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Yvonne Ernst
Приєднався 30 сер 2019
Consulting Yvonne Ernst
Unternehmensberatung & Coaching
Ausbildung der Ausbilder (IHK Abschluss) in 4 Tagen
Wirtschaftsfachwirt (IHK Abschluss) in 25 Kurstagen
Fachwirt Gesundheit(IHK Abschluss) in 25 Kurstagen
Handelsfachwirt (IHK Abschluss) in 25 Kurstagen
Industriefachwirt(IHK Abschluss) in 25 Kurstagen
Personalfachkauffrau/-mann (IHK Abschluss) in 15 Kurstagen
Technischer Fachwirt (IHK Abschluss) in 30 Kurstagen
Betriebswirt(IHK Abschluss) in 30 Kurstagen
Technischer Betriebswirt (IHK Abschluss) in 37 Tagen
Industriemeister (IHK Abschluss) in 49 Tagen
Unternehmensberatung & Coaching
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Technischer Fachwirt (IHK Abschluss) in 30 Kurstagen
Betriebswirt(IHK Abschluss) in 30 Kurstagen
Technischer Betriebswirt (IHK Abschluss) in 37 Tagen
Industriemeister (IHK Abschluss) in 49 Tagen
Zielsetzung & Prozess
Lernvideos für Meister (ZIB) und Fachwirte (Unternehmensführung, Führung und Zusammenarbeit)
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Переглядів: 2 651
Відео
Personalgespräch
Переглядів 1,8 тис.4 роки тому
So soll es sein!!! Lernvideos für Meister (ZIB) und Fachwirte (Unternehmensführung, Führung und Zusammenarbeit) #Handelsfachwirt #personalfachkaufmann #wirtschaftsfachwirt #industriefachwirt #technischerfachwirt #Industriemeister #betriebswirt
Personalentwicklungsgespräch
Переглядів 2 тис.4 роки тому
So bitte nicht!!! Lernvideos für Meister (ZIB) und Fachwirte (Unternehmensführung, Führung und Zusammenarbeit) #Handelsfachwirt #personalfachkaufmann #wirtschaftsfachwirt #industriefachwirt #technischerfachwirt #Industriemeister #betriebswirt
Personalentwicklung Überblick
Переглядів 2,6 тис.4 роки тому
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Assessmentcenter
Переглядів 7 тис.4 роки тому
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Instrumente & Maßnahmen der Personalentwicklung
Переглядів 22 тис.4 роки тому
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Gruppen im Betrieb
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Konflikt Teil 1
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Kommunikation
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Grundlagen der Kommunikation für Meister, Fachwirte und Betriebswirte Lernvideos für Meister (ZIB) und Fachwirte (Unternehmensführung, Führung und Zusammenarbeit) #Handelsfachwirt #personalfachkaufmann #wirtschaftsfachwirt #industriefachwirt #technischerfachwirt #Industriemeister #betriebswirt
Handlungskompetenz
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Mitarbeiterbeurteilung
Переглядів 30 тис.4 роки тому
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Situative Führung & Reifegradmodell
Переглядів 1,8 тис.4 роки тому
Situative Führung & Reifegradmodell
Hahah das ist 1 zu 1 das was bei uns im Unternehmen passiert 😂😭
@@user-hf4nl2mw1b ups 😬
verständlich und nachvollziehbar - danke vielmals 😊
super Video!
Danke schön liebe Yvonne. Tolles Video 👍🙂
Man fängt doch mit der Analyse der Ist Situation mit Hilfe von Zahlen Daten Fakten an, bevor man die Ziele definiert.
Die beste Lehrerin. Ein großes Lob an Dich, Frau Ernst 👍👍👍👍👍
@svenpoicke9874
Finde es sehr verwirrend, dass Sie bei dem Beurteilungsgespräch die Durchführung von allgemein Mitarbeitergesprächen verwendet haben. Bei uns im Skript steht, dass die Durchführung von Beurteilungs und Kritikgesprächen anders durchgeführt wird nicht nach der KOALA Methode.
Das Koala Prinzip ist eine Eselsbrücke. Sie können diese auf alle Gespräche anwenden, auch wenn ihr Dozent das in seinem Skript ggf. ausführlicher dargestellt hat.
Beste Lehrerin mit Abstand👍👍. Vielen Dank, liebe Yvonne
Danke Frau Ernst. Was soll ich noch sagen? Sie haben mir die Augen aufgemacht. Ich mache gerade einen Vorbereitungskurs zum Handelsfachwirt und durch Ihr Video habe ich einiges gelernt. Vor allem die Struktur und die Zusammenhänge übersichtlicher geworden klarer geworden. Gott Segne Sie👍
Was bedeutet gelenkgeleiteter Vordruck? 😬 4:02
Das ist ein Ausdruck aus dem Qualitätsmanagement, dabei müssen Prozesse beschrieben und dazu gehörige Dokumente erstellt und freigegeben werden. Mitarbeiter nutzen diese Vordrucke (gelenkte Dokumente)
Gerade ricvtig. Ich mache meinen handelfachwirt und das Video hat mir geholfen. Grosses Lob an Sie, Frau Ernst. 👍👍👍👍 Frohes neues Jahr 2024
Top wirklich, wird mir den Arsch retten für mein Fachgespräch. :)
Dafuq
xdddd
Klasse gemacht 😂
Ufff, was für ein Gespräch. 😅 Aber in die Regel, werden solche Gespräche vorbereitet und sollten sich an der MA richten.
In der Regel… Dieses Video soll überspitzt darstellen, wie es Führungskräfte nicht machen sollten 😅
@@yvonneernst2626 und wie es doch regelmässig abläuft.
Könnte man als Roten Faden grundsätzlich den PDCA-Zyklus oder MRK verwenden ? Und diesen auf einer Flipchart visualisieren? Und anhand Karten auf der Pinnwand erklärt um eine Struktur bei egal welchem HA zu bekommen? Super video danke für die Hilfe. 🙏🏻 Lg.
Hallo, immer wenn es um einen Prozess geht, kann der MRK oder PDCA Zyklus eine gute Struktur geben… angepasst an die jeweilige Aufgabenstellung. Und eine Visualisierung mit Metaplankarten oder am Flipchart wird von uns Prüfern gern gesehen☺️
Super vielen dank, für meinen Handlungsauftrag Personalplanung war der PDCA genau das richtige. Danke für deine Hilfe und die vielen Videos. Lg. Matthias
Man ist die Yvonne gut 👍 Daumen Hoch hab dich Abonniert muss einfach gute Leistung gehört belohnt.
Jo wahrscheinlich
top danke dir😊
Sehr gutes Video, vielen Dank.
Sehr gut präsentiert. lieben dank Frau Ernst
super Videos
ton zu leise
Yvonne einfach tolle viedos
Einfach tolle Videos perfekt 👌 um sich für das Fachgespräch zum Wirtschaftsfachwirt vorzubereiten
Endlich habe ich meine Lehrerin gefunden
Herzlich willkommen bei mir 🥰
Deine Videos sind echt super gut danke für die Mühe !
Herzlichen Dank ☺️
Yvonne super Video! Hau mehr solcher Videos raus, in 4 Minuten muss man ständig pausieren weil es ein hohen inhaltlichen Output hat. Top!
☺️ Dankeschön, bin dran !!!
Tolle Videos schade das nicht mehr da ist
Dankeschön, neue Videos sind in Arbeit
@@yvonneernst2626 freu mich auf die neuen videos ☺️
Sehr schön und gut!!! Vielen Dank 👍
Ich hatte am 13 Juli das Fachgespräch dank Ihnen sehr gut bestanden. Vielen lieben Dank!
Liebe Elvira, das freut mich sehr zu hören!!! Meinen ganz herzlichen Glückwunsch!!!!🎉🎊
sagen die einem was man für ein Thema bekommt oder wird es bei der prüfung zufällig ausgesucht
@@ciko3321 das kommt auf den Fachwirt an… tfw, Wfw ziehen ein Thema vor Ort, andere Fachwirte bereiten eine Präsentation vor.
Super Videos! Hilft mir sehr bei der Vorbereitung für meine mündliche Prüfung!😊
Vielen lieben Dank 😊