司，就不可能會有舊制年資的勞工退休金喔！因為舊制勞工退休金只要離開公司，年資就會歸零，不能帶著走，跟勞保不一樣。👉當然，如果你都在同一家公司任職，那你就查一下看看雇主現在有沒有按月幫你提撥6%。有提撥就是轉新制，沒提撥就是沿用舊制。
@@juiyachang 那如果從民國76年開始工作，都沒有在同一單位工作滿15年、年滿55歲；工作滿25年，中間可能做2~3年有換工作，那是不是76年-94.07的舊制勞退等於充公了？只能新制勞退從94.07以後開始累積？
@@田曉慈 對！沒錯！以前的舊制年資勞工退休金要請領是很困難的，因為依轉換工作就沒了。所以才會改為現在的按月提撥。
張秘書你好！請問 我的薪資有43000元，公司高薪低報，勞保用最低27470元，跟公司 反應 但一直都沒有答案 我該怎麼辦呢 ！我可 要求公司 一次調高至43000嗎？ 謝謝你
高薪低報對你的權利損害很大，你可以趕緊要求公司提高投保薪資。但是也不能一次到位，必須分幾次調高上去。如果公司不理會，可以到勞工局申訴，爭取權利。
謝謝張秘書，端午節快樂！
張秘書好，我是淑娟，之前有向您請教我和我老公的勞保問題，謝謝您的詳細回答，我已經聽您的話去工會保勞健保，我之前投保年資為11年10月，平均月投保薪資14772元。中斷10多年，上個月5/28加保，我會採逐年增加薪資。目前我50歲，因為年資比較短，我在工會可以加保到70歲嗎？
@@anita3561 👍👍👍很棒喔！當然可以保到70歲。這樣還可以增加20%。不過，建議到時候再依自己身體健康狀況來評估。
@@juiyachang 太好了！😇
謝謝張祕書唷
❤❤❤🙏🙏🙏感恩！
張秘書：在網路上看到勞保局新聞説繳勞保有4種人退休後領不到退休金，被國庫充公了。請問張秘書 這是什麼人家辛苦了一輩子所繳的勞保，國庫可以這樣嗎？ 謝謝您！麻煩張秘書 能夠回覆拜託！妳了。
那些雖然都是極少數的個案，都是因為不瞭解勞保法規定。確實如果不好好規劃自己的勞保，就會有憾事發生。所以，必須要有基本的勞保常識，才能避開地雷，保障自己。
張秘書： 像這4項我們要如何必免呢！請教張秘書 能夠教教我們讓小心必免步上後程麻煩！張秘書 真感激妳謝謝妳。
@@鄭屹程-i5z 可能不是三言兩語就能提醒，這是基本的勞保知識，有空多看我的影片，我的影片都有談到喔！
張秘書 不好意思 再請教一個問題我媽至職業工會辦退休後要等隔月月底才領到錢那麼在辦理退休這期間是有保障的嗎？因為媽媽等待期間有去工作！
歲然有繼續工作，但必須等到第一筆給付款下來，才能去加保職災保險喔！否則，勞保局會以為媽媽不退休了，駁回老年年金的申請。總之至少要等一個月之後。
@@juiyachang 好的 謝謝張秘書
我想加入會員頻道，該如何加,,?如何繳錢？多少謝謝
😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩喔！我給你連結：每個月YT系統會收取75元。👉加入會員：ua-cam.com/channels/Ud3872pqO9JQP15Pgl6pIA.htmljoin
張秘書您好：先生59歲，農保已經20幾年，最近被農會通知，因同時具自營工作者身份是不能加農保的，快60歲還能再加工會嗎？還是加國民年金？對先生日後退休請領較有利，謝謝您
哇！所以你先生加保農保期間，都不知道自己加保錯誤嗎？如果當時就加入職業工會，就會有20幾年的勞保年資了！真可惜！現在加保職業工會也來不及累積15年的年資了，勞保年資不到15年，就只能一次領，無法月領。但是加國保到65歲，至少可以用國保A式保證年金計算月領金額。這只是我的建議，看你們自己決定喔！
謝謝張秘書❤有您真好😊
張秘書您好~我是52/10/02投保在工會.年資39年.薪資$45800. 目前未申請勞退.請問我在63歲黃金交义點再申請.會比較划算有利？
因為你的年資夠多，平均投保薪資也在最高點，所以，62或63歲請領其實都可以喔！但建議還是63歲退保請領是最有利的，但64歲以後以餘命請領總額來說，就不划算了。幫你試算一下：62歲請領大約是：45800X40X1.55%X88%=24,988元63歲請領大約是：45800X41X1.55%X92%=26,777元
請問我已經退休，我是56年次，去年8月退休，目前沒有工作在家裡，國保年金有寄來叫我繳費但是我沒有繳，因為我想要繼續投保在職業工會累積勞保年資，想到63歲再退保，用月領的方式，那這樣我的月領金額就會比較高對嗎？
對！你應該盡快去加保，中斷時間越久，對你越不利喔！勞保期間才有勞保的保障，而且勞保年資越多才可以月領比較多錢。
不好意思於2024.6.13週四03:09才分享🎉❤感恩❤
🙏🙏🙏👍👍👍😍😍😍感恩喔！
張秘書午安，今天遇到一位勞工說上禮拜在工作的時候，心肌梗塞目前在醫院是清醒的狀態，說之後會要裝心臟支架。家屬詢問說這樣是否可以報公傷呢😮？
如果心肌梗塞是因為自身原有的慢性病引起的，就不能認定職災，而是一般普通傷病。除非像是高壓工作、日以繼夜的加班......導致引發心肌哽塞，必須經過主治醫師診斷證明，才比較有希望可以通過勞保局的審核。
@@juiyachang 了解～～～謝謝張秘書🥹
如果因為入工會45800級距高.領月年金遇到勞保局查核老闆是給現金.沒經過國稅局、這樣我要給什麼證明比較好（比如切結書)因為還沒查核前先準備好方式會比較放心
雇主的公司會計帳，應該也會有支薪的紀錄，如果你真的擔心，請雇主開立薪資單也可以。或者是你說的支薪證明都可以。
@@juiyachang 謝謝你張秘書.我以為勞保局會去查我國稅局稅籍資料.因為僱主沒把我薪資報國稅局直接給我現金.因為我是以無固定僱主工作拿現金.工作有符合工會項目入工會勞保.有一次因為因同種工作受傷（符合工會工作項目)工會有拿工作地點證明單.和工作證明薪資單空白薪資之內容.我拿給我老闆簽名加公司工程行印章蓋章.勞保局有匯款職業災害少許金額入帳我郵局有成功.所以勞保最高級距月年金有被查核.用同樣方式給我兩個僱主簽名蓋工程行公司印章證明我工作內容地方和月超過55000左右工作薪資.（不用經過國稅局證明資料)這樣方式查核也是可以是嗎？
@@王家城-b7n 只要有雇主證明，也有工作軌跡，就不會有問題。
想請問張秘書 投保人61歲 目前月領可採最高平均薪資4萬多元，目前未退保 因身體關係轉任職4小時的PT人員 月入1萬多元，如果投保中身故，家屬只能選擇死亡給付或一次領嗎？記得您有說過一次領是以投保最後3年計算薪資，那這樣領到的錢差距就真的很大 想跟您確認是否？
是喔！你的顧慮是對的，一次領看最後三年的平均投保薪資，死亡給付是看最後6個月的投保薪資。所以，我常常呼籲勞工朋友，不要以為自己已經有最高五年的投保薪資，最後就寶最低的，這樣自己的保障就會變低。
@@juiyachang 了解，謝謝張秘書的確認！
請教張秘書若要請領勞保年金月退，是要先向公司辦辭後，再去勞保局申請，還是同一時間？
必須先去投保單位辦理退保。
感謝張秘書的說明。😊❤❤❤❤❤
張秘書您好，我是49年1月22日生预定今年6月25日辦離職6月26或27月退，是否可以。謝謝您
可以喔！6月底以前退保請領，7月底就可以收到第一筆給付款。切記：不要等到6/30才退保請領，這樣會延後到8月底才收到給付款。
張秘書您好：先預祝您端午佳節快樂，想請問公務人員已在4個月前退休，目前年齡足60歲有兼職工作，在公務人員身分前也有勞保年資約11年。如果兼職工作沒做了可以在足65歲時申請按年金給付嗎？因有可能在滿65歲這段期間沒了工作。
如果勞保年資前後加起來有超過15年，就可以在65歲辦理年金月領。但假如不到15年，就只能一次領。
@@juiyachang 了解 謝謝張秘書
一次金沒有提前領扣%數問題喔 扣%數只有在月領才有
對。
請問張秘書我在105年曾經在工會繳勞健保約2年多，後來沒工作也就停繳了，今年我滿55歲了，我可以去申請一次領回所繳的保費嗎？
已經繳的保險費是無法領回的喔！但是加保過的勞保年資都在，如果你都沒有繼續加保，那等到你滿65歲，就可以請領一次領。
@@juiyachang 感恩回覆🙏
請問張秘書會有出書的打算嗎😂？希望能有一半勞健保的工具書🙇🏼♀️
一直有出版社跟我接觸，但是我太忙了，就還沒辦法整理成書。我努力安排看看，是否能幫勞工朋友整理出一本工具書當參考。謝謝你喔！🙏🙏🙏
@@juiyachang 好的好的～～～辛苦您了🙇
請問張秘書，如果因工作常時間站立（每天站7-8小時）造成腳或膝蓋受傷發炎（去看醫生，有醫生證明），這樣能跟公司或勞保申請哪些補助？
1.勞保失能給付：你必須持續積極治療，如果治療後症狀固定，再繼續治療也不會好轉，造成肢體活動度受影響，經主治醫師認定失能，才能向勞保局請領失能給付，所以，這必須跟主治醫師諮詢。2.職業病的職災傷病給付：我的經驗是，職業病的認定非常困難，必須由專業的醫師認定，確實跟職業有因果關係，勞保局也會有醫師團隊進行評估。3.普通傷病給付：必須有住院治療，住院第四天開始，才能請領傷病給付。
張秘書我想請問，3／28勞保從工會退掉，現在剩下健保，然後工會3_4月健保沒繳，健保局寄3_4月繳費單，2個月1652，現在我工作公司扣的比健保局多940，這樣是對的嗎？
欠費時間二個月的健保費是以加保在公所的費用去計算的。而加保在公司跟你的投保薪資有關係，必須看你的健保投保薪資高或低，才能判斷公司的健保費合不合理喔！
張祕書：目前得知勞保38200元，而我目前換了公司工作那我的勞保會重新27000元算嗎？謝謝求解答
換公司，投保薪資就會按照你的薪資所得去投保喔！你可以參考一下你面試入職時約定的薪資是多少？就大約可以知道自己的投保薪資是多少？假如公司有高薪低報的情形，你是可以向雇主反映的喔！
請問張祕書我目前年齡剛滿58歲,年資35年如果我沒工作了又沒續保,請問等到我60歲月領可領多少,我是保45800的目前年資35年
提早60歲請領年金會打八折。大約試算如下：45800X35X1.55%X80%=19,877元
請問張祕書若是申請退休，是否生日過後再申請會比較好嗎？老公生日是49年8月8日想聽聽張祕書的建議，謝謝
49年次滿63歲時，就可以正常全額領，不必被扣趴數了。今年生日過後是64歲，就可以多4%。👉建議113/8/28,29這幾天退保請領。8月底以前請領，都會在9月底收到第一筆給付款。所以，你不必急著8/8就退保請領，可以多保幾天，月底以前再請領，這樣零頭日數加起來，應該會多一個月的年資。切記：不能等到8/31才退保請領喔！因為要等到10月底才會收到給付款。
謝謝張祕書的回覆，有你真好❤
張秘書您好，我是投保在工會，實際薪水超過基本薪資，可是工會不允許提高到正確的投保級距，這樣會有問題嗎？謝謝張秘書。
我的影片說明很清楚喔！加保在工會，和加保在公司不一樣。職業工會的薪資是用核定的，調薪也要有一定的調薪規則，所以，你只能按照工會的規則。這樣其實也是保障你的加保權益。
張秘書，可否把大家容易搞混的東西，打成字卡用文字表格區分呢？可否舉例有一開始保舊制、後改新制、有幾年的國保、最後工會勞保，這種複雜混合的勞保，最後能領多少？公式怎麼算？
張秘書你好：請問我民國90/0827-95/02/16是舊制，現在滿55歲已辦理退休，那我要怎麼算年資；感謝你
舊制勞工退休金的分隔時間點是94.7.1。你確定是95.2.16嗎？或者是你說的是勞保呢？
我問公司，給我答案90/08/27-95/02/16舊制，我是113/06/11就退休；那我的勞工退休金，從那個月算到那個月止，感謝你
張秘書能幫我解答我的問題，我要怎麼算年資與老工退休金，感謝你
公司一個月就扣我健保940，比健保局寄來2個月繳1652還要多
要看你現在投保薪資高或低，才能判斷喔！
請問我勞保保45800目前剛滿58歲勞保年資35年如果沒工作停止繳勞保,若等到60歲一次領請問一個月領是多少
👉你的年資已經超過60歲以前的一次領上限30年，多的年資是不採計的，所以選擇一次領，真的划不來喔！因為最多仍然用30年45個月計算，45800X45=2,061,000元👉建議加保到60歲以後，選擇年金月領，因為月領的年資無上限規定，越多越好。假如最後你仍選擇一次領，現在就可以請領了，多保的年資都是浪費的。
請問老師我姐目前年資是24年又346天但在8年前的時候中風前己退保了，我在半年多前幫我姐申請勞保失能給付每個月可以領取7500元左右，但是這陣子人的狀況不太樂觀有去住院檢查出來是癌症，假如我姐因此身故還可以向勞保局領取什麼身故金嗎？因為住院治療的開銷很多費用都是向人家先借用的
姊姊幾年次的呢？所以，姊姊目前是在領失能年金嗎？如果已經開始請領失能年金，就表示提前退休了，就算身故死亡，也不會有勞保的死亡給付或喪葬補助了喔！
@@juiyachang 老師你好，我姐姐是59年次尚未滿55歲
@@蔡芳奇-u5u 可以請問你，姊姊每個月領取的7500元是什麼嗎？是勞保局的失能年金？還是社會福利的身障補助金呢？
鈔票薄杯水薪，母錢少，子錢更少，老來俏，準備好。
🤣🤣🤣
張秘書您好！請問投保人還未申請退休就不幸死亡，那麼家屬還可以申請提撥的勞工退休金嗎？
遺屬可以請領死者的提撥勞工退休，這部分沒有問題喔！但是一定要記住，必須在10年內請領，超過10年就失效了。
感謝您的解說🙏
張秘書晚安，想請教您我保勞保工會那現在調薪第三次我今年56歲調到最高工會說11次就差不多65歲就可以領退休一定要保到65才可以領嗎？
正常全額領是65歲沒錯喔！提早領會逐年被扣趴數。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
張秘書您好：想請問我在公司年資已滿25年，當中有7年的舊制年資，勞保年資有26年，今年47歲，如果想向公司辦理自請退休，勞保的年資是否也會跟著一起結算呢？
不會喔！勞工退休金的請領和勞保老年給付的請領，是不一樣的二件事。你自請退休是為了向雇主請領舊制年資的勞工退休金。勞保雖然也同時被退保，但是勞保年資是可攜式的，會跟著你走，不必同時提出請領。等你找到另一個投保單位，勞保年資都可以銜接。你的舊制年資7年，可以向雇主請領14個月的基數。
謝謝張秘書這麼清楚的解說喔🙏🏼
張秘書您好我今年58歲，勞保投保年資39年，前一份工作3/23-5/12薪資$28000，有扣員工負擔勞健保費，離職後收到政府國民年金繳款單才發現公司未幫我投保，目前與前公司在談補償方式，公司願意補償少提撥的6%（$2822）勞保代扣款($1153)、國民年金費用($2372)及勞保損失補償金$7632，共$13980。請問張秘書這樣的補償方式是否有損及個人權益還是有更好的補償方式？謝謝
還好只是短短不到二個月的時間，而且這段期間也沒有發生任何給付事故！那事情就比較單純。這樣的補償方式是可以接受的。
謝謝張祕書
張秘書你好，我想請問你我的年資是37年去年11月滿55歲，我身體不好所以已經沒辦法再上班了，所以去年12月已經辦理退保，我也不想再保國民年金，我有到勞保局請她們幫我試算月退是每個月1萬2千多現在想請問張秘書，如果從現在到六十歲我都沒有参加勞保，那麼我六十歲再請領月退會有問題嗎
當然，如果你甚麼都不保，等到60歲還是可以請領年金月領，但是太可惜了。因為勞保年資無法增加，這段55~60之間也沒有勞保的保障。所以強烈建議，你趕緊找職業工會繼續加保，繼續累積勞保年資，也才會有勞保的保障。👉只要你有兼職或者自營工作者，就可以到職業工會加保喔！每個縣市都有幾百家的職業工會。要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
月退1.2萬太少了，感覺平均薪資就是最少的27400,年資那麼多,要趁退休前這幾年趕快加入工會提高投保級距.60歲後要月退有機會月領2萬以上.
謝謝張秘書，我知道1萬二的月退太少了，我有找職業工會想投保但是因為接近退休年齡職業工會說一定要有三個證人以上蓋章才可以加保，所以目前只好先這樣，我想請問張秘書的是，只要我滿60歲想去請領沒問題我就放心了
@@倪秋燕 沒問題，滿60歲以後就可以去請領了。
@@juiyachang 張秘書，張秘書謝謝您，❤️你哦
張秘書你好請問勞退如一次領要繳所得稅嗎月領也要嗎
不用。勞保是社會保險，給付款不必繳所得稅。
張秘書是老闆提撥的6%退休金一次領或月領要繳所得稅嗎謝謝
😮張秘書很痛很痛真的很不幸的為什麼會去碰到這一種僱主我跟我的子女講過媽媽的經過一定要給你看到現在的社會有多暗媽媽被僱主賣掉了你還不知道在公司受傷就是要加入在公司不能說受傷了要要加入在職業工會那這樣好啦顧問他去幫你辦理好了我要去領那些的錢勞保局他就幫你把你停起來查好清楚他才有可能給你去領老人給付一次領那如果沒有違反的話他就給你連有違反的時候僱主沒有事情反而是媽媽有事情張秘書現在的小孩子就是很純就不知道做這個字很嚴重的事情當然做一個媽媽有碰到我一定要詳細的跟他解釋這個事情但是現在的小孩子啊聰明過頭也是對他很不理有時候我跟我的女兒溝通的時候有時候氣的喘不過來但是小孩子就是不懂才是要交啊就好像一隻鴿子長大了我們是要放手沒錯但是重視有兩隻眼睛定著再看真的是一個媽媽很難當嗎職業工會的張秘書你一定要跟你的僱主討論這一個事情一定要去通報這個違法的僱主對他們公司都有保障對你們職業工會是一種傷害我不得的要上網直播跟你講一下我要提醒台灣省的市政府一定要去改革勞基法這一個規定還有給一個勞工們的權利
您好，下次留言，建議您要標點符號。不然張秘書會看的很辛苦喔！
祕書：我有親戚再領身殘年金，如果調高投保距级會影響年金给付嗎？謝謝你
他請領的應該不是身障年金喔！如果是身障年金就不能加勞保了。他應該是社會局發放的"身障補助金"，是社會福利的一種。因為身障補助金有收入標準門檻，調薪會超過標準門檻，就會被排富，取消補助，所以最好請他去社會局問清楚。
請問已達勞保退休金可一次提領資格,但是想申請月領又到年齡,那自公司退休後,勞保部分是放到可領年齡再辦,還是自公司退休後須要去勞保局辦理什麼？
中斷勞保後，國保就會自動生效。可以繼續加勞保還是要繼續加勞保，才會有勞保的保障，也才能多累積自己的勞保年資。你是退休身分，而且已經具備一次領資格，沒辦法到勞保局加勞保喔！👉只要你有兼職或者自營工作者，就可以到職業工會加保喔！每個縣市都有幾百家的職業工會。要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
我是舊制在醫院當行政人員32年，今年二月滿60歲，可以選暫緩領勞保年金去加國保嗎
請問你為什麼要捨棄比較好的勞保去保比較差的國保呢？這是不對的作法喔！👉我的許多影片中都有叮嚀喔！已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的，勞保的保障也比較多。同樣一年的年資勞保：45800X1X1.55%=710而國保：19761X1X1.3%=257所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，可能你以為轉國保65歲可以選A式的證年金，但是你領了勞保老年給付，國保就只能選B式喔！
張秘書你好，兼差地方老闆要我把職業工會退保，他才能再幫我在公司加勞保，公司這樣做對嗎？
你可以跟他說明，勞保可以同時重複投保，沒有違反規定，但是健保就只需要在公司一方加保就好了。有些雇主不知道。如果雇主收到勞保局的重複加保通知書，請他不必理會，那只是勞保局的例行通知公文。
謝謝妳的回覆
那請問我年資已經36年現在就是56歲歲數還沒到也是要到65歲才可以請領勞保退休金嗎？
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
請問一下張秘書我民國56次的有加新制的现在可以請領新制的6%顧主提播出來嗎以後顧主還可以提播嗎
提撥6%的勞工退休金，必須等到滿60歲，才可以去提領喔！不能提早領。
謝謝張秘書
張秘書好，請問時薪制的人員去服兵役，也能留職停薪嗎?留職停薪期間的勞保加保金額，是怎麼計算的呢?
如果時薪員工本來在公司就有加保，服兵役就能辦理留職停薪，並向雇主表達願意繼續在公司加保勞保，並由公司向勞保局申報留職停薪繼續加保。保費負擔跟在職時是一樣的。www.bli.gov.tw/0004988.html
@@juiyachang 了解~那請問投保薪資是要前幾個月平均? 還是依照停薪前一個月的投保薪資呢?裡面只提到不得低於投保薪資分級表第1級，意思是這期間雇主可以投保最低薪資??
@@user-fjeo4wp9fp 一般都是延續原來的投保薪資。
請問張秘書，有個親戚，63歲，有欠國民年金，現在才開始繳國民年金，請問之後65歲，可以大概領多少
要告訴我他的國保一共補繳了多少年的年資，才能計算喔！
@@juiyachang 單子寫103.03,到113.2然後寫只能領取B式
@@蔡惠如-w3x 那就是大約10年的國保，每個月大約可以領：19761X10X1.3%=2,569元
謝謝
張秘書你好👋🏼我是加保在工會，因為另外有兼職工作，我想請問另外兼職的這份工作還可以另外再加這一類的工會嗎？
妳的兼職單位要幫妳加勞健保才對。另外，工會的投保薪資不會相加計算。
@@polinthay 感謝🙏
如果是公司單位要幫你加保那很好，就加保。但如果是另一家職業工會，就沒必要喔！職業工會只要擇一加入就好，因為加保在二家職業工會沒意義。頂多，你可以兼職期間，到7-11ibon另外加保職災保險。
@@juiyachang 好的感謝你🙏
請問張秘書，目前已在工會加保，後有一個正職工作，可重複加保拉高投保薪資嗎？意思是現在是最低投保薪資×2。這樣投保薪資可拉高到4萬多。這樣對嗎？之前有看過密書說兼職、正職、拉高薪資……內容有點忘記了。感謝您！
張祕書好，有關勞工退休金（滿60歲可以）請問那我可以先請領勞工退休金再過2-3年再辧老年給付月領嗎？
當然可以。勞工退休金和勞保是二種不一樣的制度。
@@juiyachang 感謝張祕書，祝您端午佳節愉快😊😊😊
@@tt06030514 😍😍😍感恩！💕💕💕端午節快樂！
張秘書請問我還有4年才滿60歲，但我想先退休，那勞保可以先凍結嗎？我可以不要加工會嗎？
可以當然是可以。但是你必須有概念：沒有保勞保就沒有勞保的保障，年資也會停住，不能增加。只要沒事就影響不大，只是請領的錢比較少而已。
但她這情況會有國保要繳對嗎
@@jeanchen7654 對。只要還沒有請領勞保老年給付，65歲以前，國保都會自動生效。
張秘書.你好.請問年資達40年，每月可領34075元，這樣是不是有加20%，才有這樣的金額?
對喔！45800X40X1.55%X120%=34075元
假如勞工死亡時 是離職狀態未接續加入勞保或國保 辦好繼承 繼承人一樣可以申請遺屬勞保退休金嗎？
請注意：影片中說可以繼承請領的~是雇主每個月提撥的勞工退休金喔！不是勞保喔！如果你的勞保被退保當時還不具備一次領資格，那家屬就沒有勞保可以請領。如果退保當時已經有一次領資格，家屬就可以請領你的勞保一次領。
那都不同公司的勞保加起來有十幾年要怎麼算
所有的勞保年資都可以加起來計算喔！不足15年只能一次領，超過15年才能月領。
@@juiyachang 謝謝妳
請問張秘書5月開始申請失業補助金，應該6月份會入帳第一次補助金，已經超過45歲可以申領9個月，沒有意外的話應該明年2月補助完畢！若符合失能險9級可以接著二月就開始申請嗎？還是要稍待幾個月？麻煩指點！
能不能請領失能給付，必須看你在保當時，有沒有積極持續治療？是否症狀固定已經認定失能？而且主治醫師願意開出診斷書？如果是，就可以提出請領。
以上您的問題都是肯定有的，我不清楚的是提出申請的時間點，這會影響失業補助嗎？
@@陳世融 你如果不放心，就等領完失業補助再提出請領。不過，要有一個觀念，如果勞保局認為你的失業給付不正當，還是可以要求返還補助款的，並不是說給付就不可能收回喔！也就是說，既然失能補助的診斷書沒有問題，就要看你的被資遣是否有問題，假如二者都沒問題，那你的失能給付何時提出也就不是問題了。
謝謝您詳細的解答！了解！祝您佳節快樂！身體健康！萬事如意！
@@陳世融 😍😍😍感恩！💕💕💕端午節快樂！
在工會投保工資已34800，但在兼職地方只投保24300，而可提撥6%，我該如何做呢？
你的勞保可以同時在工會和公司加保，因為在工會才能逐年調高投保薪資。👉通常會另外再重複加保職業工會，都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會逐年調高薪資。👉公司加保同時會加職業工會勞保，都是因為要調高投保薪資，所以不能本末倒置，把公司勞保退掉喔！原因有三：1.公司加保有就業保險，當你非意願離職時，才能申請失業給付。2.公司有公司的職災保險，當你工作受傷或者是上下班途中受傷，才能請領職災給付。3.公司有提撥6%的勞工退休金，滿60歲，你又可以多一筆勞退金可以請領。結論是：公司勞保不能退。
兼職公司没有健保，那我的健保一樣保留在工會嗎？還有工會那邊也會收到重覆投保通知書嗎？對我權益會造成影響嗎？
公司提意把工會的勞保退掉，直接在公司投保34800，與薪資之間差額由我自行補貼，這樣可行嗎？那健保部分我可以移到區公所加保嗎？
@@王家語 公司沒有健保，那就保在工會。對！工會也會收到重複加保公文。你必須先跟工會表明，你有兼職加保在公司。但是工會要繼續保留，因為兼職不固定，所以工會不要退保。
請問張祕書 我將於今年7月退休，老工新制退休金想採月領，請問什麼時間點辦理較划算？要等到明年3月後分紅入帳再辦理月退嗎？
你的提撥年資必須滿15年以上才可以申請月領喔！申請月領就沒有時間點的限制，因為你月領期間，專戶裡還有本金，依然可以參與分紅喔！
感謝張祕書的解答！😀😀
張秘書好，請問兼職領的錢不足最底薪資27400，顧主會幫忙提撥6%嗎？
兼職的薪資多少，就要提撥多少喔！不到基本工資，可以保部分工時。
勞保局都會幫算好，是可以相信嗎？到了實際要領的時候，又會說先不領可以放著生利息？
只要符合請領資格就可以領。但是要請領之前，但是建議你可以試算一下，怎麼領最划算！
張秘書 請問一下～如果勞保中斷半年後死亡，年資有26年這樣還可以請領死亡給付嗎
中斷勞保後就會變成國保，如果身故死亡，沒辦法請領勞保的死亡給付喔！但是，如果你退保當時已經符合勞保一次領的資格，家屬就可以請領你的一次領金額。如果退保當時不符合一次領資格，勞保就會被沖公。我看你的勞保年資有26年，如果你已經超過50歲，就已經具備一次領資格，不必擔心勞保被充公了。
謝謝張秘書解答，但是如果還沒有滿50歲就算年資有26年也領不到一次金的意思嗎？
@@淑雲陳-h1b 對喔！除非你都是在同一家公司加保，這樣就可以。只要轉換過公司，就必須多加一個條件，就是50歲。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
謝謝妳的回答，了解
請問提撥6%月領是怎麼算法
提撥退休金，60歲以後就可以提領。如果提撥年資超過15以上，才可以選擇月領，攤提大約20年。👉計算月退休金金額公式為「個人專戶收益總額除期初年金現值因子、再除以12」。 假設個人專戶結算金額為100萬元，則算式為「100萬/21.389877265/12」，等於3896元。 而若是勞工個人專戶結算金額為200萬元，則算式為「200萬/21.389877265/12」，每月可領取7792元。
張秘書好，我想請問我有繳勞保19年八個月，後來生病沒工作就沒保了，現在可提早請領嗎？58歲😊
你如果要一次領，必須再去短暫加保後才能請領。如果是選擇年金月領，就必須等到60歲以後，65歲是正常全額領，提早領會打折。
@@juiyachang 所以沒加保了就是要等65歲嗎
@@juiyachang 所以沒加保就是要等65歲嗎
@@小珍李 對，要等到65歲。
請問老人健保要繳到幾歲目前我母親是80歲
人是從出生到死亡都要繳健保費。但是有些縣市針對65歲老人，會有補助健保費，但不是每個縣市都有這項福利喔！你看看母親的戶籍地在哪裡？
母親戶籍高雄市
@@感悟-g4y 高雄市針對65歲以上的長者有補助健保費喔！但是每個縣市補助長者健保費都有排富條款。你必須看一下你們的全戶財產及收入所得是否有超過標準？因為，假如你們有符合補助資格，不必自己申請，社會局會自動造冊，如果沒有被補助到，很大原因都是已經被排富了。
張小姐晚安！留職停薪可以申請失業給付嗎
當然不行啦，留職停薪是你自願的呀！你太天真了😂😂😂😂😂
不能喔！必須是非自願離職被資遣，拿到非自願離職證明書，才可以請領失業給付。
請問張秘書，在一家公司待了18年，離職之後如果想休息一陣子，勞保就會中斷嗎？
當然喔！要注意！不要讓勞保中斷。所以你要趕緊找職業工會接續加保。
如果舊制１４年新制１６年＇離職後公司發資遣費那麼勞保年資怎麼算
資遣費是看工作年資，不是勞保年資喔！舊制年資一年一個月，新制年資一年半個月的資遣費，但新制年年最多只能領6個月的資遣費。👉你的舊制和新制分隔點必須是在94.7.1所以，請你卻讓你的舊制年資和新制年資是對的嗎？假設14+16是對的：所以如果你的30年資都在同一家公司，那以資遣費來算：14+6=20個月的資遣費。但是你已經符合你可以請領舊制年資你可以請領舊制年資的退休金：14X2=28個月。這樣砍起來識舊制退休金比較划算。
請問加入公會要年費嗎？
是的，每個工會都需要收取常年會費。這樣他們才有營運的收入來源。因為勞健保費只是代收代付，不能當作工會的人事水電開銷，只有靠會員繳的年費，才有資金可以營運。
0:47
😍😍😍感恩！
如果我舊制１４年，新制１６年那我勞保年資請頜是１６年還是３Ｏ年
勞保年資沒有分舊制新制，全部都加起來計算。所以你的勞保年資就是30年。勞工退休金才會有分舊制和新制喔！
張老師請問投保25年多年滿5o歲投保都是最低一次退大慨可领多少?勞退6%的錢也會可以請领嗎?
勞保要一次領一定要考慮清楚。因為一次領完就必須靠這筆錢養老了。如果可以，我還是會建議等60歲以後月領喔！👉如果你的年資25年，投保薪資都是最低的，一次領金額大約是：25000X35個基數=875000元。👉提撥勞工退休金必須等到60歲以後才能提領。
@@juiyachang 老師如果到30年會有差嗎?去年調到3萬2今年4月己調到3萬8千多是等到調到45800維持3年一次退比較划算嗎?
@@Eric-Goodhome 你如果已經決定要一次領，就把年資加保到30年的上限，可以請領45個月。然後投保薪資盡量提高。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
張秘書你好昨天晚上我有間直播長秘書你講得很仔細我才想到有一件事情跟你晚上直播的勞工失業了要加入在職業工會長秘書你在職業工會當秘書；你上直播的時候我就知道了但是我有一件要請問你一下那我的之前的那一個僱主他真的很可惡我受傷了沒有兼職沒有上班他說要幫我加入在職業工會加上去才要給我領那個什麼一次領舊制的我感覺這個老闆真的是太可惡了叫我先加入他才要去叫他的顧問去幫我加入在職業工會我就有我有跟我的愛子女講說被抓到媽媽會有事情現在的小孩子他都不會這樣去想到這個事情關於是很嚴重的耶我跟我的愛你子女講說我的僱主他為什麼要這樣害我的愛你的子女當公司說要幫我去辦理職災那一部分的叫我加入在職業工會他要幫我申請老人給付一次領跟我的子女講說這樣是不恰當加入在職業工會的時候勞保局他就會去查職業工會我加入沒多久我就去領勞保勞保局的老人給付一次金舊制我一直都很乖都知道這個過程我有跟我女兒講說僱主他這樣是做違法的事情我沒有兼差我為什麼要加入帶職業工會我就交代我有跟我的女兒講疑惑不管是你有碰到還是別人有碰到都要跟人家講這個過程受傷沒有上班沒有兼差就是不能加在職業工會一定要加入在我們的受傷的那一間公司不管怎樣都是有公司都是要加入在公司就對了這樣僱主他就是不願意再加入他的公司裡面他要這個員工加入在職業工會他就是有做到違法的事情就是高低申報這部分的好了他被查到了被罰了他現在進入到法院他跟法院講說他要幫我協助老人給付一次金好啦你要加你要加在你的公司不是加入在職業工會那一部分的當那時候去職業工會辦理人員他有跟我們講如果是你加入沒有多久一年度你又有要叫我們在家趴數的話沒有多久來投在這裡沒有多久的時候你又領老人給付一次金好啦這樣勞保局他就會登上了啊就來查詢你的個資的問題啊那這樣我就嚇到跟我想像的都一樣我跟我的愛子女想說這個是違反的事情這個是關於正式跟媽媽是很嚴重的事情還有僱主有一點他有去問職業工會太可惡了這個老闆他為他的利益去做他都沒有想到這個真的會關於會去害到職業工會的張秘書如果你有直播類似就是反正你晚上直播的叫勞工加入在職業工沒有工作只有兼差的還是才可以加入在職業工會原來是有自己固定的公司還是沒有固定的公司一年度不固定的話就是有換公司這就是有投在勞保那一個單位就是要時常一直加入在勞保局才對我們有保障不要再加入在職業工會職業工會是兼差的人沒有工作的人才在加入在那裡還有一種就是沒有工作就是有身體有故障有身心障礙的人才會加入在職業工會正常人有在上班大家人都是要加入在公司比較好才有勞保對我們才有保障啊張秘書我真的要謝謝你你直播再講的都很我很詳細我聽一次聽不懂我再把它點下去聽第二次我就了解了真的勞工們不知道知識我要看電視真的是要看對我們才有保障張秘書他有上新聞請勞工們盡量燙傷秘書的直播張秘書我真的很頭痛現在的僱主做違法還不敢跟你面對還這樣機狗跳的反正他就是要保住他的公司他要幫我去辦理老人給付一次領他去職業工會問那個承辦人員他要幫我就幫我加入在他的公司就好他就是要保住他的公司他做的違反事情真的是否很可惡來去職業工會問那一些的承辦人員說要怎樣辦理公司的顧問喔就去職業工會要我辦理加入職業辦好領老人給付一次領那這樣好了啊你看加入沒有多久就去領這些的錢那這樣勞保局不會去登上去問這一間的職業工會那這樣是不是我就完蛋了這個僱主請張秘書如果你有直播向類似我這一種的你在職業工會做秘書真的要通報這些的職業工會的僱主了解這個情形一定上班要開會有很多僱主都做違法的事情；多對他們公司逃避這個責任也保存他們公司我真的很
張秘書你好 請問勞工時薪者 有特休嗎
時薪人員的特休規定與月薪制員工相同但是因為你們的工作時數短，所以必須按時數比例計算特休假。你如你的全年工作時數加起來是1000小時，但是正常工時全年是2088小時，假設特休假有7天(56小時)那就是1000/2088X56=27大約有27小時的特休假
張秘書你好請問我59歲今年3月公司結業有在領失業補助金其間收到要繳國民年金繳費單找到工作會繼續繳勞保請問需要繳國民年金嗎
對喔！因為請領失業給付期間，沒辦法照職業工會加保。所以，請領失業給付完，就趕緊找單位加保，中斷勞保很不利喔！
@@juiyachang請問張秘書，領失業給付期間是要加保國保嗎？
@@nahan5551 對。因為不能加勞保，所以國保就會自動生效。除非你符合資格，可以將勞保先寄保在勞保局。👉申請加保在勞保局有三個條件：1.必須是非自願性離職。2.勞保年資15年以上。3.還沒有達到老年給付的請領資格延續原來的投保薪資，勞保費自付80%，加保到符合老年給付資格，就會被通知轉出。
張秘書好
好喔！💕💕💕端午節快樂！
一個月就扣940
如果你的薪資高，就有可能喔！
請問勞保年資26年未滿60歲身亡可以申請那些
必須看你是否在保中？或者是已經中斷勞保？這二種情況不一樣。如果勞保在保中，家屬就可以在死亡給付跟一次領之間選擇，擇優請領。如果勞保已經退保，但是你已經達到一次領資格，那家屬就可以請領你的一次領。
下個月才滿60歲實歲一次領是30個月嗎
@@a22756005 26年的年資，一次領是37個月。
感謝你
我今年59歲累積投險年資約5年但中間時間中斷好久了如果我現在繼續投保到65歲累計年績就可達約10年 可如領年金？
要累計15年才可以申請月領喔！
請問您可以一次領嗎？還是只能月領呢？謝謝！
你的勞保年資沒有達到15年以上，就只能一次領。有二種方法可以讓你領年金月領：1.你去補繳勞保中斷期間的國民年金，勞保和國保年資加起來有超過15年，到65歲，那你的勞保就可以請領年金月領，同時又有國民年金可以領。2.你的勞保繼續保到70歲，就有15年了，就可以請領月領。
@@juiyachang 謝謝辛苦的張秘書補充喔，又學到了。
謝謝張祕書解說
張秘書妳好：
非常感恩妳，妳每次都不厭其煩，這麼詳細告知我們弱勢勞工們這麼多相關的知識
祝妳：端午節快樂
😍😍😍感恩！💕💕💕端午節快樂！
張祕書：我是民國97年前進入工作打工，最近看你的頻道後慢慢了解勞健保，然後自已手機上網查詢我的投保年資，我本來應該可以一次領（因為98年以前就開始工作），但我現今查了後發現97年9月不知道為什麼退保，然後98年2月又加保，這樣以後我是不是等到要退休就不能一次領？那是以前的公司現在收了，我自己去加職業工會，我請他們幫我看我只能月領，工會說我詳細能不能一次領要去勞保局查，以前公司這樣退保又加保，會不會影響我將來一次領？
如果你97.12.31以前有勞保年資，就可以有一次領的資格喔！
所以，你必須確認，你是否有勞保的舊制年資？
就算加保再退保也沒關係，只要有就好。
如果沒有舊制年資，那你就只能月領。
你自己查詢一下：
👉查詢勞保及國保加保資料及勞退提撥狀況
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.使用行動電話認證登入
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
謝謝張秘書：端午節快樂。您是最棒的。謝謝你無私的分享。有你真好。
謝謝肯定喔！
💕💕💕端午節快樂！
張秘書您好:感恩您無私地分享，很棒!
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
張秘書晚上好 加油您一定要照顧好自己身體，祝福您 端午連假快樂。
😍😍😍好喔！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
💕💕💕端午節快樂！
良心的頻道！超棒的！
謝謝支持！
😍😍😍感恩！💕💕💕端午節快樂！
端午節快樂。謝謝祕書持續分享勞工權益。
😍😍😍感恩支持！💕💕💕端午節快樂！
謝謝張秘書，祝妳端午節快樂
😍😍😍感恩！💕💕💕端午節快樂！
張秘書端午佳節快樂😊
😍😍😍感恩！💕💕💕端午節快樂！
我來看妳了😛
❤端午佳節🥰快樂
😍😍😍🙏🙏🙏收到了！
💕💕💕端午節快樂！
感謝張秘書為我們解惑
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
張秘書在這先祝妳端午節安康🎉🎉🎉
😍😍😍感恩！💕💕💕端午節快樂！
張秘書佳節快樂！我今48歲，去年8月離職，勞保年資約23年，最高投保薪資45800元有超過5年
目前若打算當家庭主婦，滿60歲月領，現在是繳國保好呢？還是找工會加入？
因為一種繳1千多，另一種要繳3千多，之後領回會差多少？
二者差很多！
國保對你的保障是一把小雨傘，勞保對你的保障是一把大雨傘。
不必懷疑！可以加勞保一定要加勞保！
有空多看看我的影片分析，可以幫助你選擇！
👉我的許多影片中都有叮嚀喔！已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。
可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的，勞保的保障也比較多。
同樣一年的年資
勞保：
45800X1X1.55%=710
而國保：
19761X1X1.3%=257
所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，可能你以為轉國保65歲可以選A式的證年金，但是你領了勞保老年給付，國保就只能選B式喔！
👉保費划算嗎？
ua-cam.com/video/G85XDUgvu3c/v-deo.htmlsi=v5fMa_dSyXZmxPdU
謝謝張秘書，端午佳節愉快
😍😍😍感恩！💕💕💕端午節快樂！
張祕書～端午節快樂🎉
😍😍😍感恩！💕💕💕端午節快樂！
請問勞保年金申請月領每月退休人員什麽日期可領或撥款領到錢？提撥新制勞退申請月領，目前什麽時間可以撥款或定期領到錢？
勞保老年年金是按"月"每月底入帳。
勞工退休金提撥月領，是按"季"月底入帳。
張秘書建議妳可以吃肉粽時搭配吃蘿蔔乾就不會不舒服，我跟你一樣吃不好消化的東西就會漲氣後來發現吃醃蘿蔔可以消滯
🤩🤩🤩真的嗎？蘿蔔乾嗎？
好喔！我來試試看！謝謝你！
💕💕💕端午節快樂！
謝謝張秘書❤❤❤
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
感恩的心！
😍😍😍感恩！💕💕💕端午節快樂！
張秘書，加油。
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
張秘書你好 我59年次，單身未婚，自小父母雙亡，只有一個姐姐，目前加保在工會，勞保年資26年，保額27470元，若我本人死亡，我的姐姐可以領到我的勞保那些給付？本人身體建康不佳，最近開始洗腎了，想知道如何做能把繳了一輩子的勞保費拿回來，不論是自己用或留給姐姐，感謝張秘書的解答，祝您端午佳節愉快
你的姊姊沒辦法領你的勞保喔！因為勞保繼承順位，最後一個順位是受你扶養的兄弟姊妹。
因為姊姊不受你扶養，所以無法繼承你的勞保給付。
👉如果你的身體健康狀況不佳，你也可以考慮在你還健在時提出一次請領，因為你要月領，必須等到60歲以後。
張祕書您好，請問您說勞保繼承的最後順位是受扶養的兄弟姊妹，否則不能繼承，那對很多單身未婚的朋友就很吃虧，如果父母不在了，又已經申請月退者，那所繳的勞保未領完的就無法申請
請問 張祕書續保問題，謝謝。
據人力銀行統計，這是最常發生的案例，勞工已離職或辦理退休者，不得再轉往職業工會投保、累積年資，也不得在其他公司寄保。一旦被勞保局查獲，就會取消被保險人資格，不但年資無法計算，已經繳納的保費也不會退還，且勞工還必須補繳國民年金保費，已請領的保險給付也要追回。
往往離職者因轉換工作，但尚未找到新工作前，要加入職業工會勞健保費，也不行嗎？ 是否如上文勞保局所説那樣嗎？
謝謝你。
如果你沒有工作，當然不能加入職業工會。
但是，假如你有兼職，屬無一定雇主或自營作業者，依法就可以名正言順的加入職業工會。
所以，你想要續保，就必須自己積極安排相關工作證明，職業工會才會讓你入會加保喔！
@@juiyachang
那如果有工作，但勞健保沒有加入公司，而自行加在職業工會是否可以？
@@張石松-g2g
不建議這樣做喔！
👉公司加保同時會加職業工會勞保，都是因為要調高投保薪資，所以不能本末倒置，把公司勞保退掉喔！
原因有三：
1.公司加保有就業保險，當你非意願離職時，才能申請失業給付。
2.公司有公司的職災保險，當你工作受傷或者是上下班途中受傷，才能請領職災給付。
3.公司有提撥6%的勞工退休金，滿60歲，你又可以多一筆勞退金可以請領。
結論是：公司勞保不能退。
端午節快樂
😍😍😍感恩！💕💕💕端午節快樂！
奇怪？為什麼要說端午節快樂？屈原投河自殺是紀念屈原！
@@lihtyngg88em75
🤣🤣🤣
請問張秘書，
1.「老年一次金給付」，60退休會扣%數，是在勞工局哪裡有寫相關規定呢？只有看到月領有寫到減給老年年金
2.勞工退休金94.07以前是保舊制的退休金，如果在94.07以後5年任職的公司沒詢問要不要轉新制，怎麼辦？
有的任職過公司已經結束營業，有的還在，這樣還可以請領舊制勞退嗎？
👉勞保的首次加保日，如果是在98.1.1以後的，就沒有勞保一次領的選項喔！只能請領年金月領。
要請領年金月領，就必須符合請領年紀資格。
51年次以後都是65歲才能全額正常領。
只要你提早請領就要扣趴數。
當然包括年資未滿15年的一次金。
👉勞工退休金從94.7.1以後，入值得勞工，全部改採按月提撥，所以當然不會讓你選新制或舊制。
可以選的是橫跨新舊制的勞工。
勞工退休金是橫跨舊新制的勞工，當初沒選怎麼辦呢？
@@田曉慈
👉不對喔！如果你有轉換過公司，就不可能會有舊制年資的勞工退休金喔！
因為舊制勞工退休金只要離開公司，年資就會歸零，不能帶著走，跟勞保不一樣。
👉當然，如果你都在同一家公司任職，那你就查一下看看雇主現在有沒有按月幫你提撥6%。
有提撥就是轉新制，沒提撥就是沿用舊制。
@@juiyachang 那如果從民國76年開始工作，都沒有在同一單位工作滿15年、年滿55歲；工作滿25年，中間可能做2~3年有換工作，那是不是76年-94.07的舊制勞退等於充公了？
只能新制勞退從94.07以後開始累積？
@@田曉慈
對！沒錯！
以前的舊制年資勞工退休金要請領是很困難的，因為依轉換工作就沒了。
所以才會改為現在的按月提撥。
張秘書你好！請問 我的薪資有43000元，公司高薪低報，勞保用最低27470元，跟公司 反應 但一直都沒有答案 我該怎麼辦呢 ！我可 要求公司 一次調高至43000嗎？ 謝謝你
高薪低報對你的權利損害很大，你可以趕緊要求公司提高投保薪資。
但是也不能一次到位，必須分幾次調高上去。
如果公司不理會，可以到勞工局申訴，爭取權利。
謝謝張秘書，端午節快樂！
😍😍😍感恩！💕💕💕端午節快樂！
張秘書好，我是淑娟，之前有向您請教我和我老公的勞保問題，謝謝您的詳細回答，我已經聽您的話去工會保勞健保，我之前投保年資為11年10月，平均月投保薪資14772元。中斷10多年，上個月5/28加保，我會採逐年增加薪資。目前我50歲，因為年資比較短，我在工會可以加保到70歲嗎？
@@anita3561
👍👍👍很棒喔！
當然可以保到70歲。
這樣還可以增加20%。
不過，建議到時候再依自己身體健康狀況來評估。
@@juiyachang 太好了！😇
謝謝張祕書唷
❤❤❤🙏🙏🙏感恩！
張秘書：在網路上看到勞保局新聞説繳勞保有4種人退休後領不到退休金，被國庫充公了。請問張秘書 這是什麼人家辛苦了一輩子所繳的勞保，國庫可以這樣嗎？ 謝謝您！麻煩張秘書 能夠回覆拜託！妳了。
那些雖然都是極少數的個案，都是因為不瞭解勞保法規定。
確實如果不好好規劃自己的勞保，就會有憾事發生。
所以，必須要有基本的勞保常識，才能避開地雷，保障自己。
張秘書： 像這4項我們要如何必免呢！請教張秘書 能夠教教我們讓小心必免步上後程麻煩！張秘書 真感激妳謝謝妳。
@@鄭屹程-i5z
可能不是三言兩語就能提醒，這是基本的勞保知識，有空多看我的影片，我的影片都有談到喔！
張秘書 不好意思 再請教一個問題
我媽至職業工會辦退休後要等隔月月底才領到錢
那麼在辦理退休這期間是有保障的嗎？因為媽媽等待期間有去工作！
歲然有繼續工作，但必須等到第一筆給付款下來，才能去加保職災保險喔！
否則，勞保局會以為媽媽不退休了，駁回老年年金的申請。
總之至少要等一個月之後。
@@juiyachang 好的 謝謝張秘書
我想加入會員頻道，該如何加,,?
如何繳錢？多少
謝謝
😍😍😍🙏 🙏 🙏感恩喔！
我給你連結：
每個月YT系統會收取75元。
👉加入會員：ua-cam.com/channels/Ud3872pqO9JQP15Pgl6pIA.htmljoin
張秘書您好：先生59歲，農保已經20幾年，最近被農會通知，因同時具自營工作者身份是不能加農保的，快60歲還能再加工會嗎？還是加國民年金？
對先生日後退休請領較有利，謝謝您
哇！所以你先生加保農保期間，都不知道自己加保錯誤嗎？
如果當時就加入職業工會，就會有20幾年的勞保年資了！真可惜！
現在加保職業工會也來不及累積15年的年資了，勞保年資不到15年，就只能一次領，無法月領。
但是加國保到65歲，至少可以用國保A式保證年金計算月領金額。
這只是我的建議，看你們自己決定喔！
謝謝張秘書❤有您真好😊
張秘書您好~
我是52/10/02投保在工會.年資39年.薪資$45800. 目前未申請勞退.
請問我在63歲黃金交义點再申請.會比較划算有利？
因為你的年資夠多，平均投保薪資也在最高點，所以，62或63歲請領其實都可以喔！
但建議還是63歲退保請領是最有利的，但64歲以後以餘命請領總額來說，就不划算了。
幫你試算一下：
62歲請領大約是：
45800X40X1.55%X88%=24,988元
63歲請領大約是：
45800X41X1.55%X92%=26,777元
請問我已經退休，我是56年次，去年8月退休，目前沒有工作在家裡，國保年金有寄來叫我繳費但是我沒有繳，因為我想要繼續投保在職業工會累積勞保年資，想到63歲再退保，用月領的方式，那這樣我的月領金額就會比較高對嗎？
對！你應該盡快去加保，中斷時間越久，對你越不利喔！
勞保期間才有勞保的保障，而且勞保年資越多才可以月領比較多錢。
不好意思於2024.6.13週四03:09才分享🎉❤感恩❤
🙏🙏🙏👍👍👍😍😍😍感恩喔！
張秘書午安，今天遇到一位勞工說上禮拜在工作的時候，心肌梗塞目前在醫院是清醒的狀態，說之後會要裝心臟支架。
家屬詢問說這樣是否可以報公傷呢😮？
如果心肌梗塞是因為自身原有的慢性病引起的，就不能認定職災，而是一般普通傷病。
除非像是高壓工作、日以繼夜的加班......導致引發心肌哽塞，必須經過主治醫師診斷證明，才比較有希望可以通過勞保局的審核。
@@juiyachang 了解～～～謝謝張秘書🥹
如果因為入工會45800級距高.領月年金遇到勞保局查核老闆是給現金.沒經過國稅局、這樣我要給什麼證明比較好（比如切結書)因為還沒查核前先準備好方式會比較放心
雇主的公司會計帳，應該也會有支薪的紀錄，如果你真的擔心，請雇主開立薪資單也可以。或者是你說的支薪證明都可以。
@@juiyachang 謝謝你張秘書.我以為勞保局會去查我國稅局稅籍資料.因為僱主沒把我薪資報國稅局直接給我現金.因為我是以無固定僱主工作拿現金.工作有符合工會項目入工會勞保.有一次因為因同種工作受傷（符合工會工作項目)工會有拿工作地點證明單.和工作證明薪資單空白薪資之內容.我拿給我老闆簽名加公司工程行印章蓋章.勞保局有匯款職業災害少許金額入帳我郵局有成功.所以勞保最高級距月年金有被查核.用同樣方式給我兩個僱主簽名蓋工程行公司印章證明我工作內容地方和月超過55000左右工作薪資.（不用經過國稅局證明資料)這樣方式查核也是可以是嗎？
@@王家城-b7n
只要有雇主證明，也有工作軌跡，就不會有問題。
想請問張秘書 投保人61歲 目前月領可採最高平均薪資4萬多元，目前未退保 因身體關係轉任職4小時的PT人員 月入1萬多元，如果投保中身故，家屬只能選擇死亡給付或一次領嗎？記得您有說過一次領是以投保最後3年計算薪資，那這樣領到的錢差距就真的很大 想跟您確認是否？
是喔！你的顧慮是對的，一次領看最後三年的平均投保薪資，死亡給付是看最後6個月的投保薪資。
所以，我常常呼籲勞工朋友，不要以為自己已經有最高五年的投保薪資，最後就寶最低的，這樣自己的保障就會變低。
@@juiyachang 了解，謝謝張秘書的確認！
請教張秘書若要請領勞保年金月退，是要先向公司辦辭後，再去勞保局申請，還是同一時間？
必須先去投保單位辦理退保。
感謝張秘書的說明。😊❤❤❤❤❤
張秘書您好，我是49年1月22日生预定今年6月25日辦離職6月26或27月退，是否可以。謝謝您
可以喔！
6月底以前退保請領，7月底就可以收到第一筆給付款。
切記：不要等到6/30才退保請領，這樣會延後到8月底才收到給付款。
張秘書您好：先預祝您端午佳節快樂，想請問公務人員已在4個月前退休，目前年齡足60歲有兼職工作，在公務人員身分前也有勞保年資約11年。如果兼職工作沒做了可以在足65歲時申請按年金給付嗎？因有可能在滿65歲這段期間沒了工作。
如果勞保年資前後加起來有超過15年，就可以在65歲辦理年金月領。
但假如不到15年，就只能一次領。
@@juiyachang 了解 謝謝張秘書
一次金沒有提前領扣%數問題喔 扣%數只有在月領才有
對。
請問張秘書我在105年曾經在工會繳勞健保約2年多，後來沒工作也就停繳了，今年我滿55歲了，我可以去申請一次領回所繳的保費嗎？
已經繳的保險費是無法領回的喔！
但是加保過的勞保年資都在，如果你都沒有繼續加保，那等到你滿65歲，就可以請領一次領。
@@juiyachang 感恩回覆🙏
請問張秘書會有出書的打算嗎😂？
希望能有一半勞健保的工具書🙇🏼♀️
一直有出版社跟我接觸，但是我太忙了，就還沒辦法整理成書。
我努力安排看看，是否能幫勞工朋友整理出一本工具書當參考。
謝謝你喔！🙏🙏🙏
@@juiyachang 好的好的～～～辛苦您了🙇
請問張秘書，如果因工作常時間站立（每天站7-8小時）造成腳或膝蓋受傷發炎（去看醫生，有醫生證明），這樣能跟公司或勞保申請哪些補助？
1.勞保失能給付：
你必須持續積極治療，如果治療後症狀固定，再繼續治療也不會好轉，造成肢體活動度受影響，經主治醫師認定失能，才能向勞保局請領失能給付，所以，這必須跟主治醫師諮詢。
2.職業病的職災傷病給付：我的經驗是，職業病的認定非常困難，必須由專業的醫師認定，確實跟職業有因果關係，勞保局也會有醫師團隊進行評估。
3.普通傷病給付：必須有住院治療，住院第四天開始，才能請領傷病給付。
張秘書我想請問，3／28勞保從工會退掉，現在剩下健保，然後工會3_4月健保沒繳，健保局寄3_4月繳費單，2個月1652，現在我工作公司扣的比健保局多940，這樣是對的嗎？
欠費時間二個月的健保費是以加保在公所的費用去計算的。
而加保在公司跟你的投保薪資有關係，必須看你的健保投保薪資高或低，才能判斷公司的健保費合不合理喔！
張祕書：目前得知勞保38200元，而我目前換了公司工作那我的勞保會重新27000元算嗎？謝謝求解答
換公司，投保薪資就會按照你的薪資所得去投保喔！
你可以參考一下你面試入職時約定的薪資是多少？
就大約可以知道自己的投保薪資是多少？
假如公司有高薪低報的情形，你是可以向雇主反映的喔！
請問張祕書我目前年齡剛滿58歲,年資35年如果我沒工作了又沒續保,請問等到我60歲月領可領多少,我是保45800的目前年資35年
提早60歲請領年金會打八折。
大約試算如下：
45800X35X1.55%X80%=19,877元
請問張祕書若是申請退休，是否生日過後再申請會比較好嗎？老公生日是49年8月8日想聽聽張祕書的建議，謝謝
49年次滿63歲時，就可以正常全額領，不必被扣趴數了。
今年生日過後是64歲，就可以多4%。
👉建議113/8/28,29這幾天退保請領。
8月底以前請領，都會在9月底收到第一筆給付款。
所以，你不必急著8/8就退保請領，可以多保幾天，月底以前再請領，這樣零頭日數加起來，應該會多一個月的年資。
切記：不能等到8/31才退保請領喔！因為要等到10月底才會收到給付款。
謝謝張祕書的回覆，有你真好❤
張秘書您好，我是投保在工會，實際薪水超過基本薪資，可是工會不允許提高到正確的投保級距，這樣會有問題嗎？謝謝張秘書。
我的影片說明很清楚喔！
加保在工會，和加保在公司不一樣。
職業工會的薪資是用核定的，調薪也要有一定的調薪規則，所以，你只能按照工會的規則。
這樣其實也是保障你的加保權益。
張秘書，可否把大家容易搞混的東西，打成字卡用文字表格區分呢？
可否舉例有一開始保舊制、後改新制、有幾年的國保、最後工會勞保，這種複雜混合的勞保，最後能領多少？公式怎麼算？
張秘書你好：請問我民國90/0827-95/02/16是舊制，現在滿55歲已辦理退休，那我要怎麼算年資；感謝你
舊制勞工退休金的分隔時間點是94.7.1。
你確定是95.2.16嗎？
或者是你說的是勞保呢？
我問公司，給我答案90/08/27-95/02/16舊制，我是113/06/11就退休；那我的勞工退休金，從那個月算到那個月止，感謝你
張秘書能幫我解答我的問題，我要怎麼算年資與老工退休金，感謝你
公司一個月就扣我健保940，比健保局寄來2個月繳1652還要多
要看你現在投保薪資高或低，才能判斷喔！
請問我勞保保45800目前剛滿58歲勞保年資35年如果沒工作停止繳勞保,若等到60歲一次領請問一個月領是多少
👉你的年資已經超過60歲以前的一次領上限30年，多的年資是不採計的，所以選擇一次領，真的划不來喔！
因為最多仍然用30年45個月計算，45800X45=2,061,000元
👉建議加保到60歲以後，選擇年金月領，因為月領的年資無上限規定，越多越好。
假如最後你仍選擇一次領，現在就可以請領了，多保的年資都是浪費的。
請問老師
我姐目前年資是24年又346天
但在8年前的時候中風前己退保了，
我在半年多前幫我姐申請勞保失能給付每個月可以領取7500元左右，但是這陣子人的狀況不太樂觀有去住院檢查出來是癌症，假如我姐因此身故還可以向勞保局領取什麼身故金嗎？
因為住院治療的開銷很多費用都是向人家先借用的
姊姊幾年次的呢？
所以，姊姊目前是在領失能年金嗎？
如果已經開始請領失能年金，就表示提前退休了，就算身故死亡，也不會有勞保的死亡給付或喪葬補助了喔！
@@juiyachang 老師你好，我姐姐是59年次
尚未滿55歲
@@蔡芳奇-u5u
可以請問你，姊姊每個月領取的7500元是什麼嗎？
是勞保局的失能年金？還是社會福利的身障補助金呢？
鈔票薄杯水薪，母錢少，子錢更少，老來俏，準備好。
🤣🤣🤣
張秘書您好！請問投保人還未申請退休就不幸死亡，那麼家屬還可以申請提撥的勞工退休金嗎？
遺屬可以請領死者的提撥勞工退休，這部分沒有問題喔！
但是一定要記住，必須在10年內請領，超過10年就失效了。
感謝您的解說🙏
張秘書晚安，想請教您我保勞保工會那現在調薪第三次我今年56歲調到最高工會說11次就差不多65歲就可以領退休一定要保到65才可以領嗎？
正常全額領是65歲沒錯喔！
提早領會逐年被扣趴數。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
張秘書您好：想請問我在公司年資已滿25年，當中有7年的舊制年資，勞保年資有26年，今年47歲，如果想向公司辦理自請退休，勞保的年資是否也會跟著一起結算呢？
不會喔！
勞工退休金的請領和勞保老年給付的請領，是不一樣的二件事。
你自請退休是為了向雇主請領舊制年資的勞工退休金。
勞保雖然也同時被退保，但是勞保年資是可攜式的，會跟著你走，不必同時提出請領。
等你找到另一個投保單位，勞保年資都可以銜接。
你的舊制年資7年，可以向雇主請領14個月的基數。
謝謝張秘書這麼清楚的解說喔🙏🏼
張秘書您好
我今年58歲，勞保投保年資39年，前一份工作3/23-5/12薪資$28000，有扣員工負擔勞健保費，離職後收到政府國民年金繳款單才發現公司未幫我投保，目前與前公司在談補償方式，公司願意補償少提撥的6%（$2822）勞保代扣款($1153)、國民年金費用($2372)及勞保損失補償金$7632，共$13980。
請問張秘書這樣的補償方式是否有損及個人權益還是有更好的補償方式？謝謝
還好只是短短不到二個月的時間，而且這段期間也沒有發生任何給付事故！
那事情就比較單純。
這樣的補償方式是可以接受的。
謝謝張祕書
😍😍😍感恩！💕💕💕端午節快樂！
張秘書你好，我想請問你我的年資是37年去年11月滿55歲，我身體不好所以已經沒辦法再上班了，所以去年12月已經辦理退保，我也不想再保國民年金，我有到勞保局請她們幫我試算月退是每個月1萬2千多現在想請問張秘書，如果從現在到六十歲我都沒有参加勞保，那麼我六十歲再請領月退會有問題嗎
當然，如果你甚麼都不保，等到60歲還是可以請領年金月領，但是太可惜了。
因為勞保年資無法增加，這段55~60之間也沒有勞保的保障。
所以強烈建議，你趕緊找職業工會繼續加保，繼續累積勞保年資，也才會有勞保的保障。
👉只要你有兼職或者自營工作者，就可以到職業工會加保喔！
每個縣市都有幾百家的職業工會。
要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
月退1.2萬太少了，感覺平均薪資就是最少的27400,年資那麼多,要趁退休前這幾年趕快加入工會提高投保級距.60歲後要月退有機會月領2萬以上.
謝謝張秘書，我知道1萬二的月退太少了，我有找職業工會想投保但是因為接近退休年齡職業工會說一定要有三個證人以上蓋章才可以加保，所以目前只好先這樣，我想請問張秘書的是，只要我滿60歲想去請領沒問題我就放心了
@@倪秋燕
沒問題，滿60歲以後就可以去請領了。
@@juiyachang 張秘書，張秘書謝謝您，❤️你哦
張秘書你好請問勞退如一次領要繳所得稅嗎月領也要嗎
不用。
勞保是社會保險，給付款不必繳所得稅。
張秘書是老闆提撥的6%退休金一次領或月領要繳所得稅嗎謝謝
😮張秘書很痛很痛真的很不幸的為什麼會去碰到這一種僱主我跟我的子女講過媽媽的經過一定要給你看到現在的社會有多暗媽媽被僱主賣掉了你還不知道在公司受傷就是要加入在公司不能說受傷了要要加入在職業工會那這樣好啦顧問他去幫你辦理好了我要去領那些的錢勞保局他就幫你把你停起來查好清楚他才有可能給你去領老人給付一次領那如果沒有違反的話他就給你連有違反的時候僱主沒有事情反而是媽媽有事情張秘書現在的小孩子就是很純就不知道做這個字很嚴重的事情當然做一個媽媽有碰到我一定要詳細的跟他解釋這個事情但是現在的小孩子啊聰明過頭也是對他很不理有時候我跟我的女兒溝通的時候有時候氣的喘不過來但是小孩子就是不懂才是要交啊就好像一隻鴿子長大了我們是要放手沒錯但是重視有兩隻眼睛定著再看真的是一個媽媽很難當嗎職業工會的張秘書你一定要跟你的僱主討論這一個事情一定要去通報這個違法的僱主對他們公司都有保障對你們職業工會是一種傷害我不得的要上網直播跟你講一下我要提醒台灣省的市政府一定要去改革勞基法這一個規定還有給一個勞工們的權利
您好，下次留言，建議您要標點符號。不然張秘書會看的很辛苦喔！
祕書：我有親戚再領身殘年金，如果調高投保距级會影響年金给付嗎？謝謝你
他請領的應該不是身障年金喔！
如果是身障年金就不能加勞保了。
他應該是社會局發放的"身障補助金"，是社會福利的一種。
因為身障補助金有收入標準門檻，調薪會超過標準門檻，就會被排富，取消補助，所以最好請他去社會局問清楚。
請問已達勞保退休金可一次提領資格,但是想申請月領又到年齡,那自公司退休後,勞保部分是放到可領年齡再辦,還是自公司退休後須要去勞保局辦理什麼？
中斷勞保後，國保就會自動生效。
可以繼續加勞保還是要繼續加勞保，才會有勞保的保障，也才能多累積自己的勞保年資。
你是退休身分，而且已經具備一次領資格，沒辦法到勞保局加勞保喔！
👉只要你有兼職或者自營工作者，就可以到職業工會加保喔！
每個縣市都有幾百家的職業工會。
要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
我是舊制在醫院當行政人員32年，今年二月滿60歲，可以選暫緩領勞保年金去加國保嗎
請問你為什麼要捨棄比較好的勞保去保比較差的國保呢？
這是不對的作法喔！
👉我的許多影片中都有叮嚀喔！已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。
可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的，勞保的保障也比較多。
同樣一年的年資
勞保：
45800X1X1.55%=710
而國保：
19761X1X1.3%=257
所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，可能你以為轉國保65歲可以選A式的證年金，但是你領了勞保老年給付，國保就只能選B式喔！
張秘書你好，兼差地方老闆要我把職業工會退保，他才能再幫我在公司加勞保，公司這樣做對嗎？
你可以跟他說明，勞保可以同時重複投保，沒有違反規定，但是健保就只需要在公司一方加保就好了。
有些雇主不知道。
如果雇主收到勞保局的重複加保通知書，請他不必理會，那只是勞保局的例行通知公文。
謝謝妳的回覆
那請問我年資已經36年現在就是56歲歲數還沒到也是要到65歲才可以請領勞保退休金嗎？
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
請問一下張秘書我民國56次的有加新制的现在可以請領新制的6%顧主提播出來嗎以後顧主還可以提播嗎
提撥6%的勞工退休金，必須等到滿60歲，才可以去提領喔！
不能提早領。
謝謝張秘書
張秘書好，
請問時薪制的人員去服兵役，也能留職停薪嗎?
留職停薪期間的勞保加保金額，是怎麼計算的呢?
如果時薪員工本來在公司就有加保，服兵役就能辦理留職停薪，並向雇主表達願意繼續在公司加保勞保，並由公司向勞保局申報留職停薪繼續加保。
保費負擔跟在職時是一樣的。
www.bli.gov.tw/0004988.html
@@juiyachang 了解~那請問投保薪資是要前幾個月平均? 還是依照停薪前一個月的投保薪資呢?
裡面只提到不得低於投保薪資分級表第1級，意思是這期間雇主可以投保最低薪資??
@@user-fjeo4wp9fp
一般都是延續原來的投保薪資。
請問張秘書，有個親戚，63歲，有欠國民年金，現在才開始繳國民年金，
請問之後65歲，可以大概領多少
要告訴我他的國保一共補繳了多少年的年資，才能計算喔！
@@juiyachang 單子寫103.03,到113.2然後寫只能領取B式
@@蔡惠如-w3x
那就是大約10年的國保，每個月大約可以領：
19761X10X1.3%=2,569元
謝謝
張秘書你好👋🏼我是加保在工會，因為另外有兼職工作，我想請問另外兼職的這份工作還可以另外再加這一類的工會嗎？
妳的兼職單位要幫妳加勞健保才對。
另外，工會的投保薪資不會相加計算。
@@polinthay 感謝🙏
如果是公司單位要幫你加保那很好，就加保。
但如果是另一家職業工會，就沒必要喔！
職業工會只要擇一加入就好，因為加保在二家職業工會沒意義。
頂多，你可以兼職期間，到7-11ibon另外加保職災保險。
@@juiyachang 好的感謝你🙏
請問張秘書，目前已在工會加保，後有一個正職工作，可重複加保拉高投保薪資嗎？意思是現在是最低投保薪資×2。這樣投保薪資可拉高到4萬多。這樣對嗎？之前有看過密書說兼職、正職、拉高薪資……內容有點忘記了。感謝您！
張祕書好，有關勞工退休金（滿60歲可以）請問那我可以先請領勞工退休金再過2-3年再辧老年給付月領嗎？
當然可以。
勞工退休金和勞保是二種不一樣的制度。
@@juiyachang 感謝張祕書，祝您端午佳節愉快😊😊😊
@@tt06030514
😍😍😍感恩！💕💕💕端午節快樂！
張秘書請問我還有4年才滿60歲，但我想先退休，那勞保可以先凍結嗎？我可以不要加工會嗎？
可以當然是可以。
但是你必須有概念：沒有保勞保就沒有勞保的保障，年資也會停住，不能增加。
只要沒事就影響不大，只是請領的錢比較少而已。
但她這情況會有國保要繳對嗎
@@jeanchen7654
對。只要還沒有請領勞保老年給付，65歲以前，國保都會自動生效。
張秘書.你好.請問年資達40年，每月可領34075元，這樣是不是有加20%，才有這樣的金額?
對喔！
45800X40X1.55%X120%=34075元
假如勞工死亡時 是離職狀態未接續加入勞保或國保 辦好繼承 繼承人一樣可以申請遺屬勞保退休金嗎？
請注意：影片中說可以繼承請領的~是雇主每個月提撥的勞工退休金喔！
不是勞保喔！
如果你的勞保被退保當時還不具備一次領資格，那家屬就沒有勞保可以請領。
如果退保當時已經有一次領資格，家屬就可以請領你的勞保一次領。
那都不同公司的勞保加起來有十幾年要怎麼算
所有的勞保年資都可以加起來計算喔！
不足15年只能一次領，超過15年才能月領。
@@juiyachang 謝謝妳
請問張秘書5月開始申請失業補助金，應該6月份會入帳第一次補助金，已經超過45歲可以申領9個月，沒有意外的話應該明年2月補助完畢！若符合失能險9級可以接著二月就開始申請嗎？還是要稍待幾個月？麻煩指點！
能不能請領失能給付，必須看你在保當時，有沒有積極持續治療？是否症狀固定已經認定失能？而且主治醫師願意開出診斷書？
如果是，就可以提出請領。
以上您的問題都是肯定有的，我不清楚的是提出申請的時間點，這會影響失業補助嗎？
@@陳世融
你如果不放心，就等領完失業補助再提出請領。
不過，要有一個觀念，如果勞保局認為你的失業給付不正當，還是可以要求返還補助款的，並不是說給付就不可能收回喔！
也就是說，既然失能補助的診斷書沒有問題，就要看你的被資遣是否有問題，假如二者都沒問題，那你的失能給付何時提出也就不是問題了。
謝謝您詳細的解答！了解！祝您佳節快樂！身體健康！萬事如意！
@@陳世融
😍😍😍感恩！💕💕💕端午節快樂！
在工會投保工資已34800，但在兼職地方只投保24300，而可提撥6%，我該如何做呢？
你的勞保可以同時在工會和公司加保，因為在工會才能逐年調高投保薪資。
👉通常會另外再重複加保職業工會，
都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會逐年調高薪資。
👉公司加保同時會加職業工會勞保，都是因為要調高投保薪資，所以不能本末倒置，把公司勞保退掉喔！
原因有三：
1.公司加保有就業保險，當你非意願離職時，才能申請失業給付。
2.公司有公司的職災保險，當你工作受傷或者是上下班途中受傷，才能請領職災給付。
3.公司有提撥6%的勞工退休金，滿60歲，你又可以多一筆勞退金可以請領。
結論是：公司勞保不能退。
兼職公司没有健保，那我的健保一樣保留在工會嗎？還有工會那邊也會收到重覆投保通知書嗎？對我權益會造成影響嗎？
公司提意把工會的勞保退掉，直接在公司投保34800，與薪資之間差額由我自行補貼，這樣可行嗎？那健保部分我可以移到區公所加保嗎？
@@王家語
公司沒有健保，那就保在工會。
對！工會也會收到重複加保公文。
你必須先跟工會表明，你有兼職加保在公司。但是工會要繼續保留，因為兼職不固定，所以工會不要退保。
請問張祕書 我將於今年7月退休，老工新制退休金想採月領，請問什麼時間點辦理較划算？要等到明年3月後分紅入帳再辦理月退嗎？
你的提撥年資必須滿15年以上才可以申請月領喔！
申請月領就沒有時間點的限制，因為你月領期間，專戶裡還有本金，依然可以參與分紅喔！
感謝張祕書的解答！😀😀
張秘書好，請問兼職領的錢不足最底薪資27400，顧主會幫忙提撥6%嗎？
兼職的薪資多少，就要提撥多少喔！
不到基本工資，可以保部分工時。
勞保局都會幫算好，是可以相信嗎？
到了實際要領的時候，又會說先不領可以放著生利息？
只要符合請領資格就可以領。
但是要請領之前，但是建議你可以試算一下，怎麼領最划算！
張秘書 請問一下～如果勞保中斷半年後死亡，年資有26年這樣還可以請領死亡給付嗎
中斷勞保後就會變成國保，如果身故死亡，沒辦法請領勞保的死亡給付喔！
但是，如果你退保當時已經符合勞保一次領的資格，家屬就可以請領你的一次領金額。
如果退保當時不符合一次領資格，勞保就會被沖公。
我看你的勞保年資有26年，如果你已經超過50歲，就已經具備一次領資格，不必擔心勞保被充公了。
謝謝張秘書解答，但是如果還沒有滿50歲就算年資有26年也領不到一次金的意思嗎？
@@淑雲陳-h1b
對喔！
除非你都是在同一家公司加保，這樣就可以。
只要轉換過公司，就必須多加一個條件，就是50歲。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
謝謝妳的回答，了解
請問提撥6%月領是怎麼算法
提撥退休金，60歲以後就可以提領。
如果提撥年資超過15以上，才可以選擇月領，攤提大約20年。
👉計算月退休金金額公式為「個人專戶收益總額除期初年金現值因子、再除以12」。 假設個人專戶結算金額為100萬元，則算式為「100萬/21.389877265/12」，等於3896元。 而若是勞工個人專戶結算金額為200萬元，則算式為「200萬/21.389877265/12」，每月可領取7792元。
張秘書好，我想請問我有繳勞保19年八個月，後來生病沒工作就沒保了，現在可提早請領嗎？58歲😊
你如果要一次領，必須再去短暫加保後才能請領。
如果是選擇年金月領，就必須等到60歲以後，65歲是正常全額領，提早領會打折。
@@juiyachang 所以沒加保了就是要等65歲嗎
@@juiyachang 所以沒加保就是要等65歲嗎
@@小珍李
對，要等到65歲。
請問老人健保要繳到幾歲目前我母親是80歲
人是從出生到死亡都要繳健保費。
但是有些縣市針對65歲老人，會有補助健保費，但不是每個縣市都有這項福利喔！
你看看母親的戶籍地在哪裡？
母親戶籍高雄市
@@感悟-g4y
高雄市針對65歲以上的長者有補助健保費喔！
但是每個縣市補助長者健保費都有排富條款。
你必須看一下你們的全戶財產及收入所得是否有超過標準？
因為，假如你們有符合補助資格，不必自己申請，社會局會自動造冊，如果沒有被補助到，很大原因都是已經被排富了。
張小姐晚安！留職停薪可以申請失業給付嗎
當然不行啦，留職停薪是你自願的呀！你太天真了😂😂😂😂😂
不能喔！
必須是非自願離職被資遣，拿到非自願離職證明書，才可以請領失業給付。
請問張秘書，在一家公司待了18年，離職之後如果想休息一陣子，勞保就會中斷嗎？
當然喔！要注意！不要讓勞保中斷。
所以你要趕緊找職業工會接續加保。
如果舊制１４年新制１６年＇離職後公司發資遣費那麼勞保年資怎麼算
資遣費是看工作年資，不是勞保年資喔！
舊制年資一年一個月，新制年資一年半個月的資遣費，但新制年年最多只能領6個月的資遣費。
👉你的舊制和新制分隔點必須是在94.7.1
所以，請你卻讓你的舊制年資和新制年資是對的嗎？
假設14+16是對的：
所以如果你的30年資都在同一家公司，那以資遣費來算：14+6=20個月的資遣費。
但是你已經符合你可以請領舊制年資你可以請領舊制年資的退休金：14X2=28個月。
這樣砍起來識舊制退休金比較划算。
請問加入公會要年費嗎？
是的，每個工會都需要收取常年會費。
這樣他們才有營運的收入來源。
因為勞健保費只是代收代付，不能當作工會的人事水電開銷，只有靠會員繳的年費，才有資金可以營運。
0:47
😍😍😍感恩！
如果我舊制１４年，新制１６年那我勞保年資請頜是１６年還是３Ｏ年
勞保年資沒有分舊制新制，全部都加起來計算。
所以你的勞保年資就是30年。
勞工退休金才會有分舊制和新制喔！
張老師請問投保25年多年滿5o歲投保都是最低一次退大慨可领多少?勞退6%的錢也會可以請领嗎?
勞保要一次領一定要考慮清楚。
因為一次領完就必須靠這筆錢養老了。
如果可以，我還是會建議等60歲以後月領喔！
👉如果你的年資25年，投保薪資都是最低的，一次領金額大約是：25000X35個基數=875000元。
👉提撥勞工退休金必須等到60歲以後才能提領。
@@juiyachang 老師如果到30年會有差嗎?去年調到3萬2今年4月己調到3萬8千多是等到調到45800維持3年一次退比較划算嗎?
@@Eric-Goodhome
你如果已經決定要一次領，就把年資加保到30年的上限，可以請領45個月。
然後投保薪資盡量提高。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
張秘書你好昨天晚上我有間直播長秘書你講得很仔細我才想到有一件事情跟你晚上直播的勞工失業了要加入在職業工會長秘書你在職業工會當秘書；你上直播的時候我就知道了但是我有一件要請問你一下那我的之前的那一個僱主他真的很可惡我受傷了沒有兼職沒有上班他說要幫我加入在職業工會加上去才要給我領那個什麼一次領舊制的我感覺這個老闆真的是太可惡了叫我先加入他才要去叫他的顧問去幫我加入在職業工會我就有我有跟我的愛子女講說被抓到媽媽會有事情現在的小孩子他都不會這樣去想到這個事情關於是很嚴重的耶我跟我的愛你子女講說我的僱主他為什麼要這樣害我的愛你的子女當公司說要幫我去辦理職災那一部分的叫我加入在職業工會他要幫我申請老人給付一次領跟我的子女講說這樣是不恰當加入在職業工會的時候勞保局他就會去查職業工會我加入沒多久我就去領勞保勞保局的老人給付一次金舊制我一直都很乖都知道這個過程我有跟我女兒講說僱主他這樣是做違法的事情我沒有兼差我為什麼要加入帶職業工會我就交代我有跟我的女兒講疑惑不管是你有碰到還是別人有碰到都要跟人家講這個過程受傷沒有上班沒有兼差就是不能加在職業工會一定要加入在我們的受傷的那一間公司不管怎樣都是有公司都是要加入在公司就對了這樣僱主他就是不願意再加入他的公司裡面他要這個員工加入在職業工會他就是有做到違法的事情就是高低申報這部分的好了他被查到了被罰了他現在進入到法院他跟法院講說他要幫我協助老人給付一次金好啦你要加你要加在你的公司不是加入在職業工會那一部分的當那時候去職業工會辦理人員他有跟我們講如果是你加入沒有多久一年度你又有要叫我們在家趴數的話沒有多久來投在這裡沒有多久的時候你又領老人給付一次金好啦這樣勞保局他就會登上了啊就來查詢你的個資的問題啊那這樣我就嚇到跟我想像的都一樣我跟我的愛子女想說這個是違反的事情這個是關於正式跟媽媽是很嚴重的事情還有僱主有一點他有去問職業工會太可惡了這個老闆他為他的利益去做他都沒有想到這個真的會關於會去害到職業工會的張秘書如果你有直播類似就是反正你晚上直播的叫勞工加入在職業工沒有工作只有兼差的還是才可以加入在職業工會原來是有自己固定的公司還是沒有固定的公司一年度不固定的話就是有換公司這就是有投在勞保那一個單位就是要時常一直加入在勞保局才對我們有保障不要再加入在職業工會職業工會是兼差的人沒有工作的人才在加入在那裡還有一種就是沒有工作就是有身體有故障有身心障礙的人才會加入在職業工會正常人有在上班大家人都是要加入在公司比較好才有勞保對我們才有保障啊張秘書我真的要謝謝你你直播再講的都很我很詳細我聽一次聽不懂我再把它點下去聽第二次我就了解了真的勞工們不知道知識我要看電視真的是要看對我們才有保障張秘書他有上新聞請勞工們盡量燙傷秘書的直播張秘書我真的很頭痛現在的僱主做違法還不敢跟你面對還這樣機狗跳的反正他就是要保住他的公司他要幫我去辦理老人給付一次領他去職業工會問那個承辦人員他要幫我就幫我加入在他的公司就好他就是要保住他的公司他做的違反事情真的是否很可惡來去職業工會問那一些的承辦人員說要怎樣辦理公司的顧問喔就去職業工會要我辦理加入職業辦好領老人給付一次領那這樣好了啊你看加入沒有多久就去領這些的錢那這樣勞保局不會去登上去問這一間的職業工會那這樣是不是我就完蛋了這個僱主請張秘書如果你有直播向類似我這一種的你在職業工會做秘書真的要通報這些的職業工會的僱主了解這個情形一定上班要開會有很多僱主都做違法的事情；多對他們公司逃避這個責任也保存他們公司我真的很
張秘書你好 請問勞工時薪者 有特休嗎
時薪人員的特休規定與月薪制員工相同
但是因為你們的工作時數短，所以必須按時數比例計算特休假。
你如你的全年工作時數加起來是1000小時，但是正常工時全年是2088小時，假設特休假有7天(56小時)
那就是1000/2088X56=27
大約有27小時的特休假
張秘書你好
請問我59歲今年3月公司結業
有在領失業補助金其間收到要繳國民年金繳費單
找到工作會繼續繳勞保
請問需要繳國民年金嗎
對喔！因為請領失業給付期間，沒辦法照職業工會加保。
所以，請領失業給付完，就趕緊找單位加保，中斷勞保很不利喔！
@@juiyachang
請問張秘書，領失業給付期間是要加保國保嗎？
@@nahan5551
對。因為不能加勞保，所以國保就會自動生效。
除非你符合資格，可以將勞保先寄保在勞保局。
👉申請加保在勞保局有三個條件：
1.必須是非自願性離職。
2.勞保年資15年以上。
3.還沒有達到老年給付的請領資格
延續原來的投保薪資，勞保費自付80%，加保到符合老年給付資格，就會被通知轉出。
張秘書好
好喔！
💕💕💕端午節快樂！
一個月就扣940
如果你的薪資高，就有可能喔！
請問勞保年資26年未滿60歲身亡可以申請那些
必須看你是否在保中？或者是已經中斷勞保？這二種情況不一樣。
如果勞保在保中，家屬就可以在死亡給付跟一次領之間選擇，擇優請領。
如果勞保已經退保，但是你已經達到一次領資格，那家屬就可以請領你的一次領。
下個月才滿60歲實歲
一次領是30個月嗎
@@a22756005
26年的年資，一次領是37個月。
感謝你
我今年59歲累積投險年資約5年但中間時間中斷好久了
如果我現在繼續投保到65歲
累計年績就可達約10年 可如領年金？
要累計15年才可以申請月領喔！
請問您可以一次領嗎？還是只能月領呢？謝謝！
你的勞保年資沒有達到15年以上，就只能一次領。
有二種方法可以讓你領年金月領：
1.你去補繳勞保中斷期間的國民年金，勞保和國保年資加起來有超過15年，到65歲，那你的勞保就可以請領年金月領，同時又有國民年金可以領。
2.你的勞保繼續保到70歲，就有15年了，就可以請領月領。
@@juiyachang 謝謝辛苦的張秘書補充喔，又學到了。
謝謝張祕書解說