직원들의 충성심을 이끌어내는 방법을 알고 싶어요! | 신병철

[@midcampus]

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[@TV-muta]

이 영상을 진작에 봤어야 했네요..
많은 시행착오와 에너지를 줄일 수 있는 살아있는 팁과 노하우네요!!

[@sunday295]

옛날엔 알아서 열심히햇는데 요즘엔 뱃때지 처불러서 돈많이줘도 안함

[@콩수-t1u]

다른 영상들도 좋지만 이 편은 재생목록에 넣어놓고 수시로 들어봅니다 리더십의 핵심이 아닐까 생각합니다

[@midcampus]

좋은말씀 감사합니다~!^^

[@leefox9790]

올해25살입니다
좋은영상 지금부터 볼수있어서 너무나 감사합니다 영상업로드 자주 해주십오.

[@kimjiyounaegatrend8785]

재미, 의미, 성취감 가질수 있게,
관성은 제거
명심합니다~^^

[@midcampus]

감사합니다~~^^

[@미용사주니]

멋진강의 너무 감사합니다

[@오늘만날이지]

업무의 핵심이 여기 다 있네

[@해피프랜즈서작가]

좋은 솔루션 감사합니다.

[@midcampus]

도움이 되었으면 좋겠습니다^^

[@mama-1959]

오늘도 좋은 레슨 감사합니다

[@midcampus]

감사합니다~^^

[@플래닛케이]

훌룡한분 이군요.

[@midcampus]

감사합니다~

[@김현우-s8r]

진짜 감사합니다

[@midcampus]

감사합니다^^

[@주혜란-d1g]

신이주신 선물
신박사님 솔루션
감사합니다

[@킴맨-q7y]

정말 감명깊게 봤습니다 선생님!!!
혹시 관성을 없애는 방법 좀 예시가 있을까요??.. 영업회사인데 이부분이 정말 떠오르지가 않네요 ㅠㅜㅜ 방향이라도 대략적으로 잡고 싶습니다.ㅜㅜ.. 같은 영업을 하는데 관성을 없앤다.. 도뮤지 떠오르질 않네요.ㅠㅠ..

[@foodlike_man]

당신으로 결정했습니다. 잘보고갑니다^^

[@seonchang1]

직원채용에 자신감이 생겼습니다^^

[@midcampus]

감사합니다~^^

[@달느뀨]

정말 세뇌당한 노동자도 많은 이 세상에 진리같은 영상 입니다.

[@몬데이먼데이]

정말 달라고 허지도 않은것을 준다고 해놓고
안주거나 줬다 뺐는 행위는 최악인거 같아요

[@미셀-n6y]

부하직원ㅋ 충성ㅋ
이런단어 안쓰고 그런생각 안하면됨

[@룰루코패스]

좋은말씀인데 찌이잉 하는소리때문에 귀가아프다😢

[@HizukiRui]

통제하고 잘하면 기본 못하면 까버리는 사장때문에 의욕이 사라집니다.

[@midcampus]

의견 감사드립니다~~

[@김청환-q6l]

ⁿ

[@easystepkoreaco.easystep5783]

좋은 강의 감사드립니다

[@jeongyoonchoi9511]

좋은 말씀 감사합니다 🙏

[@midcampus]

도움이 되었으면 좋겠습니다^^