Mitarbeiterbeurteilung

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  • Опубліковано 4 лют 2025
  • Mitarbeiterbeurteilung
    Lernvideos für Meister (ZIB) und Fachwirte (Unternehmensführung, Führung und Zusammenarbeit)
    #Handelsfachwirt
    #personalfachkaufmann
    #wirtschaftsfachwirt
    #industriefachwirt
    #technischerfachwirt
    #Industriemeister
    #betriebswirt

КОМЕНТАРІ • 14

  • @Aktion-Mann
    @Aktion-Mann Рік тому +2

    Gerade ricvtig. Ich mache meinen handelfachwirt und das Video hat mir geholfen. Grosses Lob an Sie, Frau Ernst. 👍👍👍👍
    Frohes neues Jahr 2024

  • @DANIELS_DREAMS_AND_VISIONS
    @DANIELS_DREAMS_AND_VISIONS 2 роки тому +3

    Sehr gut präsentiert. lieben dank Frau Ernst

  • @deathanter
    @deathanter 3 роки тому +3

    Deine Videos sind echt super gut danke für die Mühe !

  • @ay__ee
    @ay__ee 3 роки тому +1

    Yvonne einfach tolle viedos

  • @elvirareusch7042
    @elvirareusch7042 3 роки тому +1

    Ich hatte am 13 Juli das Fachgespräch dank Ihnen sehr gut bestanden. Vielen lieben Dank!

    • @yvonneernst2626
      @yvonneernst2626  3 роки тому

      Liebe Elvira, das freut mich sehr zu hören!!! Meinen ganz herzlichen Glückwunsch!!!!🎉🎊

    • @ciko3321
      @ciko3321 2 роки тому

      sagen die einem was man für ein Thema bekommt oder wird es bei der prüfung zufällig ausgesucht

    • @yvonneernst2626
      @yvonneernst2626  2 роки тому +1

      @@ciko3321 das kommt auf den Fachwirt an… tfw, Wfw ziehen ein Thema vor Ort, andere Fachwirte bereiten eine Präsentation vor.

  • @GOLDHABIT
    @GOLDHABIT 2 роки тому +1

    top danke dir😊

  • @christianraber6536
    @christianraber6536 Рік тому +1

    Was bedeutet gelenkgeleiteter Vordruck? 😬 4:02

    • @yvonneernst2626
      @yvonneernst2626  Рік тому

      Das ist ein Ausdruck aus dem Qualitätsmanagement, dabei müssen Prozesse beschrieben und dazu gehörige Dokumente erstellt und freigegeben werden. Mitarbeiter nutzen diese Vordrucke (gelenkte Dokumente)

  • @NicoNeundorfer
    @NicoNeundorfer Рік тому +1

    Finde es sehr verwirrend, dass Sie bei dem Beurteilungsgespräch die Durchführung von allgemein Mitarbeitergesprächen verwendet haben. Bei uns im Skript steht, dass die Durchführung von Beurteilungs und Kritikgesprächen anders durchgeführt wird nicht nach der KOALA Methode.

    • @yvonneernst2626
      @yvonneernst2626  Рік тому +1

      Das Koala Prinzip ist eine Eselsbrücke. Sie können diese auf alle Gespräche anwenden, auch wenn ihr Dozent das in seinem Skript ggf. ausführlicher dargestellt hat.