Sajnos pedig ez a jellemző... a senior kollégáknak annyiban egyszerűbb, hogy az ilyen idióta állás hirdetéseket skippelik, ott fulladjon meg az a cég, amelyik normálisan nem tud egy senior pozíciót meghirdetni... de a juniorok. Hadd ne mondjam milyen kínszenvedés manapság egy juniornak lenni. Valahogy az nem akar tudatosulni, hogy: - egy: a fősulikból, bootcampekből, nem több év tapasztalattal rendelkező medior/senior emberkék kerülnek ki. - kettő: medior és a senior is juniorból lesz, nem a semmiből készen pattannak elő. - három: ha emiatt sok mostani junior inkább feladja, és elmegy árufeltöltőnek, vagy pizzafutárnak Londonba, akkor pár év múlva még nagyobb lesz a hiány a seniorokból is, lévén nem lesz utánpótlás, plusz a globális gazdasági növekedést sem követi így le ez a rendszer (ahol még több fejlesztőre lesz szükség, AI ide vagy oda...!). És ez nem oldható meg azzal, hogy akkor Fülöp-szigetekről, vagy közép-afrikából hozunk munkaerő utánpótlást, mert ott még van népszaporulat...
Valószínűleg Front-End-en más a módi, de back-end-en már évek óta úgy dolgozunk, hogy készítjük a Java kódot (csak rövidítettem) és megírjuk a Jenkins job-okat is, illetve eleve készítünk dockerfile-t és ha felhő-alkalmazás lesz, akkor bizony a helm-chart-ot is bizzítjuk. És természetesen az adatbázist is mi készítjük (tervezést, összeállítás). Most már egyre gyakoribb, hogy az Openshift-et és (nem és/vagy) az MS Azure-t is legalább felhasználói szinten ismerni kell hogy eligazodj a k8s pod-ok között. AWS-sel én még egy projekten sem találkoztam, talán pont a szerződések miatt nem szeretik itthon (vagy csak engem került még el)... Plusz az adminisztráció. Amúgy nem vészes, csak egy kezdőnek 🙃😁 Úgy egy-két év alatt ezeket meg lehet ismerni.
Persze meglehet , de ha a saját szabadidőmet vagy ne adj isten pénzemet rááldozom hogy ki tanuljam ezeket a technológiákat (pl rendszeresen előfizetek LinkedIn Learningre) akkor valószínűleg azt akarom hogy a befektetésem megtérüljön és nem fogok bagóért elmenni kis vagy közepes vállalkozáshoz robotolni hanem multihoz megyek jó pénzért vagy külföldre. Sajnosa az itthoni cégek ezt nem tudják felfogni.
Eleve röhej amikor egy állásnál hosszabb az "elvárások" rész mint az "ez lesz a feladatod" és a "juttatások" együtt :))
👆👏
Sajnos pedig ez a jellemző... a senior kollégáknak annyiban egyszerűbb, hogy az ilyen idióta állás hirdetéseket skippelik, ott fulladjon meg az a cég, amelyik normálisan nem tud egy senior pozíciót meghirdetni... de a juniorok. Hadd ne mondjam milyen kínszenvedés manapság egy juniornak lenni.
Valahogy az nem akar tudatosulni, hogy:
- egy: a fősulikból, bootcampekből, nem több év tapasztalattal rendelkező medior/senior emberkék kerülnek ki.
- kettő: medior és a senior is juniorból lesz, nem a semmiből készen pattannak elő.
- három: ha emiatt sok mostani junior inkább feladja, és elmegy árufeltöltőnek, vagy pizzafutárnak Londonba, akkor pár év múlva még nagyobb lesz a hiány a seniorokból is, lévén nem lesz utánpótlás, plusz a globális gazdasági növekedést sem követi így le ez a rendszer (ahol még több fejlesztőre lesz szükség, AI ide vagy oda...!). És ez nem oldható meg azzal, hogy akkor Fülöp-szigetekről, vagy közép-afrikából hozunk munkaerő utánpótlást, mert ott még van népszaporulat...
Ez a trend a magyar munkaadók világában:
EGY fizetésért vállald el,
HÁROM / NÉGY / ÖT munkakör feladat leírását.
6 év tapasztalattal rendelkező junior fejlesztőt keresünk.
Msc diplomával... :P
Anno azt hittem lesz esélyem junioros Java programozokent, de úgy látom egyből senior fullstacknek kellett volna tanulnom :D
szintén nem árt ha van 15 év releváns tapasztalatod mikor elkezded a karriered
Valószínűleg Front-End-en más a módi, de back-end-en már évek óta úgy dolgozunk, hogy készítjük a Java kódot (csak rövidítettem) és megírjuk a Jenkins job-okat is, illetve eleve készítünk dockerfile-t és ha felhő-alkalmazás lesz, akkor bizony a helm-chart-ot is bizzítjuk. És természetesen az adatbázist is mi készítjük (tervezést, összeállítás). Most már egyre gyakoribb, hogy az Openshift-et és (nem és/vagy) az MS Azure-t is legalább felhasználói szinten ismerni kell hogy eligazodj a k8s pod-ok között. AWS-sel én még egy projekten sem találkoztam, talán pont a szerződések miatt nem szeretik itthon (vagy csak engem került még el)... Plusz az adminisztráció. Amúgy nem vészes, csak egy kezdőnek 🙃😁 Úgy egy-két év alatt ezeket meg lehet ismerni.
Persze meglehet , de ha a saját szabadidőmet vagy ne adj isten pénzemet rááldozom hogy ki tanuljam ezeket a technológiákat (pl rendszeresen előfizetek LinkedIn Learningre) akkor valószínűleg azt akarom hogy a befektetésem megtérüljön és nem fogok bagóért elmenni kis vagy közepes vállalkozáshoz robotolni hanem multihoz megyek jó pénzért vagy külföldre.
Sajnosa az itthoni cégek ezt nem tudják felfogni.