Vielen dank für das super Video 👍 Habt ihr einen Tipp welche Methode man, außer die 6 Stufen-Methode, bei dem Beispiel mit der Überkapazität nehmen kann? Vielen Dank
Auch da würde sich der PDCA Zyklus sehr gut anbieten. Du musst das aber bspw. mit Brainstorming/ Ishikawa verbinden. In Step 1 das Problem (Überkapazität) herausfinden und dann mit dem PDCA Zyklus die Probleme im Rahmen des KVP abstellen.
Hätte ich vorher gewusst das es eine Nachhilfe gibt für das Fachgespräch hätte ich es liebend gern in Anspruch genommen. Morgen ist leider schon Prüfung und unser super Bildungsträger hat nicht uns nicht eine Stunde darauf vorbereitet.. wird schon schiefgehen 😅
@@headshotgerausch2050 Mein Thema war ein Umbau bzw. Neubau einer Anlage von einer Fremdfirma und der Auftrag war wie man einen reibungslosen Übergang gewährleisten kann. Hab das dann strickt mit dem PDCA Zyklus erarbeitet und vorgetragen das scheint ganz gut geklappt zu haben. Beim Fachgespräch wurde gefühlt querbeet alles gefragt aus HQ und BQ. Aber das war garnicht so schwer die Prüfer sind super nett und wollen auch das du bestehst wenn man mal nicht weiter weis geben sie dir einen guten Denkanstoß das hat mir geholfen. Viel Erfolg!
Hier werden bei der 6 - Stufen Methode nach Refa andere Überpunkte von 1-6 gefunden, ist das für die Prüfung relevant oder kann man die von euch gegebenen über punkte universell einsetzen. Hier ein Lob an die Erklärung, sehr Kurz und Klar, das was man benötigt.
Moin! Bei der Refa-Methode bist du relativ frei. Wenn du die Punkte von uns einsetzt, bist du aber auf jeden Fall auf der sicheren Seite! Danke fürs Lob!
@@tiw.akademie würdest du die Refa- Methode auch bei Arbeitsschutz themen einsetzen oder denkst du da sind andere methoden sinvoller? Wir haben dir zu Danken, für deinen tollen Charakter !
@@freedomsgym3632 Also beim Thema Arbeitsschutz bin ich eher ein Fan vom PDCA Zyklus und vorherigen Brainstorming. Da könntest du dann nämlich direkt die Maßnahmen umsetzen und überprüfen, ob sie sie auch funktioniert haben.
An sich kannst du den Management-Regelkreis auch PDCA-Zyklus oder auch Deming-Zyklus nennen. Macht also 0 Unterschied und es ist einfach eine Sache der Formulierung.
Moin! Es ist bei "sanften" Maßnahmen nicht verpflichtend, den Betriebsrat einzubinden, ABER du solltest es trotzdem tun und dann so argumentieren, dass dies für den Betriebsfrieden wichtig ist. Wenn du das dann schon charmant erklärst, ist das Tip top!
Vielen Dank für das Video ich habe es mir eine Stunde vor dem Fachgespräch angeschaut und es hat mir mega geholfen
Ja perfekt. Hast du bestanden?
@@tiw.akademie ja
Danke für das Video. Weißt du ob die Prüfungsaufgaben auch so bei der IHK in Hannover gestellt sind ?
Heute erfogreich abgelegt, danke dir!!!
Stark!! Herzlichen Glückwunsch!
Vielen dank für das super Video 👍
Habt ihr einen Tipp welche Methode man, außer die 6 Stufen-Methode, bei dem Beispiel mit der Überkapazität nehmen kann?
Vielen Dank
Auch da würde sich der PDCA Zyklus sehr gut anbieten. Du musst das aber bspw. mit Brainstorming/ Ishikawa verbinden. In Step 1 das Problem (Überkapazität) herausfinden und dann mit dem PDCA Zyklus die Probleme im Rahmen des KVP abstellen.
Hätte ich vorher gewusst das es eine Nachhilfe gibt für das Fachgespräch hätte ich es liebend gern in Anspruch genommen. Morgen ist leider schon Prüfung und unser super Bildungsträger hat nicht uns nicht eine Stunde darauf vorbereitet.. wird schon schiefgehen 😅
Oh wir hoffen, dass es trotzdem hinhaut. Wie lief es?
Bin morgen dran 😅 Was kam bei dir ?
@@tiw.akademie habe bestanden und bin endlich Industriemeister ;)
@@headshotgerausch2050 Mein Thema war ein Umbau bzw. Neubau einer Anlage von einer Fremdfirma und der Auftrag war wie man einen reibungslosen Übergang gewährleisten kann. Hab das dann strickt mit dem PDCA Zyklus erarbeitet und vorgetragen das scheint ganz gut geklappt zu haben. Beim Fachgespräch wurde gefühlt querbeet alles gefragt aus HQ und BQ. Aber das war garnicht so schwer die Prüfer sind super nett und wollen auch das du bestehst wenn man mal nicht weiter weis geben sie dir einen guten Denkanstoß das hat mir geholfen.
Viel Erfolg!
@@rysh4824 vielen Dank 👍
Hier werden bei der 6 - Stufen Methode nach Refa andere Überpunkte von 1-6 gefunden, ist das für die Prüfung relevant oder kann man die von euch gegebenen über punkte universell einsetzen. Hier ein Lob an die Erklärung, sehr Kurz und Klar, das was man benötigt.
Moin! Bei der Refa-Methode bist du relativ frei. Wenn du die Punkte von uns einsetzt, bist du aber auf jeden Fall auf der sicheren Seite! Danke fürs Lob!
@@tiw.akademie würdest du die Refa- Methode auch bei Arbeitsschutz themen einsetzen oder denkst du da sind andere methoden sinvoller?
Wir haben dir zu Danken, für deinen tollen Charakter !
@@freedomsgym3632 Also beim Thema Arbeitsschutz bin ich eher ein Fan vom PDCA Zyklus und vorherigen Brainstorming. Da könntest du dann nämlich direkt die Maßnahmen umsetzen und überprüfen, ob sie sie auch funktioniert haben.
super video !! gibt es Beispiele wann man dEN Management Regelkreis anwendet und wann PDCA?
An sich kannst du den Management-Regelkreis auch PDCA-Zyklus oder auch Deming-Zyklus nennen. Macht also 0 Unterschied und es ist einfach eine Sache der Formulierung.
So ein dankbarer thema… kommt morgen sicherlich nicht dran
@@ms--642 Bei Welcher IHK machst du deine Prüfung?
@@tiw.akademie ihk augsburg
Was kam dran? @@ms--642
Ist es falsch auch beispiel an das betriebsklima einzugehen? Evtl führungsstiele?
Nein! Kannst du auf jeden Fall machen! Durch die unterschiedlichen Führungsstile kannst du dann auch nochmal schön unterschiedliche Folgen erläutern.
Hallo, wie ist der Betriebsrat jeweils mit einzubinden?
Moin! Es ist bei "sanften" Maßnahmen nicht verpflichtend, den Betriebsrat einzubinden, ABER du solltest es trotzdem tun und dann so argumentieren, dass dies für den Betriebsfrieden wichtig ist. Wenn du das dann schon charmant erklärst, ist das Tip top!
ja, wenn ich wüste das ein Nachhilfe bei dir gibt dann hätte ich gebucht, leider erst heute das festgestellt, morgen 25.06 das Fachgespräch. Schade.
Schade. Wir hoffen du bestehst!! Wie lief es?
fertig