На який максимальний строк можна оформити відпустку без збереження зарплати?
Вставка
- Опубліковано 4 бер 2022
- На який максимальний строк можна оформити відпустку без збереження зарплати?
🟡 ONLINE-ВІДПОВІДІ НА ЗАПИТАННЯ
Спеціально для передплатників Кадрової Відеоплатформи №1 ми підготували рубрику, в якій експерти Kadroland.com відповідатимуть на питання, що вас турбують.
❓ Питання:
На який максимальний строк можна оформити відпустку без збереження зарплати?
🟡 Відповідає практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи Тетяна Донець.
Наші експерти, лектори, колеги допомагають і відповідають на поточні питання кадровиків та бухгалтерів у тематичному Viber-чаті. Долучайтеся і Ви 🙌
КАДРО ЧАТ ➡ invite.viber.com/?g2=AQA0a505...
#відпустка #зарплата #відпусткабеззбереженнязарплати
Наші експерти, лектори, колеги допомагають і відповідають на поточні питання кадровиків та бухгалтерів у тематичному Viber-чаті. Долучайтеся і Ви 🙌
КАДРО ЧАТ ➡ invite.viber.com/?g2=AQA0a505...
Меньше всего людей сейчас интересует, чтоб кадровику заявление на отпуск без сохранения з/п написать. Их даже не интересует как забрать свою трудовую книжку. Этот период будет просто черной дырой в кадровом делопроизводстве.
Да, и наша, кадровиков, задача - чтобы эта дыра была как можно меньше 🙂
Добрий вечір.Я працюю в великій компанії.Компанія зняла 10 від стоків зарплати.Управляюча магазину заставила написати заяву на 50відсотків,на запитання чому так відповідь я так решила.Тепер іде цькування мене на роботі. Допоможіть вирішити це питання Дякую.
Що передбачає стаття звільза станом здоров'я?
За трудовий стаж за фахом всі вакансії зайнято навіть немає змоги якийсь досвід отримати, це торгова освіта таке враження що не допускають , а за період роботи правопорушень чорт ногу зломе
От створюють умови для звільнення
Я пішла на лікарняний по медстраховіц від роботи
Ситуація така що лікарняний закривають а болі К були так. І залишаються до травматолога не гарантують прийом та лікування
Щось не внушає довіри ця ситуація
Який правовий вихід кращим буде для мене
Втрачати 3,5 роки напруженої праці з правопорушеннями з боку роботодавця чимало
І просто так заїздит. Та звільнити - такого я не подарую
Як вирішуються такі ситуації
Карантин закінчиться, а воєнний стан вже є. І це елементарно законодавчо врегулювати питання, а то прибутки з 1995р. вони придумали, як перевірити, а те, що люди скитаються по світу (хто живий) , то ще й порахують, що податки не платили.
Карантин продовжили до 31 травня.
@@user-xe4yd2kk8t ?
Подскажите, если работник является опекуном инвалида детства, какой максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы?
Чи може работодавець тимчово по угоді взяти працівника на місце працівника який у відпустці без збереження під час воєнного стану?
А как отобразить в отчете в пенсионный фонд отсутствие сотрудника НЗ
У меня такой вопрос. Все на Украине. Но предприятие не работает. и Выплачивать реально нечем будет, так как зависит от выплат Страховых компаний ,которые на перед не оплатят. Тем более рынок Страховиков шатаеться.
Вихід - відпустка без збереження зарплати, поки ще є час. Або НЗ без оплати.
Підкажіть будь-ласка, яким чином потрібно визначити, що неявки були з поважної причини? Як це оформити?
Працівник виходить на звязок або зявляється на роботі і пояснює причини своєї відсутності. Ідеально надати підтвердний документ. І тут уже залежить від роботодавця - він вирішує, на скільки поважна причина відсутності працівника на роботі. Проте враховуючи воєнний стан, роботодавці мають йти на зустріч працівникам.
А если я не понимаю кто где. Может человек не сообщает где и не выходит на связь.что потрм или в тер обороне то как. Без заяви ни как. И что прогул .
Табелюєте НЗ, не оплачуєте. Якщо працівник надасть підтвердні документи своєї відустності, за якими передбачаються гарантії відповідно до ст. 119 КЗпП, відкоригуєте табель та нарахуєете середній заробіток. Про прогул у нинішніх умовах мова не йде.
А если работники просто уехали и уже из-за границы написали что их нет в Украине.
Табелюєте НЗ, не оплачуєте. Якщо простій оформили, то 2/3 окладу.
Так уже продлили карантин до 31.05.2022. почему вы говорите, что до 31.03.2022
потому что видео разместили 5 марта и еще не было продления карантина. Вот свежий ответ - ua-cam.com/video/t1wtrczEVhI/v-deo.html
Слава українцям!!!!!!!💜💛