問問題先做功課

我們同事竟然有那種 10 點打卡都起不來的。
因為我們是高專店，我們仲介是靠自己賺錢的。10 點大家講好一起來上班，或 9 點半上班，他竟然說起不來。萬一有一個單位聘請他，叫他 8 點上班，他都能起得來，準時上班。給你底薪你就會來了，這叫做奴性太重。不給你底薪，你還起不來。明明仲介行業那麼好賺，他就是起不來。但是只要給你底薪，時薪 183，乖乖地打卡上班。
所以要控制人很簡單，185 我就可以讓你乖乖地打卡上班。不用跟你講什麼事業、不用跟你講理想、不用跟你定目標、不用講各式各樣的，都多講了，給底薪就搞定了。
能拉得起來就拉，拉不起來就沒辦法。仲介是最殘忍的修羅場業務單位，能做不能做都靠自己。有些人說老闆都沒教，店長也沒教，發電哥你也沒教我。我說，那你有看我影片嗎？你知道你要問我什麼問題嗎？這樣看得出來你就有做功課。你做很多功課，問的問題精闢入理，是真的有動腦袋去想問題，我們回答起來才有勁。
有些人問我：「發電哥，你知道國賓大悅有幾戶嗎？」為什麼問我這麼低階的問題？Google 不是可以教你嗎？你難道捨不得打「國賓大悅」，然後按下去搜尋嗎？為什麼問我這麼低階的問題？你侮辱我！
如果 Google 問得到的，你就 Google 一下。你問這種太低階的問題，他說：「我就是想要問，我當然知道問比較快。」他連打「國賓大悅」都省下來。你問我要吃什麼，我還比較想回答。你問我國賓大悅幾戶，你只是想跟我聊天，那你跟我聊吃的就好了。