Техническое интервью как инженерная задача / Даниил Подольский (AnchorFree)

Приглашаем на конференцию TeamLead Conf++ 2024, которая пройдет 27 и 28 ноября в Москве!
Программа, подробности и билеты по ссылке: clck.ru/3DDSgX
---------
Saint TeamLead 2019
Тезисы и презентация:
teamleadconf.r...
Техническое интервью - дело сложное.
В первую очередь тем, что его трудно делегировать - бытующие способы интервьюировать кандидатов не предполагают ни количественной оценки качества, ни повторяемости результата, ни даже связи проверяемых skills с предметной областью позиции, на которую происходит собеседование. Или интервью проводит тот же человек, что принимает решение о найме, или оно превращается в унылый спектакль в лучшем случае. В худшем - в цирк с конями.
...
--------
Нашли ошибку в видео? Пишите нам на [e-mail]

[@VillarRL]

Сидишь себе спокойно пишешь код, к тебе приходят и говорят: пройди собес пожалуйста XD

[@artemartemev5179]

знания были очень ценны пока не было интернета и их было тяжело найти. В современном мире сильно важнее умение учиться, интернет позволяет быстро получать знания. Есть мнение что интервью процесс направленный на объем знаний уже не совсем валидный. Но соглашусь что от позиции зависит.
И да у меня нет решения для интервью :)

[@valentinpoloskin7845]

Извините, но вы рассказываете какие-то прописные истины, суть которых придумать опросник, опросить по нему и вписать циферки.
Принципиальны тут две диаметрально разных задачи: мы создаём новый отдел или модифицируем (ищем замену или расширяем) существующий.
А судя по вашим вопросам делаю вывод - измельчал современный программист.