公司勞保V S工會勞保，加哪個好？|中文字幕|CC字幕|勞保|勞退|國保|勞工保險|勞工退休金|勞退新制|勞退舊制|國民年金|退休金

[@allen750528]

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[@ssmart2512]

如果是自由業的該怎樣加入工會勞保?

[@洵賢蘇]

講的很清楚 表達口條很好

[@王先生-v2t]

不管加在那裏 大多以基本工資投保 勞工暗虧不自知！

[@高培倫-y9g]

我目前剛過完56歲,由於我過去收入低,沒法增加勞保勞退,現在靠股利過退休生活,努力按勞保勞退提撥方式設立屬於自己的勞保勞退,以彌補規劃將來60歲領一次領勞退和65歲領國民年金A式和70歲延壽勞保年金的不足

[@嬋寶]

讚~了解工會加保

[@dannydanny2334]

已經一次領,會投資理財所以才這樣做

[@尹奕翔]

當然是保公司每個月才扣一千多,保公會就要自己繳錢了

[@t2582512]

請問本身在工會有加勞健保，後來兼職公司有幫投保勞保的部分工時，這樣工會的勞保是否可以停掉，或是停掉會有什麼影響呢?

[@bnanac4258]

也想了解+1

[@allen750528]

已於Q&A回覆
ua-cam.com/video/PAuNHWITWX8/v-deo.htmlsi=f1w6a79agv5lm7jq

[@陳國松-r4p]

我加自己，就是要問詐便騙問題，誰盧我真的有投資費用

[@小帥吳-o1o]

想暸解自營商調高勞保及具

[@marco588899]

親愛的艾倫～感謝分享你的專業。因近期太太預到有關退休能有退休金優化的問題能請教嗎？如下：之前約有8年的勞保年資目前投保國民保險，但生活收入未達到1.5倍政府有補助一些，健保依附在我農保名下。以現在45歲的年齡轉到工會再逐年提高投保薪資會划算嗎？感覺頃聽😊😊

[@chuchusen66]

可以做一篇漁保相關的嗎？為什麼一堆人搶著進漁保

[@allen750528]

之後有機會再專做一集整理分享

[@薪存善念]

漁保和農保都是目前退休福利最好的，但現在加入條件嚴格，除非有關係，漁保要船證，農保要有塊地或租借，種植拍照。

[@gingin7765]

諮詢是如何付費？

[@joan11086]

若要勞退為規劃，本業外再兼差，這樣會比較優？

[@allen750528]

會啊！依法都要各提撥至少6%勞退

[@侑侑-l3b]

您好 我想請教問題
若是承攬接案工作者 一年之中只有半年左右有收入 另外半年是空窗期
關於 7:40 所說的相關收入依據是指
假設投保45800 是需要每月45800的證明 還是年薪有45800x12個月就可以？

[@allen750528]

依勞保局查核異常情況而定
這一塊就比較因人而異了

[@蔡任富-g7k]

職業工會+1

[@邱美雲-p9t]

公會清單1

[@勝夫游]

👍

[@古艾倫-p5z]

如果我本身是餐飲業公司然後後來轉到小型企業要到工會投保那這樣我前面的年資這樣的年資會重新計算嗎

[@yanyuchen3228]

工會+1 謝謝

[@OAO-l8o]

跟公司保，比較會有高薪低報存在

[@照麥おっぱいを捧げよ]

朋友之前工作時公司是報基本薪的 他跟公司說要報45800 多出來支出他自付之後朋友4X歲不工作了保公會 說保45800 我問沒工作沒賺錢怎保45800 他回工會 會處理 我回問 所以還要卡到一條偽造文書嗎

[@allen750528]

就看政府稽查效率了，這被發公文要求提供證明就ＧＧ了
至於偽造文書，就看稽查方要不要延伸處理了

[@照麥おっぱいを捧げよ]

@@allen750528 最終結果應該會是...多一事不如少一事反正花納稅人的錢沒差

[@袁玹彬]

新制公司提撥6%=95萬
自己再提撥6%180萬（還可以節稅）我是聽老一輩的說要這樣做
才不會跟舊制的落差太大

[@allen750528]

是否自提，都是得到大約４％以下的年化收益率
就算贏了舊制，可能還是會跟無腦指數配置落差很大

[@sdsfjoajfosofsa-z3l]

艾倫您好，請教，因為很多公司都高薪低報，是不是這樣乾脆還不如自己去保工會還比較更好呢?

[@allen750528]

要多領的話，這是其中一種方式

[@武心怡-x5h]

在自己公司加保，薪水提高後，日後的退休金相對的也會比較高，但加入工會後，每年15%的提高薪資，有辦法領的跟公司投保一樣多嗎？

[@allen750528]

不管保在哪，都是以投保薪資計算，不會因為投保在哪，勞保就領比較多…
要說有差別，應該是保費跟勞退

[@Sunny-mk7em]

您好，請教您
加入職業工會，一定要是本業才可加入，那一年做好幾份不同的工作，每當做一個就換職業工會，勞保局會不會覺得異常呢？

[@allen750528]

既然已經是本業了，異常也能合理解釋

[@劉秀鳳-l9z]

工會加1

[@梁哲豪-z9l]

工會 義交要加那個公會

[@allen750528]

義交不是自營商、也不算無一定雇主勞工，蠻尷尬的哦！

[@bnanac4258]

想請問若失業期間想延續勞保，是不是能夠打工兼職讓雇主按月投保就可以呢？ 而不需要工會投保，謝謝艾倫

[@allen750528]

ua-cam.com/video/OsDzP-u1vFs/v-deo.html

[@陳志強-f7g]

工會+1

[@YuwenTseng]

資訊業承攬制，工會都保最低薪資這樣算高薪低報嗎？

[@allen750528]

承攬制的收入不算「薪水」

[@齡齡-u6h]

公保🎉

[@bernicelin9469]

請問如果是被資遣 但幾個月就可以退休 是否加入公會可以用最高薪資級距保公會? (在公司時已經是最高級距)?謝謝

[@allen750528]

不能

[@bnanac4258]

@@allen750528 請問若年資15年以上不是可以原公司延續勞保？

[@金小胖-i4k]

公司+1，請問私校公保制度，應該要如何查詢？

[@allen750528]

可以先找人事單位問看看

[@古子育]

哪邊連結預約

[@allen750528]

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[@xiaoedward655]

請問如何預約？

[@allen750528]

填寫表單

[@楊朝允]

公司加1

[@kevinsyu9629]

公司 +1 ，請問收入低是多少才算低？

[@allen750528]

這個見仁見智了，有人認為要45800元以上才算高，有人認為有八成就好了，有人認為能領得到就好，有人認為高低無所謂

[@小樂-q8q]

艾倫您好 我的公司為了省錢把伙食費算進勞保裡，然後跟你說我們公司有給到基本工資，請問這樣公司是否違法～

[@allen750528]

採月薪制的話，『每月應發薪資不能低於基本工資』
從應發工資裡扣掉伙食費、勞、健、就保自付額⋯等
這不算違法，因為沒規定實領薪資必須超過基本工資

[@楊淑雅-o2m]

艾倫我是你忠實的粉絲我有勞健保的問題要請教你還有要怎么跟你連繫謝謝你

[@allen750528]

臉書粉專、ＩＧ、ＬＩＮＥ都可以私訊
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[@joan11086]

本業＋兼差……勞退時是怎麼算的？

[@allen750528]

勞退要看收益率、收益率會浮動

[@慈慈-b6l]

您好：
請問媽媽55歲 今年在工會已調到45800 ，預計60歲退休
今年6月底 兼職公司同意加保勞健保（部份工時）
已確認勞保雙投保
但是健保能夠選擇公司的嗎？
畢竟工會45800大於兼職公司的25050
會因為選擇兼職低的健保影響到勞保嗎😢
謝謝您

[@777rodom]

請問如果是承攬制人員
收入級距不到最低薪資水準
從頭到尾都使用最低薪資標準
加入職業工會
會被罰款或追補繳嗎

[@allen750528]

這個不好說，基於照顧弱勢族群的角度來看的話應該是不會太刁難

[@花寶-j3k]

公會+1

[@phoenixke2207]

公司+1

[@偉阿-t6g]

國保呢

[@someday_will_be]

都快退休了，你投保額度還是基本工資，將來能領幾元月退？
老板才不管你退休後怎樣？
他能省就省。勞保報低，健保也報低。
所以看破加入工會，每年跳一級，多繳些錢，將來薪資平均值高，月退金自然多。
政府暗中鼓勵大家作弊。
老實人沒好收場。造假者終有好報。

[@allen750528]

畢竟是老闆，不是老爸

[@項文傑]

公司十1

[@留淑美]

公司＋1

[@kennywu1950]

+1

[@liunvc]

1

[@師哥傳奇]

就是少繳多領才會破產，邏輯

[@allen750528]

感謝補充個人觀點

[@小帥吳-o1o]

工會加1

[@migwu9453]

工會+1

[@羅建盛-b2k]

公會+1

[@23218997]

公司十1

[@陳亞伯特]

公司 +1

[@淇亞冰]

工會+1

[@洪鼎富-p3p]

公會+1

[@蔡林郡欣]

公司+1

[@黃慧真-o2y]

工會+1

[@luciachen7437]

公司+1

[@周家齡]

工會+1

[@shuyuhun1382]

公司+1

[@廖國凱-r1o]

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[@IvyHuang88]

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[@xinyingwang]

工會+1

[@winny745]

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工會+1

[@ameia8930]

工會+1