Nennt man es auch "fake Stellenanzeige", wenn sie in der Kategorie "unbefristet" veröffentlicht wird, aber es sich jedoch um eine "befristete" Position handelt? Viele Unternehmen veröffentlichen ihre Stellenanzeigen unter den unbefristeten und sagen dann im Vorstellungsgespräch, dass die Stellen im Unternehmen generell alle auf 1 Jahr befristet sind. Wenn ich sie darauf anspreche, weshalb sie in der Vorauswahl unter der Kategorie "unbefristet" veröffentlicht wurde, bekomme ich immer dieselbe Antwort: Keine Ahnung, ich habe die Stellenanzeige nicht gemacht. Das war wohl der Praktikant. Oder: "Da hat wohl Stepstone oder indeed oder interamt irgendwas falsch gemacht." Und dafür reist man extra zum Vorstellungsgespräch, bezahlt Hotelkosten und das alles aus eigener Tasche, weil das Unternehmen nicht bereit ist, die Fahrt-und Übernachtungskosten zu übernehmen. So viel Aufwand für eine Stellenanzeige, die nicht wahrheitsgemäß ist...
Wenn eine Firma die Kosten für die Fahrt nicht übernimmt oder wie in deinem Fall sogar die Übernachtung, das ist diese Firma nicht die richtige, weder für dich noch für andere. Wertschätzung nennt man das. Finger weg von solchen Unternehmen
mary a, ca. bei Minute 01:02 spricht er über Projekte und dass das ein Beispiel für Befristung mit Sachgrund ist. Das beantwortet hoffentlich die Frage. Das Team der Akademie Handel.
Nennt man es auch "fake Stellenanzeige", wenn sie in der Kategorie "unbefristet" veröffentlicht wird, aber es sich jedoch um eine "befristete" Position handelt? Viele Unternehmen veröffentlichen ihre Stellenanzeigen unter den unbefristeten und sagen dann im Vorstellungsgespräch, dass die Stellen im Unternehmen generell alle auf 1 Jahr befristet sind. Wenn ich sie darauf anspreche, weshalb sie in der Vorauswahl unter der Kategorie "unbefristet" veröffentlicht wurde, bekomme ich immer dieselbe Antwort: Keine Ahnung, ich habe die Stellenanzeige nicht gemacht. Das war wohl der Praktikant. Oder: "Da hat wohl Stepstone oder indeed oder interamt irgendwas falsch gemacht." Und dafür reist man extra zum Vorstellungsgespräch, bezahlt Hotelkosten und das alles aus eigener Tasche, weil das Unternehmen nicht bereit ist, die Fahrt-und Übernachtungskosten zu übernehmen. So viel Aufwand für eine Stellenanzeige, die nicht wahrheitsgemäß ist...
Wenn eine Firma die Kosten für die Fahrt nicht übernimmt oder wie in deinem Fall sogar die Übernachtung, das ist diese Firma nicht die richtige, weder für dich noch für andere. Wertschätzung nennt man das. Finger weg von solchen Unternehmen
Audio manchmal schwerverständlich
Sehr gutes Video, hat mir bei meiner Schulaufgabe gut weitergeholfen. Lg :)
Hab ne frage hab ein befristeten Vertrag will keine Verlängerung aber kann ich ablehnen oder krieg ich sperre beim amt
Lass dich kündigen!
Was ist mit Projektbezogenen arbeiten?
mary a, ca. bei Minute 01:02 spricht er über Projekte und dass das ein Beispiel für Befristung mit Sachgrund ist. Das beantwortet hoffentlich die Frage. Das Team der Akademie Handel.
man versteht kaum was aber ansonstn gut erklärt